Make.com per Nutzer bestaetigt (Ausbildung AI Consultant, dann n8n); Coaching/Wissenstransfer, OpenAI/API/System Integration betont; CRM-API-Workflow als Praxisbeleg; 40h-Scoping ehrlich.
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Computer-Vision-Begeisterung und Vision-LLM-Evaluierung sachlich an Ausschreibungs-Buzzwords angedockt; Start ab sofort (Annahme bei Diskrepanz)
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Neuer Prozessschritt: Angebotstyp (Projekt / Arbeitnehmer-Angebot / ANUE)
klassifizieren und daraus das Team der Verkaufschance ableiten -
Projekt -> DesTEngS, Arbeitnehmer -> Arbeitnehmer, ANUE -> ANUE; bei
Unklarheit nachfragen. Team-ID per Namens-Suche ermitteln (nie raten) und
als teamsIds in den Opportunity-Payload aufnehmen; Review und Verifikation
um Angebotstyp/Team erweitert.
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Finale Fassung als bewerbung.md gesichert. Register aktualisiert.
Prozessaenderung (Skill bewerbung-schreiben, Schritt 5): jeden Bewerbungstext-
Entwurf sofort committen/pushen, dabei nur die Entwurfsdatei; alles andere erst
am Ende der Bewerbung.
Gedaechtnis (stil.md): Wiederholungs-Regel verschaerft (jede Formulierung nur
einmal, ueber Absaetze hinweg pruefen), Trivialitaets-Regel (Fundort/Online-Datum
bei Portal-Bewerbungen weglassen), Formatierungs-Regel um Rich-Text-faehige Portale
(Hays) erweitert, Portal-Header-Beispiel. inhalte.md: SerDes-Erfahrung seit 2000
belegt, Display/Video nur ueber GMSL-Kameramodul, Stundensatz als -Vorstellung
formulierbar. log.md: datierter Eintrag.
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Hardware-nahern -> Hardware-nahen; "All-in-Stundensatz Vorstellung beträgt" ->
"All-in-Stundensatz-Vorstellung liegt bei"; "sehr oft erbracht" -> "immer wieder
erbracht".
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Versand über Hays-Portal (Header angepasst, Formatierung beibehalten). Fundort
und Online-Datum als trivial entfernt; Aktualitaetsfrage bleibt. Doppeltes
"erbringen" und doppeltes "mehreren Positionen" aufgeloest, wiederholte
Taetigkeitsbegriffe zwischen Reiz- und Taetigkeitsabsatz entzerrt.
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Agentur-Teaser (Hays, Ref. 873996/1). Aktualitäts-Nachfrage in der Eröffnung
(Projekt online seit 12.05.2026). Generische Anrede (kein namentlicher Kontakt,
Sammel-Postfach positionen@hays.de). 105 EUR Agentursatz, 100% Remote, keine
Verlängerung erwähnt. Fachbegriffe (GMSL, Deserializer) nur aus der Ausschreibung.
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- Zwei Glättungen: Wiederholung "umsetzungsnahe Spezifikationen" entzerrt
("systematisch aufbereiten"); "verstehe ... auf Augenhöhe" -> "begegne ...".
- Finale Fassung als bewerbung.md; Register auf versandreif.
- Gedaechtnis: Stil-Regel gegen Wortwiederholung; Bausteine "Brücke IT<->Management"
und Wissenstransfer-Doku-Variante; Ubidyne-Führungsfakt; Caveats Scrum/SAFe/BPMN.
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- Doppeltes "erbringen" im Remote-Absatz aufgelöst
- "am liebsten arbeite" -> "die ich seit vielen Jahren kenne"
- Absätze 6 und 7 gekürzt; Scrum/agile Vorgehensweisen entfernt
(nur einmal bei Alcatel-Lucent, daher nicht anpreisen)
- Dokumentation im Lifecycle-Absatz ergänzt, Wissenstransfer-Satz umgebaut
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Schwerpunkt: technische Tiefe von Requirements Engineering bis System
Integration plus Management-Sprache (Freiberuflichkeit, Kundenorientierung,
Berichtslinie an VP Engineering bei Ubidyne) -> Brücke zwischen IT und
Management. Keine Formatierung (kein E-Mail-Versand bekannt, Portalnachricht);
kein BPMN/Use-Cases/SAFe/Versicherungssektor behauptet. CRM-Verkaufschance
bereits angelegt (consultingheads als Reseller). Register aktualisiert.
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- Fettschrift nur bei bekannter E-Mail-Adresse, sonst keine Formatierung
- Eröffnung: Dank nur bei aktivem Anschreiben, nicht bei selbst gefundener Ausschreibung
- Verlaengerungs-Interesse nur erwaehnen, wenn Ausschreibung Verlaengerung in Aussicht stellt
- Remote 'in' (nicht 'aus') dem Ingenieurbuero
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Agentur-Bewerbung im Elektronik-/Systems-Engineering-Standbein.
Must-Match 100 %, Nice 50 %. Entwurf zum Review, noch nicht versandreif.
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