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S11: Session-Abschluss S11 mit zweitem Teil. Inhaltliche Kleinigkeiten in cv.md umgesetzt: 1. Ausbildung-Zeile TUEV-Zertifikat-Display-Text auf 'Zertifikat (Link funktioniert im Browser)' gekuerzt. 2. FBH-Eintrag 'Low-Power-Transimpedanzverstaerker-GaAs-MMICs' zu 'Low-Power Transimpedanzverstaerker-GaAs-MMICs' (Bindestrich nach Low-Power weg). 3. Promotions-Hinweis 'berufsbegleitend, abgeschlossen 2001' zu 'berufsbegleitend abgeschlossen im Jahr 2001'. 4. 'Mixed-Mode-S-Parameter' zu 'Mixed-Mode S-Parameter' an zwei Stellen (Multilink und Kenntnisse-Sektion), korrigiert eine Falsch-Anwendung der S10-Komposita-Regel. 5. Trainings-Eintrag 2016 von 'Keysight High Speed Digital class using ADS' auf 'Keysight, low9-quote High Speed Digital class using ADS ascii-quote' konform zur bestehenden Trainings-Konvention; doppeltes Leerzeichen aus Vorlage als Tippfehler normalisiert; Schluss-Anfuehrungszeichen U+201D durch ASCII-Doublequote ersetzt nach Rueckfrage. Atomarer Replace via Python-aus-Disk mit os.replace, Pre-Replace-Treffer-Check 1-1-1-2-1, Post-Replace-Verifikation per Suchcounts. Datei-Delta cv.md 22391 zu 22393 Bytes. Visuelle DOCX-Pruefung durch Thomas erfolgt und freigegeben; PDF nicht geprueft, da S12 die PDF-Pipeline neu aufsetzt. teilgebiete/01-lebenslauf.md um S11-Teil-2-Block ergaenzt. agent-prompt.md Aktueller-Stand-Abschnitt fuer Session-Ende und S12-Naechste-Session fortgeschrieben (S12-Plan: Tool-Recherche moderncv vs awesome-cv vs typst, cv.md bleibt single source of truth, Daten-Extraktion via Custom-Pandoc-Filter oder Build-Skript-Erweiterung, Implementierung, Sandbox-Test, visuelle Verifikation durch Thomas, Teilgebiet 01 nach Freigabe abschliessen). Edit-Tool-Vermeidung in S11 durchgehend eingehalten.

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S11
Methodik-Sektion in cv.md erweitert nach Diskussion mit Thomas: 7 Eintraege ersetzt durch 12 Eintraege in Project-Lifecycle-Reihenfolge (Konzepterstellung, Machbarkeitsstudien, Anforderungsanalyse / Requirements Engineering, Spezifikationserstellung, Technologie-Evaluierung und -Auswahl, System-Architektur und -Design, SW-Architektur und -Design, Verifikation und Validierung, System Integration, Technische Dokumentation, Systematische Fehleranalyse, Projektmanagement). Software-Design-Konflikt mit der bestehenden Kenntnisse-Subsection ueber Variante 1 geloest (Methodik-Eintrag heisst SW-Architektur und -Design, Subsection-Titel bleibt). Test als Verifikation und Validierung formuliert. Anforderungsanalyse und Spezifikationserstellung bleiben getrennte Schritte. Querschnittsthemen Risikomanagement QS Konfigurationsmanagement Reviews Vorgehensmodelle bewusst weggelassen. Inbetriebnahme und Uebergabe weggelassen. Systematische Fehleranalyse beibehalten nach Argumentation V&V deckt SFA nicht ab. Atomarer Replace via Python-aus-Disk mit os.replace, Edit-Tool fuer cv.md vermieden. Doppelter Naechste-Schritte-Block in teilgebiete/01-lebenslauf.md aus S10 konsolidiert. teilgebiete/01-lebenslauf.md um S11-Block ergaenzt. agent-prompt.md Aktueller-Stand-Abschnitt fuer S11 fortgeschrieben mit verbleibender S11-Aufgabe inhaltliche Kleinigkeiten und unveraendertem S12-Plan PDF-Pipeline-Refactoring.
Session-Abschluss S11 mit zweitem Teil. Inhaltliche Kleinigkeiten in cv.md umgesetzt: 1. Ausbildung-Zeile TUEV-Zertifikat-Display-Text auf 'Zertifikat (Link funktioniert im Browser)' gekuerzt. 2. FBH-Eintrag 'Low-Power-Transimpedanzverstaerker-GaAs-MMICs' zu 'Low-Power Transimpedanzverstaerker-GaAs-MMICs' (Bindestrich nach Low-Power weg). 3. Promotions-Hinweis 'berufsbegleitend, abgeschlossen 2001' zu 'berufsbegleitend abgeschlossen im Jahr 2001'. 4. 'Mixed-Mode-S-Parameter' zu 'Mixed-Mode S-Parameter' an zwei Stellen (Multilink und Kenntnisse-Sektion), korrigiert eine Falsch-Anwendung der S10-Komposita-Regel. 5. Trainings-Eintrag 2016 von 'Keysight High Speed Digital class using ADS' auf 'Keysight, low9-quote High Speed Digital class using ADS ascii-quote' konform zur bestehenden Trainings-Konvention; doppeltes Leerzeichen aus Vorlage als Tippfehler normalisiert; Schluss-Anfuehrungszeichen U+201D durch ASCII-Doublequote ersetzt nach Rueckfrage. Atomarer Replace via Python-aus-Disk mit os.replace, Pre-Replace-Treffer-Check 1-1-1-2-1, Post-Replace-Verifikation per Suchcounts. Datei-Delta cv.md 22391 zu 22393 Bytes. Visuelle DOCX-Pruefung durch Thomas erfolgt und freigegeben; PDF nicht geprueft, da S12 die PDF-Pipeline neu aufsetzt. teilgebiete/01-lebenslauf.md um S11-Teil-2-Block ergaenzt. agent-prompt.md Aktueller-Stand-Abschnitt fuer Session-Ende und S12-Naechste-Session fortgeschrieben (S12-Plan: Tool-Recherche moderncv vs awesome-cv vs typst, cv.md bleibt single source of truth, Daten-Extraktion via Custom-Pandoc-Filter oder Build-Skript-Erweiterung, Implementierung, Sandbox-Test, visuelle Verifikation durch Thomas, Teilgebiet 01 nach Freigabe abschliessen). Edit-Tool-Vermeidung in S11 durchgehend eingehalten.
agent-prompt.md
+20 -13
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@@ -85,41 +85,47 @@ Setze zwischen sinnvollen Zwischenständen Checkpoints (z.B. nach "Marketing.md
## Aktueller Stand / Nächste Aufgabe
**Letzte Session:** S11 (2026-04-28)
**Letzte Session:** S11 (2026-04-28, abgeschlossen)
**Was wurde in S11 gemacht:**
S11 — **Methodik-Sektion in `cv.md` erweitert.**
S11 — **Methodik-Sektion in `cv.md` erweitert (Teil 1).**
- Ausgangslage: 7 Einträge in suboptimaler Reihenfolge, mit Lücken bei Architektur/Design, Test und System Integration.
- Diskussion mit Thomas: Reordering bestätigt (Spezifikation vor Technologie-Auswahl, „Was-vor-Wie"-Logik), Software-Design-Konflikt mit der Kenntnisse-Subsection `**Software Design:**` über Variante 1 gelöst (Methodik-Eintrag heißt „SW-Architektur und -Design", Subsection-Titel bleibt unverändert), „Verifikation und Validierung" statt schlichtem „Test", „Anforderungsanalyse / Requirements Engineering" und „Spezifikationserstellung" beide drin (verschiedene Schritte), Querschnittsthemen (Risikomanagement, QS, Konfigurationsmanagement, Reviews, Vorgehensmodelle) bewusst weggelassen.
- Diskussion über Streichungs-Vorschläge: „Inbetriebnahme und Übergabe" weggelassen (kein Schwerpunkt im aktuellen Positionierungs-Kern); „Systematische Fehleranalyse" beibehalten nach Argumentation, dass V&V (entwicklungsbegleitend, Konformitätsnachweis) und SFA (reaktiv, Root Cause bei unerwartetem Fehlverhalten) verschiedene Aktivitäten sind und SFA ein Differenzierer in Thomas' Profil und Recruiter-Filter-Begriff ist.
- Finale Liste in `cv.md` (12 Einträge, Lifecycle-Reihenfolge): Konzepterstellung → Machbarkeitsstudien → Anforderungsanalyse / Requirements Engineering → Spezifikationserstellung → Technologie-Evaluierung und -Auswahl → System-Architektur und -Design → SW-Architektur und -Design → Verifikation und Validierung → System Integration → Technische Dokumentation → Systematische Fehleranalyse → Projektmanagement.
- Umsetzung atomar via Python-aus-Disk (`os.replace`), kein Edit-Tool. Ein-Treffer-Check vor Replace bestand. Verifikation per Re-Read: 12 Einträge in korrekter Reihenfolge, Vor-/Nachkontext (Software-Design-Subsection, IT-Subsection) unverändert.
- Doku-Pflege: Doppelter `## Nächste Schritte`-Block in `teilgebiete/01-lebenslauf.md` (Reste aus S10) konsolidiert.
- Doppelter `## Nächste Schritte`-Block in `teilgebiete/01-lebenslauf.md` (Reste aus S10) konsolidiert.
**Was aus S10 weiterhin gilt:**
S11 — **Inhaltliche Kleinigkeiten in `cv.md` (Teil 2).**
- Fünf von Thomas vorgegebene Detail-Änderungen, atomar via Python-aus-Disk:
1. Ausbildung-Zeile (TÜV-Zertifikat-Link): Display-Text auf „Zertifikat (Link funktioniert im Browser)" gekürzt.
2. FBH-Eintrag: „Low-Power-Transimpedanzverstärker-GaAs-MMICs" → „Low-Power Transimpedanzverstärker-GaAs-MMICs" (Bindestrich nach Low-Power weg).
3. Promotions-Hinweis: „berufsbegleitend, abgeschlossen 2001" → „berufsbegleitend abgeschlossen im Jahr 2001".
4. „Mixed-Mode-S-Parameter" → „Mixed-Mode S-Parameter" an zwei Stellen (Multilink + Kenntnisse-Sektion). Korrigiert eine Falsch-Anwendung der S10-Komposita-Regel.
5. Trainings-Eintrag Keysight 2016: „Keysight High Speed Digital class using ADS" → `Keysight, „High Speed Digital class using ADS"` — konform zur bestehenden Trainings-Konvention. Doppeltes Leerzeichen aus Thomas' Vorlage als Tippfehler normalisiert; Schluss-Anführungszeichen U+201D durch ASCII " ersetzt für Konsistenz, beides nach Rückfrage freigegeben.
- Datei-Delta: 22 391 → 22 393 Bytes.
- Visuelle DOCX-Prüfung durch Thomas: zufrieden. PDF nicht geprüft, da S12 die PDF-Pipeline ohnehin neu aufsetzt.
**Methodik-Pattern in S11 konsequent angewandt:** Pre-Replace-Treffer-Check, atomarer Write via `os.replace`, Post-Replace-Verifikation per Re-Read und Such-Counts. Edit-Tool für `cv.md`, `teilgebiete/01-lebenslauf.md` und `agent-prompt.md` durchgehend gemieden.
**Aus S10 weiterhin gültiger Stand (für S12 wichtig):**
- **DOCX-Stand:** gut und einsatzbereit. Kann sofort an Recruiter/Agenturen versendet werden. DOCX-Pipeline wird in S12 nicht angefasst.
- **PDF-Stand:** funktional aber nicht typografisch perfekt. H1 + Foto Seite 1 oben ✓, Trennlinien-Stil schwarz analog DOCX ✓, H3 blau ✓, Body-Spacings etwas größer als Header (akzeptierter Trade-off), Pagebreaks bei Trainings/Kenntnisse/„Berufliche Stationen" können unschön sein, Page-Count ca. 7 Seiten. Final-Lösung kommt mit S12 (CV-LaTeX-Klasse).
**Lessons-learned aus S10 (weiterhin wichtig für Folge-Sessions):**
**Lessons-learned aus S10 (weiterhin wichtig für S12):**
- **Sandbox-Build als Pflicht für Layout-Iterationen.** Setup unter `/tmp/sbxbuild` mit `pdflatex` + `lmodern` (statt `lualatex` + IBM Plex Sans) eingerichtet. Page-Layout-Tendenzen 1:1 vergleichbar zu Thomas' Setup, exakte Schriftbilder weichen ab.
- **Layout-Eingriffe einzeln testen.** Mehrere Mechanismen kombiniert blockieren Diagnose.
- **parskip-Glue ist essentiell.** `\setlength{\parskip}{0.5em plus 0.2em minus 0.1em}` (Glue) gibt LaTeX Layout-Flexibilität. Eliminierung kostet 2+ Seiten.
- **Pandoc 3.x emittiert `minipage[t]` für Tabellen-Cells**, in denen `\@parboxrestore` `parskip` auf 0pt setzt — erklärt unterschiedliche Spacings Body vs. Header.
- **`titlesec` verträgt kein `\par` im after-code** — direktes `\penalty` ist sicherer.
- **`
opagebreak` in longtable-Kontext** ist als `
oalign{...}` überschrieben — `\penalty 7500` ist longtable-sicher.
- **`\nopagebreak` in longtable-Kontext** ist als `\noalign{...}` überschrieben — `\penalty 7500` ist longtable-sicher.
**Nächste Aufgaben:**
**S11 — Rest des Lebenslauf-Inhalts (offen):**
1. **Inhaltliche Kleinigkeiten in `cv.md`.** Thomas hat konkrete Detail-Verbesserungen im Sinn, die in S11 oder einer kurzen Folgesitzung abgearbeitet werden.
**S12 — PDF-Pipeline-Refactoring mit professioneller CV-LaTeX-Klasse:**
1. **Tool-Recherche:** `moderncv` vs. `awesome-cv` vs. typst (oder andere). Vergleich nach Optik, Aufwand, MikTeX-Integration, DesTEngS-CI-Anpassbarkeit (`#3C68AE`, IBM Plex Sans).
@@ -128,6 +134,7 @@ oalign{...}` überschrieben — `\penalty 7500` ist longtable-sicher.
- Custom Pandoc-Filter (Lua oder Python) ODER
- Erweiterung von `build.ps1` mit Python-Pre-Processor, der `cv.md` → `cv.tex` transformiert.
4. **Implementierung, Sandbox-Test, visuelle Verifikation durch Thomas.**
5. Teilgebiet 01 nach erfolgreichem Output und Freigabe durch Thomas abschließen (R2-OK von Thomas: Status auf „abgeschlossen" im `zentral-index.md`).
**Hinweise für die nächste Session:**
artefakte/01-lebenslauf/output/Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.docx
BIN
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Binary file not shown.
artefakte/01-lebenslauf/output/Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.pdf
+130 -119
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PDF OK: Q:\DesTEngS\Pro\Git\marketing\claude_cowork\artefakte\01-lebenslauf\output\Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.pdf (447.4 KB)
PDF OK: Q:\DesTEngS\Pro\Git\marketing\claude_cowork\artefakte\01-lebenslauf\output\Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.pdf (447.5 KB)
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DOCX OK: Q:\DesTEngS\Pro\Git\marketing\claude_cowork\artefakte\01-lebenslauf\output\Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.docx (379.9 KB)
--- Post-Process DOCX ---
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[post-process-docx] Listen gefunden: 25
[post-process-docx] Bullets in Listen: 180
[post-process-docx] Bullets in Listen: 185
[post-process-docx] keepNext gesetzt: 87
[post-process-docx] Bullets in Tabellen uebersprungen: 6
[post-process-docx] H2-Headings gefunden: 6
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[post-process-docx] Header-Tabelle H1 modifiziert: 1
[post-process-docx] Header-Tabelle Foto modifiziert: 1
[post-process-docx] Fertig.
===== Build beendet: 2026-04-28 17:18:09, Exit-Code 0 =====
===== Build beendet: 2026-04-28 21:12:16, Exit-Code 0 =====
artefakte/01-lebenslauf/source/cv.md
+6 -6
View File
@@ -162,7 +162,7 @@
### Dez. 2000 – Dez. 2002 — Entwicklungsingenieur bei Multilink Technology (Startup mit bis zu 360 Mitarbeitern weltweit, ICs und Module für faseroptische Übertragungssysteme), Berlin:
- Entzerrer-ICs für Backplane-Systeme bis 12,5 Gb/s:
- Berechnung von Mixed-Mode-S-Parametern und Cross Talk für Backplane Systeme
- Berechnung von Mixed-Mode S-Parametern und Cross Talk für Backplane Systeme
- Entwurf von adaptiven Entzerrern auf Systemebene (Feedforward Equalization und Decision Feedback Equalization) basierend auf dem LMS Algorithmus
- 10 Gb/s und 40 Gb/s Faseroptische Systeme:
- Betreuung von Kooperationen mit zwei Universitäten
@@ -178,13 +178,13 @@
### Okt. 1994 – Okt. 1998 — Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Ferdinand-Braun-Institut für Höchstfrequenztechnik, Berlin:
- Erzeugung elektrischer Transienten im Picosekundenbereich mit einer nichtlinearen Diodenleitung
- Auf dieser Arbeit aufbauend: Externe Promotion an der TU Berlin, berufsbegleitend, abgeschlossen 2001
- Auf dieser Arbeit aufbauend: Externe Promotion an der TU Berlin, berufsbegleitend abgeschlossen im Jahr 2001
- Erstellung eines präzisen Schottky-Dioden Modells für hyperabrupte Dotierungsprofile und Implementierung als eigenständiges, in AEL programmiertes Bauelement in der Simulationssoftware Keysight ADS
- Modellierung, Simulation, Layout und Messung von GaAs MMICs
- Entwicklung von MMIC Sampling Schaltungen: Transienten bis 7 ps, Harmonische bis 140 GHz
- Programmierung von objektorientierter C++ Software zum De-Embedding von S-Parametern
- Elektromagnetische Feldsimulationen koplanarer Leitungsstrukturen bis 1 THz
- Entwicklung eines breitbandigen Low-Power-Transimpedanzverstärker-GaAs-MMICs für 100 MHz – 6 GHz
- Entwicklung eines breitbandigen Low-Power Transimpedanzverstärker-GaAs-MMICs für 100 MHz – 6 GHz
### Sep. 1992 – Aug. 1993 — Studentische Hilfskraft am Ferdinand-Braun-Institut für Höchstfrequenztechnik, Berlin:
@@ -197,7 +197,7 @@
## Ausbildung
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Okt. 2025 **Ausbildung zum AI Consultant (mit TÜV-Zertifikat)** beim AI Training Institute, [[Link zum Zertifikat (funktioniert nur im Browser)]](https://perscert-tuv.certif-id.com/expert/public/share/7MR0WDzG106JDCqV_RW7)
Okt. 2025 **Ausbildung zum AI Consultant (mit TÜV-Zertifikat)** beim AI Training Institute, [[Zertifikat (Link funktioniert im Browser)]](https://perscert-tuv.certif-id.com/expert/public/share/7MR0WDzG106JDCqV_RW7)
März 2001 **Promotion** „Computergestützter Entwurf nichtlinearer Transmissionsleitungen zur Erzeugung elektrischer Transienten im Picosekundenbereich", [[Dissertation]](https://depositonce.tu-berlin.de/bitstream/11303/599/1/Dokument_9.pdf)
@@ -211,7 +211,7 @@ Juni 1986 **Abitur** am Oberstufenzentrum Elektrotechnik in Berlin
---------- ----------------------------------------------------------------------
Dez. 2016 Ansys SIwave Training
Juni 2016 Keysight High Speed Digital class using ADS
Juni 2016 Keysight, „High Speed Digital class using ADS"
Jan. 2008 Gustav Käser, „Management"
@@ -295,7 +295,7 @@ Mai 2000 Seminar „Persönlichkeitsentwicklung im Team"
**Messtechnik:**
- Daten-Netzwerk Performance mit Wireshark, iperf3, Vector Informatik Ethernet und CAN-Bus Testgeräten, GL Communications PacketExpert Gigabit Ethernet Tester
- S-Parameter mit Netzwerkanalysatoren bis 110 GHz, On-Wafer und Koaxial, Kalibration, De-Embedding und Mixed-Mode-S-Parameter
- S-Parameter mit Netzwerkanalysatoren bis 110 GHz, On-Wafer und Koaxial, Kalibration, De-Embedding und Mixed-Mode S-Parameter
- Zeitbereichsmessungen mit Samplingoszilloskopen bis 50 GHz und Realtime-Oszilloskopen bis 13 GHz
**Fremdsprachen:**
changelog.md
+1
View File
@@ -52,3 +52,4 @@ Chronologisches Log aller Entscheidungen und Prozessereignisse.
2026-04-27 20:27 | S10 | Aufgabe 1 (DOCX-Heading-Farbe und -Bold) abgeschlossen. Farb-Audit zuerst: DesTEngS-Primaerfarbe ist 3C68AE, in 4 Dateien (agent-prompt.md, teilgebiete/01-lebenslauf.md, build/build-reference-docx.py Konstante HEADING_COLOR und Doc-Kommentar, templates/template.tex destengsblue-Definition) von 0B5394 auf 3C68AE korrigiert. changelog.md (append-only) und cv-debug.tex (generierter Output) bewusst ausgenommen. Diagnose der nicht-greifenden Heading-Farbe: Pandoc-3.x-Default-Reference enthaelt Linked Character Styles Heading1Char/2Char/3Char mit eigener color val=0F4761 themeColor=accent1 themeShade=BF (Aptos-Petrol). Char-Styles dominieren in Word ueber Para-Styles bei Run-Eigenschaften, deshalb gewann das Aptos-Theme. Pandoc 2.9 (Sandbox) hat diese Char-Styles nicht, daher konnte der Bug dort nicht reproduziert werden. Fix in build/build-reference-docx.py: HEADING_COLOR_STYLES um Heading1Char Heading2Char Heading3Char erweitert. Zusatzanforderung von Thomas: H1 und H2 fett. Neue Funktion set_heading_bold mit Konstante HEADING_BOLD_STYLES analog (Heading1+2 Para- und Char-Stil). H3 bleibt unveraendert. Docstring-Block B4 um beide Erklaerungen erweitert. Sandbox-syntaktischer Test der neuen Funktionen erfolgreich. Build und visuelle Bestaetigung durch Thomas: alle Headings im DOCX in DesTEngS-Blau 3C68AE, H1 und H2 fett, H3 normal. Aufgabe 2 Diff-Material vorbereitet: alte CV-Quelle Lebenslauf_Thomas_Langer_2025-03-21.docx aus archiv via pandoc nach markdown konvertiert und mit aktueller cv.md verglichen. Vier Output-Dateien in artefakte/01-lebenslauf/output: cv-old-plain.txt (DOCX normalisiert 305 Zeilen), cv-new-plain.txt (cv.md normalisiert 289 Zeilen), cv-diff-unified.txt (kompletter unified diff 551 Zeilen), cv-diff-report.md (sektionsweise Vergleichsbericht mit Mapping Berufstaetigkeit gleich Projekte als freiberuflicher Consultant). Sektion-Groessenvergleich zeigt erwartete Aenderungsmuster: Header kompakter, Zusammenfassung und Kenntnisse erweitert (KI-Fokus), Trainings stark gekuerzt, Veroeffentlichungen in Ausbildung integriert. Sinn-Check selbst macht Thomas in seinem Tempo, dann gemeinsames Review.
2026-04-28 17:56 | S10 | S10 abgeschlossen. Aufgabe 1 (DOCX-Heading-Farbe und H1+H2-Bold) komplett geloest: Farb-Audit 0B5394 zu 3C68AE in vier Dateien, Linked-Char-Style-Diagnose und Fix in build-reference-docx.py (HEADING_COLOR_STYLES um Heading1Char/2Char/3Char erweitert, neue set_heading_bold-Funktion). Aufgabe 2 (cv.md Sinn-Korrekturen) komplett geloest: 18 Sprach- und Stilkorrekturen plus Methodik-Umsortierung nach Projekt-Lifecycle, atomar via Python-aus-Disk umgesetzt. Aufgabe 3 (Buzzword-Erweiterung KI-Block) komplett geloest: KI-Sektion umstrukturiert nach Thomas-Layout mit Edge-AI-Stack-Buendel-Sektion am Ende inklusive Quantisierung, Modell-Formaten und Software-Stack. Aufgabe 4 (PDF-Layout) teilweise geloest mit Trade-off: H1 ohne Trennlinie, H2 schwarze 8.6 cm 1.25 pt Trennlinie analog DOCX, H3 in DesTEngS-Blau und nicht fett, erste Seite ohne graue Header-Trennlinie und Foto plus H1 nahe Top-Margin via vspace-1.16cm. Body-Spacings bleiben etwas groesser als Header (parskip-Glue-Eliminierung kostet 2-3 zusaetzliche Seiten, deshalb ruecknahme). Pagebreaks bei Trainings/Kenntnisse/Berufliche-Stationen koennen unschoen sein. Sandbox-Build-Setup mit pdflatex und lmodern in /tmp/sbxbuild eingerichtet, Page-Layout-Tendenzen 1zu1 vergleichbar zu Thomas Setup. Lessons-learned Block in agent-prompt.md und teilgebiete/01-lebenslauf.md festgehalten: Sandbox-Build vor Iterationen, Layout-Eingriffe einzeln testen, parskip-Glue ist essentiell, Pandoc 3.x emittiert minipage[t] mit parboxrestore in Tabellen-Cells, titlesec vertraegt kein par im after-code, nopagebreak in longtable ist als noalign ueberschrieben. Strategische Entscheidung mit Thomas: PDF-Pipeline wird in S12 mit professioneller CV-LaTeX-Klasse moderncv oder awesome-cv oder typst neu aufgesetzt. cv.md bleibt single source of truth, Daten-Extraktion via Custom-Pandoc-Filter oder Build-Skript-Erweiterung. S11 davor nur fuer Lebenslauf-Inhalt: Methodik-Sektion ergaenzen und inhaltliche Kleinigkeiten. DOCX-Stand ist gut und einsatzbereit. agent-prompt.md und teilgebiete/01-lebenslauf.md mit S10-Doku und S11-S12-Plan fortgeschrieben.
2026-04-28 19:39 | S11 | Methodik-Sektion in cv.md erweitert nach Diskussion mit Thomas: 7 Eintraege ersetzt durch 12 Eintraege in Project-Lifecycle-Reihenfolge (Konzepterstellung, Machbarkeitsstudien, Anforderungsanalyse / Requirements Engineering, Spezifikationserstellung, Technologie-Evaluierung und -Auswahl, System-Architektur und -Design, SW-Architektur und -Design, Verifikation und Validierung, System Integration, Technische Dokumentation, Systematische Fehleranalyse, Projektmanagement). Software-Design-Konflikt mit der bestehenden Kenntnisse-Subsection ueber Variante 1 geloest (Methodik-Eintrag heisst SW-Architektur und -Design, Subsection-Titel bleibt). Test als Verifikation und Validierung formuliert. Anforderungsanalyse und Spezifikationserstellung bleiben getrennte Schritte. Querschnittsthemen Risikomanagement QS Konfigurationsmanagement Reviews Vorgehensmodelle bewusst weggelassen. Inbetriebnahme und Uebergabe weggelassen. Systematische Fehleranalyse beibehalten nach Argumentation V&V deckt SFA nicht ab. Atomarer Replace via Python-aus-Disk mit os.replace, Edit-Tool fuer cv.md vermieden. Doppelter Naechste-Schritte-Block in teilgebiete/01-lebenslauf.md aus S10 konsolidiert. teilgebiete/01-lebenslauf.md um S11-Block ergaenzt. agent-prompt.md Aktueller-Stand-Abschnitt fuer S11 fortgeschrieben mit verbleibender S11-Aufgabe inhaltliche Kleinigkeiten und unveraendertem S12-Plan PDF-Pipeline-Refactoring.
2026-04-28 21:45 | S11 | Session-Abschluss S11 mit zweitem Teil. Inhaltliche Kleinigkeiten in cv.md umgesetzt: 1. Ausbildung-Zeile TUEV-Zertifikat-Display-Text auf 'Zertifikat (Link funktioniert im Browser)' gekuerzt. 2. FBH-Eintrag 'Low-Power-Transimpedanzverstaerker-GaAs-MMICs' zu 'Low-Power Transimpedanzverstaerker-GaAs-MMICs' (Bindestrich nach Low-Power weg). 3. Promotions-Hinweis 'berufsbegleitend, abgeschlossen 2001' zu 'berufsbegleitend abgeschlossen im Jahr 2001'. 4. 'Mixed-Mode-S-Parameter' zu 'Mixed-Mode S-Parameter' an zwei Stellen (Multilink und Kenntnisse-Sektion), korrigiert eine Falsch-Anwendung der S10-Komposita-Regel. 5. Trainings-Eintrag 2016 von 'Keysight High Speed Digital class using ADS' auf 'Keysight, low9-quote High Speed Digital class using ADS ascii-quote' konform zur bestehenden Trainings-Konvention; doppeltes Leerzeichen aus Vorlage als Tippfehler normalisiert; Schluss-Anfuehrungszeichen U+201D durch ASCII-Doublequote ersetzt nach Rueckfrage. Atomarer Replace via Python-aus-Disk mit os.replace, Pre-Replace-Treffer-Check 1-1-1-2-1, Post-Replace-Verifikation per Suchcounts. Datei-Delta cv.md 22391 zu 22393 Bytes. Visuelle DOCX-Pruefung durch Thomas erfolgt und freigegeben; PDF nicht geprueft, da S12 die PDF-Pipeline neu aufsetzt. teilgebiete/01-lebenslauf.md um S11-Teil-2-Block ergaenzt. agent-prompt.md Aktueller-Stand-Abschnitt fuer Session-Ende und S12-Naechste-Session fortgeschrieben (S12-Plan: Tool-Recherche moderncv vs awesome-cv vs typst, cv.md bleibt single source of truth, Daten-Extraktion via Custom-Pandoc-Filter oder Build-Skript-Erweiterung, Implementierung, Sandbox-Test, visuelle Verifikation durch Thomas, Teilgebiet 01 nach Freigabe abschliessen). Edit-Tool-Vermeidung in S11 durchgehend eingehalten.
teilgebiete/01-lebenslauf.md
+28 -3
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@@ -370,12 +370,37 @@ Die in S04 mit docx-js erstellte Version hatte strukturelle typographische Mäng
**Offen für S11 (zweiter Teil):** Inhaltliche Kleinigkeiten in `cv.md`, die Thomas im Sinn hat — wird in einer der nächsten Aktionen abgearbeitet.
## S11 (Teil 2) — Inhaltliche Kleinigkeiten in `cv.md`
Fünf von Thomas vorgegebene Detail-Änderungen umgesetzt, atomar via Python-aus-Disk mit strikter Trefferzahl-Prüfung pro Replacement:
1. **Ausbildung-Zeile (TÜV-Zertifikat-Link):** Display-Text von „Link zum Zertifikat (funktioniert nur im Browser)" auf „Zertifikat (Link funktioniert im Browser)" geändert. Knapper, weniger sperrig, transportiert dieselbe Information.
2. **FBH-Eintrag (Transimpedanzverstärker-MMIC):** Bindestrich nach „Low-Power" entfernt, Schreibweise „Low-Power Transimpedanzverstärker-GaAs-MMICs". Damit bleibt „Low-Power" als attributiver Halbangelizismus erhalten und die Komposita-Kette wird klarer.
3. **Promotions-Hinweis (FBH):** „berufsbegleitend, abgeschlossen 2001" auf „berufsbegleitend abgeschlossen im Jahr 2001" geändert. Komma weg, präzisere Formulierung.
4. **Mixed-Mode S-Parameter (zwei Stellen):** Bindestrich zwischen „Mode" und „S" entfernt. Vorkommen 1: Multilink-Eintrag (L165), Vorkommen 2: Kenntnisse-Sektion (L298). Korrigiert eine Falsch-Anwendung der S10-Komposita-Regel: „Mixed-Mode" ist hier prädikatives Adjektiv zu „S-Parameter", nicht Bestandteil eines Kompositums.
5. **Trainings-Eintrag Keysight 2016:** „Keysight High Speed Digital class using ADS" auf „Keysight, „High Speed Digital class using ADS"" geändert. Damit konform zur bestehenden Trainings-Konvention: Anbieter, Komma, Trainingstitel in deutschen Anführungszeichen (öffnend „ U+201E, schließend " ASCII U+0022 — entspricht den anderen vier Trainings-Einträgen). Doppeltes Leerzeichen aus Thomas' Vorlage als Tippfehler erkannt und auf einfaches Leerzeichen normalisiert; Schluss-Anführungszeichen U+201D durch ASCII " ersetzt für Konsistenz mit den anderen Einträgen — beides nach Rückfrage mit Thomas freigegeben.
**Verifikation:**
- Treffer-Counts pre-replace stimmten alle (1, 1, 1, 2, 1).
- Alle alten Strings nach Replace 0 Treffer.
- Alle neuen Strings mit erwarteter Trefferzahl vorhanden.
- Datei-Delta: 22 391 → 22 393 Bytes (+2 Bytes Netto-Zuwachs durch komprimierende und expandierende Änderungen).
- Visuelle Prüfung des DOCX durch Thomas: zufrieden. PDF kommt in S12 ohnehin auf eine neue Pipeline und wird hier nicht geprüft.
## Nächste Schritte
**S11 — Rest des Lebenslauf-Inhalts:**
**S11 abgeschlossen.** Beide Aufgaben (Methodik-Sektion erweitert, fünf inhaltliche Kleinigkeiten umgesetzt) durch Thomas inhaltlich und visuell (DOCX) freigegeben.
1. ~~Methodik-Sektion ergänzen~~ — abgeschlossen (siehe S11-Block oben).
2. **Inhaltliche Kleinigkeiten verbessern.** Thomas hat konkrete Detail-Verbesserungen in `cv.md` im Sinn — werden in einer Folgesitzung oder im Anschluss an S11 abgearbeitet.
**S12 — PDF-Pipeline-Refactoring mit professioneller CV-LaTeX-Klasse (nächste Session):**
1. **Tool-Recherche:** `moderncv` vs. `awesome-cv` vs. typst (oder andere). Vergleich nach Optik, Aufwand, MikTeX-Integration, DesTEngS-CI-Anpassbarkeit (`#3C68AE`, IBM Plex Sans).
2. **`cv.md` bleibt single source of truth.**
3. **Daten-Extraktion aus `cv.md`** für CV-Klasse-Features (`\cventry` / `\cvevent` etc.):
- Custom Pandoc-Filter (Lua oder Python) ODER
- Erweiterung von `build.ps1` mit Python-Pre-Processor, der `cv.md` → `cv.tex` transformiert.
4. **Implementierung, Sandbox-Test, visuelle Verifikation durch Thomas.**
5. Teilgebiet 01 nach erfolgreichem Output und Freigabe durch Thomas abschließen (R2-OK von Thomas: Status auf „abgeschlossen" im `zentral-index.md`).
**S12 — PDF-Pipeline-Refactoring mit professioneller CV-LaTeX-Klasse:**