Thomas Langer
122d09158c
bewerbung.md finalisiert; Register-Zeile ergänzt. Gedächtnis: CI/CD als Anwendererfahrung und Wissensdatenbanken-Grenze (inhalte.md), Bullet/Fließtext- Regel (stil.md), datierter Log-Eintrag inkl. Prozess-Korrektur (erst pullen). Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
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# Gedächtnis-Chronik
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Datierte Einträge: was wurde am Gedächtnis geändert und **warum**.
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## 2026-07-08 — Bewerbung auteega GmbH (Python-Entwickler für eine KI-Anwendung, Freiberuflich/Agentur, Remote/Kunde Dresden), versandreif (nach ausdrücklicher Nutzer-Freigabe)
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- **Freiberufliche KI-Entwickler-Rolle** über die Agentur **auteega GmbH** (Reseller); Endkunde in Dresden, 100 % Remote, Start 01.09.2026, 4 Monate (Verlängerung möglich), 100 %. **Direktnachricht von Steffen Hahn** im Freelancermap-Posteingang mit genannter E-Mail → Versand **per E-Mail** (mit Betreff, sparsame Fettung); da angeschrieben, **mit Dank**. CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **auteega GmbH** neu als Reseller via `cAccount1Id`, Kontakt **Steffen Hahn** neu, Team **DesTEngS**); **Must-Match 86 %** (nach Nutzer-Korrektur Nr. 10 CI/CD → ✅; verbleibend ❌ Cloud-Plattform/Azure und HA-Cloud-Architekturen, ❔ relationale DB), **Nice 88 %** (❔ Docker/Kubernetes).
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- **Anrede doppelt** „Sehr geehrter Herr Weinast, sehr geehrter Herr Hahn," (Weinast = Portal-Kontakt, Hahn = direkter Absender). Stundensatz **89 € netto** (Nutzer-Vorgabe, unter dem Standard-Agentursatz 93 €). Agentur-Buzzword-Stil, **CV als `.doc`**, TÜV-Zertifikat als `.pdf`-Anhang.
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- **Neue verbindliche Stil-Regel (Auto-Memory + `stil.md`): bei KI-/AI-Rollen immer das TÜV-AI-Consultant-Zertifikat als Anhang** (Header + Anhänge-Satz), unabhängig vom Empfänger-Typ.
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- **Neue verbindliche Prozess-Regel (Auto-Memory): im bewerb-Repo vor jeder Bearbeitung/jedem Commit zuerst `git fetch`/`git pull`.** Anlass: Ich hatte ohne vorheriges Pull auf veraltetem Stand editiert/committet, während der Nutzer parallel am Gitea seinen Entwurf überarbeitet hatte → abgewiesener Push, Merge-Commit, Pull-Konflikt beim Nutzer. Inhalt blieb erhalten (Merge zu Nutzer-Fassung aufgelöst), aber der Umweg war vermeidbar. Nutzer-Fassung ist maßgeblich.
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- **Inhalte** (`inhalte.md`): **CI/CD als Anwendererfahrung** (Nutzer-Angabe) — „mit CI/CD-Prozessen als Anwender vertraut" erlaubt, kein produktiver Pipeline-/MLOps-Betrieb; die „Nicht zutreffend"-Zeile zu MLOps/CI-CD entsprechend präzisiert. **Wissensdatenbanken-Verarbeitung trifft nicht zu** (Nutzer) → nur „Dokumente" bedienen. **Stil** (`stil.md`): nur die harten Rahmendaten (Verfügbarkeit/Stundensatz/Remote) als fette Bullets, fachliche Abdeckung als Fließtext darunter. Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort (alle vorhanden).
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- **Faktentreue-Feinschliff:** RAG nur „konzipiert, Embedding-Modelle/Vektordatenbanken evaluiert, semantische Suche geprüft, Chunks erstellt/geladen"; MLOps/LLMOps/DevOps nur „Prinzipien kenne ich"; „GitLab" → „Git"; Cloud/Azure/Kubernetes-Lücken unerwähnt. Nutzer-Feinschliff am Gitea: Betreff mit Job-ID CP-00007428, „Docker und Podman", Doppel-Formulierungen entfernt („und Services", „gehören zu" → „sind fester Bestandteil meiner Arbeit").
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## 2026-07-04 — Bewerbung Atruvia AG ((Senior-)AI Engineer, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, Hybrid-München/Karlsruhe), versandreif (nach ausdrücklicher Nutzer-Freigabe)
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- **PROZESS-KORREKTUR (Nutzer):** Ich hatte die Bewerbung **zweimal ohne Freigabe finalisiert** (`bewerbung.md` erzeugt/committet) — inakzeptabel. Rückgenommen: `bewerbung.md` gelöscht, es existierte zunächst nur `entwurf.md`. **Neue strikte Freigabe-Regel** oben im Skill `bewerbung-schreiben` (SKILL.md) verankert: ohne ausdrückliche Nutzer-Freigabe kein `bewerbung.md`, kein „versandreif", kein Register-/Gedächtnis-Abschluss. Beantwortete Detailfragen sind **keine** Freigabe. Zusätzlich als Feedback-Auto-Memory gesichert. Danach mehrere Review-Runden am `entwurf.md`; finalisiert erst nach ausdrücklichem „finalisiere".
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- **Ehrlichkeits-Feintuning durch den Nutzer (in `inhalte.md` verankert):** „Generierung von Evaluierungsdatensätzen" gestrichen (nur Trainingsdaten fürs SFT belegt); „mehrfach geleitet" gestrichen (nur eine echte Leitungsposition = Ubidyne). Ubidyne dafür ausdrücklich als **fachübergreifend** belegt (Zusammenarbeit mit System Engineering, zwei ASIC-Design-Teams, Power-Amplifier-Design-Team USA) → trifft Must-have „Leitung fachübergreifender Projekte" sauber.
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- **Struktureller Feinschliff:** generischen Produktentstehungs-Absatz gestrichen (Hardware-lastig, kein KI-Treffer, Redundanz zur Einleitung); Claude-Cowork-Satz an „wähle die geeigneten Werkzeuge aus" angehängt (liest sich als Tool-Bewertungskompetenz statt Füller). „Cloud"-Dichte bewusst hoch belassen (Nutzer-Wunsch, Hyperscaler-Lücke abfedern).
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- **Finalisierung/Formular:** Bewerbung über **Atruvia-Bewerbungsportal**, Header spiegelt die ausgefüllten Formularfelder: Gehaltsvorstellung **76.000–88.000 €/Jahr** (Xing-Schätzung 89.000 €, Spanne 71.000–98.500 €), Kündigungsfrist keine, Eintritt 6. Juli 2026, **Recruitingkanal „Soziale Netzwerke"** (Nutzer-Entscheidung: Posting steht auf Xing; dass er über die Agentur für Arbeit darauf kam, wird verschwiegen), Einsatzort auf Aschheim/München reduziert. Anhänge: Anschreiben.pdf, CV als `.doc` (AN-Fassung), TÜV-Zertifikat, Arbeitgeberzeugnisse, Promotionsurkunde.
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- **AI-Engineer-Kernrolle beim direkten Arbeitgeber** Atruvia AG (IT-Dienstleister der Volksbanken/Raiffeisenbanken, reguliertes Finanzumfeld), **Festanstellung** (75.000–105.000 € p.a., Voll-/Teilzeit ab 30 h, hybrid Aschheim-München/Karlsruhe). Über Arbeitsagentur → Xing → Atruvia-Seite gefunden (kein Dank). Ansprechperson **Anke Eickbusch** (weiblich, Sie-Form). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **Atruvia AG** neu als Customer/Direkt via `accountId`, Kontakt **Anke Eickbusch** neu, Team **Arbeitnehmer**); **Must-Match 85 %** (zwei ❔: Studienfach Elektrotechnik ≠ Informatik/Mathe/Physik; Cloud-Lösungen nur teil-belegt), **Nice 42 %** (BAIT/DORA/ISO 27001 ❌).
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- **Nutzer-Wunsch umgesetzt: fehlende Hyperscaler-Erfahrung abfedern.** Die geforderten „Cloud-Lösungen" (Match-❔) im Text über **zwei ehrliche Arten** gedeckt, ohne AWS/GCP/Azure zu behaupten oder die Lücke zu nennen: (1) **Private Cloud Services** auf eigenen Linux Root Servern (Docker/Podman), (2) **Cloud-KI-Dienste in selbst erstellten Programmen konsumiert** (OpenAI-/Anthropic-Python-Libraries, CRM-Skill über Cloud-API, Telegram-Agent mit Cloud-Datenzugriff). Als neuer Baustein in `inhalte.md` verankert.
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- **Rahmen:** Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort"). Kanal **Atruvia-Bewerbungsportal** (Nutzer-Entscheidung), **keine Gehaltsvorstellung** (keine Nutzer-Zahl → aufs Gespräch). Anhänge (Nutzer-Vorgabe): Anschreiben.pdf, **Lebenslauf als `.doc` (AN-Fassung)**, TÜV-Zertifikat, Arbeitgeberzeugnisse, Promotionsurkunde. Vorlagen: **GovRadar** + **ICB**. Direktarbeitgeber → konkrete Tool-Namen erlaubt.
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- **Weitere Treffer im Text:** generative KI + Agentic AI, RAG, Fine-Tuning, Modellqualität (Korrektheit/Robustheit) + selbst erzeugte Datensätze, Screening/Auswahl neuer KI-Lösungen, LangChain (via Langflow, kein LangGraph/LlamaIndex behauptet), Leitung fachübergreifender Projekte (Ubidyne), Governance/Datenschutz/Compliance als Brücke ins Finanzumfeld. Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort.
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## 2026-07-04 — Bewerbung Akkodis (KI Engineer für Entwicklungs- und Infrastrukturplattformen, Festanstellung über Personaldienstleister, München), versandreif
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- **Plattform-/Infrastruktur-Betriebsrolle** (On-Premises-LLM-Inferenz, KI-Cloud-Services, Entwicklungsumgebungen) bei **Akkodis Germany Tech Experts GmbH** (Personaldienstleister), **Festanstellung Vollzeit vor Ort München**. Auf Xing gefunden (kein Dank). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (nur Name, Beschreibung mit Match-Tabelle, `cProjektlink`): **Must-Match 100 % / Nice –** (Profil-Anforderungen generisch, alle ✅; Nr. 8 Vollzeit/Festanstellung nach Nutzer-Freigabe → ✅). Ehrliche Lücke außerhalb der Tabelle: **Kubernetes/OpenShift, LiteLLM, LLM-D** nicht im CV → nicht behauptet.
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- **Hybrid-Fall (Festanstellung + Empfänger Personaldienstleister):** Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort"). Kanal **Akkodis-Website**, CV als **.doc** (Agentur), zusätzlich Arbeitgeberzeugnisse + Promotionsurkunde + TÜV-Zertifikat als Anhänge. Vorlagen: **ICB** (KI Engineer) und **disruptive** (Linux-Root-Server-/Docker-Podman-Baustein).
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- **Buzzword-Filter bewusst übersteuert (Nutzer-Entscheidung):** Bei dieser tief On-Premise-/Infrastruktur-lastigen Rolle hat der Nutzer konkrete Tool-Namen (llama.cpp, NVIDIA Blackwell, RAG, Embedding-Modelle, n8n, Langflow, Langfuse) trotz Personaldienstleister-Empfänger bewusst drinlassen („Techno-Blabla bleibt drin"), weil der technische Endkunde mitliest. vLLM, GitHub Copilot, VS Code, Visual Studio sind zugleich Ausschreibungs-Buzzwords.
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- **Gehalt:** Das Akkodis-Bewerbungsformular bietet **kein Gehaltsfeld** → keine Gehaltsvorstellung im Anschreiben; im Header nur die **Xing-Gehalts-Schätzung** (68.500 €, Spanne 64.000–71.500 €) als Referenznotiz.
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- **Stil** (`stil.md`): neue Regeln — (a) Personaldienstleister-Website als Kanal, Formular ohne Gehaltsfeld → keine Gehaltsvorstellung erzwingen; (b) bei On-Premise-/Infra-Rollen darf konkretes Tool-Detail trotz Agentur/Personaldienstleister bewusst bleiben (technischer Endkunde liest mit); (c) Wortwahl: „Server betreiben" und „Betrieb" nicht doppeln (Nutzer-Edit). **Inhalte** (`inhalte.md`): **GitHub Copilot, Visual Studio und VS Code aus der ASMPT-Projektarbeit** (vom Nutzer im Anschreiben bestätigt/belassen). Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort (alle vorhanden).
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## 2026-07-03 — Bewerbung Workspacer über Workwise (Softwareentwickler AI Automation n8n/API, Festanstellung, München), versandreif
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- **n8n-/API-/AI-Automation-Entwicklerrolle**, Festanstellung bei **Workspacer** (KI-Automatisierungs-Startup, Du-/Startup-Kultur), Bewerbung über die **Workwise-Plattform** („ohne Anschreiben möglich"). Auf Xing gefunden. CRM-Opportunity vorab in derselben Session: **Zwei-Firmen-Verknüpfung** (Account **Workspacer** neu als Customer/Arbeitgeber via `accountId`, Agentur **Workwise GmbH** neu als Reseller via `cAccount1Id`), Team **Arbeitnehmer**, kein Kontakt; nach Nutzer-Freigabe Nr. 18 (Verfügbar ab) → ✅, **Must-Match 100 % / Nice 63 %** (einziges ❔ Full-Stack: SQL/PostgreSQL/UI-UX nur teil-belegt).
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- **Hybrid-Fall neu eingeordnet:** Workwise ist ein **Job-Board/ATS**, das an den Arbeitgeber durchreicht → **Endkunden-Regeln** (konkrete Tool-Namen erlaubt: n8n, JavaScript, Telegram-KI-Agent, OpenAI-Embedding, Vektordatenbank, FastAPI, MCP, Claude-Code-CRM-Skill), **nicht** der Agentur-Buzzword-Filter. Arbeitnehmer-Rahmen: kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort", Gehalt im Formularfeld: **69.000 € brutto p.a.** (verhandelbar; Arbeitgeber-Rahmen 50–70 k €). Kompakter Motivationstext, **kein Anhänge-Satz** (CV über Workwise).
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- **Register:** zunächst Du-Entwurf („Hallo Workspacer Team,") wegen Startup-Kultur; auf **Nutzer-Wunsch Sie-Form** finalisiert („Sehr geehrte Damen und Herren,") — Seniorität, konsistent zur TRUSTEQ-Regel (Sie trotz Du-Posting).
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- **Stil** (`stil.md`, Hybrid-Fall-Abschnitt): neue Regel **Job-Board-Plattform ≠ klassischer Recruiter** → Endkunden-Regeln + Motivationstext ohne Anhänge-Satz; ergänzt um **Skill-Selbsteinstufungen abgleichen** (Anschreiben-Claims dürfen Formular-Kompetenzfeldern nicht widersprechen). Kein neuer Inhalte-Baustein (n8n-Praxis-Bullet und alle Schlagworte bereits vorhanden), kein neues Schwerpunkt-Schlagwort.
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- **Finalisierungs-Feintuning (Nutzer):** C++ aus dem Sprach-Satz gestrichen (für n8n-/API-Rolle off-topic, Python bleibt primär); JavaScript im Formular auf „fortgeschritten" angehoben, damit „Customizations in JavaScript" im Text konsistent ist; auf **Sie-Form** umgestellt; n8n-Doppelung zwischen Anschreiben und Formular-Projektfeld bewusst belassen (zwei getrennte „Dokumente").
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- **Anschreiben nicht über Workwise gesendet:** optionales Zusatzfeld nur **500 Zeichen** → Bewerbung läuft über die Formularfelder + automatisch übermittelten Lebenslauf. **Datei-Konvention (Nutzer-Korrektur):** `bewerbung.md` soll nur das **tatsächlich Abgeschickte** widerspiegeln → der Nutzer hat den Anschreibentext aus `bewerbung.md` entfernt (er verbleibt in `entwurf.md`). Beide Punkte als übertragbare Regeln in `stil.md` vermerkt.
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## 2026-07-03 — Bewerbung TRUSTEQ (AI Technical Consultant, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, Hybrid-München), versandreif
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- **KI-Consultant-Kernrolle beim direkten Arbeitgeber** TRUSTEQ (Unternehmensberatung Cybersecurity/Data/Cloud/AI, „Startup-Agilität + etablierte Expertise"). Über XING gefunden, Bewerbung über **Personio-Formular** (Formularfelder im Header gespiegelt: Gehalt, Bildungsabschluss, Position, Sprachen, Office-Tage, Fundort). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **TRUSTEQ** neu als Customer/Direkt, Team **Arbeitnehmer**, `accountId`, kein Kontakt); nach Nutzer-Korrektur Nr. 3 → ❔, Nr. 12 → ✅, **Must-Match 89 % / Nice 100 %**.
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- Vorlage: **Rigeto** (Functional Expert AI, direkter Arbeitgeber, Personio). Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort", Gehalt **79.000 € brutto p.a.** als Nutzer-Vorgabe). Direktarbeitgeber → konkrete Tool-Namen erlaubt (PyTorch, Transformers, vLLM, llama.cpp, n8n, Langflow, Langfuse). CV als `.pdf` (AN-Fassung), plus Arbeitgeberzeugnisse + TÜV-Zertifikat.
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- **Bewusst Junior-Stufe „Consultant (1-2 Jahre)":** Nutzer wählte trotz Senior-Eignung die Junior-Stufe, weil viele KI-Ausschreibungen ≥ 2 Jahre operative KI-Implementierung fordern (die er nicht bieten kann) und er nicht erwartet, dass der Arbeitgeber die Senior-Stufe zugesteht.
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- **Stil** (`stil.md`): drei neue Regeln — (a) **Nicht „auf Augenhöhe" mit der Geschäftsführung** (dreist; nur für Entwicklungs-/Fachteams), (b) **Sie-Anrede trotz Du-Posting** bei gewünschter Seniorität/Seriosität (überschreibt Du-Kultur-Default), (c) **abgeschlossenes Eigen-/Gründungsprojekt als vergangen markieren** („früheres Gründungsvorhaben"), damit kein Eindruck einer konkurrierenden Selbstständigkeit entsteht.
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- **Inhalte** (`inhalte.md`): neuer Baustein **Kischdle als Gründungsvorhaben mit Business-Analyse** (kein Solo-Projekt, mit Partnern, KMU-Produkt; Marktanalyse, Zielgruppendefinition, adressierbarer Markt neben der technischen RAG-Modell-Evaluierung). Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort.
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- **Prozess-Regel (Auto-Memory):** Commit-Messages im bewerb-Repo wieder **mit Firmenname** beginnen (`<Firma> (<Typ>, <Ort>): <Jobtitel>, <Aktion>`), nicht mit dem Jobtitel.
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## 2026-07-02 — Bewerbung disruptive GmbH (AI Consultant, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, München), versandreif
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- **KI-Consultant-Kernrolle beim direkten Arbeitgeber** disruptive GmbH (Mittelstand-KI, „AI den Mittelstand verändern" = genau Thomas' Zielgruppe). Auf Xing selbst gefunden/beworben (kein Dank), Du-Kultur ohne Ansprechperson → **„Hallo disruptive Team,"**. Kanal: **Xing-Sofortbewerbung** (CV geht darüber automatisch) plus nachgelagerte **Bestätigungsseite mit Anschreiben-Formularfeld** → Anschreibentext ist reines Textfeld, **kein Anhänge-Satz**. CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **disruptive GmbH** neu als Customer/Direkt, Team **Arbeitnehmer**, `accountId`, kein Kontakt); nach Nutzer-Freigabe Nr. 12 → ✅, **Must-Match 92 %** (einziges ❔ Cloud-Infrastruktur), Nice –.
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- Vorlage: **Rigeto** (Functional Expert AI, direkter Arbeitgeber, Du-Kultur, Mittelstand) als Struktur; Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort", Gehalt **79.000 € brutto p.a.** als Nutzer-Vorgabe im Header). Direktarbeitgeber → konkrete Tool-/Methodennamen erlaubt (Claude-Code-CRM-Skill, n8n/Langflow/Langfuse, Private Cloud Services). Das eine ❔ (Cloud-Infrastruktur) ehrlich über Server-Betrieb/Troubleshooting + Cloud-vs-On-Premise-Abwägung gedeckt, kein Overreach.
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- **Stil** (`stil.md`, Header): neue Regel **Xing-Sofortbewerbung mit nachgelagerter Bestätigungsseite** (Anschreiben als Formularfeld, CV bereits über Xing) → kein Anhänge-Satz, CV nicht erneut ankündigen. **Inhalte** (`inhalte.md`): zwei neue Bausteine — (a) **Angebotsausarbeitung + aktiver Verkauf** ehrlich über 15 Jahre Selbstständigkeit; (b) **Server-Betrieb und Troubleshooting** als Abdeckung für „Server-Management / Lifecycle / was tun, wenn ein Server crasht". Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort (alle vorhanden).
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## 2026-07-02 — Bewerbung Amoria Bond (Testingenieur Hardware / Maschinensicherheit, Projekt/Agentur, Hybrid-Wuppertal), versandreif
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- **Reine Test-/Hardware-Projektrolle (nicht KI) über Agentur** Amoria Bond GmbH; auf Freelancermap selbst gefunden (kein Dank), Ansprechpartner **Lorenz Armuss** → „Sehr geehrter Herr Armuss,". Versand über das **Freelancermap-Portal** (kein Betreff, kein gesicherter Rich-Text → keine Fettung), CV als **.doc** (Agentur). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Firma **Amoria Bond GmbH** bestehend als Reseller genutzt statt „Amoria Bond Ltd" neu, `cAccount1Id`/„Über Agentur"; Kontakt **Lorenz Armuss** neu; Team **DesTEngS**); nach Nutzer-Freigabe Nr. 2 (HIL/SIL) + Nr. 5 (Sicherheitssteuerungen/Maschinenautomation) → ✅, **Must-Match 100 % / Nice 100 %**.
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- Vorlagen: Amoria-Bond-Systemingenieur-Automotive (gleiche Agentur, Freelancermap-Struktur) + RecNow-Testautomatisierer (Test-/V&V-Inhalte). Agentur-Register: kurz, nur Ausschreibungs-Buzzwords (HIL/SIL, Hardware-/System-/Integrationstests, Messtechnik-Geräte, CAN/Ethernet, Python/C), kein KI-Absatz, kein TÜV-Anhang. Bussysteme bewusst nur **CAN/Ethernet** konkret (belegt); EtherCAT/SPI/I²C/UART nicht behauptet. Stundensatz **93 € netto** all-in inkl. Wuppertal-Reisekosten; Onsite sachlich zugesagt ohne Standort-Vorteil-Spiel; kein Verlängerungs-Interesse (Ausschreibung nennt keine Verlängerung).
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- **Stil** (`stil.md`, Wortwahl): neue kleine Präferenz „**gehören zu meinem Alltag" → „Erfahrungsschatz**" (Nutzer-Edit). Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort (Verifikation & Validierung / Embedded & Kommunikationstechnik / System Integration / Python vorhanden), keine neuen Inhalte-Bausteine (bewährte Test-/Bussystem-Belege wiederverwendet).
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## 2026-07-02 — Bewerbung WORK Microwave (Hochfrequenz / RF Engineer, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, Holzkirchen), versandreif
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- **Reine HF-/Mikrowellen-Kernrolle (nicht KI)** beim direkten Arbeitgeber WORK Microwave GmbH (Firma untersagt Vermittler/Headhunter → nur Direktbewerbung). Auf LinkedIn selbst gefunden (kein Dank), Ansprechperson **Lena Budig (HR)** → „Sehr geehrte Frau Budig,". Bewerbung über das **Bewerbungsformular der WORK-Microwave-Webseite**; Anschreiben als **Anschreiben.pdf**, CV **.pdf**, TÜV-Zertifikat als Anhang. CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **WORK Microwave GmbH** neu als Customer/Direkt, Kontakt **Lena Budig** neu, Team **Arbeitnehmer**, `accountId`); nach Nutzer-Freigabe Nr. 5 → ✅, **Must-Match 100 % / Nice 100 %**.
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- Vorlage: INOVA (Kern-Elektronik-Festanstellung). INOVA-Muster konsequent: schlank, mit konkreten HF-Belegen geführt (Ubidyne/Siemens/Alcatel/Infineon/FBH), „Was-mich-reizt"- und Product-Lifecycle-Absatz weggelassen, KI nur als **ein** optionaler Zusatzsatz. Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro); Gehaltswunsch **83.000 €/Jahr** (Nutzer-Vorgabe) im **Formularfeld**, nicht im Text.
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- **Neues Schwerpunkt-Schlagwort** „Hochfrequenztechnik" in `schwerpunkte.md` (HF-/Mikrowellen-Schaltungs-/Modulentwicklung + HF-Messtechnik hatten keinen eigenen Tag, obwohl Kernkompetenz und mehrfach relevant).
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- **Inhalte** (`inhalte.md`): (a) konsolidierter HF-Kern-Baustein (Ubidyne/Siemens/Alcatel/Infineon/FBH, Messtechnik bis 110/140 GHz). (b) **„Erstellung flexibler Produktvarianten" = design-for-variant** (ein Produkt für Variantenabdeckung via Bestückungsvariationen entwerfen, nicht viele Einzelvarianten), belegt durch Multistandard-Transceiver-Module — Nutzer-Klarstellung S+.
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- **Stil** (`stil.md`, Header): neue Regel **strukturiertes Bewerbungsformular** → Entwurf-Header spiegelt die Formularfelder (Schulabschluss, Berufsausbildung, Berufserfahrung, frühester Eintritt, Gehaltswunsch, Fundort); Gehaltswunsch/Fundort in die Felder, nicht in den Text.
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## 2026-07-02 — Bewerbung INOVA Semiconductors (Senior Application Engineer - Digital, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, Hybrid-München), versandreif
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- **Erste Kern-Elektronik-Festanstellung (nicht KI):** Rolle trifft Thomas' Ingenieur-Kernprofil (IC-Validierung, High-Speed-Schnittstellen DP/HDMI/MIPI/Automotive Ethernet/PCIe, Messtechnik, Steuer-/Testsoftware), nicht seinen KI-Fokus. Auf LinkedIn selbst gefunden (kein Dank), keine Ansprechperson → „Sehr geehrte Damen und Herren,", Bewerbung über das **Bewerbungsformular der INOVA-Webseite** (LinkedIn-„Bewerben" leitet dorthin weiter); Anschreiben als **Anschreiben.pdf**, CV als **.pdf** (Endkunde/Arbeitgeber). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **INOVA Semiconductors GmbH** neu als Customer/Direkt, Team **Arbeitnehmer**, `accountId`, kein Kontakt); nach Nutzer-Freigabe Nr. 13 → ✅, **Must-Match 100 % / Nice 42 %** (Altium ❔, FPGA/Verilog-VHDL ❌).
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- Vorlagen: Hays (Display/Video) + Optimus (Electronic Systems) für Elektronik-Inhalte, ARRK für Arbeitnehmer-Struktur. Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort"), Wechsel-Satz „dauerhaft und fachlich fokussiert". Nutzer hat stark gestrafft: „Was-mich-reizt"- und Product-Lifecycle-Absatz gestrichen.
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- **Zwei Ehrlichkeits-Korrekturen des Nutzers:** (a) „technische Betreuung internationaler Kunden" **kassiert** — Thomas war nie im herstellerseitigen FAE-/Endkunden-Support; ehrlicher Reframe der Liaison-Anforderung als „technische Themen im internationalen Umfeld und auf Englisch diskutieren" (gedeckt durch CV-Kommunikationsstärke + Englisch + OIF/MIPI/Toshiba). In `inhalte.md` verankert. (b) konkrete Laborgeräte (Oszilloskope/Spektrum-Analysatoren/S-Parameter-Messtechnik) statt vage „Messgeräte", da direkter Arbeitgeber kein Buzzword-Filter.
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- **Stil** (`stil.md`, Arbeitnehmer-Abschnitt): neue Regel „Kern-Fachrolle ohne KI-Bezug → schlank halten, mit konkreten Elektronik-Belegen führen, KI nur als kurzer optionaler Zusatznutzen". Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort (Embedded & Kommunikationstechnik / Verifikation & Validierung / System Integration / Python vorhanden).
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## 2026-07-02 — Bewerbung Michael Page Contracting (INTERIM Projektleiter - KI, Agentur, Remote), versandreif
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- **Projekt (Interim/Freiberufler) über Agentur** Michael Page Contracting GmbH; Emmanuel Tatara hat Thomas per Freelancermap-Direktnachricht angeschrieben, E-Mail-Adresse in der Nachricht → **Versand per E-Mail** (Betreff + sparsame Fettung). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **Michael Page Contracting GmbH** neu als Reseller, `cAccount1Id`/„Über Agentur", Kontakt **Emmanuel Tatara** neu, Team **DesTEngS**), **Must-Match 100 % / Nice 0 %** (Azure AI ❌, Immobilien ❌ — beide „Vorzugsweise/Idealerweise" als Nice gewertet). Telefon des Kontakts erst nach Format-Ablehnung separat als Office-Nummer nachgetragen.
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- Vorlage: CONTRACTOR Consulting (KI Consultant Engineering); Agentur-Register (buzzword-orientiert, keine Produkt-/Modellnamen), Azure/Immobilien-Lücken ungenannt, Stundensatz 93 € netto all-in inkl. Hamburg-Reisekosten, Verfügbarkeit ab sofort/100 %.
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- **Stil** (`stil.md`, Header): neue Regel **„Freelancermap-Direktnachricht mit genannter E-Mail-Adresse → per E-Mail antworten"** (Betreff + Fettung), nicht Portal-Klartext (bestätigt durch 1st solution consulting + Michael Page). Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort, keine neuen Inhalte-Bausteine (nur bewährte wiederverwendet: KI-Potenzialanalyse-Workshops, Wissenstransfer-Baustein).
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## 2026-07-02 — Bewerbung 1st solution consulting (AI Knowledge Management & Technical Documentation Consultant, Festanstellung via Agentur, Remote/Ratingen), versandreif
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- **Hybrid-Fall Festanstellung über Agentur:** Beschäftigungsform **Festanstellung** (ANÜ ausdrücklich ausgeschlossen), Empfängerin aber die **Recruiterin einer Vermittlungsagentur** (1st solution consulting). Daher kombiniert: Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro-Bezug, Eintritt „ab sofort") **plus** Agentur-Regeln (buzzword-orientiert nur auf Ausschreibungs-Begriffe, CV als `.doc`). Neu in `stil.md` festgehalten. Projekt via Freelancermap-Direktnachricht, Versand per **E-Mail** an e.petrova@ (Rich-Text, sparsame Fettung).
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- CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **1st solution consulting gmbh** neu als Reseller, `cAccount1Id`/„Über Agentur", Kontakt **Evgeniya Heckhausen** neu, Team **Arbeitnehmer**); nach Nutzer-Korrektur Nr. 1+4 Must → ❌, **Must-Match 60 % / Nice –**.
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- **Verheiratete Ansprechperson:** aktueller Name **Heckhausen** in Anrede **und** Header, Mädchenname **Petrova** nur in der E-Mail-Adresse (e.petrova@) belassen. In `stil.md` (Anrede) ergänzt.
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- **Wechsel-Selbstständigkeit→Festanstellung-Satz gestrichen** (Nutzer): bei **zeitlich begrenzter Teilzeit-Anstellung** (hier 3 Tage/Woche, 9 Monate) unpassend, den positiven „bewusster Schritt in die Festanstellung"-Satz nur bei echter Vollzeit-/Dauer-Anstellung. Präzisierung in `stil.md`.
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- **Zwei Falschaussagen vom Nutzer kassiert** (in `inhalte.md`, Nicht-zutreffend): (a) „technische Dokumentation **durchgängig** mit generativer KI erstellt und **einheitliche Standards/Frameworks aufgebaut**" — nicht belegt, nicht behaupten. (b) „**Unternehmensdaten in semantisch durchsuchbare Form gebracht**" — überzieht die RAG-Tätigkeiten; behauptbar bleiben nur „RAG-Systeme konzipiert, Embedding-Modelle/Vektordatenbanken evaluiert, Qualität der semantischen Suche validiert".
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- **Neues Schwerpunkt-Schlagwort** „Technische Dokumentation & Wissensmanagement" in `schwerpunkte.md` ergänzt (Doku-/KM-/Wissensassistent-Rollen hatten keinen Tag).
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## 2026-07-01 — Bewerbung Rigeto (Functional Expert AI, Festanstellung, München), versandreif
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- **Festanstellung (Arbeitnehmer-Angebot)** beim direkten Arbeitgeber Rigeto (unternehmerisch geprägte
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Beteiligungsgesellschaft, Fokus Mittelstand), über XING gefunden, Bewerbung über Personio-Formular. Kein
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Freelance-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro), Gehaltsvorstellung **85.000 € brutto/Jahr** (Nutzer-Vorgabe,
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im Header ergänzt). Du-Kultur im Posting, keine Ansprechperson → Anrede **„Hallo Rigeto Team,"**, „Euch/Euer". Vorlagen:
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GovRadar, BITMARCK, Peak One, elunic. CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **Rigeto** neu als
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Customer/Direkt, Team **Arbeitnehmer**, `accountId`, kein Kontakt); nach Nutzer-Freigabe Nr. 11/15 → ✅
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**Must-Match 100 % / Nice –**. Rolle trifft KI-Beratungsprofil fast deckungsgleich (Use-Cases/Roadmap, hands-on
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Umsetzung, Enablement, Sparring mit Geschäftsführung, Mittelstand = Thomas' KMU-Zielgruppe).
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- **Stil** (`stil.md`, Arbeitnehmer-Abschnitt): (a) **Anti-Buzzword-Posting → Toolnamen ausdünnen**, auch beim
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Endkunden/Arbeitgeber (n8n/Langflow/„Coding-KI-Werkzeuge"/„pragmatisch statt dogmatisch" auf Nutzerwunsch gestrichen);
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authentischer Claude-Code-Skill-Anker trägt. (b) **„Enabling/Enablement" meiden** → „Kompetenzaufbau in den Teams"
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(Posting-Echo „Aufbau eigener KI-Kompetenz") statt Denglisch; „Befähigen von Teams" nicht doppelt. (c) **„lukrativ"**
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bei Beteiligungsgesellschaft/Investoren-Blick als Verstärker vertretbar.
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- **Inhalte** (`inhalte.md`, Nicht-zutreffend): **kein produktiver Ausroll von AI-Agents in Kundenprojekten** — die
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zweite Posting-Säule („PoC bis produktiver Einsatz von Agenten inkl. Adoption/QS/Monitoring") auf Nutzerentscheidung
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**nicht** als Referenz erweitert (mangels solcher Projekte); der eigene produktive CRM-Skill bleibt der ehrliche Beleg.
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- Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort nötig.
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## 2026-07-01 — Bewerbung GovRadar (Senior AI Engineer, Festanstellung, München/Fully Remote), versandreif
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- **Festanstellung (Arbeitnehmer-Angebot)** beim direkten Arbeitgeber GovRadar (KI-SaaS-Startup, öffentliche
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Ausschreibungen), selbst auf XING gefunden, Bewerbung über Personio-Formular. Kein Freelance-Rahmen,
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Gehaltsvorstellung **83.000 € brutto/Jahr** (Nutzer-Vorgabe, im XING-Rahmen 75,5–95,5 k). Vorlagen: ICB und
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ARRK. CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **GovRadar** neu als Customer/Direkt, Team
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**Arbeitnehmer**, `accountId`, kein Kontakt); **Must-Match 64 % / Nice 67 %**.
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- **Lockerer Du-Ton** (Startup mit Du-Website): Anrede **„Hallo GovRadar Team,"** (keine Person genannt),
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„Euch/Euer", Grußformel fest „Mit besten Grüßen". Personio-Fragen im Header mit eigenen Antworten beantwortet.
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- **Stil** (`stil.md`, Arbeitnehmer-Abschnitt): (a) **maßvoller Verstärker erlaubt** — „enormer Nutzen" vom Nutzer
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verteidigt: als bewerbender Arbeitnehmer vertretbar (anders als in der freiberuflichen DesTEngS-Außendarstellung),
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zumal er GovRadars eigene Rahmung aufgreift. (b) **Anrede „Hallo <Firma> Team,"** bei Du-Kultur ohne Ansprechperson.
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- **Inhalte** (`inhalte.md`): (a) **Ubidyne ausdrücklich als „Startup" nennbar** (Führungs-Beleg + Startup-Anker in
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einem). (b) **Startup-Reife als persönliche Lehre** („exzellente Technik, aber ohne Nachfrage gescheitert") als
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farbiger, nicht selbstschädigender Kultur-Anker. Führungs-Must über Ubidyne-Gruppenleitung (bis 10 MA, Berichtslinie
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Entwicklungsleitung) bedient.
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- **FastAPI + automatisierte Tests** als ehrlicher Volltreffer auf den Must „AI-Features in Python-Backends inkl. Tests"
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bewusst eingebaut (nach zwischenzeitlichem Wegfall). Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort nötig.
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## 2026-07-01 — Bewerbung ICB GmbH (KI Engineer, Festanstellung, München/100 % Home-Office), versandreif
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- **Festanstellung (Arbeitnehmer-Angebot)** beim direkten Arbeitgeber ICB GmbH (Management-Beratung), selbst auf
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XING gefunden, Bewerbung über Personio-Formular als Brief-PDF (An:/Betreff: im PDF). Kein Freelance-Rahmen
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(kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, kein Umzugs-Hinweis), Gehaltsvorstellung **83.000 € brutto/Jahr**
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(Nutzer-Vorgabe, oberes Mittelfeld der XING-Schätzung 58,5–87,5 k). Vorlage: ARRK (Digital & Agentic AI Engineer).
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CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **ICB GmbH** neu als Customer/Direkt, Team **Arbeitnehmer**,
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`accountId`, kein Kontakt); nach Nutzer-Korrektur Nr. 4 → ✅ **Must-Match 100 % / Nice 50 %**.
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- **Stil** (`stil.md`, Arbeitnehmer-Abschnitt): neuer Grundsatz **„Kein ‚Umfeld ist mir vertraut' ohne echte
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Deckung"** — die vom KI-Agenten vorgeschlagene Passung „Umfeld einer Management-Beratung bestens vertraut" vom
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Nutzer zu Recht verworfen: Konzern-Fachteam-Einsätze auf unterer Ebene decken das Geschäft einer Management-Beratung nicht.
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- **Inhalte** (`inhalte.md`): (a) **Teil-/Randanforderungen ehrlich als „Anwenderwissen"** rahmen (relationale DBs,
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Google Cloud) statt Praxis vorzutäuschen; Azure gar nicht erwähnt. (b) **SFT end-to-end**-Detail (eigene Trainingsdaten,
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OpenAI-Modell modifiziert, Chatbot zum Testen online). (c) **RAG als Tätigkeiten** benennbar (Chunks/Vektor-Load/
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Suchqualität validiert), weiterhin keine produktive RAG-Lösung behaupten.
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- **Endkunde-Vorteil genutzt:** konkrete Tool-/Modellnamen erlaubt (PyTorch, Transformers, vLLM, vLLM-Omni, llama.cpp,
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n8n, Langflow), CV als `.pdf`. Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort nötig (Agentic AI, LLM, RAG, Python, Vektordatenbanken,
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On-Premise KI, Container).
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## 2026-06-29 — Bewerbung Fratch (Senior ADAS- und Embedded-Integrationsingenieur, Marktplatz, Remote), versandreif
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- **Selbst gefundenes Projekt** auf fratch.io (keine Firma/Ansprechperson genannt) → über Fratch-Portal,
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„Sehr geehrte Damen und Herren", kein Dank, Klartext ohne Fett. CRM-Opportunity vorab angelegt
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(Account **Fratch** neu als Reseller, Team DesTEngS, Agentur über `cAccount1`, kein Kontakt);
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**Must-Match 100 % / Nice 54 %** (Must-Haves generisch, Spezial-Lücken bei Parksystemen, NVIDIA DRIVE).
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- **Technische Spezialisten-Rolle, Nutzerwunsch: konkrete Tool-Belege** (C++/Python, System Integration,
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Linux Root Server seit 2011, lokaler NVIDIA-GPU-KI-Server, SOME/IP, Ollama/vLLM/PyTorch/Transformers,
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Vector CANoe Restbus-Simulation) → bewusst von der Agentur-Buzzword-Beschränkung abgewichen.
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- **Regelverstoß korrigiert (wichtig):** Einleitungs-Entwurf behauptete „seit Jahren zu Hause in der
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Integration eingebetteter Automotive-Systeme" = Falschaussage (zwei wahre Einzelfakten zu einer falschen
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Gesamtaussage verschmolzen). → neuer Stil-Grundsatz **„Zusammengesetzte Aussagen atomar prüfen"** in
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[[stil.md]]; Begeisterungs-Wendungen („seit Jahren zu Hause") besonders gefährlich.
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- **Computer Vision sauber abgestuft** ([[inhalte.md]]): „Computer Vision" nur als Konzept/Vergleich,
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eigene Praxis nur als „Vision-Language-Modelle/multimodale KI"; „praktische Erfahrung mit Computer Vision"
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verboten. Auslöser: Nutzer-Edit hatte versehentlich CV-Praxis behauptet, dann gemeinsam präzisiert.
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- **Fratch-Empfänger-Eigenheit** ([[stil.md]]): CV als `.doc`, weil Fratch evtl. schwärzt, um Direktkontakt
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zu blocken (verhält sich wie Agentur).
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- **Stundensatz 89 € netto** (Nutzer-Entscheidung für dieses Projekt; unter dem Standard-Agentursatz 93 €).
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- **Schwerpunkte:** kein neues Schlagwort nötig (System Integration, On-Premise KI, Multimodale KI, LLM,
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Python, Embedded & Kommunikationstechnik, Verifikation & Validierung).
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## 2026-06-29 — Bewerbung Peak One GmbH (KI Consultant / KI Enabler im regulierten Umfeld, Agentur, Hybrid-Kiel), versandreif
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- **Freelancermap-Direktnachricht** von Recruiterin Luka Mine Debler (Peak One GmbH, Reseller), E-Mail bekannt
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(l.debler@peak-one.de) → Versand per E-Mail, Rich-Text, sparsame Fett-Labels, CV als `.doc`. CRM-Opportunity
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vorab in derselben Session angelegt (Account Peak One neu als Reseller, Kontakt Debler neu, Team DesTEngS,
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Agentur über `cAccount1`); nach Nutzer-Korrekturen (Nr. 1/3 → ❔, Nr. 17 → ✅) **Must-Match 56 % / Nice 57 %**.
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- **Bewusst ehrliche, knappe Bewerbung** auf Nutzerwunsch: Frau Debler bat, sich auch bei nicht perfekter Passung
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zu melden → die fehlende Kern-Erfahrung (VS-NfD/Verschlusssachen, Zugriffskonzepte) **offen** benannt; ohne die
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geforderte einschlägige Projekterfahrung läuft es realistisch auf Aufnahme ins System für künftige Projekte hinaus,
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daher Text kurz gehalten, Nicht-Projekt-Schilderungen weggelassen (Nutzer kürzte den Entwurf stark selbst).
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- **Stil** (`stil.md`): neuer Abschnitt **„Lücke offen nennen, wenn der Empfänger ausdrücklich auch unpassende
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Bewerbungen erbittet"** (eine echte Lücke benennen, Rest positiv; bei ganz fehlender Kernerfahrung kurz halten,
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kein „Bitte vormerken"-Satz nötig).
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- **Inhalte** (`inhalte.md`): (a) **„Private Cloud Services" statt „Microservices"** — die Self-Hosted-Container
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(Git/Nextcloud/EspoCRM) sind eigenständige Apps, keine Zerlegung *einer* App; deckt sich mit dem CV-Wortlaut.
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(b) On-Premise laufen außer LLMs auch **ASR/TTS-Modelle** → breiterer Begriff „Open-Source-KI-Modelle".
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- **Prozessänderungen (Nutzer-Entscheidungen 2026-06-29):** (1) **Pendeln akzeptabel** — Vor-Ort jeglichen Umfangs/Orts
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→ ✅, Distanz-Geokodierung entfällt (`vorgaben/rahmenbedingungen.md` und Skill `projekt-anlegen` Schritt 3b; bereits
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früher in der Session committet). (2) **Agentur-Stundensatz 105 € → 93 €** (`marketing.md` §2, `inhalte.md`, `stil.md`
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inkl. Tagessatz 840 → 744 €). (3) **Feste Stundensatz-Untergrenze (90 €) aufgehoben**, effektive Mindestanforderung
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80 € → **45 €** (`marketing.md` §2).
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- **Arbeitsweise-Feedback (Auto-Memory):** Nicht beauftragte inhaltliche Änderungen künftig **erst als Vorschlag
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(alt → neu)** zeigen, nicht autonom in die Datei schreiben; nur ausdrücklich beauftragte Edits direkt umsetzen.
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- **Schwerpunkte:** kein neues Schlagwort nötig (KI-Beratung & Potenzialanalyse, Agentic AI, LLM, On-Premise KI,
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Container, RAG).
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## 2026-06-26 — Bewerbung elunic (Forward Deployed Engineer, Festanstellung, Remote), versandreif
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- **Arbeitnehmer-/Festanstellungs-Bewerbung** beim direkten Arbeitgeber elunic (Angebotstyp Arbeitnehmer,
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Team `Arbeitnehmer`). Quelle/URL `ai-tech-consultant`, Seite zeigt aber den Titel **„Forward Deployed Engineer (m/w/d)"**.
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CRM-Opportunity vorab angelegt (Must-Match 100 %, keine Nice; Account elunic neu als Customer, Kontakt Mira Zahner neu).
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Hinweis: Opportunity beim Verifizieren versehentlich doppelt gepostet, Dublette sofort gelöscht.
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- **Besonderheit Textsorte:** elunic verlangt **kein Anschreiben**, gewünscht sind „ein paar Zeilen Motivation" im
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Freitext-Nachrichtenfeld; elunic duzt und bittet um Vornamen-Anrede. Daher **kein** klassisches Anschreiben, sondern
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ein kurzer, unkonventioneller **Motivationstext** (Du, „Hallo Mira,"). Nutzer hat ihn selbst gekürzt/begeisterter
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gemacht; finaler Schlusssatz „… bringe ich viel Relevantes mit, um euch zu unterstützen" (statt zweitem „Erfahrung").
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- **Stil** (`stil.md`): (a) neue **verbindliche Wortregel** — Erfahrungsdauer nicht mehr als Zahl („über 30 Jahre"),
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sondern „**jahrzehntelange Erfahrung**"; Ausnahme für bewusst unkonventionelle Texte (hier „Nach 15 Jahren als
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Consultant"). (b) Neuer Baustein **Motivationstext statt Anschreiben** (Kulturworte der Firma aufgreifen, persönlicher
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Anker, milde Verstärker wie „großartig" ok, „Human Intelligence" als pointierter Kontrast; Don'ts und feste Grußformel
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bleiben).
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- **Inhalte** (`inhalte.md`): zwei Bausteine — **Startup-Erfahrung (zwei Startups: Ubidyne, Multilink)** als
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Kultur-/Begeisterungs-Anker; **„15 Jahre als Consultant"** (seit Juli 2011) als lockere Alternative zur jahrzehntelangen Erfahrung.
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- **Schwerpunkte:** kein neues Schlagwort nötig (KI-Beratung & Potenzialanalyse, Agentic AI, Requirements Engineering,
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LLM, Systems Engineering).
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## 2026-06-24 — Bewerbung Zabel GmbH (Senior AI Advisor, Software Development & Test Automation, Freelance, Remote), versandreif
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- **Freelance-Advisory-Mandat über Agentur** (Zabel GmbH, Reseller), Quelle freelancermap, aber Angebot kam **direkt
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ins Postfach** (persönliche Ansprache Hamza Dani → für die Nachricht bedankt, namentliche Anrede). Kanal E-Mail
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an h.dani@zabelglobal.com (Rich-Text → Betreff und sparsame Fett-Labels). CV als `.doc` (Agentur). CRM-Opportunity
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vorab angelegt (Must-Match 93 %, keine Nice; Account Zabel GmbH bestehend als Reseller, Kontakt Hamza Dani neu mit
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Telefon im internationalen Format +49…, Team DesTEngS).
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- **Nutzer-Wünsche umgesetzt:** konkrete Coding-KI-Tool-Namen genannt (GitHub Copilot, VS Codium mit Cline + Gemini/
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OpenAI, Claude Code, Claude Cowork) sowie On-Premise-KI-Interesse mit NVIDIA Blackwell und lokalen Modellen.
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- **Stil** (`stil.md`): (a) neue **Advisory-/Tool-Bewertungs-Ausnahme** zur Agentur-Buzzword-Regel — nennt die
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Ausschreibung selbst konkrete Tools und ist die Tool-Bewertung der Rollenkern, dürfen die genutzten Tool-Namen
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konkret genannt werden (an ein genanntes Tool andocken, hier Copilot); (b) **Tagessatz-Variante** 840 € netto
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(= 105 €/h × 8 h) als gleichwertige Satz-Formulierung ergänzt.
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- **Inhalte** (`inhalte.md`): zwei neue Bausteine — Coding-KI-Tool-Stack als Eignungsbeleg für „Bewertung/Auswahl von
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AI-Tools" und „AI for Software Development"; Cloud- vs. On-Premise-Abwägung (NVIDIA Blackwell, lokale Modelle,
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DSGVO/Governance/Compliance) belegt.
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- **Schwerpunkte:** kein neues Schlagwort nötig (Agentic AI, LLM, On-Premise KI, KI-Beratung & Potenzialanalyse,
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Verifikation & Validierung decken die Rolle ab).
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## 2026-06-24 — Bewerbung ARRK Engineering GmbH (Digital & Agentic AI Engineer, Festanstellung, Hybrid-München), versandreif
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- **Arbeitnehmer-/Festanstellungs-Bewerbung** beim direkten Arbeitgeber (Angebotstyp Arbeitnehmer, Team
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`Arbeitnehmer`), Quelle Xing (selbst gefunden → kein Dank für die Ausschreibung). Vorlage: BITMARCK
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(Festanstellung, München). CRM-Opportunity vorab angelegt (Must-Match 92 %, Nice 100 %; Account ARRK neu
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als Customer, Kontakt Tetyana Stavniychuk-Michala mit E-Mail, Team Arbeitnehmer). CV als `.pdf`.
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- **Nutzer-Wünsche umgesetzt:** (1) Product-Lifecycle-Block „von Requirements Engineering bis System
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||
Integration"; (2) zur Entschärfung der fehlenden Cloud-Erfahrung der Hinweis auf eigene Linux Root Server
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seit 2011 mit Private-Cloud-Diensten als Docker-/Podman-Container (konkrete Tool-Namen beim Endkunden
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zulässig). Diese On-Prem-/Container-Passage ist der bewährte Weg, einen ❔ bei „Cloud-Architekturen" zu füllen.
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- **Stil** (`stil.md`, Abschnitt Arbeitnehmer-Bewerbung): zwei neue verbindliche Regeln aus Nutzer-Entscheidung
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ARRK: (a) **keinen Bezug auf das Ingenieurbüro** (existiert bei Festanstellung nicht mehr; zurückliegende
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Erfahrung neutral über „Geschäftsbetrieb"/„als selbstständiger Consultant"); (b) **nicht erwähnen, dass kein
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Umzug nötig ist** — ersetzt die frühere, gegenteilige BITMARCK-Empfehlung „lokaler Standort als Stärke / ohne
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Umzug erreichbar".
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- Wechsel Selbstständigkeit → Festanstellung positiv geerdet (nach Feedback eine negativ gerahmte
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Marktsituations-Begründung des Nutzers entfernt). Finale Fassung überwiegend vom **Nutzer** umformuliert
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(zwei Feedback-Runden). Schwerpunkte: Agentic AI, LLM, Python, System Integration, Requirements Engineering,
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Container, Systems Engineering, Produktiver Einsatz.
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## 2026-06-24 — Bewerbung Aalglatt GmbH (KI-Programm zur Schulung des Vertriebs, Direktkunde, Remote), versandreif
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- **Direktkunden-Projekt** (Endkunde, freelance.de), keine Ansprechperson und keine E-Mail → Anrede
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„Sehr geehrte Damen und Herren", Versand über freelance.de-Portal (kein Betreff, keine Formatierung),
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Stundensatz 120 € netto (KMU-Direktsatz), CV als `.pdf`. CRM-Opportunity vorab in derselben Session
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angelegt (Must-Match 100 %, einzige Anforderung „Softwareentwickler"; Account Aalglatt neu als Customer,
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`accountId`-Verknüpfung; kein Kontakt mangels Namen; Team DesTEngS).
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- **Stil** (`stil.md`): Header-Regel „Ausnahme Freelancermap" auf **freelance.de** erweitert (ebenfalls
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kein Betreff-Feld, reiner Klartext ohne Rich-Text → keine Fett-Formatierung).
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- Nutzer-Vorgabe für den Aufbau (drei gewünschte Textblöcke): (1) Produktentstehungsprozess von
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||
Requirements Engineering bis System Integration **plus** Betonung, die Anforderungen zu Beginn
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||
gemeinsam gründlich aufzustellen; (2) State-of-the-Art Agentic AI Coding Tools → effiziente, sichere
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||
Entwicklung (mit Claude-Code-CRM-Automatisierung als konkretem Beleg, bei KI-affinem Endkunden zulässig);
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||
(3) Schlussblock: erst die saubere Einbindung in die Kundenumgebung sichert den erfolgreichen Einsatz.
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- Finale Fassung überwiegend vom **Nutzer selbst** umformuliert (zwei Feedback-Runden); Skill gab
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Grammatik-/Stil-Feedback (Tippfehler „bemerkten", schiefer Bezug „Als erfahrener Entwicklungsingenieur
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deckt meine Kompetenz", fehlendes Komma vor „kann", „eigen"-Häufung, Verb-Wurzel „entwickeln/entwickelt",
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„den Umgang schulen" → „vermitteln") und korrigierte beim Finalisieren den Header-Gedankenstrich.
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Schwerpunkte: Agentic AI, LLM, Requirements Engineering, System Integration, Python.
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## 2026-06-23 — Bewerbung BITMARCK Holding (Solution Consultant KI, Festanstellung, Hybrid-München), versandreif
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- **Erste Arbeitnehmer-/Festanstellungs-Bewerbung** dieser Umgebung (Angebotstyp Arbeitnehmer,
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Team `Arbeitnehmer`). Direkter Arbeitgeber BITMARCK (GKV-IT), Kontakt Benedikt Kölsch,
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recruiting@bitmarck.de; Stelle selbst gefunden (kein Eröffnungs-Dank). CRM-Opportunity vorab in
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derselben Session angelegt (Must 100 % / Nice 100 %; Account Customer, `accountId`-Verknüpfung;
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versehentlicher Doppel-POST, ein Duplikat sofort gelöscht).
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- **Stil** (`stil.md`): neue Sektion „Arbeitnehmer-/Festanstellungs-Bewerbung" — kein Stundensatz/
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Ingenieurbüro-Rahmen, stattdessen Eintrittstermin + Standort als Stärke (München ohne Umzug),
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Selbstständigkeit→Festanstellung positiv erden, Endkunde → konkrete Tool-Namen erlaubt + CV als PDF,
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hölzerne Posting-Substantive in Verben umschreiben.
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- **Inhalte** (`inhalte.md`), zwei Wahrhaftigkeits-Korrekturen vom Nutzer: (1) In **keinem** der drei
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KI-Potenzialanalyse-Workshops wurde eine Umsetzungs-Roadmap erstellt → nur „Use-Cases identifiziert
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||
und bewertet" behaupten, Roadmap nur als Kompetenz. (2) Projekt Kischdle: nur **Embedding-Modell und
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||
LLMs evaluiert**, vollständige RAG-Implementierung kam nicht zustande → keine RAG-Lösung behaupten.
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||
- Finale Fassung weitgehend vom **Nutzer selbst** überarbeitet (mehrere Runden); Skill gab Stil-/
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||
Grammatik-/Wahrhaftigkeits-Feedback (Satz „leiste ich"-Grammatik, Wortwiederholung „einbringen"/
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„entwickeln", „darstellen"→„präsentieren", Zeilenumbruch mitten im Absatz). Schwerpunkte:
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KI-Beratung & Potenzialanalyse, Projektmanagement, LLM.
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## 2026-06-23 — Bewerbung SOLCOM (Machine Learning Engineer / AI Engineer, Remote, Agentur), versandreif
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- Projekt selbst auf freelancermap gefunden (keine E-Mail, keine Ansprechperson) → Klartext ohne
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Formatierung, keine Betreffzeile (Freelancermap-Regel), Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren",
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||
CV `.doc` (Agentur). Vorab CRM-Opportunity angelegt (Must-Match 81 %, Nr. 4 LangChain/LangGraph/Langfuse
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auf Nutzerwunsch ❔; Firma SOLCOM neu als Reseller, kein Kontakt).
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- **Inhalte** (`inhalte.md`): (1) LangChain/Langflow/**Langfuse** als Buzzword-Treffer — Langflow evaluiert
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||
(setzt auf LangChain auf), Langflow + Langfuse laufen in Containern auf dem eigenen KI-Server; LangGraph
|
||
**nicht** belegt. (2) SOLCOM war vermittelnde Agentur bei ASMPT und Magna (vom Nutzer bestätigt).
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- **Stil** (`stil.md`): Neues Muster **Warm-Referencing** — frühere Vermittlung durch dieselbe Agentur
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||
offen als Vertrauensanker ansprechen („Wie Sie aus unserer Zusammenarbeit … wissen"), Voraussetzung
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||
ist die bestätigte Zuordnung Agentur ↔ Mandat.
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- Finale Fassung überwiegend vom **Nutzer selbst** umformuliert; Skill prüfte zwei kritische Wahrhaftigkeits-
|
||
Punkte (SOLCOM-Vermittlung, Langfuse-Betrieb), beide vom Nutzer bestätigt, plus Mikro-Glättungen
|
||
(doppeltes „genau" → „unmittelbar", „containerized Services" → „in Containern").
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Schwerpunkte: LLM, RAG, Python, Workflow-Automatisierung.
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## 2026-06-22 — Bewerbung Effection Network (AI / MCP Engineer, Remote, Agentur), versandreif
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- Agentur, Kontakt Alen Arnautovic schrieb Thomas **persönlich** mit detailliertem Projektangebot an
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(E-Mail bekannt → Rich-Text, .doc-CV + TÜV-Zertifikat). Endkunden-Systemlandschaft im Brief benannt:
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SharePoint, Jira, Confluence, Azure OpenAI, AI Automation Tool, Darstellung im Intranet, dreimonatige
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||
Pilotphase mit angedachtem Folgeausbau der KI-Plattform.
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- **Stil** (`stil.md`): (1) **Keine körperlichen Metaphern für KI-Agenten** („an die Hand geben" verworfen,
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Agenten haben keine Hände) → sachlich „sie mit Tools ausgestattet und an Datenquellen angebunden".
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(2) Neue **Ausnahme zur Agentur-Buzzword-Beschränkung**: bei persönlicher Anfrage mit benannten
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Kundensystemen darf das Anschreiben beratend/systemspezifisch auftreten (Kundensysteme = faktische
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Ausschreibungs-Buzzwords), solange nur Fähigkeit/Umsetzbarkeit statt Referenzprojekte behauptet wird.
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- **Inhalte** (`inhalte.md`): AI-Agenten-Orchestrierung als belegter Baustein (n8n/Make/Langflow);
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neuer „nicht behaupten"-Caveat: keine belegte API-Praxis mit SharePoint/Jira/Confluence/Azure OpenAI →
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nur KI-gestützte Umsetzbarkeit formulieren, keine Erfahrungs-/Referenzbehauptung.
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- Finale Fassung weitgehend vom **Nutzer selbst** geschrieben und mehrfach überarbeitet (zwei Push-Runden
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„Überarbeitet"/„Feinschliff"); Skill gab nur Stil-/Wahrhaftigkeits-Feedback und setzte zuletzt die vom
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Nutzer gewählte Orchestrierungs-Formulierung (Variante A) ein. Negation „… nicht ausreichen" bewusst belassen.
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Schwerpunkte: Agentic AI, MCP, LLM, RAG, Workflow-Automatisierung, System Integration.
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## 2026-06-22 — Bewerbung Masterschool/MSIT (Freelance Instructor GenAI Engineering, deutschsprachig, Remote, Direktkunde)
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- Kundenanfrage über Freelancermap-Postfach, Kontakt Lazar Savkovic, E-Mail bekannt → Versand per E-Mail,
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Rich-Text, sparsame Fett-Labels. Direktkunde + KI-affin + **Coaching-/Instructor-Rolle** → konkrete
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eigene Tool-Belege (On-Premise-KI-Server, RAG, Claude Code, TÜV-Zertifikat) bewusst genutzt.
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- CRM-Opportunity vorab angelegt (Must-Match 100 %, Nr. 7 auf Nutzerwunsch ✅), Felder nachkorrigiert
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(Direkt Honorar, Inbound Plattform-Lead). Anhang CV `.pdf` (Direktkunde) + TÜV-Zertifikat.
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- Auf Nutzerwunsch knappe Interesse-Bewerbung: alle Themengebiete „sehr gut abgedeckt", grundsätzliches
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Interesse, plus zwei gezielte Rückfragen (Session-Dauer, Vergütung der Kursvorbereitung).
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- **Stil** (`stil.md`): (1) Anrede auf Vornamen-Basis spiegeln, wenn der Kunde sich selbst mit Vornamen
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vorstellt/signiert („Hallo Lazar"); Grußformel bleibt fest. (2) Nennt die Ausschreibung einen Festsatz
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und will der Nutzer erst Konditionen klären → keinen eigenen Stundensatz ins Anschreiben, stattdessen
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die offenen Geld-/Rahmenfragen stellen.
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## 2026-06-19 — Bewerbung Amoria Bond GmbH (Systemingenieur Automotive Elektronik/Mechatronik, Remote, Agentur)
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- Selbst gefundenes freelancermap-Projekt (kein Dank, keine Betreffzeile, kein Rich-Text). Agentur (Reseller),
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Kontakt Laura Jacobsen, 100 % Remote, Start August 2026, 12 Monate + Option. CRM-Opportunity vorab angelegt;
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**Must-Match 75 %** (CAN/UDS/Netzwerkmanagement und DOORS/Jama-CANoe je ❔, da nur CAN bzw. CANoe belegt),
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Nice 0 % (Gurtsysteme, Automotive SPICE, CANdela alle ❌).
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- Reine Automotive-SE-Rolle: bewusst **ohne KI-/TÜV-Schiene** geschrieben (off-target für die Agentur),
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Anhang nur CV `.doc`. Vorlage: Optimus-Search-Bewerbung (gleiche fünf Schwerpunkte).
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- **Stil** (`stil.md`): Kern-Tool belegt UND Ausschreibungs-Buzzword (Vector CANoe) → exakt benennen,
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nicht verallgemeinern; Mischform „Vector-Tools wie CANoe" nimmt den Treffer mit.
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- **Inhalte** (`inhalte.md`): Vector CANoe als ✅ belegt (Magna CANoe-Tester-SW; ASMPT CANalyzer/CANape);
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nicht belegt und nicht behaupten: UDS, Fahrzeugnetzwerkmanagement, DOORS/Jama, CANdela, ASPICE, Gurtsysteme.
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- Finale Fassung: Nutzer kürzte den Skill-Entwurf deutlich, korrigierte Tippfehler und nahm CANoe wieder auf.
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Schwerpunkte: Systems Engineering, Requirements Engineering, System Integration, Verifikation & Validierung,
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Embedded & Kommunikationstechnik.
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## 2026-06-19 — Bewerbung Amoria Bond GmbH (Process Automation & RPA UiPath, Remote, Agentur)
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- Selbst gefundenes freelancermap-Projekt (kein Dank in der Einleitung). Agentur (Reseller),
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Endkunde Gesundheits-/Dienstleistungssektor, 100 % Remote, 2-Monats-PoC mit geplanter Weiterführung.
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CRM-Opportunity vorab angelegt; nach Nutzer-Freigabe Nr. 1 + 2 auf ✅ → **Must-Match 83 %**, Nice 100 %.
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- **Inhalte** (`inhalte.md`): RPA-/Oberflächenautomatisierung ohne API als belegte gleichwertige Tools,
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wenn das Kern-Tool (UiPath) fehlt: UI.Vision-Webshop (Lumiz), Python-Oberflächenautomatisierung
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(Desktop), Power Automate Desktop nur „evaluiert" (ASMPT).
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- **Stil** (`stil.md`): (1) Kern-Tool nicht belegt → gleichwertige Tools nennen und **jedes auf ein in
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der Ausschreibung genanntes System mappen** (UI.Vision ↔ Web-Ticketsystem, Python-GUI ↔ Oracle-Forms-ERP).
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(2) Neuer Abschnitt „Eigene Einschätzung"-Absatz erfüllt geforderte Eignungsbewertung + Referenzprojekte
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in einem. (3) Legacy-Lücke bei KI-affiner Rolle als vernachlässigbar rahmen (KI ergänzt eigene Intelligenz),
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statt sie zu verschweigen.
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- Finale Fassung kollaborativ: Nutzer lieferte Kerninhalte und überarbeitete selbst mehrfach (Eigene
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Einschätzung, LLM-Textauswertung, Legacy-Rahmung); Skill-Feinschliff (Wortwiederholungen, Tippfehler,
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Pflichtangaben Eignung/CV/Satz). Schwerpunkte: Workflow-Automatisierung, System Integration, On-Premise KI,
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Requirements Engineering, LLM.
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## 2026-06-18 — Bewerbung WorkGenius GmbH (AI Automation & Make.com Expert, Remote, Agentur)
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- Eingegangene Anfrage (Shailee Gohel, weiblich), Agentur (Reseller), 100 % Remote, Kurzprojekt
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(40 h/Woche, Laufzeit 1 Woche bis 1 Monat). CRM-Opportunity vorab angelegt; nach Nutzer-Bestätigung
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der Make.com-Praxis Must-Match von 81 % auf **100 %** korrigiert (Nr. 1 ✅).
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- **Make.com verifiziert** (`inhalte.md`, `schwerpunkte.md`): während der AI-Consultant-Ausbildung
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eingesetzt, wegen Limitierungen/Kosten Umstieg auf n8n; darf als ✅ behauptet werden. Make.com in die
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Definition von [[Workflow-Automatisierung]] aufgenommen.
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- **Stil** (`stil.md`): (1) Knappes Zeitbudget ehrlich scopen als Stärke (Schulung machbar, Umsetzung
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beispielhaft als erweiterbare Grundlage). (2) Neuer Abschnitt „Coaching-/Schulungs-Rollen": konkrete
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eigene Praxis-/Tool-Belege auch beim Agentur-Empfänger erwünscht, wenn sie die Befähigungskompetenz
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stützen (CRM-API-Workflow als Beleg), an Buzzwords andocken.
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- **Anrede:** zunächst neutral (Geschlecht von „Shailee" unklar), vom Nutzer auf „Sehr geehrte Frau Gohel"
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gesetzt.
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- Finale Fassung kollaborativ: Nutzer lieferte die Kerninhalte (Make.com-Story, Coaching, Remote-Tools,
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40-h-Scoping), Skill-Feinschliff (Stil, Wortwiederholung „einsetzen/eingesetzt" → „nutzen").
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Schwerpunkte: Workflow-Automatisierung, LLM, Agentic AI, System Integration.
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## 2026-06-18 — Bewerbung Zabel GmbH (Projektmanager, Hybrid Stuttgart, Agentur)
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- **Selbst gefunden** (freelancermap), kein Eröffnungs-Dank. Agentur (Zabel = Personalberatung,
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zunächst als Endkunde angelegt, dann auf Reseller + Agentur-Verknüpfung `cAccount1Id` korrigiert).
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Empfängerin Cristina Mueller (als „Frau Mueller" angeredet). CRM-Opportunity: Must-Match 100 %
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(Nr. 5 Product-Owner-Zusammenarbeit auf Nutzerwunsch ✅), Nice 67 %; Einsatzort ❌ (Stuttgart
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203,5 km, ca. monatlich onsite), im Anschreiben aber als „im All-in-Satz enthalten" entschärft.
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- **Neues Schlagwort `Projektmanagement`** (`schwerpunkte.md`): Rolle war reine PM-/RE-Koordination,
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bisher nur „Systems Engineering" als nächstliegendes Vokabular vorhanden.
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- **Titel-≠-Rollenname positiv rahmen (Nutzer-Vorgabe, übertragbar):** Wenn die Job-Titel des
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Lebenslaufs nicht dem Ausschreibungstitel entsprechen (hier nie „Projektmanager"), das offen
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ansprechen und positiv wenden („andere Titel, aber X war fester Bestandteil") — **mit konkretem
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Beleg erden** (hier: Gruppenleiter mit bis zu zehn Mitarbeitern), nicht als bloße Behauptung. Eine
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reine Behauptung ohne Anker wurde vom Nutzer zu Recht bemängelt.
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- **KI-Kompetenz als optionaler Zusatznutzen:** In fachfremden (Nicht-KI-)Rollen lässt sich die
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KI-Kompetenz als „bei Bedarf zusätzlich einsetzbar" anbieten (TÜV-zertifizierter AI Consultant,
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generative KI zur Beschleunigung von Anforderungs-/Dokumentationsarbeit). Buzzword-Ebene, keine
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Produkt-/Modellnamen (Agentur-Empfänger). Passender Anhang: „Zertifikat AI Consultant".
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- **Buzzword-Match schlägt Eigenformulierung:** Ausschreibungswörter wörtlich übernehmen (Nutzer
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schrieb „User Stories, Requirements, Tasks" statt Umschreibungen) erhöht den Treffer beim
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Agentur-Screening; „User Stories" als beschriebene Aufgabe (nicht Erfahrungs-Behauptung) ist
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vertretbar, obwohl im Lebenslauf nicht wörtlich belegt.
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## 2026-06-18 — Bewerbung Tenth Revolution Group (Fullstack AI Engineer Computer Vision, Hybrid Köln, Agentur)
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- **Eingegangene Anfrage** (Recruiter schrieb Thomas direkt an) → Eröffnungs-Dank zulässig. Agentur
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(Tenth Revolution Group / Frank Group), Empfänger Mehmet Karakaya. Kanal: E-Mail an die in der
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freelancermap-Kontaktkarte sichtbare Adresse `m.karakaya@frankgroup.com` (im Nachrichtentext war
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sie maskiert); Alternative wäre die Antwort über das Portal. CRM-Opportunity vorab angelegt
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(Reseller, Must-Match 44 %, kein Nice; ❌ Computer Vision, OCR/Document-AI, MLOps/Cloud-native;
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Einsatzort Köln 472,9 km → Misc ❌).
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- **Start-Diskrepanz:** freelancermap-Feld „ab sofort" vs. Nachricht „August/nach Absprache" → auf
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Nutzerwunsch als **ab sofort** formuliert.
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- **Neues Schlagwort `Multimodale KI`** (`schwerpunkte.md`): Computer Vision / Vision-Language-Modelle /
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intelligente Dokumentenanalyse; ausdrücklich nur Modell-Evaluierung belegt, keine klassische
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Bildverarbeitung/OCR.
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- **Inhalte** (`inhalte.md`): KI-/Dokumentenanalyse-Praxis seit 2025, LLMs täglich für Dokumentenanalyse
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(gedeckt); Vision-Fähigkeiten mehrerer KI-Modelle evaluiert = Niveau „ausprobiert", nur erwähnen,
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nicht anpreisen (Nutzer-Hinweis „unter uns"). Neue „nicht behaupten"-Caveats: klassische Computer
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Vision/Bildverarbeitung, OCR/Document-AI, MLOps/CI/CD/Cloud-native.
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- **Stil** (`stil.md`): (1) Nicht belegten Ausschreibungs-Buzzword als **Vergleichsgegenstand/Abgrenzung**
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nutzen (OCR-Beispiel) → Treffer ohne Falschaussage. (2) Bei fachlich **grenzwertiger** Rolle die
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Einleitung über „meine **Interessen**" entschärfen statt beanspruchter Schwerpunkt-Buzzwords.
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- Finale Fassung kollaborativ: Nutzer hat den Text deutlich gekürzt (Teaser), Einleitung auf „Interessen"
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umgestellt, OCR-Vergleich und „LLMs täglich"-Satz eingebracht; Skill machte Grammatik-/Stil-Feinschliff
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(Subjekt-Verb „gehört", „Workflow-Automatisierung", doppeltes „LLMs" → „KI-Modelle").
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## 2026-06-17 — Bewerbung Computer Futures / SThree (Fullstack-Entwickler KI, Rolle 1, Remote, Agentur)
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- **Mehrrollen-Ausschreibung:** Eine Anzeige mit drei Senior-Rollen (Chat/LLMs/Agentic AI;
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ML/Prognose; Vision/Dokumentverarbeitung). Auf Wunsch nur **Rolle 1** bewertet und beworben
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(beste Profil-Passung), eine Verkaufschance. Must-Match 85 % (❌ nur Microsoft Fabric/Azure
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und CRISP-DM). Einsatzort Köln (≈ 473 km) nicht 100 % Remote → im CRM auf Nutzerwunsch ❔.
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- **Agentur-Ausnahme zurückgenommen für Agentur-Empfänger** (`stil.md`): Obwohl Spezialisten-/
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Entwicklerrolle, hat der Nutzer die konkreten Tool-Belege (KI-Agent mit REST-API/MCP,
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RAG-Workflow mit Embeddings/Vektordatenbank) bewusst **entfernt**. Begründung: Liest ein
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Agentur-Mitarbeiter, sind nicht in der Ausschreibung genannte technische Details nur
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„Tech-Blabla". Die Details stehen im Lebenslauf, den der Endkunde bei Vorschlag erhält.
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- **Gedankenstrich auch im Header vermeiden:** „—" im An-Feld durch Komma ersetzt (Don'ts gelten
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auch für den Entwurf-Header, nicht nur den Anschreiben-Text).
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## 2026-06-17 — Bewerbung K2 Partnering Solutions (Senior n8n Developer, Remote, Agentur)
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- **Neues Schlagwort `Workflow-Automatisierung`** in `schwerpunkte.md` ergänzt — es fehlte ein
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Schwerpunkt für Prozess-/Workflow-Automatisierung (n8n, Langflow, UI.Vision, PyAutoGUI). Kein
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bestehender Eintrag im Register überlappte, daher ohne inhaltliche Vorlage geschrieben.
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- **Anrede bei unklarem Geschlecht** (`stil.md`, neuer Abschnitt): Kontakt „Pisittha Kudtho",
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Geschlecht aus dem Namen unklar; die Person signierte die Ausschreibung als „Poppy" → Anrede
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„Dear Poppy,". Regel: bevorzugten (Kurz-)Namen aus der Ausschreibungs-Signatur übernehmen.
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- **Agentur-Regel verfeinert** (`stil.md`): Bei Entwickler-/Spezialisten-Rollen („Senior <Tool>
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Developer") sind konkrete, verifizierte Praxisbeispiele mit echten Tool-Namen vertretbar, auch
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wenn sie nicht in der Ausschreibung stehen; möglichst an einen genannten Begriff andocken
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(hier „OpenAI" als Nice-to-have). Vom Nutzer bewusst so entschieden.
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- **n8n-Praxis verifiziert** (`inhalte.md`): n8n seit 2025 im eigenen Setup; belegte Arbeiten:
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JavaScript-Customizations in Nodes, Telegram-AI-Agent mit Google-Cloud-Daten, RAG-Workflow
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(Chunking → OpenAI-Embedding → Vektordatenbank). Geht über den Lebenslauf hinaus, vom Nutzer
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bestätigt.
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- **Sprache/Stundensatz:** Bewerbung auf Englisch (Nutzerwunsch), Agentur-Satz 105 € netto als
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Vorstellung, Anhänge englischer CV als `.doc` (Agentur) plus TÜV-Zertifikat. Doppeltes „I am"
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in der Availability-Zeile aufgelöst („…and would welcome a collaboration …"). Schwerpunkte:
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Workflow-Automatisierung, RAG, LLM, Python. Finale Fassung kollaborativ (Nutzer schrieb
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konkrete n8n-Beispiele, Skill machte Stil-/Grammatik-Feinschliff).
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## 2026-06-16 — Bewerbung Vectorial GmbH (Data Scientist / AI Engineer, Remote, Direktauftrag)
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- **Header-Regel Freelancermap:** Bei Bewerbungen über das freelancermap-Portal **keine
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Betreff-Zeile** (Portal hat kein Betreff-Feld). In `stil.md` (Header-Abschnitt) verankert.
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- **Tonalität-Regel:** Bei explizit informellem Empfänger („Bitte unkompliziert und formlos",
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lockerer Website-Ton) Grundton lockern (Anrede „Hallo …", kürzere Sätze, optional P.S. mit
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Website-Bezug); die verbindlichen Don'ts gelten weiter. Bei KI-affinen Direktkunden sind
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konkrete Praxis-Belege mit echten Tool-/Methodennamen ein Pluspunkt (anders als bei Agenturen).
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In `stil.md` ergänzt.
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- **On-Prem-Fakt** (`inhalte.md`): EspoCRM läuft in Podman-Pod auf On-Prem-KI-Server
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DesTEngSsv006 (zugleich Host der Claude-Code-Sessions); `projekt-anlegen` scrapt Ausschreibungen
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und trägt sie per API ins CRM ein. Als authentischer KI-Beleg im Anschreiben nutzbar; hat hier
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die nur als ❔ bewertete Web-Scraping-Anforderung überzeugend aufgefüllt.
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- **Stundensatz:** 120 € netto als Vorstellung (KMU-Direktsatz, da Endkunde). Anhang CV als PDF
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(Endkunde). Schwerpunkte: LLM, Python. Finale Fassung kollaborativ mit dem Nutzer (lockere
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Umformulierung durch den Nutzer, Stil-Feinschliff durch den Skill).
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## 2026-06-12 — Initialisierung
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- Gedächtnisstruktur angelegt (`stil.md`, `inhalte.md`, `schwerpunkte.md`, `log.md`)
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und Register `bewerbungen/index.md`. Noch keine inhaltlichen Lerneinträge.
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## 2026-06-12 — Erste Praxis-Session (FindYou / Data Scientist MLOps), Feedback eingearbeitet
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- **SÜ2-Regel:** Sicherheitsüberprüfung (SÜ/SÜ2) dauert ≥ 3 Monate → ab sofort **immer ❌**.
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Verankert in `vorgaben/rahmenbedingungen.md` und Skill `projekt-anlegen` (Schritt 3b);
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CRM-Opportunity Zeile 11 von ✅ auf ❌ korrigiert (Match unverändert, Misc zählt nicht).
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- **Schwerpunkte:** nicht nur Fachthemen, auch Querschnitts-Schlagworte ergänzt
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(Öffentlicher Sektor, Produktiver Einsatz, Produktiver KI-Betrieb).
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- **Stil-Gedächtnis** umfangreich befüllt (`stil.md`): keine falschen Behauptungen,
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Lücken nicht erwähnen, Agentur-Anschreiben kurz/Teaser, keine Fachbegriffe außerhalb
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der Ausschreibung (Techno-Blabla), fester Absatz-Aufbau, Header mit Zielperson/Kanal/
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Anhängen, feste Grußformel „Mit besten Grüßen … Thomas Langer".
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||
- **Inhalte** (`inhalte.md`): Agentur-Satz 105 € netto, On-Premise-RAG nur PoC-Niveau,
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kein Production-ML/Kafka behaupten, Product-Lifecycle-Baustein.
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- Entwurf nach neuen Regeln neu geschrieben; Projekt wegen SÜ2 aber nicht versendbar.
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## 2026-06-12 — Bewerbung Optimus Search (Senior System Engineer, München), versandreif
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- **Erste versandreife Bewerbung** dieser Umgebung (Agentur, Elektronik-/Systems-Engineering-
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Standbein, kein KI-Projekt). Finale Fassung als `bewerbung.md` gespeichert.
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- **Stil:** „darstellbar" verboten (gekünstelt); **„System Integration"** statt „Systemintegration"
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(beide in `stil.md`). Fett-Formatierung bei E-Mail-Versand möglich/erwünscht; stark
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onsite-lastige Projekte im Großraum München als Stärke spielen („ohne Reise-/Übernachtungskosten").
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- **Schwerpunkte:** fünf Schlagworte für das Elektronik-Standbein ergänzt (Systems Engineering,
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System Integration, Requirements Engineering, Verifikation & Validierung, Embedded & Kommunikationstechnik).
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- **Inhalte:** belegte Domänen Automotive/Telekommunikation/Industrieelektronik dokumentiert;
|
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sicherheitskritisch und INCOSE/IREB als nicht belegt markiert.
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- CRM-Opportunity bereits in derselben Session angelegt (Must 100 % / Nice 50 %).
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## 2026-06-13 — Bewerbung YER Deutschland (Data Scientist, LLM/Vector Search, Remote), versandreif
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- Agentur-Anschreiben für KI-Projekt (LLM, Vector Search, unstrukturierte Daten, NLP, Python/API),
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100 % Remote. Finale Fassung als `bewerbung.md` gespeichert. Selbst auf freelancermap gefunden.
|
||
- **Vier neue Stil-Regeln** (`stil.md`), per Nutzer-Feedback:
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1. Fett-Formatierung **nur bei bekannter E-Mail-Adresse** und dann sparsam (Schlagwort-Labels +
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interessanteste Infos: Start/Verfügbarkeit/Stundensatz); **ohne bekannte Adresse gar keine
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Formatierung**. Präzisiert die frühere „bei E-Mail-Versand erwünscht"-Regel.
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2. **Eröffnungs-Dank nur, wenn Thomas angeschrieben wurde**; bei selbst gefundener Ausschreibung
|
||
direkt mit der Begeisterung einsteigen.
|
||
3. **Verlängerungs-Interesse nur erwähnen, wenn die Ausschreibung eine Verlängerung in Aussicht
|
||
stellt**; sonst nichts dazu schreiben.
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4. Remote-Leistung „**in** meinem Ingenieurbüro", nie „aus".
|
||
- Weitere Nutzer-Korrekturen am Text (projektspezifisch, nicht ins Gedächtnis): an Agentur formuliert
|
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statt an Endkunden, kein „bereits beauftragt"-Unterton („könnte profitieren … Team Ihres Kunden"),
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„ohne weitere Nebenkosten" gestrichen.
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- CRM-Opportunity in derselben Session angelegt (Must 71 % / Nice 100 %).
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## 2026-06-13 — Bewerbung consultingheads (Business Analyst SDLC, 100% Remote), versandreif
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- Erste **Business-Analyst-/Requirements-Engineering-Bewerbung** mit Kernbotschaft
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„Brücke zwischen IT und Management". CRM-Verkaufschance vorab angelegt (consultingheads
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als Reseller; keine Ansprechperson/E-Mail → Versand über Freelancermap-Portal, daher keine
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Textformatierung).
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- **Stil:** Regel gegen **Wortwiederholung** ergänzt (Schlüssel-Buzzword der Ausschreibung nur
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einmal, zweite Erwähnung umformulieren; gleiche Verb-Wurzel nicht dicht hintereinander) —
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||
ausgelöst durch „erbringende Leistung erbringe" und doppeltes „umsetzungsnahe Spezifikationen".
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||
- **Inhalte:** Baustein „Brücke IT ↔ Management" (eigener Absatz); Wissenstransfer-Satz um
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||
Doku-Variante erweitert; Ubidyne-Führungsfakt (Gruppenleiter, Berichtslinie an VP Engineering,
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||
nutzerbestätigt); Caveats ergänzt: Scrum/agil nur einmal (Alcatel-Lucent) → nicht breit anpreisen,
|
||
SAFe nicht behaupten, BPMN/Use Cases/User Stories nicht wörtlich behaupten.
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||
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## 2026-06-15 — Bewerbung Hays (Embedded/Hardware-naher Entwickler, Display & Videosysteme, 100% Remote), versandreif
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- Agentur-Anschreiben (Hays) für hardware-nahes Embedded-Projekt (Bring-up, Debugging,
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Fehleranalyse, Display-/Videoschnittstellen, Serializer-/Deserializer-Systeme). CRM-Opportunity
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vorab angelegt (Hays als Reseller, kein namentlicher Kontakt; Must 100 % / Nice 100 %).
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||
**Versand über das Hays-Portal**, nicht per E-Mail.
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||
- **Prozessänderung** (Skill `bewerbung-schreiben`, Schritt 5): Jeden Entwurf des Bewerbungstextes
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sofort committen und pushen (Review am DesTEngS-Git-Server), dabei **nur die Entwurfsdatei**
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||
einzeln stagen; alle übrigen Änderungen (Gedächtnis, Register, Skill/Vorgaben) erst am Ende
|
||
der Bewerbung committen.
|
||
- **Stil** (`stil.md`), per Nutzer-Feedback:
|
||
- Wiederholungs-Regel verschärft: jede markante Formulierung **nur einmal im gesamten Text**,
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Prüfung **über Absätze hinweg**; Negativbeispiele „erbringende … erbringe" und doppeltes
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„mehreren Positionen" (Absatz 6/7); Tätigkeitsbegriffe nicht in Reiz- **und** Tätigkeitsabsatz doppelt listen.
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- **Triviale Aussagen weglassen**: bei Portal-Bewerbungen nicht schreiben, **wo** die Ausschreibung
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gefunden wurde und **seit wann** sie online ist (Aktualitäts-Nachfrage bleibt erlaubt, ohne triviale Begründung).
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- **Formatierungs-Regel präzisiert**: Rich-Text auch bei Portalen erlaubt, die ihn übernehmen
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(z. B. **Hays-Portal** → Formatierung wie bei bekannter E-Mail); nur reiner Klartext-Kanal ohne Formatierung.
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- Header-Beispiel für Portal-Versand ergänzt.
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- **Inhalte** (`inhalte.md`): Serializer-/Deserializer-Erfahrung **seit 2000** belegt (Multilink
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||
Backplane-Entzerrer/Demux ab Dez. 2000, Toshiba-Transceiver-ICs, MIPI D-PHY, GMSL-Pfad eines
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Kameramoduls bei Magna). Display-/Video-Bezug konkret nur über GMSL-Kameramodul (Signalintegrität),
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||
keine Display-IC-Integration → nicht überzeichnen. Stundensatz als „**-Vorstellung**" formulierbar,
|
||
wenn Verhandelbarkeit signalisiert werden soll.
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||
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||
## 2026-06-16 — Bewerbung The IN Group (Tech Controller – AI & Global Finance), erste englische Bewerbung, versandreif
|
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- **Erste englischsprachige Bewerbung** dieser Umgebung (Agentur, freelancermap-Portal, 100 % Remote,
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||
Start Juli 2026, 60 % / 20–30 h/Woche). Finale Fassung als `bewerbung.md` (englisch) gespeichert.
|
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- **Stundensatz-Konvention geändert (Nutzer-Vorgabe):** künftig keinen festen All-in-Satz mehr nennen,
|
||
sondern Verhandlungsbereitschaft signalisieren. DE „Meine All-in-Stundensatz-Vorstellung liegt bei
|
||
105 € netto.", EN „My all-in hourly rate expectation is 105 € net." Verankert in `stil.md` (Schritt 2)
|
||
und `inhalte.md`.
|
||
- **Englische Bewerbungs-Bausteine** in `stil.md` ergänzt: englischer CV `CV_Thomas_Langer_PhD.pdf`
|
||
als Anhang, Anrede „Dear <Vorname Nachname>," (Nutzer-Präferenz), Grußformel „Best regards", Anhang-Satz
|
||
„Attached please find …". Englischer CV auch als Fakt in `inhalte.md`.
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||
- **Inhaltlich:** finance-/controlling-lastige Rolle mit KI-Anteil; Must-have-Match nur 38 % (kein
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||
Finance-Hintergrund). Anschreiben spielt die belegten Stärken (KI-gestützte Tools, Automatisierung,
|
||
komplexe Daten, Python) aus, ohne die Lücken (Finance/Controlling, fortgeschrittenes Excel) zu erwähnen.
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||
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||
## 2026-06-16 — Anhang-Format-Regel (Nutzer-Vorgabe)
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- **Lebenslauf-/CV-Anhang formatabhängig vom Empfänger:** Agentur → **.doc** (Agenturen passen
|
||
den CV oft an), Endkunde/Direktauftrag → **.pdf**. In `stil.md` (eigene Sektion) verankert,
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||
englischer-CV-Hinweis und `inhalte.md` entsprechend auf Basisname `CV_Thomas_Langer_PhD` umgestellt.
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||
- Bewerbung The IN Group (Agentur): Anhang auf `CV_Thomas_Langer_PhD.doc` korrigiert.
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||
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## 2026-06-22 — Bewerbung RecNow (Freelance Testautomatisierer, IAM/Backend/Integration, Remote)
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||
- Agentur RecNow GmbH (Florian Gaudchau), freelancermap-Portal → keine Betreff-Zeile, kein Rich-Text,
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||
CV als .doc, zusätzlich Zertifikat TÜV AI Consultant (weil „Claude" und „KI-gestützte
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||
Softwareentwicklung" in der Ausschreibung stehen).
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- Nutzer-Schwerpunkte umgesetzt: Testautomatisierer in mehreren Positionen + Tests verwaltet/ausgeführt;
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||
Produktlebenszyklus Requirements Engineering → System Integration (Konzeption + Umsetzung der
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Testautomatisierung); abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ASMPT/Magna/Ubidyne; TÜV AI Consultant
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+ Claude Code seit März, Wunsch des Einsatzes im Projekt.
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- Stil: Bei Ausschreibungs-Schlagwort „Backend" darf bewusst etwas Netzwerk-/Server-/Cloud-Kompetenz
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durchscheinen (allgemein verständliche Begriffe wie „Linux Root Server"/„Private Cloud Services");
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zu spezielles „On-Premise KI-Server" auf Nutzerwunsch wieder gestrichen → in stil.md verankert.
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- Inhalte: Testautomatisierung über mehrere Stationen belegt; „Backend- und Integrationstests" ehrlich
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an Kommunikationsschnittstellen/Protokolle + Subsystem-Integration verankert; Claude Code als
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Buzzword-Treffer bei „Claude"/„KI-gestützte Softwareentwicklung".
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- CRM: Verkaufschance angelegt (Match Must 89 % / Nice 25 %, Team DesTEngS, Agentur über cAccount1).
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## 2026-06-22 — CONTRACTOR Consulting GmbH, KI Consultant Engineering (m/w/d), Agentur, Hybrid-Fulda
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- Projekt-ID 30434, Endkunde Engineering/Konstruktion in Fulda. Bewerbung über CONTRACTOR-Webseite
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(Plain-Text-Feld ohne Betreff, keine Fett-Formatierung). Anrede Herr Zechmeister (Webseiten-Kontakt)
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und Herr Strobel (sendete die Freelancermap-Nachricht).
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||
- Schwerpunkte: neues Schlagwort „KI-Beratung & Potenzialanalyse" eingeführt (KI-Potenzialanalyse-Workshops,
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||
Use-Case-Identifikation/-Bewertung, Auswahlkonzepte, Enablement) — Kerngeschäft, bislang nicht im Vokabular.
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||
- Inhalte: CAD/PLM ehrlich verankert ohne CATIA-Behauptung (CAD-/EDA-Werkzeuge jahrzehntelang genutzt und
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ausgewählt/evaluiert; PLM/Engineering-Landschaft über PTC Integrity, Azure DevOps Server, Git, Cloud-Dienste).
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||
ASMPT-KI-Workshop-Vorbereitung als Beleg für KI-Use-Case-Analyse in Engineering-Prozessen.
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- Stil: Stundensatz mit expliziten Kalkulations-Annahmen begründen (100 % Auslastung, 1 Woche Onboarding
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vor Ort, danach 100 % Remote) löst zugleich den unklaren Remote-Anteil → in stil.md verankert.
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||
- CRM: Verkaufschance bereits in derselben Session angelegt (Match Must 81 %, Team DesTEngS, Agentur über cAccount1).
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## 2026-07-02 — Drost Consulting GmbH & Co. KG, Senior Software Engineer Energy Platforms & AI (m/w/d), Agentur, Hybrid-München
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- Freelancermap-Projekt (selbst gefunden), Ansprechperson Thomas Drost. Bewerbung über freelancermap-Portal
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(Klartext, keine Betreff-Zeile, keine Fett-Formatierung), CV als .doc. Onsite-lastig (München, 20 % Remote),
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ab sofort, 100 %, 6 Monate.
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- Kern-Differenzierer auf Nutzerwunsch: Python primär, weniger geläufige Sprachen (Rust, Go, Java, TypeScript)
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über State-of-the-Art Coding-Agenten abgedeckt → deckt die Must-Sprachen „Rust, Python, Go oder Java" komplett.
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- Stil (verbindliche neue Regel): Standort-/Reisekosten-Vorteil (Nähe München, „ohne Reise-/Übernachtungskosten")
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künftig NICHT mehr als Stärke ausspielen — beeindruckt den Empfänger nicht. Ersetzt die frühere gegenteilige
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Empfehlung; Onsite nur sachlich zusagen. In stil.md verankert.
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- Inhalte: Datenpipelines/Zeitreihenverarbeitung ehrlich verankert (PyShark, Pandas/NumPy, Ethernet-/CAN-Analyse);
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SQL trotz CRM-✅ auf Nutzerwunsch aus dem Anschreiben herausgehalten; Coding-Agent-Sprachabdeckung als Fähigkeit.
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- CRM: Verkaufschance in derselben Session angelegt (Match Must 100 % / Nice 21 %, Team DesTEngS, Agentur über cAccount1).
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