- SKILL.md: Freigabe-Regel oben ergänzt, Schritt 5 auf reine Entwurfs-Iteration umgestellt, Schritt 5a Finalisieren nur nach Freigabe
- Atruvia-Bewerbung im Register und Log auf Entwurfsstand (Freigabe ausstehend) zurückgesetzt
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Neuer Prozessschritt: Angebotstyp (Projekt / Arbeitnehmer-Angebot / ANUE)
klassifizieren und daraus das Team der Verkaufschance ableiten -
Projekt -> DesTEngS, Arbeitnehmer -> Arbeitnehmer, ANUE -> ANUE; bei
Unklarheit nachfragen. Team-ID per Namens-Suche ermitteln (nie raten) und
als teamsIds in den Opportunity-Payload aufnehmen; Review und Verifikation
um Angebotstyp/Team erweitert.
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Finale Fassung als bewerbung.md gesichert. Register aktualisiert.
Prozessaenderung (Skill bewerbung-schreiben, Schritt 5): jeden Bewerbungstext-
Entwurf sofort committen/pushen, dabei nur die Entwurfsdatei; alles andere erst
am Ende der Bewerbung.
Gedaechtnis (stil.md): Wiederholungs-Regel verschaerft (jede Formulierung nur
einmal, ueber Absaetze hinweg pruefen), Trivialitaets-Regel (Fundort/Online-Datum
bei Portal-Bewerbungen weglassen), Formatierungs-Regel um Rich-Text-faehige Portale
(Hays) erweitert, Portal-Header-Beispiel. inhalte.md: SerDes-Erfahrung seit 2000
belegt, Display/Video nur ueber GMSL-Kameramodul, Stundensatz als -Vorstellung
formulierbar. log.md: datierter Eintrag.
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Inaktive Referenzkopie des adaptierten Cowork-Skills; aktiv bleibt projekt-anlegen.
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Cowork-Skill (projekt-match.skill, ZIP) entpackt und adaptiert:
- Pfade auf vorgaben/Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.md und .secrets/espocrm-api.md
- CRM-Zugriff von Browser-fetch auf direkten Shell-curl umgestellt
- Ausschreibung per WebFetch (URL) oder eingefügtem Text statt Browser-Tab
- Lebenslauf-Referenzen in CLAUDE.md und bewerbung-schreiben angepasst
Fachliche Bewertungslogik (Must/Nice/Misc, Match, Pflicht-Review) unverändert.
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