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40 KiB
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# Arbeitgeber Bewertungstabelle
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## Motivation
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Eine Liste von potenziellen Arbeitgebern im Großraum München mit URL zu einer Stellenausschreibung ist vorgegeben.
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Zu jedem potenziellen Arbeitgeber sind Informationen zu beschaffen und in eine Ergebnis-Liste einzutragen.
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## Ergebnis-Liste
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Die Ergebnis-Liste hat einen Header mit diesen Spaltennamen:
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- Firma
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- Umsatz
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- Mitarb.
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- DE-Konz.
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- Entf.
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- Remote
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- Charakter
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- Stelle
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### Firma
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Name der Firma.
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### Umsatz
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Gesamtumsatz 2025 in Deutschland.
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### Mitarb.
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Mitarbeiter Anzahl 2025 in Deutschland.
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### DE-Konz.
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Gibt an, ob die Firma bezüglich Investitionen und Mitarbeiter-Aufbau nur auf Deutschland konzentriert ist, oder ob das Risiko einer Verlagerung von Aufgaben, Investitionen oder Personalaufbau ins Ausland besteht.
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**Ja** = keine ausländische Konzernmutter, keine ernstzunehmenden Auslandsstandorte (Verlagerungsrisiko gering) · **Nein** = ernstzunehmende Auslandsstandorte / ausländische Konzernmutter vorhanden (Risiko, dass Investitionen/Personalaufbau ins Ausland gehen). Bewertungsebene = Gesamtkonzern.
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#### Hintergrund und Details
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Die Randbedingungen für Konzerne in Deutschland haben sich in den letzten Jahren so verschlechtert, dass international aufgestellte Konzerne kaum noch in Deutschland investieren und nur noch Teams außerhalb Deutschlands personell verstärkt werden. Wegen altersbedingtem Ausscheiden und natürlicher Fluktuation führt das bei den deutschen Standorten international aufgestellter Konzerne dazu, dass Größe und Leistungsfähigkeit der deutschen Teams immer geringer werden. Bei solchen Unternehmen möchte ich mich *nicht* bewerben.
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In der Spalte `DE-Konz.` soll `Ja` eingetragen werden, wenn das Unternehmen nicht so international aufgestellt ist, dass wesentliche Investitionen und Personalaufbau außerhalb von Deutschland möglich sind. Kleinere Zweigstellen oder Vertriebsbüros außerhalb Deutschlands sind aber OK. `Nein` soll eingetragen werden, wenn die beschriebene Problematik der bevorzugten Investitionen außerhalb Deutschlands durch ausländische Standorte *möglich* wäre. Das Kriterium ist also die Existenz ernstzunehmender ausländischer Standorte; auch falls ein international aufgestelltes Unternehmen derzeit noch nicht Investitionen in Deutschland eingeschränkt hat, besteht zukünftig das Risiko, nachdem ich von dem Unternehmen eingestellt worden bin.
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### Entf.
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Einfache Entfernung vom nächsten Firmen-Standort zu meinem Wohnort Lochham 10a, 83627 Warngau, gemessen in Straßen-km (nicht Luftlinie).
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### Remote
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Prozent-Angabe, wie hoch der Remote-Anteil der Arbeiten maximal sein kann.
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### Charakter
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Eine Beschreibung des Firmen-Charakters. Besonders wichtig sind Infos über die langfristige Sicherheit eines Jobs bei der Firma, z.B. ob es sich bei der Firma um ein Startup handelt (nicht besonders sicher). Außerdem, ob es noch weitere Standorte innerhalb Deutschlands gibt und falls ja, wie wichtig der Standort im Großraum München im Vergleich ist.
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### Stelle
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Die URL zur Stellenausschreibung aus der vorgegebenen Liste.
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## Potenzielle Arbeitgeber
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Die Liste von potenziellen Arbeitgebern / Firmen und URLs zu Stellenausschreibungen:
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- Workwise, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAK
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- TRUSTEQ, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAL
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- GovRadar, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAM
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- Rigeto, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAO
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- TOWA GmbH, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAP
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- ICB GmbH, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAQ
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- feld.energy GmbH, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAR
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- Dr. Sasse Gruppe, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAS
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- Pape Consulting Group AG - Personalberatung, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAU
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- pmOne GmbH, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAW
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- disruptive GmbH, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAa
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- Recruitment Circle GmbH, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAb
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- Afileon GmbH, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAc
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## Deine Aufgaben
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Nutze dein AskUserQuestions-Tool um mich zu interviewen, bis du die Situation und deine Aufgaben komplett verstanden hast.
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Spawne zu jeder Firma einen Opus Subagent, der die benötigten Informationen zusammenstellt.
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Dann erstelle die Ergebnis-Liste im Verzeichnis `Q:\An\bewerb\docs\firmen-infos` im Markdown-Format und verwende als Dateinamen `firmen-infos_<YYYY-MM-DD>_<HH-MM>`.
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Claude Cowork kann via MCP auf Chrome zugreifen und wenn ich mich im MCP-Tab bei Xing eingelogged habe, auch auf Xing-Inhalte. Kannst du (Claude Code) das in der Claude Desktop App auch?
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# Arbeitgeber Bewertungstabelle
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## Motivation
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Eine Liste von potenziellen Arbeitgebern im Großraum München mit URL zu einer Stellenausschreibung ist vorgegeben.
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Zu jedem potenziellen Arbeitgeber sind Informationen zu beschaffen und in eine Ergebnis-Liste einzutragen.
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## Ergebnis-Liste
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Die Ergebnis-Liste hat einen Header mit diesen Spaltennamen:
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- Firma
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- Umsatz
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- Mitarb.
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- DE-Konz.
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- Entf.
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- Remote
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- Charakter
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- Stelle
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### Firma
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Name der Firma.
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### Umsatz
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Gesamtumsatz 2025 in Deutschland.
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### Mitarb.
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Mitarbeiter Anzahl 2025 in Deutschland.
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### DE-Konz.
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Gibt an, ob die Firma bezüglich Investitionen und Mitarbeiter-Aufbau nur auf Deutschland konzentriert ist, oder ob das Risiko einer Verlagerung von Aufgaben, Investitionen oder Personalaufbau ins Ausland besteht.
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**Ja** = keine ausländische Konzernmutter, keine ernstzunehmenden Auslandsstandorte (Verlagerungsrisiko gering) · **Nein** = ernstzunehmende Auslandsstandorte / ausländische Konzernmutter vorhanden (Risiko, dass Investitionen/Personalaufbau ins Ausland
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gehen). Bewertungsebene = Gesamtkonzern.
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#### Hintergrund und Details
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Die Randbedingungen für Konzerne in Deutschland haben sich in den letzten Jahren so verschlechtert, dass international aufgestellte Konzerne kaum noch in Deutschland investieren und nur noch Teams außerhalb Deutschlands personell verstärkt werden. Wegen
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altersbedingtem Ausscheiden und natürlicher Fluktuation führt das bei den deutschen Standorten international aufgestellter Konzerne dazu, dass Größe und Leistungsfähigkeit der deutschen Teams immer geringer werden. Bei solchen Unternehmen möchte ich mich
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*nicht* bewerben.
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In der Spalte `DE-Konz.` soll `Ja` eingetragen werden, wenn das Unternehmen nicht so international aufgestellt ist, dass wesentliche Investitionen und Personalaufbau außerhalb von Deutschland möglich sind. Kleinere Zweigstellen oder Vertriebsbüros außerhalb
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Deutschlands sind aber OK. `Nein` soll eingetragen werden, wenn die beschriebene Problematik der bevorzugten Investitionen außerhalb Deutschlands durch ausländische Standorte *möglich* wäre. Das Kriterium ist also die Existenz ernstzunehmender ausländischer
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Standorte; auch falls ein international aufgestelltes Unternehmen derzeit noch nicht Investitionen in Deutschland eingeschränkt hat, besteht zukünftig das Risiko, nachdem ich von dem Unternehmen eingestellt worden bin.
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### Entf.
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Einfache Entfernung vom nächsten Firmen-Standort zu meinem Wohnort Lochham 10a, 83627 Warngau, gemessen in Straßen-km (nicht Luftlinie).
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### Remote
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Prozent-Angabe, wie hoch der Remote-Anteil der Arbeiten maximal sein kann.
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### Charakter
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Eine Beschreibung des Firmen-Charakters. Besonders wichtig sind Infos über die langfristige Sicherheit eines Jobs bei der Firma, z.B. ob es sich bei der Firma um ein Startup handelt (nicht besonders sicher). Außerdem, ob es noch weitere Standorte innerhalb
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Deutschlands gibt und falls ja, wie wichtig der Standort im Großraum München im Vergleich ist.
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### Stelle
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Die URL zur Stellenausschreibung aus der vorgegebenen Liste.
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## Vorgaben für die Bearbeitung (bereits entschieden – NICHT nachfragen)
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1. **Personalvermittler/Personalberatungen:** Bewerte das dahinterstehende **einstellende Unternehmen**, sofern es aus der Anzeige erkennbar ist (dann dessen Umsatz/Mitarbeiter/Standort/DE-Konz./Charakter; nenne Vermittler + Firma). Nur wenn das einstellende
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Unternehmen nicht ermittelbar ist, bewerte ersatzweise den Vermittler selbst und kennzeichne das klar.
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2. **Fehlende Zahlen (Umsatz/Mitarbeiter etc.):** Beste belastbare **Schätzung mit Kennzeichnung** „(geschätzt)" inkl. kurzer Begründung/Quelle. Nur wenn gar keine sinnvolle Schätzung möglich ist: „k.A.".
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3. **Umfang der Ergebnis-Datei:** Kompakte **Tabelle** oben (geforderte Spalten), darunter je Firma ein **Detailabschnitt** mit Begründung, Annahmen und Quellen-URLs.
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4. **Sortierung:** Tabelle und Detailabschnitte **nach Eignung sortiert**, beste Treffer zuerst. Eignungslogik: `DE-Konz.` = Ja zuerst (`Nein` = nach meinem Wunsch eher meiden → ans Ende), dann geringe Entfernung, hoher Remote-Anteil und hohe Job-Sicherheit
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(etabliert > Startup; reine Vermittler ohne ermittelbaren Endarbeitgeber in einen mittleren Block).
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## Bekannte Einschränkung Xing-Links
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Die Stellen-URLs sind Xing-Kurzlinks; Xing blockiert automatisierten Zugriff (WebFetch/Subagenten), daher nutze den Chrome Browser-MCP-Tab mit eingeloggter Xing-Session, um das einstellende Unternehmen und die Remote-Angabe zu verifizieren.
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## Potenzielle Arbeitgeber
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Die Liste von potenziellen Arbeitgebern / Firmen und URLs zu Stellenausschreibungen:
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- Accso – Accelerated Solutions GmbH, https://www.xing.com/jobs/muenchen-ai-experte-155375976?ijt=jb_20
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- Akkodis Germany Tech Experts GmbH, https://www.xing.com/jobs/muenchen-ki-engineer-entwicklungs-infrastrukturplattformen-155988066?ijt=jb_17&rru=6958420.c4a610
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- Armira, https://www.xing.com/jobs/muenchen-specialist-manager-data-ai-engineering-155679891?ijt=jb_17&rru=6958420.c4a610
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- Instaffo GmbH, https://www.xing.com/jobs/muenchen-ki-spezialist-155776054?ijt=jb_17&rru=6958420.c4a610
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- Stolzberger GmbH, https://www.xing.com/jobs/muenchen-ai-consultant-oeffentliche-auftraggeber-muenchen-154969433?ijt=jb_61
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- Workwise, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAK
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- TRUSTEQ, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAL
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- GovRadar, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAM
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- Rigeto, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAO
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- TOWA GmbH, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAP
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- ICB GmbH, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAQ
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- feld.energy GmbH, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAR
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- Dr. Sasse Gruppe, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAS
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- Pape Consulting Group AG - Personalberatung, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAU
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- pmOne GmbH, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAW
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- disruptive GmbH, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAa
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- Recruitment Circle GmbH, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAb
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- Afileon GmbH, https://www.xing.com/m/AqDPkkGsP_-w2ebpVRTpAc
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## Deine Aufgaben
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Öffne einen Chrome MCP-Tab und gehe auf meine Xing-Seite. Falls nicht durch Cookies bereits eingeloggt, lass mich den Xing-Login vornehmen.
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Die Bearbeitungsvorgaben oben sind verbindlich – stelle dazu **keine** Rückfragen mehr. Frage nur nach, falls etwas Wesentliches **außerhalb** dieser Vorgaben unklar ist.
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Spawne zu jeder Firma einen Opus-Subagenten, der die benötigten Informationen zusammenstellt (Umsatz, Mitarbeiter, DE-Konz. inkl. Konzernmutter/Auslandsstandorte, Entfernung in Straßen-km nach Lochham 10a 83627 Warngau, max. Remote-Anteil,
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Charakter/Job-Sicherheit, Stellen-URL) und Quellen angibt.
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Dann erstelle die Ergebnis-Liste im Verzeichnis `Q:\An\bewerb\docs\firmen-infos` im Markdown-Format und verwende als Dateinamen `firmen-infos_<YYYY-MM-DD>_<HH-MM>`.
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Ich habe die Datei umbenannt, weil dein Zeitstempel um zwei Stunden falsch war, sie heißt nun `firmen-infos_2026-06-30_18-18.md`. Bitte ins Git committen und pushen.
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Kannst du dich irgendwie generell so einstellen, dass deine Zeit stimmt?
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Xing Stellenausschreibung für Festanstellung: Bitte projekt-anlegen
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KI Engineer (m/w/d)
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ICB GmbH
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Beratung, Consulting
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München
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VollzeitArt der Beschäftigung: Vollzeit
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58.500 € – 87.500 € (von XING geschätzt)
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Home-Office
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Über diesen Job
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Deine Arbeitswelt
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Gestalte die Zukunft der Künstlichen Intelligenz – gemeinsam treiben wir digitalen Fortschritt voran.
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Wir suchen KI Engineers, die moderne Technologien nutzen, neugierig bleiben und aktiv zur KI-Zukunft beitragen – und so unsere technologische Weiterentwicklung entscheidend mitgestalten.
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Du entwickelst AI-Agenten, die unsere Consultants täglich unterstützen, und baust ein Agenten-Ökosystem auf, das Beratung und Implementierung nachhaltig beschleunigt.
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Entscheidend ist dein Wille, Neues auszuprobieren, dazuzulernen und moderne KI-Technologien weiterzuentwickeln.
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Du entwickelst produktive KI-Lösungen mit Fokus auf LLMs, Machine Learning und GenAI – von der Idee bis zum Deployment
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Du führst LLM-Fine-Tuning, Retrieval- Augmented Generation (RAG) und Aufbau von KI-Agenten-Architekturen durch
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Du entwickelst AI-Architekturen für Cloud-Umgebungen ( z.B. Azure)
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Du analysierst Daten, trainierst und evaluierst Machine -Learning-Modelle zur Lösung konkreter Use Cases
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Du erstellst Prototypen, die in Zusammenarbeit mit Software-, Cloud- und DevOps -Teams in stabile skalierbare Lösungen überführt werden
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Du beobachtest den KI-Markt, bewertest neue Tools und leitest sinnvolle Einsatzszenarien ab
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Du bringst KI direkt in Geschäftsprozesse und Produkte ein und arbeitest an realen Use Cases mit spürbarem Impact – von Automatisierung bis Wissensmanagement
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Was Dich auszeichnet
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Wir suchen KI Engineers mit echter Lernmotivation und starkem technologischen Interesse – unabhängig davon, ob du im Unternehmen oder außerhalb erste KI-Projekte umgesetzt hast.
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Must-haves
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Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Python
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Du bringst fundierte Grundlagen in Machine Learning sowie den sicheren Umgang mit modernen Python-Ökosystemen mit
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Du hast Erfahrung in mindestens einem dieser Schwerpunkte: LLM-Fine-Tuning, RAG, KI-Agenten
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Du kannst Erfahrung mit Vektordatenbanken, relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL), Datenverarbeitung und Prompt Engineering vorweisen
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Nice-to-haves
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Du hast Erfahrung mit Frameworks zur Modellintegration (z. B. LangChain , Semantic Kernel, Transformer-Frameworks)
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Du verfügst über Kenntnisse in MLOps -Tools wie Docker, Kubernetes oder GitHub Actions
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Du hast idealerweise Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie Google Cloud
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Du hast Erfahrung in mindestens einer weiteren für Azure relevanten Sprache (z. B. C#/.NET oder Type Script ) für die Integration von KI-Lösungen, Azure AI Services und LLM-Workflows
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Das kannst Du von uns erwarten
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Eine erfolgreiche, innovative und moderne Management-Beratung im Zentrum von München
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Sehr attraktives und leistungsbezogenes Gehaltspaket, Boni, unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. 30 Urlaubstage
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100% Homeoffice mit modernen Office-Möglichkeiten in München und Gütersloh
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Familienfreundliche Arbeitszeiten mit flexiblen Arbeitsmodellen und Gleitzeit
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Mobilitätspaket: JobRad, Firmenauto oder Bahnkarte
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Moderne Büroräume mit verkehrsgünstiger Lage und hochwertige Arbeitsmittel
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Flache Hierarchien, Raum für Ideen und kollegiales Miteinander
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Fachliche Weiterentwicklung und individuelle Förderung, wie z.B. bei der Weiterentwicklung der rhetorischen Fähigkeiten oder dem Abschluss einer Microsoft Zertifizierung
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Ein Team, das zusammenhält und Spaß am Teamwork hat
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Wertschätzung von Leistungen: Erfolge werden gefeiert und anerkannt
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Danke für die gute Vorgabe, ich habe etwas optimiert, bitte sieh dir meinen Entwurf an und gib mir Feedback.
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Zu 1.: Danke, die ersten Tipps habe ich umgesetzt. n8n und Langflow doppelt sieht nicht elegant aus, ist aber bei beiden Themenpunkten Fakt und bleibt daher so.
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Zu 2.: "Das Umfeld einer Management-Beratung ist mir dabei aus fünfzehn Jahren Beratung bestens vertraut." halte ich für falsch. Als Freiberufler war ich in Teams bei Konzernen unterwegs, die weit weg vom höheren Management waren. Unterste Hierarchie und Team Leads habe ich beraten - aber meiner Einschätzung nach ist ein Unternehmen, das sich auf Management-Beratung konzentriert, ein ganz anderes Umfeld.
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Zu 3.: Ein Punkt macht das auch nicht wesentlich besser. Hast du noch andere Vorschläge für Zeile 18?
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Zu 4.: Header habe ich den Feldern der Bewerbungs-Webseite angepasst. Das Anschreiben sende ich als PDF im Brief-Format, d.h. mit An: und Betreff - landet schon im PDF.
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Bitte schau meine Überarbeitung an.
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Okay, ich habe es überarbeitet. Ist es jetzt versandreif?
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„setze … ein" dreimal kurz hintereinander: Das war schlecht, danke, hab ich verbessert.
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Ist es nun fertig zum Versenden?
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Xing Stellenausschreibung für Festanstellung: Bitte projekt-anlegen
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```
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Senior AI Engineer (w/m/d)
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GovRadar
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Internet, IT
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München
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VollzeitArt der Beschäftigung: Vollzeit
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75.500 € – 95.500 € (von XING geschätzt)
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Home-Office
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Über diesen Job
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Warum diese Rolle?
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Verwaltungen stecken im Investitionsstau. Du bist unser Turbo.
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Spare Behörden bis zu 90 % Zeit bei der Ausschreibungserstellung – und erlebe täglich, wie deine Arbeit echten Impact entfaltet. Mit unserer KI-SaaS-Lösung automatisierst du mit GovRadar Ausschreibungen in Minuten statt Wochen und setzt so jährlich 500 Mrd. € öffentliche Mittel frei – ob Laptops für Schulen, moderne Ausrüstung für Feuerwehren oder kommunale Ladesäulen. Du machst Politik für Bürger:innen spürbar.
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GovRadar: Wir befähigen die öffentliche Verwaltung – für eine zukunftssichere Gesellschaft.
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Sei dabei, wenn wir gemeinsam den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor gestalten.
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Deine Mission
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Als Senior AI Engineer entwickelst du intelligente und robuste Features auf Basis von Natural Language Processing und generativer KI und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer datengetriebenen Anwendungen bei.
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Du verbindest technisches Exzellenz-Level mit dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen aktiv im Team weiterzugeben.
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Du entwickelst und verantwortest anspruchsvolle AI-gestützte Anwendungen – von der Idee bis zum produktiven Einsatz
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Du konzipierst und implementierst NLP-Workflows mit Libraries wie spaCy , Hugging Face Transformers, PydanticAI, LangGraph, LangChain oder scikit-learn
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Du entwickelst komplexe KI-Systeme, insbesondere agentenbasierte Architekturen und autonome Workflows
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Du arbeitest mit modernen Techniken wie semantischer Suche, Clustering, Retrieval Augmented Generation und Knowledge Graphen
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Du entwickelst, evaluierst und optimierst Chatbots und Agentensysteme entlang konkreter Business-Anforderungen
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Du integrierst AI-Features in unsere Python-Backends (z. B. mit FastAPI, socketio und RabbitMQ) und stellst durch automatisierte Tests Stabilität und Qualität sicher
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Du bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen ein und treibst technische Standards im Team voran
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Darüber hinaus übernimmst du perspektivisch eine Führungsrolle im Team:
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Du gestaltest aktiv die fachliche Weiterentwicklung des AI-Teams und übernimmst dabei schrittweise disziplinarische Verantwortung
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Nach deiner Einarbeitung führst du 2 Direct Reports und förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung
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Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Lösungen im AI Bereich und setzt klare Prioritäten bei der Entwicklung
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Das bringst du mit
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Must-Have
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Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von AI-gestützten Anwendungen mit Schwerpunkt NLP und generative KI
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Sehr hohe Sicherheit in der Konzeption und Umsetzung komplexer AI-Systeme
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Erfahrung in unterschiedlichen Projekten und Anwendungsfällen (Produktentwicklung, Prototyping, Skalierung)
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Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Agentensystemen und agentenbasierten Workflows (z. B. mit LangChain, LangGraph, PydanticAI oder vergleichbaren Frameworks)
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Kenntnisse in Techniken wie semantischer Suche, Clustering, Retrieval Augmented Generation und klassischem Machine Learning
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Erfahrung im Prompt Engineering sowie in der Evaluation von Large Language Models
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Sehr gute Kenntnisse in Python und in der Integration von AI-Features in produktive Backend-Systeme inkl. Testing (Unit, Integration, E2E)
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Erfahrung mit relationalen, NoSQL- und Vektor-Datenbanken (z.B. mit Postgres, ElasticSearch) und ORM-Systemen wie SQLAlchemy
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Erste Erfahrung in fachlicher Führung oder Mentoring von Entwicklern mit klarem Bestreben, auch disziplinarische Führungsverantwortung zu übernehmen
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Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
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Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denken und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
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Nice-to-Have
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Erste Erfahrung in disziplinarischer Führung oder Teamaufbau
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Erfahrung mit Graphdatenbanken wie Neo4j oder vergleichbaren Technologien
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Erfahrung im Trainieren und Finetunen von Modellen mit PyTorch oder ähnlichen Frameworks
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Kenntnisse in MLOps, Deployment von Modellen und skalierbaren AI-Systemen
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Cloud Deployments auf Plattformen wie AWS oder Azure
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Interesse an angrenzenden Themen wie Data Engineering oder Plattform-Architektur
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Was dich erwartet
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Warum diese Rolle spannend ist
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Du gestaltest aktiv moderne AI-Systeme mit echtem Impact
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Du entwickelst dich gezielt in eine Führungsrolle mit eigenem Team
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Du arbeitest an anspruchsvollen technischen Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortung
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Du hast die Möglichkeit, Strukturen, Standards und Teamkultur aktiv mitzugestalten
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Was wir sonst noch bieten
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Gesellschaftlicher Impact – Hebe öffentliche Mittel frei und mach Verwaltungen handlungsfähig.
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Flexibles Arbeiten – Fully Remote + EU-Workation.
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Weiterentwicklung – Budget für Tools, Weiterbildungen & Reisen plus Mentoring.
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Ownership – Übernimm sofort Verantwortung, bring eigene Ideen ein und setze sie um.
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Team & Kultur – Interdisziplinär, transparent, mit flachen Hierarchien und einer Prise Humor.
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Gesundheit & Ausgleich – Mit Wellpass hast du Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnessangeboten für deinen Ausgleich im Alltag
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Interesse geweckt?
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Dann bewirb dich jetzt!
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Auch wenn dein Lebenslauf nicht zu 100 % passt – wenn du dich angesprochen fühlst, sprich mit uns .
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Wir freuen uns auf deinen Wechsel – von der Verwaltung in die Wirkung.
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Bitte bewerbung-schreiben und darauf hinweisen, dass ich in zwei Startup-Firmen war und 15 Jahre Consultant-Erfahrung habe und daher bestens mit dem dynamischen Umfeld von Startups vertraut bin. auch diesen Text verwenden, der sagt, dass ich den gesamten Produktentstehungsprozess abdecken kann, vom Requirements Engineering bis zur System Integration.
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Dankeschön. Auf der Webseite werde ich mit Du angesprochen und es ist ein Startup, bei dem ich eher dynamisch unkonventionell als verstaubt und förmlich rüberkommen sollte; ich habe entsprechend umformuliert.
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Auch sonst habe ich noch etwas optimiert.
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Auf der Bewerbungsseite sind noch ein paar Fragen, zu denen habe ich mir Antworten ausgedacht - siehe Header.
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Dein Feedback bitte.
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Zu Feinschliff:
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1. Als freiberuflicher Ing.-Dienstleister habe ich Übertreibungen zu vermeiden - als sich bewerbender Arbeitnehmer wäre eine Übertreibung vertretbar. GovRadar schreibt: "Mit unserer KI-SaaS-Lösung automatisierst du mit GovRadar Ausschreibungen in Minuten statt Wochen und setzt so jährlich 500 Mrd. € öffentliche Mittel frei"; das als "enorm" zu bezeichnen, finde ich nicht übertrieben.
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2. Hab ich korrigiert.
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3. Bleibt: Dass Ubidyne ein Startup war, ist wichtig.
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4. OK, ich hab noch ergänzt, jetzt: "die umfassende Entwicklung intelligenter Lösungen mit NLP und GenAI".
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Zu den Personio-Antworten:
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1. OK, hab ich umformuliert.
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2. Mit meiner Formulierung meine ich etwas anderes: Die Startup profitiert, weil langfristiger Bedarf sicher erkennbar ist (*meine* Startups waren wegen fehlender Nachfrage gescheitert); der Public Sector profitiert, weil schnell und unbürokratisch Lösungen verfügbar werden. Kannst du aus meiner Idee etwas *farbigeres* zaubern?
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Schau nochmal, bitte: Personio Anpassung und das mit FastAPI (hatte ich schon eingebaut, nur etwas erweitert).
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Hab ich eingebaut. Aber: Fehlt in "Ich habe selbst erlebt, wie Startups mit exzellenter Technik, aber ohne echte Nachfrage gescheitert sind." nicht noch ein Komma?
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Schau noch mal, ist es nun optimal?
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Sehr guter Entwurf, ich habe nur wenig geändert. Bitte sieh dir meine Version an und gebe mir Feedback.
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Danke, Tipps 1 bis 4 habe ich eingearbeitet, bitte checken.
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Und mach bitte elegante Formulierungs-Vorschläge für die zweite Säule der Ausschreibung („Umsetzung & Rollout").
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Zu Tipp 1:
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Das Denglisch-Mischwort „Team-Enabling" finde ich auch eher schlecht, aber „Enablement" finde ich sogar noch schlechter. „das Befähigen von Teams" haben wir schon und sollten das nicht genau so wiederholen. Hast du noch andere alternativ-Formulierungen?
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Die zweite Säule lassen wir besser ohne Erweiterung, sonst klingt es so, als würde ich ständig AI Agents in den produktiven Projekt-Einsatz bringen - aber leider hatte ich solche Projekte ja noch nicht.
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Die Frau heißt ganz offensichtlich `Heckhausen` und hat wahrscheinlich geheiratet, ihr Mädchenname `Petrova` steht noch in der E-Mail Adresse.
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`Nach vielen Jahren selbstständiger Beratungstätigkeit ist der Schritt in eine feste Anstellung für mich ein bewusster und willkommener.` ist unpassend - das ist nur eine zeitlich begrenzte Teilzeit-Anstellung.
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`In meinen Projekten habe ich die technische Dokumentation durchgängig mit generativer KI erstellt und dabei einheitliche Standards und Strukturen aufgebaut.` ist falsch - klarer Regelverstoß von dir.
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`Unternehmensdaten in semantisch durchsuchbare Form gebracht` habe ich ebenfalls nicht.
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Ich habe einiges ergänzt und korrigiert. Bitte sieh dir meinen Entwurf an und gib mir Feedback.
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Ich habe etwas korrigiert, bitte sie dir meinen Entwurf an.
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Guter Punkt, aber ich habe es noch etwas anders eingebaut. Bitte Sieh mal und lass mich wissen, ob das jetzt versandbereit ist.
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Bitte Bewerbungen schreiben und einfließen lassen, dass es mir mit den State of the Art Coding Agents auch möglich ist, alle mir weniger geläufigen Programmiersprachen abzudecken.
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Generell für unser Gedächtnis: Es ist dem Bewerbungsempfänger egal, ob ich Reisekosten habe oder nicht. Das beeindruckt den überhaupt gar nicht, dass ich in der Nähe von dem Projekteinsatzort München wohne. Also du brauchst das zukünftig nicht als Stärken ausspielen, dass mir keine Reisekosten entstehen.
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Ich habe den Entwurf etwas überarbeitet, schaue bitte noch mal, ob er so versandfähig ist.
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Ich habe etwas geändert und korrigiert. Bitte seh dir meinen Entwurf an und gib mir Feedback.
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Punkt 1, OK, habe ich eingebaut.
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Punkt 2, damit habe ich ein Problem, weil ich war nicht in der technischen Betreuung internationaler Kunden. Können wir das irgendwie anders formulieren?
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Bitte seh dir noch mal an, was ich geschrieben habe und gib mir Feedback.
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Auf LinkedIn habe ich eine Stellenanzeige gefunden, bitte projekt-anlegen https://work-microwave.com/karriere/Hochfrequenz-RF-Engineer-mfd-de-j105.html
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Zu „Das Entwickeln mit Produktvarianten": Eben nicht! In der Ausschreibung steht "Erstellung flexibler Produktvarianten" - damit ist bestimmt nicht gemeint, dass man mehrere verschiedene Varianten separat entwickelt. Die hohe Kunst besteht darin, ein Produkt einmal so zu entwickeln, dass es leicht mehrere Varianten in der Fertigung abdecken kann, z.B. durch kleine Bestückungsvariationen. Deswegen ist meine Formulierung vielleicht etwas *schief*, aber vom Kern her richtig.
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Ich hab's nochmal angepasst. Bitte schau mal, ist das jetzt versandfertig?
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Erneut sehe ich deinen Entwurf nicht in Git Repository. Irgendwas scheint mit deiner Prozessierung gerade falsch zu sein.
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Ich habe den Entwurf allerdings lokal gehabt und konnte ihn ansehen und habe ihn etwas überarbeitet. Das Gehalt, was ich angegeben habe, habe ich auch eingetragen. Bitte sieh ihn dir mal an und gib mir Feedback.
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über Xing gefunden, bitte Projekt anlegen: https://trusteq-gmbh.jobs.personio.de/job/2651383?language=de
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Zwar duzt Trusteq in der Stellenausschreibung, aber trotzdem treten Sie vom Erscheinungsbild her sehr seriös auf und ich möchte ja eine Seniorität ausstrahlen, also werden wir in der Bewerbung nicht die Du-Form nehmen. Bitte formuliere alles um auf Sie-Anrede.
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`präsentiere und moderiere ich vor Fachteams und Geschäftsführung auf Augenhöhe` Geht gar nicht, denn damit würde ich ja mich auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung stellen und das ist dreist. Formuliere das bitte um.
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Ich arbeite nicht regelmäßig mit `LangChain`.
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`Ein On-Premise-KI-Projekt mit GPU-Inference habe ich technisch geleitet`: Da fehlt das Wort "Konzept" drin. Außerdem ist On-Premise-KI-Projekt und GPU-Inference doppelt gemoppelt.
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Bitte überarbeite deinen Entwurf noch mal.
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Bei `Für das Konzept eines On-Premise-KI-Systems habe ich die technische Leitung übernommen und dabei Inference- und Embedding-Modelle für eine RAG-Anwendung evaluiert.` hätte ich gern auch noch irgendwie ausgedrückt, dass das nicht mein One-Man-Show-Projekt war, sondern dass das ein Projekt zur Geschäftsgründung war, also mit anderen zusammen, und dass erst als KMU-Produkt angedacht war. Und außerdem muss da bitte noch mit rein, dass ich auch eine Marktanalyse und diese ganzen Sachen dafür durchgeführt habe.
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Bitte mach mir da mal Vorschläge, wie man das besser formulieren könnte.
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Die Personio Felder habe ich im Header ergänzt.
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Ansonsten habe ich noch an anderen Stellen ein bisschen geändert. Bitte Sieh mal und gib mir dein Feedback.
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Und stelle für unseren Prozess eine Regel auf, dass die Commit-Messages mit den Firmennamen beginnen. Das hast du früher immer so gemacht. Seit heute setzt du den Jobtitel vorne hin - das ist nicht hilfreich.
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zu deinem Feedback:
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Ich habe auf meine ganzen Bewerbungen bis jetzt eine Absage und ansonsten kein Interesse bekommen. Das heißt, wahrscheinlich liegt das daran, dass bei den meisten Stellenausschreibungen gefordert ist, dass man mindestens zwei Jahre Erfahrung mit KI-Implementierung im Unternehmen mitbringt. Die kann ich leider nicht bieten. Ja, ich würde mir zutrauen, hier den Senior Consultant zu leisten, aber ich fürchte, das Unternehmen ist nicht dazu bereit, mir das zu geben.
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Den Tippfehler in Header korrigiere bitte.
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Vorschlag 1 für den Kischdle-Satz gefällt mir sehr gut, bau den bitte so ein.
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Dann committe und pushe deinen Entwurf, damit ich ihn mir nochmal ansehen kann.
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Beim Lesen fällt mir jetzt auf, dass wir geschrieben haben: "In einem Gründungsvorhaben habe ich gemeinsam" usw. Das klingt eigentlich so, als ob ich mich noch mit der Idee beschäftige, das Kischdle-Projekt weiterzuführen. Das passt nicht so ganz zu einer Bewerbung um eine Festanstellung, oder?Sollten wir besser schreiben: "In einem Gründungsvorhaben *hatte* ich?"
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Nein, und die Lumiz Bestellautomatisierung ist keine KI-Glanzleistung gewesen, mit der ich Marketing betreiben könnte.
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n8n läuft auf meinem Hetzner Server als containerized Service und ist in meinem Geschäftsbetrieb in Benutzung. Ich habe einen Telegram Chatbot mit Anbindung an meine Google Cloud Services mit n8n implementiert.
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Zu 1.: Wir benutzen die Sie-Form.
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Zu 2.: Ich hatte vergessen, dass ich dich schon um die Bewerbung gebeten hatte.
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Du solltest überhaupt nicht finalisieren. Wir arbeiten jetzt weiter am Entwurf.
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Es gab noch etliche Felder mit Zusatzinfos für den Arbeitgeber, die ich ausgefüllt habe und in den Header unseres Entwurfs eingetragen habe.
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Außerdem habe ich im Entwurf noch etwas optimiert. Bitte seh ihn dir nochmal an und gib mir dein Feedback.
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Dein bewerbung.md habe ich jetzt ignoriert, das kommt später dran.
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Zu 1.: Ich habe im Auswahlfeld JavaScript auf fortgeschritten gesetzt.
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Zu 2.: Okay, dann nimm C++ wieder raus.
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Zu 3.: Nein, das kann ruhig doppelt drin bleiben, weil das ja zwei unterschiedliche "Dokumente" sind.
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Zu 4.: Ja, bitte umschreiben auf die Sie-Form.
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Zu 5.: Die Ausschreibungsanforderung ist so ungewöhnlich formuliert, dass ein Wiederholen dieser Phrase im Anschreiben nur wie ein Copy-Paste wirken würde und wenig clever aussieht. Das heißt, wir lassen es so, wie es ist.
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Bitte baue das jetzt ein und wenn du sonst keine weiteren Punkte hast, dann finalisiere.
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Nein, falsch. Ich habe das Anschreiben aus bewerbung.md entfernt, denn bewerbung.md soll das wiederspiegeln, was ich als Bewerbung abgeschickt habe. Ich habe es bereits committet und gepusht. Nur zu deiner Info.
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Bitte Bewerbung schreiben. Auf die Private Cloud Services mit Docker und Podman eingehen und aufschreiben, dass ich seit 2011 meiner eigenen Linux Root Server administriere.
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Auch auf meine On-Premise-Kenntnisse abheben.
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Ich habe deinen Entwurf etwas überarbeitet. Bitte schau ihn dir an und gib mir Feedback.
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Das Akodis-Formular erlaubt keine Eingabe des Gehaltswunsches.
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Das Techno bla bla bla bleibt drin.
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Das mit `evaluiert` habe ich korrigiert. Und mit `Betrieb`, das habe ich nicht mit eingebaut, denn `ich betreibe Server` und kümmere mich um `Betrieb` ist doof. Das Monitoring und Backup habe ich auch rausgelassen. Das ist nicht so wichtig.
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Schau bitte mal drüber und wenn du keine Punkte mehr hast, dann finalisieren.
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Was sei denn dieser Blödsinn? Ich editiere kein PDF. Wenn es nicht fertig ist, dann finalisiere es nicht. Ich habe das in bewerbung.md verbessert.
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Das Problem mit dem Git-Index und der .lock-Datei kommt offensichtlich von deiner Sandbox; das ist nicht das erste Mal. Ich habe das repariert, und zusammen mit den anderen neuen Dingen committed und gepusht.
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Nehme keine weiteren Änderungen am Git Repository vor und gebe mir nur hier im Chatfenster Bescheid, ob das jetzt alles in Ordnung ist.
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Bitte Bewerbung schreiben und den Textbaustein mit meinen Private Services einbauen, damit ich wenigstens eine Art von Cloud-Erfahrung zeige. Auch Nutzung von Cloud-KI in selbst erstellten Programmen erwähnen - das wäre dann schon die zweite Art von Cloud-Erfahrung. Dann fällt es vielleicht nicht so auf, dass ich mit AWS, GCS und Azure keine Erfahrung habe.
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Zum zweiten Mal machst du nun den Fehler, gegen meinen Willen die Bewerbung zu finalisieren: Inakzeptabel!
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Wir arbeiten zuerst so lange am Entwurf, bis ich ihn freigebe.
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Ich werde ihn jetzt reviewen, evtl. anpassen und dir anschließend Bescheid geben. Dann gibst du mir Feedback und wir iterieren so lange, bis ich dir das OK zum Finalisieren gebe.
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Mache jetzt folgendes:
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1. Was du jetzt als `bewerbung.md` gespeichert, committed und gepushed hast, machst du rückgängig und speicherst es als `entwurf.md` ab, commitest und pushst.
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2. Schreibe in unseren Prozess die strikte Regel, dass ohne meine Freigabe nicht finalisiert wird!
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Ich habe den Entwurf etwas überarbeitet, bitte schau ihn dir nochmal kritisch an. Ist er zu lang? Stehen Sachen drin, die für die Stelle eher hinderlich sind oder gar nicht relevant?
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Zu kürzen oder streichen:
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- „Aus meiner langjährigen Ingenieurtätigkeit …": OK, gestrichen.
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- „Derzeit arbeite ich intensiv mit Claude Code und Cowork.": Ich halte Claude Code für einen der wesentlichsten KI-Fortschritte für kommerzielle Anwendungen, aber wegen der Mächtigkeit ist Claude Code auch riskant. Die zusätzlichen Sicherheitsmechanismen in Claude Cowork ergänzen risikoentschärfend; Claude Cowork ist meiner Einschätzung nach inzwischen kein Nischen-Produkt mehr, sondern ein gerade für sicherheitskritische Bereiche geschätzter Game-Changer. Weil der Satz noch zum `wähle` gehört, habe ich ihn so umformuliert: `wähle die jeweils geeigneten Werkzeuge aus; derzeit arbeite ich intensiv mit Claude Code und Cowork.`
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Zu `Zwei Stellen, die deine Überarbeitung m. E. geschwächt hat`:
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- „Generierung von Evaluierungsdatensätzen" habe ich nicht gemacht, kann ich also auch nicht behaupten.
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- Ich hatte nur bei Ubidyne eine leitende Position, „Fachübergreifende Projekte habe ich mehrfach geleitet." kann ich also auch nicht behaupten.
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Kleinigkeiten:
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Punkt 2: OK, habe ich geändert.
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Bitte schau nochmal den Entwurf an und gib mir dein Feedback.
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Zu den drei kleinen, optionalen Punkten:
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- „In fachübergreifenden Projekten habe ich oft gearbeitet." sollte ich nicht streichen, sonst sieht es so aus, als hätte ich das nur bei Ubidyne gemacht.
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- Kannst du bitte bei Ubidyne noch eine Zusammenarbeit mit System Engineering, zwei ASIC-Design Teams und einem Power-Amplifier Design Team in USA hinzufügen?
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- Bitte Punkt 2. korrigieren.
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- Punkt 3: Weglassen bzw. so lassen.
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Dann committen und pushen, damit ich es prüfen kann.
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Bewerbung auf der entsprechenden Webseite begonnen, die dabei ausgefüllten nicht-trivialen Felder in den Header unseres Entwurfs geschrieben.
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`Recruitingkanal: Soziale Netzwerke`, weil auf Xing eine Stellenbeschreibung ist (dass ich eigentlich über Agentur für Arbeit darauf aufmerksam geworden bin, möchte ich verschweigen).
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Bitte prüfe den Entwurf nochmal genau und falls du keine Verbesserungsvorschläge mehr hast, finalisiere.
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Danke, zwei Sachen habe ich noch geändert:
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- ", von Hochfrequenz-Baugruppen über Evaluierungsboards für ASICs bis zu High-Speed-Digitalmodulen" habe ich rausgenommen, weil das zwar sehr anspruchsvolle Aufgaben waren, für diese Tätigkeiten aber nicht relevant sind.
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- "bilden einen Kern meiner Arbeit" habe ich ersetzt, weil diese Formulierung zu unnatürlich klingt; ebenso "habe ich mehrfach getan".
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Bitte sieh nochmal durch - ist es so versandfertig?
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Gehaltsfrage: Erstmal keine Angabe.
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Ist gut so, bitte finalisieren.
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Generiere einen E-Mail Entwurf im CRM, gib mir den Direktlink und setze den Status auf `Agentur prüft`.
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Du schriebst `Beim Kontakt Simone Schenk habe ich die Daten aus ihrer Signatur nachgetragen: E-Mail, Telefon +49 89 5519 7740 und Position „Principal Candidate Consultant". Sag Bescheid, falls du das nicht wolltest.`
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Doch, das ist gewünscht, allerdings hätte das schon der Skill `projekt-anlegen` machen sollen. Die Position „Principal Candidate Consultant" sehe ich nicht unter dem Kontakt, ich erwarte sie im Feld `Beschreibung`. Bitte
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- Trage die Position ein.
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- Verbessere den Skill `projekt-anlegen`so, dass in Zukunft die Felder des Kontakts ausgefüllt werden und die Position ins Feld `Beschreibung` eingetragen wird.
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Ich habe im E-Mail Entwurf noch den Betreff geändert und die Arbeitgeber-Zeugnisse angehängt, bitte aktualisiere `Bewerbung.md` entsprechend bevor ich die E-Mail losschicke.
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Ich bin mir jetzt gar nicht mehr so sicher, ob der Title nicht vielleicht doch angezeigt wird. Ich sehe jetzt im CRM zweimal `Principal Candidate Consultant`. Einmal unter Beschreibung, wie du es eingetragen hast, und einmal hinter dem Firmennamen. Kannst du mal nachsehen, ob der Title bei uns doch bereits angezeigt wird?
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Die E-Mail habe ich versendet.
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Ich habe eine E-Mail mit einem Job-Angebot bekommen und sie gespeichert unter `Q:\An\bewerb\tmp\Neue Recruiting-Nachricht - Tobias Grimme via XING (mailrobot@mail.xing.com) - 2026-08-19 1719.eml`. Bitte projekt-anlegen.
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Alle vier genannten Kenntnisse sind gleichberechtigt aufgezählt, siehe alle als Must-Have Punkte an. Nr. 3 ist also ein `Must`, was ich nicht abdecke. Nr. 4 ist ein `Must`, was ich erfülle.
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Bitte aktualisieren und dann ins CRM eintragen.
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Bitte setze `Lead-Quelle` und `Vergütungsmodell` sinnvoll.
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Dann bitte bewerbung-schreiben, aber die Bewerbung ist nur eine kurze Antwort über XING. Tobias hat in der Du-Form geschrieben, das heißt ich antworte ebenfalls in der Du-Form, bekunde Begeisterung für Life Sciences mit KI in Kombination und erkläre mein großes Interesse an dieser Position.
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Ich will mit der Antwort auch klar machen, dass ich seit meiner Ausbildung zum TÜV-zertifizierten AI-Consultant viel und intensiv mit KI gearbeitet habe und insbesondere durch Code-Erstellung mit Hilfe von Claude Code auch Software designen kann, um Standard-Anwendungen besser miteinander funktionieren zu lassen.
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Ich kann an Xing-Nachrichten Dateien anhängen und werde diese mitsenden:
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- Lebenslauf im .docx Format
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- Zertifikat als TÜV-zertifizierter AI Consultant
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- Arbeitgeber Zeugnisse
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Ich habe den Entwurf noch mal überarbeitet. Bitte sieh ihn dir an. Ich habe ihn committed und gepusht.
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Okay, deine Korrekturen machen Sinn, der Entwurf ist gut so, bitte committen und bewerbung.md schreiben.
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