S10: Aufgabe 1 (DOCX-Heading-Farbe und -Bold) abgeschlossen. Farb-Audit zuerst: DesTEngS-Primaerfarbe ist 3C68AE, in 4 Dateien (agent-prompt.md, teilgebiete/01-lebenslauf.md, build/build-reference-docx.py Konstante HEADING_COLOR und Doc-Kommentar, templates/template.tex destengsblue-Definition) von 0B5394 auf 3C68AE korrigiert. changelog.md (append-only) und cv-debug.tex (generierter Output) bewusst ausgenommen. Diagnose der nicht-greifenden Heading-Farbe: Pandoc-3.x-Default-Reference enthaelt Linked Character Styles Heading1Char/2Char/3Char mit eigener color val=0F4761 themeColor=accent1 themeShade=BF (Aptos-Petrol). Char-Styles dominieren in Word ueber Para-Styles bei Run-Eigenschaften, deshalb gewann das Aptos-Theme. Pandoc 2.9 (Sandbox) hat diese Char-Styles nicht, daher konnte der Bug dort nicht reproduziert werden. Fix in build/build-reference-docx.py: HEADING_COLOR_STYLES um Heading1Char Heading2Char Heading3Char erweitert. Zusatzanforderung von Thomas: H1 und H2 fett. Neue Funktion set_heading_bold mit Konstante HEADING_BOLD_STYLES analog (Heading1+2 Para- und Char-Stil). H3 bleibt unveraendert. Docstring-Block B4 um beide Erklaerungen erweitert. Sandbox-syntaktischer Test der neuen Funktionen erfolgreich. Build und visuelle Bestaetigung durch Thomas: alle Headings im DOCX in DesTEngS-Blau 3C68AE, H1 und H2 fett, H3 normal. Aufgabe 2 Diff-Material vorbereitet: alte CV-Quelle Lebenslauf_Thomas_Langer_2025-03-21.docx aus archiv via pandoc nach markdown konvertiert und mit aktueller cv.md verglichen. Vier Output-Dateien in artefakte/01-lebenslauf/output: cv-old-plain.txt (DOCX normalisiert 305 Zeilen), cv-new-plain.txt (cv.md normalisiert 289 Zeilen), cv-diff-unified.txt (kompletter unified diff 551 Zeilen), cv-diff-report.md (sektionsweise Vergleichsbericht mit Mapping Berufstaetigkeit gleich Projekte als freiberuflicher Consultant). Sektion-Groessenvergleich zeigt erwartete Aenderungsmuster: Header kompakter, Zusammenfassung und Kenntnisse erweitert (KI-Fokus), Trainings stark gekuerzt, Veroeffentlichungen in Ausbildung integriert. Sinn-Check selbst macht Thomas in seinem Tempo, dann gemeinsames Review.

agent-prompt.md

@@ -106,7 +106,7 @@ S09 — **Iteration C: Foto-Einbindung via Grid Table.**
 
 **Nächste Aufgabe (S10) in dieser Reihenfolge (von Thomas vorgegeben):**
 
-1. **DOCX: Blau ist nicht DesTEngS-Blau.** Heading-Farben prüfen — Soll: `#0B5394`. `build/build-reference-docx.py` Funktion `set_heading_colors` setzt zwar `<w:color w:val="0B5394"/>`, aber Word rendert ggf. trotzdem den Theme-Aptos-Blau, weil das Heading-Style einen `themeColor`-Verweis behält oder weil das Theme dominiert. Prüfen, ob das `themeColor`-Attribut wirklich entfernt ist und ob die Farbe direkt am Run statt am Stil gesetzt werden muss.
+1. **DOCX: Blau ist nicht DesTEngS-Blau.** Heading-Farben prüfen — Soll: `#3C68AE`. `build/build-reference-docx.py` Funktion `set_heading_colors` setzt zwar `<w:color w:val="3C68AE"/>`, aber Word rendert ggf. trotzdem den Theme-Aptos-Blau, weil das Heading-Style einen `themeColor`-Verweis behält oder weil das Theme dominiert. Prüfen, ob das `themeColor`-Attribut wirklich entfernt ist und ob die Farbe direkt am Run statt am Stil gesetzt werden muss.
 2. **Doublecheck der neu generierten Texte in cv.md.** Mindestens „elektrischer Gehäuse" ist sinnverkehrt (vermutlich aus V9/V10-KI-Iterationen). cv.md komplett auf Sinn- und Sprachfehler durchgehen, vermutlich Konkordanz-/Stil-Fehler an mehreren Stellen.
 3. **Buzzword-Kompetenzen-Brainstorm.** Kenntnisse-Abschnitt erweitern. Mindestens „Umgang mit quantisierten LLMs" ergänzen. Weitere KI-Begriffe für Agentur-Keyword-Matching identifizieren (Quantization, GGUF, GPTQ, AWQ, Inference-Optimierung, vLLM, llama.cpp, Ollama-Deployment etc.).
 4. **PDF: Abstände H1 / H2 „Kontaktdaten" / Kontaktdaten-Bullet-Liste stimmen nicht** (Folge der C4c-Spacing-Änderung). Plus: hellgraue Trennlinien (rulegray = `#BFBFBF`) sind inakzeptabel — Farbe oder Linienführung überdenken (Trennlinien stehen nach H1 und H2 im titlesec-Format-Block).