TRUSTEQ (Arbeitgeber, München): AI Technical Consultant, finale bewerbung.md; Gedaechtnis, Register

bewerbungen/2026-07-03_TRUSTEQ_AI-Technical-Senior-Consultant_Hybrid-München/bewerbung.md

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+Bewerbung bei TRUSTEQ über das Personio-Bewerbungsformular https://trusteq-gmbh.jobs.personio.de/job/2651383
+Gehaltsvorstellung: 79.000 € Bruttojahreseinkommen
+Höchster Bildungsabschluss: Dr.-Ing. Elektrotechnik
+Für welche Position bewirbst Du Dich?: Consultant (1-2 Jahre Berufserfahrung)
+Sprachen: Deutsch Muttersprache, Englisch verhandlungssicher (C1)
+Verfügst Du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)?: Ja
+Wie viele Tage pro Woche würdest Du ins Office kommen?: Jeden Tag
+Wie bist Du auf TRUSTEQ aufmerksam geworden?: Jobbörse (z.B. Stepstone, XING)
+An: TRUSTEQ
+Betreff: Bewerbung als AI Technical Consultant
+Verfügbar ab: Sofort
+Gehaltsvorstellung: 79.000 € brutto p.a.
+Anhänge: Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer_AN.pdf, Anschreiben.pdf, Thomas_Langer_ArbeitgeberZeugnisse.pdf, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf
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+Sehr geehrte Damen und Herren,
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+auf die Stelle als AI Technical Consultant bewerbe ich mich sehr gern, denn sie trifft mit der Analyse von Kundenanforderungen, der Entwicklung und der System Integration von KI-Lösungen genau mein gewünschtes Tätigkeitsfeld. Die Verbindung aus Startup-Agilität und hoher Expertise entspricht dem von mir am meisten geschätzten Arbeitsumfeld. Ein Eintritt ist mir ab sofort möglich.
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+Als TÜV-zertifizierter AI Consultant habe ich in drei KI-Potenzialanalyse-Workshops, auch für Geschäftsführungen, konkrete KI-Anwendungsfälle identifiziert, bewertet und dabei bestehende Systeme und Architekturen daraufhin untersucht, wo generative KI den größten Nutzen bringt. Technische Konzepte bereite ich adressatengerecht auf und präsentiere sie klar und gut verständlich Fachteams und der Geschäftsführung.
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+Generative KI und Agentic AI setze ich täglich ein. Für meinen Geschäftsbetrieb habe ich einen Claude Code Skill entwickelt, der Projektausschreibungen automatisiert versteht, anhand meines Lebenslaufs bewertet und über eine REST-API in mein CRM einträgt, das auf meinem lokalen KI-Server läuft. Meine Python-Kenntnisse sind sehr gut, ergänzt um langjährige Erfahrung mit C++, C und weiteren Programmiersprachen. Mit verschiedenen KI-Frameworks und AI Automation Umgebungen habe ich hands-on Erfahrung, beispielsweise mit PyTorch, Transformers, vLLM, llama.cpp, n8n, Langflow und Langfuse.
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+Prototypen entwickle ich zielgerichtet. In einem früheren Gründungsvorhaben habe ich gemeinsam mit Partnern das Konzept eines On-Premise-KI-Systems mit RAG erarbeitet, geplant als Produkt für den Mittelstand. Als Mit-Initiator mit der technischen Verantwortung habe ich die Machbarkeit geprüft, eine Marktanalyse mit Zielgruppendefinition und Abschätzung des adressierbaren Marktes erstellt sowie Inference- und Embedding-Modelle für die RAG-Anwendung evaluiert. Cloud- und On-Premise-Lösungen wäge ich mit ihren jeweiligen Stärken unter den Gesichtspunkten Datenschutz, Compliance und Kosten gegeneinander ab.
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+Aus jahrzehntelanger Ingenieurtätigkeit bringe ich Praxis aus allen Phasen der Produktentstehung mit, vom Aufstellen der Anforderungen über Lösungskonzepte und Implementierung bis zu Verifikation, Validierung und System Integration. Beim Startup Ubidyne habe ich als Head of RF Integration eine Gruppe mit bis zu zehn Mitarbeitern aufgebaut und geleitet, mit Berichtslinie an die Entwicklungsleitung, und kenne die Sprache und Prioritäten des Managements. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit in Kundenprojekten und die damit verbundene Reisebereitschaft gehören für mich seit fünfzehn Jahren als selbstständiger Consultant zum Erfahrungsschatz.
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+Nach der langen Zeit als Solo-Selbstständiger möchte ich meine Fähigkeiten nun dauerhaft und fachlich fokussiert in Ihr Team einbringen.
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+Gern sende ich Ihnen anbei meinen aktuellen Lebenslauf sowie mein TÜV-Zertifikat als AI Consultant. Über Ihr Interesse freue ich mich, für Rückfragen oder ein persönliches Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung.
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+Mit besten Grüßen
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+   Thomas Langer

bewerbungen/index.md

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 | 2026-07-02 | WORK Microwave GmbH (Arbeitgeber) | Hochfrequenz / RF Engineer | Holzkirchen | Hochfrequenztechnik, System Integration, Verifikation & Validierung, Python | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer bewirbt sich über das Bewerbungsformular der WORK-Microwave-Webseite) |
 | 2026-07-02 | Amoria Bond GmbH (Agentur) | Testingenieur Hardware – Maschinensicherheit | Hybrid-Wuppertal | Verifikation & Validierung, Embedded & Kommunikationstechnik, System Integration, Python | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer versendet über freelancermap-Portal) |
 | 2026-07-02 | disruptive GmbH (Arbeitgeber) | AI Consultant | München | KI-Beratung & Potenzialanalyse, Agentic AI, LLM, On-Premise KI, Python, System Integration, Container | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer bewirbt sich über Xing-Direktbewerbung + Bestätigungsseite mit Anschreiben-Formularfeld) |
+| 2026-07-03 | TRUSTEQ (Arbeitgeber) | AI Technical Consultant | Hybrid-München | KI-Beratung & Potenzialanalyse, Agentic AI, LLM, On-Premise KI, RAG, Python, System Integration | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer bewirbt sich über Personio-Formular trusteq-gmbh.jobs.personio.de) |

gedaechtnis/inhalte.md

@@ -95,6 +95,7 @@ Was hier steht, ist verifiziert richtig. Wird am Ende jeder Session aktualisiert
 - Wissenstransfer an Kunden ist in **jedem** Projekt gelebte Selbstverständlichkeit: laufend über regelmäßige Update-Meetings und direkten Austausch während der Zusammenarbeit, nach Bedarf. Nicht auf die (kurzen) KI-Workshops/Schulungen verengen, das stellt es zu klein dar. Bewährter Satz (Doku-Variante, wenn die Rolle Dokumentation betont): „Wissenstransfer ist für mich gelebte Praxis: In allen bisherigen Projekten habe ich mein Wissen laufend in regelmäßigen Update-Meetings, je nach Bedarf im direkten Austausch mit den Experten und durch sorgfältige Dokumentation an die Teams meiner Kunden weitergegeben."
 - **Brücke IT ↔ Management** (Baustein für BA-/Koordinations-/Schnittstellenrollen): „Durch meine technische Erfahrung von der Anforderungsaufnahme über Spezifikation und Software-Design bis zur System Integration begegne ich den Entwicklungsteams auf Augenhöhe. Zugleich kenne ich aus über vierzehn Jahren freiberuflicher Tätigkeit mit konsequenter Kundenorientierung und als Gruppenleiter mit Berichtslinie an die Entwicklungsleitung (VP Engineering) bei Ubidyne die Sprache und die Prioritäten des Managements." Als eigener Absatz ausspielen.
 - **„Technical Liaison"/Kundensupport-Anforderung ehrlich als Kommunikations-/Vermittlungskompetenz rahmen (Nutzer S+, INOVA):** Eine Application-Engineer-typische Aufgabe wie „technical liaison / Betreuung internationaler (End-)Kunden" ist **nicht** belegt — Thomas war nie im herstellerseitigen FAE-/Endkunden-Support → **nicht behaupten** („technische Betreuung internationaler Kunden" vom Nutzer zu Recht kassiert). Ehrlich abgedeckt und die eigentlich geforderte Kernkompetenz ist das **klare Vermitteln technischer Themen im internationalen Umfeld**: gedeckt durch CV-Zusammenfassung „Kommunikations- und Präsentationsstärke auf allen Ebenen, von Fachteams bis Geschäftsführung", Englisch fließend sowie internationale Zusammenarbeit (Normierungsgremien OIF/MIPI, Toshiba, externe Entwicklungspartner). Bewährte Formulierung: „In der Zusammenarbeit mit Chip-Design-Teams und in der System Integration bin ich ebenso zu Hause; auch bin ich es gewohnt, technische Themen im internationalen Umfeld und auf Englisch zu diskutieren." Nutzbar für [[System Integration]], [[Embedded & Kommunikationstechnik]].
+- **Kischdle als Gründungsvorhaben mit Business-Analyse (Baustein für Consultant-/Business-nahe Rollen):** Das On-Premise-KI-Konzept war **kein Solo-Projekt**, sondern ein **Gründungsvorhaben mit Partnern** (Thomas als Mit-Initiator mit technischer Verantwortung), geplant als **Produkt für den Mittelstand**. Neben der Technik (Machbarkeit geprüft, Inference- und Embedding-Modelle für eine RAG-Anwendung evaluiert) umfasste es die **betriebswirtschaftliche Seite: Marktanalyse, Zielgruppendefinition, Abschätzung des adressierbaren Marktes**. Bewährte Formulierung: „In einem früheren Gründungsvorhaben habe ich gemeinsam mit Partnern das Konzept eines On-Premise-KI-Systems mit RAG erarbeitet, geplant als Produkt für den Mittelstand. Als Mit-Initiator mit der technischen Verantwortung habe ich die Machbarkeit geprüft, eine Marktanalyse mit Zielgruppendefinition und Abschätzung des adressierbaren Marktes erstellt sowie Inference- und Embedding-Modelle für die RAG-Anwendung evaluiert." Bei Festanstellung „**früheres**" Gründungsvorhaben (siehe [[stil.md]]). Weiterhin kein produktiver RAG-Wirkbetrieb behaupten (siehe „Nicht zutreffend"). Nutzbar für [[KI-Beratung & Potenzialanalyse]], [[On-Premise KI]], [[RAG]].
 
 ## Belegte Branchen-/Domänen-Erfahrung
 - **HF-/Mikrowellen-Entwicklung als Kern-Baustein (belegt, für RF-/Hochfrequenz-Rollen):** Durchgängig belegte

gedaechtnis/log.md

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 Datierte Einträge: was wurde am Gedächtnis geändert und **warum**.
 
+## 2026-07-03 — Bewerbung TRUSTEQ (AI Technical Consultant, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, Hybrid-München), versandreif
+- **KI-Consultant-Kernrolle beim direkten Arbeitgeber** TRUSTEQ (Unternehmensberatung Cybersecurity/Data/Cloud/AI, „Startup-Agilität + etablierte Expertise"). Über XING gefunden, Bewerbung über **Personio-Formular** (Formularfelder im Header gespiegelt: Gehalt, Bildungsabschluss, Position, Sprachen, Office-Tage, Fundort). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **TRUSTEQ** neu als Customer/Direkt, Team **Arbeitnehmer**, `accountId`, kein Kontakt); nach Nutzer-Korrektur Nr. 3 → ❔, Nr. 12 → ✅, **Must-Match 89 % / Nice 100 %**.
+- Vorlage: **Rigeto** (Functional Expert AI, direkter Arbeitgeber, Personio). Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort", Gehalt **79.000 € brutto p.a.** als Nutzer-Vorgabe). Direktarbeitgeber → konkrete Tool-Namen erlaubt (PyTorch, Transformers, vLLM, llama.cpp, n8n, Langflow, Langfuse). CV als `.pdf` (AN-Fassung), plus Arbeitgeberzeugnisse + TÜV-Zertifikat.
+- **Bewusst Junior-Stufe „Consultant (1-2 Jahre)":** Nutzer wählte trotz Senior-Eignung die Junior-Stufe, weil viele KI-Ausschreibungen ≥ 2 Jahre operative KI-Implementierung fordern (die er nicht bieten kann) und er nicht erwartet, dass der Arbeitgeber die Senior-Stufe zugesteht.
+- **Stil** (`stil.md`): drei neue Regeln — (a) **Nicht „auf Augenhöhe" mit der Geschäftsführung** (dreist; nur für Entwicklungs-/Fachteams), (b) **Sie-Anrede trotz Du-Posting** bei gewünschter Seniorität/Seriosität (überschreibt Du-Kultur-Default), (c) **abgeschlossenes Eigen-/Gründungsprojekt als vergangen markieren** („früheres Gründungsvorhaben"), damit kein Eindruck einer konkurrierenden Selbstständigkeit entsteht.
+- **Inhalte** (`inhalte.md`): neuer Baustein **Kischdle als Gründungsvorhaben mit Business-Analyse** (kein Solo-Projekt, mit Partnern, KMU-Produkt; Marktanalyse, Zielgruppendefinition, adressierbarer Markt neben der technischen RAG-Modell-Evaluierung). Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort.
+- **Prozess-Regel (Auto-Memory):** Commit-Messages im bewerb-Repo wieder **mit Firmenname** beginnen (`<Firma> (<Typ>, <Ort>): <Jobtitel>, <Aktion>`), nicht mit dem Jobtitel.
+
 ## 2026-07-02 — Bewerbung disruptive GmbH (AI Consultant, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, München), versandreif
 - **KI-Consultant-Kernrolle beim direkten Arbeitgeber** disruptive GmbH (Mittelstand-KI, „AI den Mittelstand verändern" = genau Thomas' Zielgruppe). Auf Xing selbst gefunden/beworben (kein Dank), Du-Kultur ohne Ansprechperson → **„Hallo disruptive Team,"**. Kanal: **Xing-Sofortbewerbung** (CV geht darüber automatisch) plus nachgelagerte **Bestätigungsseite mit Anschreiben-Formularfeld** → Anschreibentext ist reines Textfeld, **kein Anhänge-Satz**. CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **disruptive GmbH** neu als Customer/Direkt, Team **Arbeitnehmer**, `accountId`, kein Kontakt); nach Nutzer-Freigabe Nr. 12 → ✅, **Must-Match 92 %** (einziges ❔ Cloud-Infrastruktur), Nice –.
 - Vorlage: **Rigeto** (Functional Expert AI, direkter Arbeitgeber, Du-Kultur, Mittelstand) als Struktur; Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort", Gehalt **79.000 € brutto p.a.** als Nutzer-Vorgabe im Header). Direktarbeitgeber → konkrete Tool-/Methodennamen erlaubt (Claude-Code-CRM-Skill, n8n/Langflow/Langfuse, Private Cloud Services). Das eine ❔ (Cloud-Infrastruktur) ehrlich über Server-Betrieb/Troubleshooting + Cloud-vs-On-Premise-Abwägung gedeckt, kein Overreach.

gedaechtnis/stil.md

@@ -59,6 +59,11 @@ aktualisiert. Nur **übertragbares** Wissen, keine projektspezifischen Einmaligk
   gesehen" trivial) und **seit wann** das Projekt online ist. Eine sachliche
   Aktualitäts-Nachfrage („Ist das Projekt noch aktuell?") bleibt erlaubt, aber ohne die
   triviale Begründung.
+- **Nicht „auf Augenhöhe" mit der Geschäftsführung.** Sich selbst gegenüber der Geschäftsführung
+  „auf Augenhöhe" zu stellen, wirkt dreist. Präsentations-/Kommunikationskompetenz vor der GF
+  respektvoll und sachlich rahmen (z. B. „Technische Konzepte bereite ich adressatengerecht auf und
+  präsentiere sie klar und gut verständlich Fachteams und der Geschäftsführung"). „Auf Augenhöhe"
+  höchstens für **Entwicklungs-/Fachteams** verwenden. (Nutzer-Entscheidung TRUSTEQ, AI Technical Consultant.)
 
 ## Wortwiederholung vermeiden (verbindlich)
 - **Jede spezielle/markante Formulierung nur einmal im gesamten Text.** Vor dem
@@ -334,6 +339,14 @@ Arbeitnehmer, Team `Arbeitnehmer`), den gesamten Freelance-Rahmen weglassen:
   Substantiv-Paare des Postings („Weiterentwicklung und Bekanntmachung") in elegante **Verben**
   umschreiben („das Produktportfolio weiterentwickeln und seinen Nutzen überzeugend vertreten").
   (Nutzer-Entscheidung BITMARCK, Solution Consultant KI.)
+- **Sie-Anrede trotz Du-Posting, wenn Seriosität/Seniorität gewünscht.** Duzt die Ausschreibung, tritt der
+  Arbeitgeber aber seriös auf und will Thomas Seniorität ausstrahlen, bewusst die **Sie-Form** wählen (Anrede
+  „Sehr geehrte Damen und Herren,") statt „Hallo <Firma> Team,". Diese Abwägung überschreibt die
+  Du-Kultur-Default-Regel. (Nutzer-Entscheidung TRUSTEQ, AI Technical Consultant.)
+- **Abgeschlossenes Eigen-/Gründungsprojekt als vergangen markieren.** Ein zurückliegendes eigenes
+  Gründungs-/Produktvorhaben in der Festanstellungsbewerbung ausdrücklich als vergangen kennzeichnen („In einem
+  **früheren** Gründungsvorhaben habe ich …"), damit nicht der Eindruck einer parallel weiterverfolgten
+  Selbstständigkeit entsteht, die zur Festanstellung in Konkurrenz stünde. (Nutzer-Entscheidung TRUSTEQ.)
 
 ## Festanstellung, aber Empfänger ist eine Vermittlungsagentur (Hybrid-Fall)
 - Ist die **Beschäftigungsform Festanstellung** (Angebotstyp Arbeitnehmer, Team `Arbeitnehmer`), das Anschreiben geht aber an die **Recruiterin einer Vermittlungsagentur** (nicht den direkten Arbeitgeber/Endkunden), beide Regelwerke **kombinieren**: