SThree (Agentur, ANÜ, Hybrid-Schrobenhausen): Gedächtnis und Register nach Freigabe aktualisiert

- Schwerpunkte: neues Schlagwort "Elektronik- & Leiterplattenentwicklung" (Hochfrequenztechnik trifft
  reine Schaltungs-/Layout-/Instandhaltungsrollen nicht)
- Stil: neuer Abschnitt zur Arbeitnehmerüberlassung über eine Agentur (Hybrid-Rahmen, Vertragsart-Bullet,
  "Bin ich bei Ihnen richtig?" direkt beantworten); irrelevante Prestige-Referenzen streichen;
  gestelzte Possessiv-Wendungen und doppelte Häufigkeitsangaben meiden
- Inhalte: praktische Elektronik-Handfertigkeiten (Crimpen, 74er-Reihe, Relais/Optokoppler, ESD, Klemmpläne)
  als belegt aufgenommen, obwohl bewusst nicht im Lebenslauf; Reverse Engineering und Platinenlayout
  verankert; Schaltschrankbau als Grenze markiert

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>

gedaechtnis/log.md

@@ -637,3 +637,21 @@ Datierte Einträge: was wurde am Gedächtnis geändert und **warum**.
   Dokumente überwiegend deutsch sind.
 - CRM: Verkaufschance war bereits automatisiert vom Linkflow-Workflow angelegt (Match Must 100 %, Team DesTEngS);
   Kontakt Priya Santhosh um E-Mail und Telefonnummer ergänzt, E-Mail-Entwurf an der Verkaufschance angelegt.
+
+## 2026-08-03 — SThree GmbH, Development Engineer (w/m/d) System Support & Maintenance, Agentur/ANÜ, Hybrid-Schrobenhausen
+- Persönliche E-Mail-Anfrage von Simone Schenk (SThree, Progressive Recruitment). Vertragsart
+  **Arbeitnehmerüberlassung** → im CRM Team `ANÜ`, im Anschreiben der Hybrid-Rahmen: Arbeitnehmer-Regeln
+  (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro-Bezug) plus Agentur-Regeln (nur Ausschreibungs-Buzzwords, CV als .doc).
+  Versand per E-Mail mit Betreff und sparsamer Fett-Formatierung (Adresse bekannt).
+- Erste **reine Elektronik-/Hardware-Rolle über eine Agentur** (Schaltungstechnik, Reverse Engineering,
+  Platinenlayout, Steckverbinder, Schaltschrank). Neues Schwerpunkt-Schlagwort
+  **Elektronik- & Leiterplattenentwicklung** ergänzt, weil „Hochfrequenztechnik" die Rolle nicht trifft.
+- Inhalte (Nutzer-Angabe, neu): **Crimpen/Konfektionieren von Steckverbindungen, 74er-Standard-Logik,
+  Relais/Optokoppler, ESD-Arbeit und Klemmpläne** sind seit der Studienzeit immer wieder praktiziert; sie
+  stehen nur deshalb nicht im Lebenslauf, weil Thomas sie für trivial hält. Darf behauptet werden.
+- Stil (neue Regeln): „Bin ich bei Ihnen richtig?" der Recruiterin direkt im ersten Satz beantworten und die
+  Vertragsart als eigenen Bullet bestätigen; anspruchsvolle Referenz-Aufzählungen streichen, wenn sie für die
+  konkrete Tätigkeit irrelevant sind; gestelzte Possessiv-Wendungen („bilden einen Kern meiner Arbeit") meiden.
+- Gehalt: auf Nutzer-Entscheidung **keine Angabe** im Anschreiben, Verschiebung aufs Gespräch.
+- CRM: Verkaufschance in derselben Session angelegt (Must-Match 89 % nach Nutzer-Korrektur der Zeilen 2, 3, 6, 12;
+  Team ANÜ, Firma SThree GmbH als Agentur über cAccount1, Kontakt Simone Schenk neu).