WORK AI Consultant (disruptive GmbH, Arbeitgeber, München): finale bewerbung.md; Gedaechtnis, Register

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
disruptive: Korrekturen
2026-07-02 21:51:26 +02:00 · 2026-07-02 21:45:46 +02:00 · 2026-07-02 21:34:18 +02:00 · 2026-07-02 21:16:27 +02:00 · 2026-07-02 19:30:55 +02:00 · 2026-07-02 19:28:05 +02:00
31 changed files with 22 additions and 1340 deletions
@@ -7,23 +7,6 @@ description: Use when writing or revising a job application (Bewerbung/Anschreib
 Wiederholbarer Workflow für eine KI-gestützte Bewerbung mit Gedächtnis.
 ## ⛔ Freigabe-Regel (strikt, überschreibt alles andere)
 **Ohne ausdrückliche Freigabe des Nutzers wird NICHT finalisiert.** Konkret:
 - Es gibt während der gesamten Iteration **nur `entwurf.md`**. Die Datei `bewerbung.md`
  wird **niemals** von selbst erzeugt, gespeichert, committet oder gepusht.
 - **Nur der Nutzer** entscheidet, wann eine Bewerbung versandreif ist. „Versandreif",
  „finalisieren", Anlegen von `bewerbung.md`, das Aktualisieren von Register/Gedächtnis
  und der Abschluss-Commit (Schritt 6) erfolgen **erst nach einer expliziten, eindeutigen
  Freigabe** des Nutzers (z. B. „Gib frei", „Finalisiere", „OK zum Finalisieren").
 - Beantwortete Rückfragen, bestätigte Detail-Entscheidungen (Kanal, Anhänge, Gehalt o. Ä.)
  oder ein zustimmender Kommentar sind **KEINE** Freigabe zum Finalisieren. Im Zweifel gilt:
  **nicht finalisieren, sondern weiter am Entwurf arbeiten und nachfragen.**
 - Ablauf: Entwurf schreiben → committen/pushen (nur `entwurf.md`) → dem Nutzer Zeit zum
  Review geben → sein Feedback einarbeiten → erneut committen/pushen → so lange iterieren,
  bis der Nutzer **von sich aus** das OK zum Finalisieren gibt. Erst dann Schritt 6.
 ## 1. Kontext laden
 Lies zwingend:
 - `vorgaben/Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.md`, `vorgaben/marketing.md`
@@ -50,24 +33,17 @@ Schema: `bewerbungen/YYYY-MM-DD_<Käufer>_<Projekttitel>_<Einsatzort>/`
 Lege darin den Entwurf `entwurf.md` an.
-## 5. Iterieren (nur `entwurf.md`, bis zur Freigabe)
+## 5. Iterieren
-Schreibe gemäß Stil-Gedächtnis und Vorgaben. Iteriere mit dem Nutzer am
+Schreibe gemäß Stil-Gedächtnis und Vorgaben. Iteriere mit dem Nutzer bis
-**`entwurf.md`**. Lege **niemals** eigenmächtig `bewerbung.md` an — das ist
+versandreif. Speichere die finale Fassung als `bewerbung.md` im Ordner.
 Finalisierung und steht ausschließlich dem Nutzer zu (siehe Freigabe-Regel oben).
-**Entwurf sofort committen und pushen (verbindlich):** Den `entwurf.md`
+**Entwurf sofort committen und pushen (verbindlich):** Jeden Entwurf des
-unmittelbar nach dem Schreiben/Überarbeiten committen und pushen, damit der Nutzer
+Bewerbungstextes (`entwurf.md`, später `bewerbung.md`) unmittelbar nach dem
-ihn am DesTEngS-Git-Server reviewen kann. Dabei **nur `entwurf.md`** einzeln stagen
+Schreiben/Überarbeiten committen und pushen, damit der Nutzer ihn am
-und committen. Alle übrigen Änderungen (Gedächtnis, Register, Skill-/Vorgaben-
+DesTEngS-Git-Server reviewen kann. Dabei **nur die Entwurfsdatei des
-Anpassungen) werden **nicht** mitcommittet.
+Bewerbungstextes** einzeln stagen und committen. Alle übrigen Änderungen
-
+(Gedächtnis, Register, Skill-/Vorgaben-Anpassungen) werden **nicht** mit
-Nach jedem Push: dem Nutzer kurz Bescheid geben und ihm das Review überlassen.
+committet, sondern erst am Ende der Bewerbung (Schritt 6).
 **Nicht** von „versandreif" sprechen und **nicht** zu Schritt 6 übergehen, solange
 keine ausdrückliche Freigabe vorliegt.
 ## 5a. Finalisieren (nur nach ausdrücklicher Freigabe)
 Erst wenn der Nutzer die Bewerbung ausdrücklich freigibt: den freigegebenen
 Entwurfstext als `bewerbung.md` speichern, committen und pushen. Danach Schritt 6.
 ## 6. Gedächtnis aktualisieren (Session-Ende)
 - Stil-Erkenntnisse → `gedaechtnis/stil.md`
@@ -50,11 +50,7 @@ Daraus entnehmen:
  - Agentur-Signale: bekannte Personaldienstleister/Vermittler (Hays, GULP/Randstad, SThree/Computer Futures, Aristo …), Formulierungen wie „im Auftrag unseres Kunden", „für unseren Kunden", Vermittler-Kontext des Portals.
  - Nicht eindeutig bestimmbar → im Review nachfragen.
 - **Firmenname**: Name der Agentur bzw. des Endkunden.
- **Ansprechperson**: vollständiger Name, falls genannt, **plus alle weiteren Kontaktdaten**, die in der
+- **Ansprechperson**: vollständiger Name, falls genannt.
  Ausschreibung oder in der E-Mail-Signatur stehen: **E-Mail-Adresse**, **Telefonnummer** und **Position/Jobtitel**
  (z. B. „Principal Candidate Consultant"). Diese Angaben werden in Schritt 7.2 am Kontakt gespeichert. Kommt die
  Ausschreibung als E-Mail, ist die Signatur die beste Quelle; dort stehen Position, Telefon und Adresse meist
  vollständig.
 ## Schritt 2: Einordnung (Kat.)
@@ -120,9 +116,7 @@ Niemals ohne explizite Freigabe ins CRM schreiben. Im Chat zeigen:
 2. **Angebotstyp** (Projekt / Arbeitnehmer-Angebot / ANÜ) und resultierendes **Team** (`DesTEngS` / `Arbeitnehmer` / `ANÜ`) mit Kurzbegründung.
 3. **Käufer-Typ** (Agentur/Direktauftrag) mit Kurzbegründung — nur bei Angebotstyp „Projekt".
 4. **Firma:** Name und `type` (Reseller bei Agentur, Customer bei Direktauftrag); „neu anlegen" oder „bestehende nutzen: <Name/ID>". Bei ähnlichen, nicht identischen Treffern die Kandidatenliste zeigen und entscheiden lassen.
-5. **Kontakt:** Name; „neu anlegen" oder „bestehend nutzen: <Name/ID>". Dazu die gefundenen Kontaktdaten
+5. **Kontakt:** Name; „neu anlegen" oder „bestehend nutzen: <Name/ID>".
   (E-Mail, Telefon, Position) auflisten, damit der Nutzer sie prüfen kann. Bei einem **bestehenden** Kontakt
   angeben, welche dieser Felder noch leer sind und ergänzt werden.
 6. **Verknüpfungs-Zuordnung** der Verkaufschance (account vs. cAccount1, Kontakt, Team).
 7. Den wörtlichen Beschreibungs-Markdown in einem Codeblock.
 8. Kurze Begründungen zu allen ❌- und ❔-Bewertungen (Must/Nice/Misc) außerhalb der Tabelle.
@@ -188,30 +182,15 @@ curl -s -G "$BASE/Contact" -H "X-Api-Key: $KEY" \
 Bestehenden Kontakt → dessen `id` als CONTACT_ID merken. Sonst neu anlegen — Payload nach `/tmp/contact.json`; die **Verknüpfung zur Firma über `accountId` ist beim Neu-Anlegen zwingend**:
 ```json
-{"firstName": "<VORNAME>", "lastName": "<NACHNAME>", "accountId": "<ACCOUNT_ID>", "emailAddress": "<E-MAIL>", "phoneNumber": "<TELEFON>", "title": "<POSITION>"}
+{"firstName": "<VORNAME>", "lastName": "<NACHNAME>", "accountId": "<ACCOUNT_ID>"}
 ```
 **Alle in Schritt 1 gefundenen Kontaktdaten immer mitschreiben** — ein Kontakt ohne E-Mail und Telefon ist für den späteren Bewerbungsversand wertlos:
 - `emailAddress` — E-Mail-Adresse der Ansprechperson.
 - `phoneNumber` — Telefonnummer, in der Schreibweise der Signatur.
 - `title` — **Position/Jobtitel** der Ansprechperson (z. B. „Principal Candidate Consultant"). `title` ist beim Kontakt kein gewöhnliches Feld, sondern `notStorable` und bildet die **Rolle in der Verknüpfung Kontakt ↔ Firma** ab (`AccountContact.role`). Es hat deshalb keine eigene Zeile im Detail-Layout, wird aber **hinter dem Firmennamen angezeigt**. Das Setzen über `title` funktioniert und setzt `accountsColumns[<ACCOUNT_ID>].role`. Voraussetzung ist, dass `accountId` gesetzt ist. **Die Position nicht zusätzlich nach `description` schreiben** (Nutzer-Entscheidung 2026-08-03: sonst steht sie doppelt; `description` bleibt für echte Notizen frei).
 Felder, für die es keine Angabe gibt, einfach weglassen. Nichts erfinden.
 Das Detail-Layout des Kontakts umfasst: Name und Firmen (mit Rolle), E-Mail und Telefon, Adresse, Beschreibung. Was dort nicht vorkommt, sieht der Nutzer im CRM nicht.
 ```bash
 curl -s -i -X POST "$BASE/Contact" -H "X-Api-Key: $KEY" -H 'Content-Type: application/json' --data @/tmp/contact.json
 ```
 `id` aus der Antwort als CONTACT_ID merken. Namensaufteilung: letztes Token = `lastName`, der Rest = `firstName`; ungewöhnliche Fälle im Review klären.
 **Bestehender Kontakt mit Lücken:** Fehlen bei einem bereits vorhandenen Kontakt E-Mail, Telefon oder Position, diese Felder per `PUT` nachtragen (nur die leeren Felder, vorhandene Werte nie überschreiben):
 ```bash
 curl -s -X PUT "$BASE/Contact/<CONTACT_ID>" -H "X-Api-Key: $KEY" -H 'Content-Type: application/json' --data @/tmp/contact.json
 ```
 ### 7.3 Verkaufschance (Opportunity)
 Duplikat-Prüfung des Namens (bei Treffer Suffix „ (2)", „ (3)", … anhängen):
@@ -247,4 +226,4 @@ Nach dem POST den Datensatz gegenlesen:
 curl -s -G "$BASE/Opportunity/<id>" -H "X-Api-Key: $KEY"
 ```
-Prüfen: stimmen Name und Projektlink, hat die Beschreibung die Match-Zeile und alle Tabellenzeilen, sind ✅/❌/❔ intakt; sind die Verknüpfungen korrekt — Agentur: `cAccount1Name` gesetzt und `accountName` leer; Direktauftrag: `accountName` gesetzt; `contactsIds`/`contactId` enthält den Kontakt; am Kontakt selbst sind `emailAddress`, `phoneNumber` und `title` (Position, erscheint hinter dem Firmennamen) gesetzt, soweit die Ausschreibung sie hergab; `teamsNames` enthält das richtige Team (`DesTEngS` / `Arbeitnehmer` / `ANÜ`). Dann im Chat melden: gewählter Name (inkl. evtl. Duplikat-Suffix), beide Match-Zahlen, Firma und Kontakt (jeweils neu/bestehend), zugewiesenes Team und der Direktlink `https://crm.creature-go.com/#Opportunity/view/<id>`.
+Prüfen: stimmen Name und Projektlink, hat die Beschreibung die Match-Zeile und alle Tabellenzeilen, sind ✅/❌/❔ intakt; sind die Verknüpfungen korrekt — Agentur: `cAccount1Name` gesetzt und `accountName` leer; Direktauftrag: `accountName` gesetzt; `contactsIds`/`contactId` enthält den Kontakt; `teamsNames` enthält das richtige Team (`DesTEngS` / `Arbeitnehmer` / `ANÜ`). Dann im Chat melden: gewählter Name (inkl. evtl. Duplikat-Suffix), beide Match-Zahlen, Firma und Kontakt (jeweils neu/bestehend), zugewiesenes Team und der Direktlink `https://crm.creature-go.com/#Opportunity/view/<id>`.
@@ -1,33 +0,0 @@
 Bewerbung bei TRUSTEQ über das Personio-Bewerbungsformular https://trusteq-gmbh.jobs.personio.de/job/2651383
 Gehaltsvorstellung: 79.000 € Bruttojahreseinkommen
 Höchster Bildungsabschluss: Dr.-Ing. Elektrotechnik
 Für welche Position bewirbst Du Dich?: Consultant (1-2 Jahre Berufserfahrung)
 Sprachen: Deutsch Muttersprache, Englisch verhandlungssicher (C1)
 Verfügst Du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)?: Ja
 Wie viele Tage pro Woche würdest Du ins Office kommen?: Jeden Tag
 Wie bist Du auf TRUSTEQ aufmerksam geworden?: Jobbörse (z.B. Stepstone, XING)
 An: TRUSTEQ
 Betreff: Bewerbung als AI Technical Consultant
 Verfügbar ab: Sofort
 Gehaltsvorstellung: 79.000 € brutto p.a.
 Anhänge: Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer_AN.pdf, Anschreiben.pdf, Thomas_Langer_ArbeitgeberZeugnisse.pdf, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf
 Sehr geehrte Damen und Herren,
 auf die Stelle als AI Technical Consultant bewerbe ich mich sehr gern, denn sie trifft mit der Analyse von Kundenanforderungen, der Entwicklung und der System Integration von KI-Lösungen genau mein gewünschtes Tätigkeitsfeld. Die Verbindung aus Startup-Agilität und hoher Expertise entspricht dem von mir am meisten geschätzten Arbeitsumfeld. Ein Eintritt ist mir ab sofort möglich.
 Als TÜV-zertifizierter AI Consultant habe ich in drei KI-Potenzialanalyse-Workshops, auch für Geschäftsführungen, konkrete KI-Anwendungsfälle identifiziert, bewertet und dabei bestehende Systeme und Architekturen daraufhin untersucht, wo generative KI den größten Nutzen bringt. Technische Konzepte bereite ich adressatengerecht auf und präsentiere sie klar und gut verständlich Fachteams und der Geschäftsführung.
 Generative KI und Agentic AI setze ich täglich ein. Für meinen Geschäftsbetrieb habe ich einen Claude Code Skill entwickelt, der Projektausschreibungen automatisiert versteht, anhand meines Lebenslaufs bewertet und über eine REST-API in mein CRM einträgt, das auf meinem lokalen KI-Server läuft. Meine Python-Kenntnisse sind sehr gut, ergänzt um langjährige Erfahrung mit C++, C und weiteren Programmiersprachen. Mit verschiedenen KI-Frameworks und AI Automation Umgebungen habe ich hands-on Erfahrung, beispielsweise mit PyTorch, Transformers, vLLM, llama.cpp, n8n, Langflow und Langfuse.
 Prototypen entwickle ich zielgerichtet. In einem früheren Gründungsvorhaben habe ich gemeinsam mit Partnern das Konzept eines On-Premise-KI-Systems mit RAG erarbeitet, geplant als Produkt für den Mittelstand. Als Mit-Initiator mit der technischen Verantwortung habe ich die Machbarkeit geprüft, eine Marktanalyse mit Zielgruppendefinition und Abschätzung des adressierbaren Marktes erstellt sowie Inference- und Embedding-Modelle für die RAG-Anwendung evaluiert. Cloud- und On-Premise-Lösungen wäge ich mit ihren jeweiligen Stärken unter den Gesichtspunkten Datenschutz, Compliance und Kosten gegeneinander ab.
 Aus jahrzehntelanger Ingenieurtätigkeit bringe ich Praxis aus allen Phasen der Produktentstehung mit, vom Aufstellen der Anforderungen über Lösungskonzepte und Implementierung bis zu Verifikation, Validierung und System Integration. Beim Startup Ubidyne habe ich als Head of RF Integration eine Gruppe mit bis zu zehn Mitarbeitern aufgebaut und geleitet, mit Berichtslinie an die Entwicklungsleitung, und kenne die Sprache und Prioritäten des Managements. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit in Kundenprojekten und die damit verbundene Reisebereitschaft gehören für mich seit fünfzehn Jahren als selbstständiger Consultant zum Erfahrungsschatz.
 Nach der langen Zeit als Solo-Selbstständiger möchte ich meine Fähigkeiten nun dauerhaft und fachlich fokussiert in Ihr Team einbringen.
 Gern sende ich Ihnen anbei meinen aktuellen Lebenslauf sowie mein TÜV-Zertifikat als AI Consultant. Über Ihr Interesse freue ich mich, für Rückfragen oder ein persönliches Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
@@ -1,33 +0,0 @@
 Bewerbung bei TRUSTEQ über das Personio-Bewerbungsformular https://trusteq-gmbh.jobs.personio.de/job/2651383
 Gehaltsvorstellung: 79.000 € Bruttojahreseinkommen
 Höchster Bildungsabschluss: Dr.-Ing. Elektrotechnik
 Für welche Position bewirbst Du Dich?: Consultant (1-2 Jahre Berufserfahrung)
 Sprachen: Deutsch Muttersprache, Englisch verhandlungssicher (C1)
 Verfügst Du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)?: Ja
 Wie viele Tage pro Woche würdest Du ins Office kommen?: Jeden Tag
 Wie bist Du auf TRUSTEQ aufmerksam geworden?: Jobbörse (z.B. Stepstone, XING)
 An: TRUSTEQ
 Betreff: Bewerbung als AI Technical Consultant
 Verfügbar ab: Sofort
 Gehaltsvorstellung: 79.000 € brutto p.a.
 Anhänge: Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer_AN.pdf, Anschreiben.pdf, Thomas_Langer_ArbeitgeberZeugnisse.pdf, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf
 Sehr geehrte Damen und Herren,
 auf die Stelle als AI Technical Consultant bewerbe ich mich sehr gern, denn sie trifft mit der Analyse von Kundenanforderungen, der Entwicklung und der System Integration von KI-Lösungen genau mein gewünschtes Tätigkeitsfeld. Die Verbindung aus Startup-Agilität und hoher Expertise entspricht dem von mir am meisten geschätzten Arbeitsumfeld. Ein Eintritt ist mir ab sofort möglich.
 Als TÜV-zertifizierter AI Consultant habe ich in drei KI-Potenzialanalyse-Workshops, auch für Geschäftsführungen, konkrete KI-Anwendungsfälle identifiziert, bewertet und dabei bestehende Systeme und Architekturen daraufhin untersucht, wo generative KI den größten Nutzen bringt. Technische Konzepte bereite ich adressatengerecht auf und präsentiere sie klar und gut verständlich Fachteams und der Geschäftsführung.
 Generative KI und Agentic AI setze ich täglich ein. Für meinen Geschäftsbetrieb habe ich einen Claude Code Skill entwickelt, der Projektausschreibungen automatisiert versteht, anhand meines Lebenslaufs bewertet und über eine REST-API in mein CRM einträgt, das auf meinem lokalen KI-Server läuft. Meine Python-Kenntnisse sind sehr gut, ergänzt um langjährige Erfahrung mit C++, C und weiteren Programmiersprachen. Mit verschiedenen KI-Frameworks und AI Automation Umgebungen habe ich hands-on Erfahrung, beispielsweise mit PyTorch, Transformers, vLLM, llama.cpp, n8n, Langflow und Langfuse.
 Prototypen entwickle ich zielgerichtet. In einem früheren Gründungsvorhaben habe ich gemeinsam mit Partnern das Konzept eines On-Premise-KI-Systems mit RAG erarbeitet, geplant als Produkt für den Mittelstand. Als Mit-Initiator mit der technischen Verantwortung habe ich die Machbarkeit geprüft, eine Marktanalyse mit Zielgruppendefinition und Abschätzung des adressierbaren Marktes erstellt sowie Inference- und Embedding-Modelle für die RAG-Anwendung evaluiert. Cloud- und On-Premise-Lösungen wäge ich mit ihren jeweiligen Stärken unter den Gesichtspunkten Datenschutz, Compliance und Kosten gegeneinander ab.
 Aus jahrzehntelanger Ingenieurtätigkeit bringe ich Praxis aus allen Phasen der Produktentstehung mit, vom Aufstellen der Anforderungen über Lösungskonzepte und Implementierung bis zu Verifikation, Validierung und System Integration. Beim Startup Ubidyne habe ich als Head of RF Integration eine Gruppe mit bis zu zehn Mitarbeitern aufgebaut und geleitet, mit Berichtslinie an die Entwicklungsleitung, und kenne die Sprache und Prioritäten des Managements. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit in Kundenprojekten und die damit verbundene Reisebereitschaft gehören für mich seit fünfzehn Jahren als selbstständiger Consultant zum Erfahrungsschatz.
 Nach der langen Zeit als Solo-Selbstständiger möchte ich meine Fähigkeiten nun dauerhaft und fachlich fokussiert in Ihr Team einbringen.
 Gern sende ich Ihnen anbei meinen aktuellen Lebenslauf sowie mein TÜV-Zertifikat als AI Consultant. Über Ihr Interesse freue ich mich, für Rückfragen oder ein persönliches Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
@@ -1,65 +0,0 @@
 An: Workspacer (Arbeitgeber), Bewerbung über die Workwise-Plattform
 Kanal: Workwise-Sofortbewerbung; Lebenslauf wird über Workwise übermittelt
 Infos für den Arbeitgeber:
 ```
 Welche Staatsangehörigkeit hast du?
 Deutschland
 Ist eine EU-Arbeitsgenehmigung vorhanden?
 Ja
 Ab wann bist du verfügbar?
 06.07.2026
 Bis wann bist du verfügbar? (optional)
 tt.mm.jjjj
 Wie viele Stunden pro Woche kannst du mindestens arbeiten? (Min: 1, Max: 60)
 30
 Wie viele Stunden pro Woche kannst du höchstens arbeiten? (Min: 1, Max: 60)
 50
 Wie würdest du bei Bedarf ins Büro kommen?
 Ich möchte pendeln
 Sind deine Gehaltsanforderungen verhandelbar?
 Ja
 Welches Bruttogehalt (€ pro Jahr) wünschst du dir?
 69000
 Sprachniveau für: Deutsch
 Verhandlungssicher (C2)
 Sprachniveau für: Englisch
 Verhandlungssicher (C2)
 Kompetenzniveau für: Node.js
 Keine Kenntnisse
 Kompetenzniveau für: API
 Fortgeschritten
 Kompetenzniveau für: Systemintegration
 Experte
 Kompetenzniveau für: Künstliche Intelligenz
 Experte
 Kompetenzniveau für: Large Language Models
 Experte
 Kompetenzniveau für: JavaScript
 Fortgeschritten
 Kompetenzniveau für: n8n
 Fortgeschritten
 Möchtest du deiner Bewerbung noch etwas hinzufügen? (optional)
 Hast du schon ein Projekt in n8n gemacht? Wenn ja, beschreibe es in ein paar Sätzen.
 n8n läuft auf meinem Hetzner Server als containerized Service und ist in meinem Geschäftsbetrieb in Benutzung. Ich habe auch einen Telegram Chatbot mit Anbindung an meine Google Cloud Services mit n8n implementiert. Für Aufbau und Evaluierung eines RAG-Systems habe ich ebenfalls n8n genutzt.
 ```
 Anhänge: Lebenslauf (über Workwise)
@@ -1,86 +0,0 @@
 An: Workspacer (Arbeitgeber), Bewerbung über die Workwise-Plattform
 Kanal: Workwise-Sofortbewerbung; Lebenslauf wird über Workwise übermittelt
 Infos für den Arbeitgeber:
 ```
 Welche Staatsangehörigkeit hast du?
 Deutschland
 Ist eine EU-Arbeitsgenehmigung vorhanden?
 Ja
 Ab wann bist du verfügbar?
 06.07.2026
 Bis wann bist du verfügbar? (optional)
 tt.mm.jjjj
 Wie viele Stunden pro Woche kannst du mindestens arbeiten? (Min: 1, Max: 60)
 30
 Wie viele Stunden pro Woche kannst du höchstens arbeiten? (Min: 1, Max: 60)
 50
 Wie würdest du bei Bedarf ins Büro kommen?
 Ich möchte pendeln
 Sind deine Gehaltsanforderungen verhandelbar?
 Ja
 Welches Bruttogehalt (€ pro Jahr) wünschst du dir?
 69000
 Sprachniveau für: Deutsch
 Verhandlungssicher (C2)
 Sprachniveau für: Englisch
 Verhandlungssicher (C2)
 Kompetenzniveau für: Node.js
 Keine Kenntnisse
 Kompetenzniveau für: API
 Fortgeschritten
 Kompetenzniveau für: Systemintegration
 Experte
 Kompetenzniveau für: Künstliche Intelligenz
 Experte
 Kompetenzniveau für: Large Language Models
 Experte
 Kompetenzniveau für: JavaScript
 Fortgeschritten
 Kompetenzniveau für: n8n
 Fortgeschritten
 Möchtest du deiner Bewerbung noch etwas hinzufügen? (optional)
 Hast du schon ein Projekt in n8n gemacht? Wenn ja, beschreibe es in ein paar Sätzen.
 n8n läuft auf meinem Hetzner Server als containerized Service und ist in meinem Geschäftsbetrieb in Benutzung. Ich habe auch einen Telegram Chatbot mit Anbindung an meine Google Cloud Services mit n8n implementiert. Für Aufbau und Evaluierung eines RAG-Systems habe ich ebenfalls n8n genutzt.
 ```
 Anhänge: Lebenslauf (über Workwise)
 ---
 Sehr geehrte Damen und Herren,
 Geschäftsprozesse mit KI zu automatisieren und Teams von Routineaufgaben zu befreien, ist genau das, woran ich zurzeit mit Begeisterung arbeite. Ihre Stelle trifft meine Interessen und meine Praxis so unmittelbar, dass ich mich sehr gern bei Ihnen bewerbe.
 n8n ist seit Längerem fester Teil meiner Arbeit. Ich habe mehrere Workflows entworfen und gewartet, inklusive Customizations in JavaScript, wo die Standard-Nodes nicht ausreichten. Darunter ein Telegram-KI-Agent mit Zugriff auf Google-Cloud-Daten und ein RAG-Workflow, in dem n8n die Daten-Chunks bildet, die Vektoren über ein OpenAI-Embedding-Modell erzeugt und in einer Vektordatenbank ablegt.
 Bestehende Systeme über APIs zu verbinden, unabhängig davon, welche Softwarelandschaft dahintersteht, gehört zu meinem Erfahrungsschatz. Ich habe zum Beispiel einen eigenen KI-Agenten gebaut, der Projektausschreibungen automatisiert von Portalen holt, sie auswertet und über die REST-API in mein CRM einträgt. REST-APIs mit Python und FastAPI, Webhooks und JSON sind für mich vertrautes Handwerkszeug, ebenso die Anbindung externer Tools über das Model Context Protocol.
 Mit verschiedenen AI-Automation-Tools orchestriere ich KI-Agenten, statte sie mit Tools aus und binde sie an Datenquellen an. LLMs nutze ich täglich, sowohl über Cloud-Anbieter als auch On-Premise auf eigener GPU-Hardware. Meine primäre Programmiersprache ist Python; Sprachen wie TypeScript oder Go, die mir weniger geläufig sind, decke ich mit State-of-the-Art Coding-Agenten auf hohem Qualitätsniveau ab.
 Seit 2011 betreibe ich eigene Linux Root Server, auf denen auch meine Private Cloud Services in Docker- und Podman-Containern laufen. Reverse Proxy, TLS, Backups und Monitoring gehören dazu; fällt ein Dienst aus, übernehme ich die systematische Fehleranalyse eigenverantwortlich. Verantwortung für laufende Automationen und nachhaltige Verbesserungszyklen passt damit sehr gut zu meiner Arbeitsweise.
 Aus fünfzehn Jahren als selbstständiger Consultant bin ich die direkte, fachliche und technische Kommunikation mit Kunden gewohnt, ebenso Statusberichte, Abstimmungen und saubere Übergaben. Den Schritt in eine feste Anstellung gehe ich bewusst: Ich möchte meine Zeit ganz auf die Entwicklung guter KI-Automationen im Team legen und in einem wachsenden Unternehmen früh Verantwortung übernehmen.
 Verfügbar bin ich ab sofort. Über ein Gespräch, in dem wir Aufgaben und Konditionen klären, freue ich mich sehr.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
@@ -1,27 +0,0 @@
 Bewerbung bei Akkodis Germany Tech Experts GmbH über die Akkodis-Website
 An: Akkodis Germany Tech Experts GmbH
 Betreff: Bewerbung als KI Engineer für Entwicklungs- und Infrastrukturplattformen
 Anhänge: Anschreiben.pdf, Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer_AN.doc, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf, Thomas_Langer_ArbeitgeberZeugnisse.pdf, Thomas_Langer_DrIngUrkunde.pdf
 Xing Gehalts-Schätzung: 68.500 € in Spanne von 64.000 € bis 71.500 €
 Sehr geehrte Damen und Herren,
 auf Ihre Stelle als KI Engineer für Entwicklungs- und Infrastrukturplattformen bewerbe ich mich sehr gern, denn KI-Services auf On-Premise-Infrastruktur sind genau mein Schwerpunkt. Die Verbindung aus zuverlässigem Plattformbetrieb und der Aufgabe, Entwicklungsteams beim optimalen Einsatz der KI-Werkzeuge zu unterstützen, reizt mich besonders. Ein Eintritt ist mir ab sofort möglich.
 On-Premise-KI ist mein Kernthema: Open-Source-LLMs setze ich lokal auf eigener NVIDIA Blackwell GPU-Hardware ein, unter anderem mit vLLM und llama.cpp. In einem früheren Gründungsvorhaben habe ich gemeinsam mit Partnern das Konzept eines On-Premise-KI-Systems mit RAG erarbeitet, geplant als Produkt für den Mittelstand. Als Mit-Initiator mit der technischen Verantwortung habe ich unter anderem die Inference- und Embedding-Modelle für die RAG-Anwendung evaluiert.
 Cloud- und On-Premise-Lösungen wäge ich mit ihren jeweiligen Stärken ab, auch unter den Gesichtspunkten Governance, Datenschutz, Compliance und Kosten. GitHub Copilot, Visual Studio und VS Code sind mir aus der Projektarbeit bei ASMPT vertraut. Seit März 2026 arbeite ich intensiv mit Claude Code und Claude Cowork. Als TÜV-zertifizierter AI Consultant schule und begleite ich zudem Teams dabei, solche Werkzeuge wirksam anzuwenden.
 Seit 2011 betreibe ich eigene Linux Root Server, auf denen meine Private Cloud Services in Docker- und Podman-Containern laufen, darunter Git, Nextcloud, DMS, CRM, n8n, Langflow und Langfuse. Fällt ein Dienst aus, übernehme ich die systematische Fehleranalyse und das Troubleshooting selbst.
 Meine Python-Kenntnisse sind sehr gut, und in der Softwareentwicklung wie im Scripting bringe ich langjährige Praxis mit.
 Das Testen, Validieren und Einführen neuer Software-Versionen sowie die Koordination mit Tool- und Softwarelieferanten gehören zu meinem Erfahrungsschatz: Implementierung, Verifikation, Validierung und System Integration waren über viele Ingenieurprojekte hinweg fester Bestandteil meiner Arbeit, und als selbstständiger Consultant und früherer Gruppenleiter war ich regelmäßig die zentrale technische Ansprechperson gegenüber externen Partnern und Lieferanten.
 Nach fast fünfzehn Jahren als Solo-Selbstständiger möchte ich meine Fähigkeiten nun dauerhaft und fachlich fokussiert in Ihr Team einbringen.
 Gern sende ich Ihnen meinen aktuellen Lebenslauf, mein TÜV-Zertifikat als AI Consultant, Zeugnisse meiner Arbeitgeber und meine Promotionsurkunde. Über Ihr Interesse freue ich mich, für Rückfragen oder ein persönliches Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
@@ -1,25 +0,0 @@
 Bewerbung bei Akkodis Germany Tech Experts GmbH über die Akkodis-Website
 Anhänge: Anschreiben.pdf, Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer_AN.doc, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf, Thomas_Langer_ArbeitgeberZeugnisse.pdf, Thomas_Langer_DrIngUrkunde.pdf
 Xing Gehalts-Schätzung: 68.500 € in Spanne von 64.000 € bis 71.500 €
 Sehr geehrte Damen und Herren,
 auf Ihre Stelle als KI Engineer für Entwicklungs- und Infrastrukturplattformen bewerbe ich mich sehr gern, denn KI-Services auf On-Premise-Infrastruktur sind genau mein Schwerpunkt. Die Verbindung aus zuverlässigem Plattformbetrieb und der Aufgabe, Entwicklungsteams beim optimalen Einsatz der KI-Werkzeuge zu unterstützen, reizt mich besonders. Ein Eintritt ist mir ab sofort möglich.
 On-Premise-KI ist mein Kernthema: Open-Source-LLMs setze ich lokal auf eigener NVIDIA Blackwell GPU-Hardware ein, unter anderem mit vLLM und llama.cpp. In einem früheren Gründungsvorhaben habe ich gemeinsam mit Partnern das Konzept eines On-Premise-KI-Systems mit RAG erarbeitet, geplant als Produkt für den Mittelstand. Als Mit-Initiator mit der technischen Verantwortung habe ich unter anderem die Inference- und Embedding-Modelle für die RAG-Anwendung evaluiert. 
 Cloud- und On-Premise-Lösungen wäge ich mit ihren jeweiligen Stärken ab, auch unter den Gesichtspunkten Governance, Datenschutz, Compliance und Kosten. GitHub Copilot, Visual Studio und VS Code sind mir aus der Projektarbeit bei ASMPT vertraut. Seit März 2026 arbeite ich intensiv mit Claude Code und Claude Cowork. Als TÜV-zertifizierter AI Consultant schule und begleite ich zudem Teams dabei, solche Werkzeuge wirksam anzuwenden.
 Seit 2011 betreibe ich eigene Linux Root Server, auf denen meine Private Cloud Services in Docker- und Podman-Containern laufen, darunter Git, Nextcloud, DMS, CRM, n8n, Langflow und Langfuse. Fällt ein Dienst aus, übernehme ich die systematische Fehleranalyse und das Troubleshooting selbst.
 Meine Python-Kenntnisse sind sehr gut, und in der Softwareentwicklung wie im Scripting bringe ich langjährige Praxis mit.
 Das Testen, Validieren und Einführen neuer Software-Versionen sowie die Koordination mit Tool- und Softwarelieferanten gehören zu meinem Erfahrungsschatz: Implementierung, Verifikation, Validierung und System Integration waren über viele Ingenieurprojekte hinweg fester Bestandteil meiner Arbeit, und als selbstständiger Consultant und früherer Gruppenleiter war ich regelmäßig die zentrale technische Ansprechperson gegenüber externen Partnern und Lieferanten.
 Nach fast fünfzehn Jahren als selbstständiger Consultant möchte ich meine Fähigkeiten nun dauerhaft und fachlich fokussiert in Ihr Team einbringen.
 Gern sende ich Ihnen meinen aktuellen Lebenslauf, mein TÜV-Zertifikat als AI Consultant, Zeugnisse meiner Arbeitgeber und meine Promotionsurkunde. Über Ihr Interesse freue ich mich, für Rückfragen oder ein persönliches Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
@@ -1,33 +0,0 @@
 Bewerbung bei Atruvia AG über das Bewerbungsportal karriere.atruvia.de
 An: Frau Anke Eickbusch, Atruvia AG
 Betreff: Bewerbung als (Senior-)AI Engineer
 Verfügbar ab: Sofort
 Einsatzort: Aschheim (München)
 Gehaltsvorstellung in €/Jahr: 76.000 bis 88.000
 Kündigungsfrist: Keine Frist
 Frühestmöglicher Eintrittstermin: 6. Juli 2026
 Recruitingkanal: Soziale Netzwerke
 Anhänge: Anschreiben.pdf, Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer_AN.doc, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf, Thomas_Langer_ArbeitgeberZeugnisse.pdf, Thomas_Langer_DrIngUrkunde.pdf
 Xing geschätzt: 89.000 € im Span 71.000 € bis 98.500 €
 Sehr geehrte Frau Eickbusch,
 auf Ihre Stelle als AI Engineer bewerbe ich mich sehr gern, denn die Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen mit generativer KI trifft genau mein angestrebtes Tätigkeitsfeld. Besonders reizt mich, KI-Systeme auf hohem Engineering-Niveau von der Idee bis zum produktiven Einsatz umzusetzen, unter hohen Anforderungen an Performance, Sicherheit und Stabilität. Ein Eintritt ist mir ab sofort möglich.
 Als TÜV-zertifizierter AI Consultant setze ich generative KI und Agentic AI täglich praktisch ein. Beispielsweise habe ich für meinen Geschäftsbetrieb einen Claude Code Skill entwickelt, der Projektausschreibungen automatisiert versteht, anhand meines Lebenslaufs bewertet und über eine REST-API in mein CRM einträgt, das auf meinem lokalen KI-Server läuft. Neue KI-Modelle und KI-Lösungen am Markt beobachte und bewerte ich fortlaufend und wähle die jeweils geeigneten Werkzeuge aus; derzeit arbeite ich intensiv mit Claude Code und Cowork.
 Meine Python-Kenntnisse sind sehr gut, Coding Agents nutze ich effizient und zielführend, und mit IDEs, Git und der DevOps-Arbeitsweise bin ich bestens vertraut. Cloud-KI-Dienste binde ich in selbst erstellte Programme ein, etwa über die Python Libraries von OpenAI und Anthropic; so nutzt der genannte CRM-Skill die Anthropic-Modelle, und ein von mir umgesetzter Telegram-Agent greift auf Daten meiner Google-Cloud zu. Zum lokalen Betrieb von KI-Modellen verwende ich PyTorch, Transformers, vLLM und llama.cpp, für Workflow-Automatisierung n8n und Langflow, das auf LangChain aufsetzt.
 Seit 2011 betreibe ich eigene Linux Root Server, auf denen durch Docker- und Podman-Container bereitgestellte Private Cloud Services laufen, darunter Git, n8n, Langflow, Langfuse, Nextcloud, DMS und CRM. Cloud- und On-Premise-Lösungen wäge ich mit ihren jeweiligen Stärken gegeneinander ab, auch unter den Gesichtspunkten Governance, Datenschutz und Compliance.
 Um das Verhalten eines LLM zu ändern, habe ich eigene Trainingsdaten generiert, mit Supervised Fine Tuning ein OpenAI Modell modifiziert und zum Testen einen Chatbot mit diesem Modell online gestellt. Für RAG-Anwendungen habe ich Inference- und Embedding-Modelle evaluiert, Chunks erstellt und in Vektordatenbanken geladen sowie die Qualität der semantischen Suche validiert.
 In fachübergreifenden Projekten habe ich oft gearbeitet. Beim Startup Ubidyne habe ich als Head of RF Integration eine Gruppe mit bis zu zehn Mitarbeitern aufgebaut und geleitet, mit Berichtslinie an die Entwicklungsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem System Engineering, zwei ASIC-Design-Teams und einem Power-Amplifier-Design-Team in den USA. Dabei habe ich sehr anspruchsvolle Zielvorgaben verantwortet. Technische Konzepte bereite ich adressatengerecht auf und präsentiere sie klar und gut verständlich, Fachteams ebenso wie der Geschäftsführung.
 Nach fast fünfzehn Jahren als selbstständiger Consultant, in denen die technische Beratung und die enge Zusammenarbeit mit Kunden mein Alltag waren, möchte ich meine Fähigkeiten nun dauerhaft und fachlich fokussiert in Ihr Team einbringen.
 Gern sende ich Ihnen anbei meinen aktuellen Lebenslauf, meine Arbeitgeberzeugnisse, meine Promotionsurkunde sowie mein TÜV-Zertifikat als AI Consultant. Über Ihr Interesse freue ich mich, für Rückfragen oder ein persönliches Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
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 Bewerbung bei Atruvia AG über das Bewerbungsportal karriere.atruvia.de
 An: Frau Anke Eickbusch, Atruvia AG
 Betreff: Bewerbung als (Senior-)AI Engineer
 Verfügbar ab: Sofort
 Einsatzort: Aschheim (München)
 Gehaltsvorstellung in €/Jahr: 76.000 bis 88.000
 Kündigungsfrist: Keine Frist
 Frühestmöglicher Eintrittstermin: 6. Juli 2026
 Recruitingkanal: Soziale Netzwerke
 Anhänge: Anschreiben.pdf, Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer_AN.doc, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf, Thomas_Langer_ArbeitgeberZeugnisse.pdf, Thomas_Langer_DrIngUrkunde.pdf
 Xing geschätzt: 89.000 € im Span 71.000 € bis 98.500 €
 Sehr geehrte Frau Eickbusch,
 auf Ihre Stelle als AI Engineer bewerbe ich mich sehr gern, denn die Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen mit generativer KI trifft genau mein angestrebtes Tätigkeitsfeld. Besonders reizt mich, KI-Systeme auf hohem Engineering-Niveau von der Idee bis zum produktiven Einsatz umzusetzen, unter hohen Anforderungen an Performance, Sicherheit und Stabilität. Ein Eintritt ist mir ab sofort möglich.
 Als TÜV-zertifizierter AI Consultant setze ich generative KI und Agentic AI täglich praktisch ein. Beispielsweise habe ich für meinen Geschäftsbetrieb einen Claude Code Skill entwickelt, der Projektausschreibungen automatisiert versteht, anhand meines Lebenslaufs bewertet und über eine REST-API in mein CRM einträgt, das auf meinem lokalen KI-Server läuft. Neue KI-Modelle und KI-Lösungen am Markt beobachte und bewerte ich fortlaufend und wähle die jeweils geeigneten Werkzeuge aus; derzeit arbeite ich intensiv mit Claude Code und Cowork.
 Meine Python-Kenntnisse sind sehr gut, Coding Agents nutze ich effizient und zielführend, und mit IDEs, Git und der DevOps-Arbeitsweise bin ich bestens vertraut. Cloud-KI-Dienste binde ich in selbst erstellte Programme ein, etwa über die Python Libraries von OpenAI und Anthropic; so nutzt der genannte CRM-Skill die Anthropic-Modelle, und ein von mir umgesetzter Telegram-Agent greift auf Daten meiner Google-Cloud zu. Zum lokalen Betrieb von KI-Modellen verwende ich PyTorch, Transformers, vLLM und llama.cpp, für Workflow-Automatisierung n8n und Langflow, das auf LangChain aufsetzt.
 Seit 2011 betreibe ich eigene Linux Root Server, auf denen durch Docker- und Podman-Container bereitgestellte Private Cloud Services laufen, darunter Git, n8n, Langflow, Langfuse, Nextcloud, DMS und CRM. Cloud- und On-Premise-Lösungen wäge ich mit ihren jeweiligen Stärken gegeneinander ab, auch unter den Gesichtspunkten Governance, Datenschutz und Compliance.
 Um das Verhalten eines LLM zu ändern, habe ich eigene Trainingsdaten generiert, mit Supervised Fine Tuning ein OpenAI Modell modifiziert und zum Testen einen Chatbot mit diesem Modell online gestellt. Für RAG-Anwendungen habe ich Inference- und Embedding-Modelle evaluiert, Chunks erstellt und in Vektordatenbanken geladen sowie die Qualität der semantischen Suche validiert.
 In fachübergreifenden Projekten habe ich oft gearbeitet. Beim Startup Ubidyne habe ich als Head of RF Integration eine Gruppe mit bis zu zehn Mitarbeitern aufgebaut und geleitet, mit Berichtslinie an die Entwicklungsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem System Engineering, zwei ASIC-Design-Teams und einem Power-Amplifier-Design-Team in den USA. Dabei habe ich sehr anspruchsvolle Zielvorgaben verantwortet. Technische Konzepte bereite ich adressatengerecht auf und präsentiere sie klar und gut verständlich, Fachteams ebenso wie der Geschäftsführung.
 Nach fast fünfzehn Jahren als selbstständiger Consultant, in denen die technische Beratung und die enge Zusammenarbeit mit Kunden mein Alltag waren, möchte ich meine Fähigkeiten nun dauerhaft und fachlich fokussiert in Ihr Team einbringen.
 Gern sende ich Ihnen anbei meinen aktuellen Lebenslauf, meine Arbeitgeberzeugnisse, meine Promotionsurkunde sowie mein TÜV-Zertifikat als AI Consultant. Über Ihr Interesse freue ich mich, für Rückfragen oder ein persönliches Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
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 An: Herr Steffen Hahn, auteega GmbH, per E-Mail an steffen.hahn@auteega.com
 Betreff: Job-ID CP-00007428: Bewerbung als Python-Entwickler für eine KI-Anwendung
 Anhänge: Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.doc, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf
 ---
 Sehr geehrter Herr Weinast, sehr geehrter Herr Hahn,
 vielen Dank für Ihre Nachricht und das interessante Projektangebot. Auf die Position als Python-Entwickler für eine KI-Anwendung bewerbe ich mich sehr gern, denn sie trifft meinen fachlichen Schwerpunkt genau.
 - **Verfügbarkeit:** Ab dem 1. September 2026 stehe ich mit einer Auslastung von 100 % zur Verfügung, an einer Fortsetzung auch über die ersten vier Monate hinaus bin ich interessiert.
 - **Stundensatz:** Meine All-in-Stundensatz-Vorstellung liegt bei 89 € netto.
 - **Remote:** Die Leistung erbringe ich remote in meinem Ingenieurbüro in Unterhaching im Großraum München, das mit professionellem IT-Equipment ausgestattet ist.
 Ich entwickle KI-gestützte Anwendungen auf Basis von Large Language Models mit Python. Prompt Engineering, Tool Calling und LLM-basierte Workflows gehören zu meinem Erfahrungsschatz, ebenso das API-Design und die Integration externer Systeme und Services. Retrieval-Augmented-Generation-Systeme habe ich konzipiert, Embedding-Modelle und Vektordatenbanken evaluiert und die Qualität der semantischen Suche geprüft; dabei habe ich unstrukturierte Daten aus Dokumenten in Chunks zerlegt und als Vektoren abgelegt. AI-Agenten habe ich mit verschiedenen Automatisierungswerkzeugen orchestriert, mit Tools ausgestattet und an Datenquellen angebunden, auch mit Frameworks wie LangChain. Software-Qualität und Testautomatisierung sind fester Bestandteil meiner Arbeit, mit CI/CD-Prozessen bin ich als Anwender vertraut, ebenso mit der Versionsverwaltung mit Git, der Containerisierung mit Docker und Podman sowie Monitoring und Logging im laufenden Betrieb. Die Prinzipien von MLOps, LLMOps und DevOps kenne ich.
 Am meisten reizt mich an diesem Projekt, moderne KI-Anwendungen für ein Enterprise-SaaS-Umfeld von der Konzeption bis zur produktiven Nutzung weiterzuentwickeln.
 Aus der Erstellung und Validierung technischer Konzepte für komplexe Softwarearchitekturen verfüge ich über Erfahrung, ebenso aus der Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Architektur, DevOps und Fachbereichen. Technische Risiken erkenne ich früh und leite geeignete Lösungsansätze ab.
 In mehreren Positionen habe ich anspruchsvolle technische Systeme von Grund auf begleitet, vom Aufstellen der Anforderungen über Lösungskonzepte und Implementierung bis zu Verifikation, Deployment und geordnetem Wissenstransfer bei der Übergabe.
 Gern sende ich Ihnen anbei meinen aktuellen Lebenslauf sowie mein TÜV-Zertifikat als AI Consultant. Über Ihr Interesse und ein persönliches Gespräch freue ich mich; für Rückfragen stehe ich jederzeit zur Verfügung.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
@@ -1,27 +0,0 @@
 An: Herr Steffen Hahn, auteega GmbH, per E-Mail an steffen.hahn@auteega.com
 Betreff: Job-ID CP-00007428: Bewerbung als Python-Entwickler für eine KI-Anwendung
 Anhänge: Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.doc, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf
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 Sehr geehrter Herr Weinast, sehr geehrter Herr Hahn,
 vielen Dank für Ihre Nachricht und das interessante Projektangebot. Auf die Position als Python-Entwickler für eine KI-Anwendung bewerbe ich mich sehr gern, denn sie trifft meinen fachlichen Schwerpunkt genau.
 - **Verfügbarkeit:** Ab dem 1. September 2026 stehe ich mit einer Auslastung von 100 % zur Verfügung, an einer Fortsetzung auch über die ersten vier Monate hinaus bin ich interessiert.
 - **Stundensatz:** Meine All-in-Stundensatz-Vorstellung liegt bei 89 € netto.
 - **Remote:** Die Leistung erbringe ich remote in meinem Ingenieurbüro in Unterhaching im Großraum München, das mit professionellem IT-Equipment ausgestattet ist.
 Ich entwickle KI-gestützte Anwendungen auf Basis von Large Language Models mit Python. Prompt Engineering, Tool Calling und LLM-basierte Workflows gehören zu meinem Erfahrungsschatz, ebenso das API-Design und die Integration externer Systeme und Services. Retrieval-Augmented-Generation-Systeme habe ich konzipiert, Embedding-Modelle und Vektordatenbanken evaluiert und die Qualität der semantischen Suche geprüft; dabei habe ich unstrukturierte Daten aus Dokumenten in Chunks zerlegt und als Vektoren abgelegt. AI-Agenten habe ich mit verschiedenen Automatisierungswerkzeugen orchestriert, mit Tools ausgestattet und an Datenquellen angebunden, auch mit Frameworks wie LangChain. Software-Qualität und Testautomatisierung sind fester Bestandteil meiner Arbeit, mit CI/CD-Prozessen bin ich als Anwender vertraut, ebenso mit der Versionsverwaltung mit Git, der Containerisierung mit Docker und Podman sowie Monitoring und Logging im laufenden Betrieb. Die Prinzipien von MLOps, LLMOps und DevOps kenne ich.
 Am meisten reizt mich an diesem Projekt, moderne KI-Anwendungen für ein Enterprise-SaaS-Umfeld von der Konzeption bis zur produktiven Nutzung weiterzuentwickeln.
 Aus der Erstellung und Validierung technischer Konzepte für komplexe Softwarearchitekturen verfüge ich über Erfahrung, ebenso aus der Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Architektur, DevOps und Fachbereichen. Technische Risiken erkenne ich früh und leite geeignete Lösungsansätze ab.
 In mehreren Positionen habe ich anspruchsvolle technische Systeme von Grund auf begleitet, vom Aufstellen der Anforderungen über Lösungskonzepte und Implementierung bis zu Verifikation, Deployment und geordnetem Wissenstransfer bei der Übergabe.
 Gern sende ich Ihnen anbei meinen aktuellen Lebenslauf sowie mein TÜV-Zertifikat als AI Consultant. Über Ihr Interesse und ein persönliches Gespräch freue ich mich; für Rückfragen stehe ich jederzeit zur Verfügung.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
@@ -1,27 +0,0 @@
 An: Alexander Evans (g2 Recruitment) per E-Mail an Alex.Evans@g2recruitment.com
 Betreff: High Frequency RF Engineer, Airborne Radio
 Anhänge: CV_Thomas_Langer_PhD.doc, Thomas_Langer_ArbeitgeberZeugnisse.pdf, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf
 Dear Alexander,
 Thank you very much for reaching out about the High Frequency RF Engineer position for the airborne radio project. I would be glad to apply for exactly this role, because it matches the core of my professional background.
 **Availability:** August 17th, full time (100%)
 **Hourly rate:** All-in hourly rate expectation is 93 € net
 **On site:** As requested, I will work on site near Munich
 I hold a Ph.D. in engineering and a degree in Electrical Engineering with a specialisation in High Frequency and Communications engineering. As a German citizen, native German speaker and with fluent English (C1), I fully meet the eligibility and language requirements.
 Professional experience in hardware design and development and in RF Engineering has been at the centre of my career. As Head of RF Integration at Ubidyne I was responsible for around 240 RF assemblies from DC to 3.6 Gb/s, including multistandard transceiver modules for active antennas. At Siemens I developed an RX frontend module for GSM base stations, from architecture and circuit design to production introduction. At Alcatel-Lucent I verified and optimised an RX path with LNA, filters, demodulator and ADC, and my redesign of the RF frontend receiver achieved a 28% area reduction with better performance. At Infineon I worked on the chip to PCB transitions of 77 GHz radar MMICs.
 For hardware design, analysis and verification I have worked for many years with tools such as CST and HFSS, and I am experienced with RF measurement equipment, including network analysers up to 110 GHz, sampling and real time oscilloscopes as well as spectrum analysers. Analogue and RF module design and development, from transceiver modules to RF frontend modules, is a field I have covered repeatedly.
 Working on the RF hardware of an airborne radio system appeals to me in particular, because I have developed RF frontends, transceivers and modules for radio and communication systems throughout much of my career, and this project brings that expertise together in a new and demanding application.
 In addition, as a TÜV certified AI Consultant I can support the team with generative AI where it helps, for example to speed up analysis, documentation or test automation.
 Attached please find my current CV, references from my former permanent positions and my TÜV certificate as an AI Consultant. I would be happy to answer any questions and to discuss the project with you.
 Best regards
   Thomas Langer
@@ -1,27 +0,0 @@
 An: Alexander Evans (g2 Recruitment) per E-Mail an Alex.Evans@g2recruitment.com
 Betreff: High Frequency RF Engineer, Airborne Radio
 Anhänge: CV_Thomas_Langer_PhD.doc, Thomas_Langer_ArbeitgeberZeugnisse.pdf, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf
 Dear Alexander,
 Thank you very much for reaching out about the High Frequency RF Engineer position for the airborne radio project. I would be glad to apply for exactly this role, because it matches the core of my professional background.
 **Availability:** August 17th, full time (100%)
 **Hourly rate:** All-in hourly rate expectation is 93 € net
 **On site:** As requested, I will work on site near Munich
 I hold a Ph.D. in engineering and a degree in Electrical Engineering with a specialisation in High Frequency and Communications engineering. As a German citizen, native German speaker and with fluent English (C1), I fully meet the eligibility and language requirements.
 Professional experience in hardware design and development and in RF Engineering has been at the centre of my career. As Head of RF Integration at Ubidyne I was responsible for around 240 RF assemblies from DC to 3.6 Gb/s, including multistandard transceiver modules for active antennas. At Siemens I developed an RX frontend module for GSM base stations, from architecture and circuit design to production introduction. At Alcatel-Lucent I verified and optimised an RX path with LNA, filters, demodulator and ADC, and my redesign of the RF frontend receiver achieved a 28% area reduction with better performance. At Infineon I worked on the chip to PCB transitions of 77 GHz radar MMICs.
 For hardware design, analysis and verification I have worked for many years with tools such as CST and HFSS, and I am experienced with RF measurement equipment, including network analysers up to 110 GHz, sampling and real time oscilloscopes as well as spectrum analysers. Analogue and RF module design and development, from transceiver modules to RF frontend modules, is a field I have covered repeatedly.
 Working on the RF hardware of an airborne radio system appeals to me in particular, because I have developed RF frontends, transceivers and modules for radio and communication systems throughout much of my career, and this project brings that expertise together in a new and demanding application.
 In addition, as a TÜV certified AI Consultant I can support the team with generative AI where it helps, for example to speed up analysis, documentation or test automation.
 Attached please find my current CV, references from my former permanent positions and my TÜV certificate as an AI Consultant. I would be happy to answer any questions and to discuss the project with you.
 Best regards
   Thomas Langer
@@ -1,29 +0,0 @@
 To: Priya Santhosh (WorkGenius GmbH) by email to p.santhosh@workgenius.com
 Subject: Application as AI Expert for Sales and Services | Claude | 100 % remote
 Attachments: CV_Thomas_Langer_PhD.doc, TÜV certificate as an AI Consultant
 ---
 Dear Priya Santhosh,
 Thank you for your Freelancermap message. I am very glad to apply as AI Expert for Sales and Services, because the project matches my current focus on AI agents, RAG and self-hosted AI infrastructure precisely.
 **Availability:** I am available from 1 September 2026 full time.
 **Hourly rate:** My all-in hourly rate expectation is 93 € net.
 **Remote:** I deliver the work fully remote in dedicated office rooms with professional IT equipment.
 Since March 2026 I have been working intensively with Claude, including software design with Claude Code, which I use productively in my own business. To keep this work structured I rely on the Superpowers extension most of the time, and I develop my own agent skills, for example one that retrieves project descriptions from portals, evaluates them against my competence profile and writes the result into my CRM through its REST API. This is very close to the skill based approach with defined routes that your agentic framework is moving towards.
 Building reusable AI agents, equipping them with tooling and connecting them to data sources belongs to my experience, as does the operation of the resulting components. For RAG and vector search I have created the chunks, generated the vectors with embedding models and loaded them into a vector database, and I have validated the quality of the semantic search. Local LLM inference runs on my own local AI server with Linux and Blackwell GPU, where Qwen models are among those I have evaluated and operated. The documents I process this way are largely in German.
 Deciding which cloud services to use and which services to host myself is a regular decision in my own environment. Self hosted services run either on my own GPU server or on one of my Hetzner servers, in both cases as containerized services with Podman or Docker, which lets me weigh cost, scalability and data protection case by case. I have operated my own Linux root servers since 2011, including reverse proxy, TLS, backups and monitoring, so deploying front end artifacts such as dashboards behind a secured connection and isolated from the rest of the system is familiar ground. Linux, including embedded Linux, has accompanied me for decades, and VS Code and VS Codium are my everyday development environments.
 In several positions I have accompanied complex technical systems from the ground up, from gathering the requirements through solution concepts and implementation to verification, deployment and an orderly handover. Knowledge transfer is lived practice for me: in all my projects I have passed my knowledge on to my customers' teams continuously, in regular update meetings, in direct exchange with the experts as needed and through careful documentation. Reducing the key person dependency of your project is therefore a goal I share.
 Attached please find my current CV and my TÜV certificate as an AI Consultant. I would be delighted about your interest and remain at your disposal for any questions or a conversation at any time.
 Best regards,
   Thomas Langer
@@ -1,29 +0,0 @@
 To: Priya Santhosh (WorkGenius GmbH) by email to p.santhosh@workgenius.com
 Subject: Application as AI Expert for Sales and Services | Claude | 100 % remote
 Attachments: CV_Thomas_Langer_PhD.doc, TÜV certificate as an AI Consultant
 ---
 Dear Priya Santhosh,
 Thank you for your Freelancermap message. I am very glad to apply as AI Expert for Sales and Services, because the project matches my current focus on AI agents, RAG and self-hosted AI infrastructure precisely.
 **Availability:** I am available from 1 September 2026 full time.
 **Hourly rate:** My all-in hourly rate expectation is 93 € net.
 **Remote:** I deliver the work fully remote in dedicated office rooms with professional IT equipment.
 Since March 2026 I have been working intensively with Claude, including software design with Claude Code, which I use productively in my own business. To keep this work structured I rely on the Superpowers extension most of the time, and I develop my own agent skills, for example one that retrieves project descriptions from portals, evaluates them against my competence profile and writes the result into my CRM through its REST API. This is very close to the skill based approach with defined routes that your agentic framework is moving towards.
 Building reusable AI agents, equipping them with tooling and connecting them to data sources belongs to my experience, as does the operation of the resulting components. For RAG and vector search I have created the chunks, generated the vectors with embedding models and loaded them into a vector database, and I have validated the quality of the semantic search. Local LLM inference runs on my own local AI server with Linux and Blackwell GPU, where Qwen models are among those I have evaluated and operated. The documents I process this way are largely in German.
 Deciding which cloud services to use and which services to host myself is a regular decision in my own environment. Self hosted services run either on my own GPU server or on one of my Hetzner servers, in both cases as containerized services with Podman or Docker, which lets me weigh cost, scalability and data protection case by case. I have operated my own Linux root servers since 2011, including reverse proxy, TLS, backups and monitoring, so deploying front end artifacts such as dashboards behind a secured connection and isolated from the rest of the system is familiar ground. Linux, including embedded Linux, has accompanied me for decades, and VS Code and VS Codium are my everyday development environments.
 In several positions I have accompanied complex technical systems from the ground up, from gathering the requirements through solution concepts and implementation to verification, deployment and an orderly handover. Knowledge transfer is lived practice for me: in all my projects I have passed my knowledge on to my customers' teams continuously, in regular update meetings, in direct exchange with the experts as needed and through careful documentation. Reducing the key person dependency of your project is therefore a goal I share.
 Attached please find my current CV and my TÜV certificate as an AI Consultant. I would be delighted about your interest and remain at your disposal for any questions or a conversation at any time.
 Best regards,
   Thomas Langer
@@ -1,25 +0,0 @@
 An: Frau Simone Schenk (SThree) per E-Mail an s.schenk@sthree.com
 Betreff: Bewerbung als Development Engineer System Support & Maintenance
 Anhänge: Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.docx, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf, Thomas_Langer_ArbeitgeberZeugnisse.pdf
 Sehr geehrte Frau Schenk,
 vielen Dank für Ihre Anfrage. Sie sind damit bei mir genau richtig, und ich bewerbe mich sehr gern auf die Position als Development Engineer System Support & Maintenance.
 **Verfügbarkeit:** ab 01.09.2026, 40 Stunden pro Woche, für die gesamte Laufzeit bis 31.01.2027.
 **Einsatzort:** Wie gewünscht bin ich vor Ort in Schrobenhausen präsent, bei einem Homeoffice-Anteil von 50 bis 60 Prozent.
 **Vertragsart:** Eine Arbeitnehmerüberlassung für diesen Zeitraum ist für mich möglich.
 Die geforderte Qualifikation bringe ich mit: Ich bin Diplom-Ingenieur der Elektrotechnik und habe an der TU Berlin promoviert. Stromlaufpläne, Klemmpläne und Schaltungen in analoger wie digitaler Technik lese ich sicher, und diskrete Elektronik sowie Standard-Logik mit 74er-Reihe, Operationsverstärkern, Relais und Optokopplern begleiten mich seit meinem Studium. Platinenlayouts habe ich in mehreren Positionen immer wieder mit gängigen E-CAD-Werkzeugen erstellt. Das Konfektionieren von Steckverbindungen einschließlich Crimpen und Kontaktbestückung sowie das Arbeiten im ESD-geschützten Bereich gehören zu meinem Erfahrungsschatz.
 Messtechnik und Fehlersuche mit Oszilloskop, Signalgenerator und Multimeter sind mir sehr vertraut, ebenso die systematische Fehleranalyse. Vorhandene Baugruppen zu analysieren und ihr Verhalten auch ohne vollständige Unterlagen nachzuvollziehen, ist für mich Routine, beispielsweise bei der Ursachenanalyse einer sporadisch auftretenden Instabilität in einem Transceiver oder beim Nachweis einer Spezifikationsverletzung in der Zeitbasis eines Messgeräts. Bei einem Evaluierungsboard habe ich einen Design-Fehler gefunden und ein verbessertes Design erarbeitet, das ein kostspieliges Redesign vermieden hat. Die sorgfältige Dokumentation der Änderungen ist dabei selbstverständlicher Bestandteil meiner Arbeit.
 Bei Bedarf kann ich zusätzlich meine Kompetenz als TÜV-zertifizierter AI Consultant einsetzen, etwa um Analysen, Auswertungen und die technische Dokumentation mit generativer KI zu beschleunigen.
 Gern sende ich Ihnen anbei meinen aktuellen Lebenslauf, meine Arbeitgeberzeugnisse sowie mein TÜV-Zertifikat als AI Consultant. Über Ihr Interesse freue ich mich sehr, für Rückfragen und ein Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
@@ -1,29 +0,0 @@
 # Entwurf
 An: Frau Simone Schenk per E-Mail an s.schenk@sthree.com
 Betreff: Development Engineer (w/m/d) System Support & Maintenance, Schrobenhausen ab September
 Anhänge: Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.doc, Zertifikat TÜV AI Consultant
 ---
 Sehr geehrte Frau Schenk,
 vielen Dank für Ihre Anfrage. Sie sind damit bei mir genau richtig, und ich bewerbe mich sehr gern auf die Position als Development Engineer System Support & Maintenance.
 **Verfügbarkeit:** ab 01.09.2026, 40 Stunden pro Woche, für die gesamte Laufzeit bis 31.01.2027.
 **Einsatzort:** Wie gewünscht bin ich vor Ort in Schrobenhausen präsent, bei einem Homeoffice-Anteil von 50 bis 60 Prozent.
 **Vertragsart:** Eine Arbeitnehmerüberlassung für diesen Zeitraum ist für mich möglich.
 Die geforderte Qualifikation bringe ich mit: Ich bin Diplom-Ingenieur der Elektrotechnik und habe an der TU Berlin promoviert. Stromlaufpläne, Klemmpläne und Schaltungen in analoger wie digitaler Technik lese ich sicher, und diskrete Elektronik sowie Standard-Logik mit 74er-Reihe, Operationsverstärkern, Relais und Optokopplern begleiten mich seit meinem Studium. Platinenlayouts habe ich in mehreren Positionen immer wieder mit gängigen E-CAD-Werkzeugen erstellt. Das Konfektionieren von Steckverbindungen einschließlich Crimpen und Kontaktbestückung sowie das Arbeiten im ESD-geschützten Bereich gehören zu meinem Erfahrungsschatz.
 Messtechnik und Fehlersuche mit Oszilloskop, Signalgenerator und Multimeter sind mir sehr vertraut, ebenso die systematische Fehleranalyse. Vorhandene Baugruppen zu analysieren und ihr Verhalten auch ohne vollständige Unterlagen nachzuvollziehen, ist für mich Routine, beispielsweise bei der Ursachenanalyse einer sporadisch auftretenden Instabilität in einem Transceiver oder beim Nachweis einer Spezifikationsverletzung in der Zeitbasis eines Messgeräts. Bei einem Evaluierungsboard habe ich einen Design-Fehler gefunden und ein verbessertes Design erarbeitet, das ein kostspieliges Redesign vermieden hat. Die sorgfältige Dokumentation der Änderungen ist dabei selbstverständlicher Bestandteil meiner Arbeit.
 Bei Bedarf kann ich zusätzlich meine Kompetenz als TÜV-zertifizierter AI Consultant einsetzen, etwa um Analysen, Auswertungen und die technische Dokumentation mit generativer KI zu beschleunigen.
 Gern sende ich Ihnen anbei meinen aktuellen Lebenslauf sowie mein TÜV-Zertifikat als AI Consultant. Über Ihr Interesse freue ich mich sehr, für Rückfragen und ein Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
@@ -1,29 +0,0 @@
 An: Herrn Arman Uzun (IPS Projects GmbH / IPSWAYS) per E-Mail an Arman.Uzun@ipsways.com
 Betreff: Bewerbung als Microsoft Copilot / M365 Copilot Consultant in ANÜ
 Anhänge: Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.docx, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf, Thomas_Langer_ArbeitgeberZeugnisse.pdf
 Sehr geehrter Herr Uzun,
 vielen Dank für das angenehme Telefonat und die zugesandte Projektbeschreibung. Ich bewerbe mich sehr gern als Microsoft Copilot / M365 Copilot Consultant.
 **Verfügbarkeit:** ab 01.09.2026 zu 100 Prozent, bei Bedarf bereits ab 17.08.2026 zu 50 Prozent.
 **Einsatzort:** Das Hybridmodell mit ein bis zwei Tagen pro Woche vor Ort passt für mich, zusätzliche Termine beim Kunden nach Bedarf ebenso. Für ein Onboarding bin ich gern zwei Wochen durchgehend in Berlin.
 **Vertragsart:** Eine Arbeitnehmerüberlassung ist für mich möglich.
 **Gehaltsvorstellung:** 77.000 Euro brutto im Jahr, wenn Reise- und Übernachtungskosten bis zu 8.500 Euro pro Jahr erstattet werden, andernfalls 82.000 Euro brutto im Jahr.
 An dieser Position reizt mich, dass Microsoft Copilot dort nicht bei der Einführung stehen bleiben soll: Agenten, die administrative Tätigkeiten übernehmen, eine zentrale Wissensquelle, aus der die Fachbereiche verlässliche Antworten erhalten, und Angebote und Dokumente, die weitgehend automatisiert entstehen. Genau dieser Schritt vom Werkzeug zum messbaren Nutzen ist das, was mir als TÜV-zertifizierter AI Consultant besonders wichtig ist.
 Die Beratung von Fachbereichen ist mein Kerngeschäft. In drei KI-Potenzialanalyse-Workshops, unter anderem mit Geschäftsführungen und Abteilungsleitungen, habe ich konkrete KI-Anwendungsfälle identifiziert und bewertet. Als Sparringspartner für Management und Fachabteilungen bin ich es gewohnt, technische Konzepte adressatengerecht aufzubereiten und klar und gut verständlich zu präsentieren. Die Aufnahme von Anforderungen und ihre Überführung in umsetzbare Spezifikationen begleitet mich durch meine gesamte Laufbahn.
 Die Automatisierung von Geschäftsprozessen und Workflows gehört zu meinem Erfahrungsschatz. Ich habe Workflows entworfen und betrieben, KI-Agenten orchestriert, sie mit Tools ausgestattet und an Datenquellen angebunden, auch mit Zugriff auf Cloud-Daten. Microsoft Power Automate Desktop habe ich als RPA-Plattform evaluiert; Bestellvorgänge in einem Webshop und Desktop-Anwendungen ohne API-Schnittstellen habe ich vollständig automatisiert. Damit ein Agent als zentrale Wissensquelle verlässlich antwortet, kommt es auf die Aufbereitung der Inhalte an: Ich habe solche Wissensabfragen konzipiert, Inhalte in Abschnitte zerlegt, sie semantisch durchsuchbar gemacht und die Qualität der Antworten validiert. Auf dieser Grundlage lässt sich die Anbindung an SharePoint Online und die übrigen Microsoft-365-Dienste sauber aufsetzen.
 Im Microsoft-Umfeld bewege ich mich seit Jahrzehnten, mit Windows und den Office-Anwendungen ebenso wie mit Visual Studio, Visual Studio Code und dem Azure DevOps Server aus der Projektarbeit; GitHub Copilot habe ich dort als Coding-Assistenten eingesetzt. Teams, Outlook, SharePoint und OneDrive sowie ihr Zusammenspiel in Microsoft 365 sind mir vertraut.
 Gern sende ich Ihnen anbei meinen aktuellen Lebenslauf, mein TÜV-Zertifikat als AI Consultant sowie meine Arbeitgeberzeugnisse. Über Ihr Interesse freue ich mich sehr, für Rückfragen und ein Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
@@ -1,29 +0,0 @@
 An: Herrn Arman Uzun (IPS Projects GmbH / IPSWAYS) per E-Mail an Arman.Uzun@ipsways.com
 Betreff: Bewerbung als Microsoft Copilot / M365 Copilot Consultant in ANÜ
 Anhänge: Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.docx, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf, Thomas_Langer_ArbeitgeberZeugnisse.pdf
 Sehr geehrter Herr Uzun,
 vielen Dank für das angenehme Telefonat und die zugesandte Projektbeschreibung. Ich bewerbe mich sehr gern als Microsoft Copilot / M365 Copilot Consultant.
 **Verfügbarkeit:** ab 01.09.2026 zu 100 Prozent, bei Bedarf bereits ab 17.08.2026 zu 50 Prozent.
 **Einsatzort:** Das Hybridmodell mit ein bis zwei Tagen pro Woche vor Ort passt für mich, zusätzliche Termine beim Kunden nach Bedarf ebenso. Für ein Onboarding bin ich gern zwei Wochen durchgehend in Berlin.
 **Vertragsart:** Eine Arbeitnehmerüberlassung ist für mich möglich.
 **Gehaltsvorstellung:** 77.000 Euro brutto im Jahr, wenn Reise- und Übernachtungskosten bis zu 8.500 Euro pro Jahr erstattet werden, andernfalls 82.000 Euro brutto im Jahr.
 An dieser Position reizt mich, dass Microsoft Copilot dort nicht bei der Einführung stehen bleiben soll: Agenten, die administrative Tätigkeiten übernehmen, eine zentrale Wissensquelle, aus der die Fachbereiche verlässliche Antworten erhalten, und Angebote und Dokumente, die weitgehend automatisiert entstehen. Genau dieser Schritt vom Werkzeug zum messbaren Nutzen ist das, was mir als TÜV-zertifizierter AI Consultant besonders wichtig ist.
 Die Beratung von Fachbereichen ist mein Kerngeschäft. In drei KI-Potenzialanalyse-Workshops, unter anderem mit Geschäftsführungen und Abteilungsleitungen, habe ich konkrete KI-Anwendungsfälle identifiziert und bewertet. Als Sparringspartner für Management und Fachabteilungen bin ich es gewohnt, technische Konzepte adressatengerecht aufzubereiten und klar und gut verständlich zu präsentieren. Die Aufnahme von Anforderungen und ihre Überführung in umsetzbare Spezifikationen begleitet mich durch meine gesamte Laufbahn.
 Die Automatisierung von Geschäftsprozessen und Workflows gehört zu meinem Erfahrungsschatz. Ich habe Workflows entworfen und betrieben, KI-Agenten orchestriert, sie mit Tools ausgestattet und an Datenquellen angebunden, auch mit Zugriff auf Cloud-Daten. Microsoft Power Automate Desktop habe ich als RPA-Plattform evaluiert; Bestellvorgänge in einem Webshop und Desktop-Anwendungen ohne API-Schnittstellen habe ich vollständig automatisiert. Damit ein Agent als zentrale Wissensquelle verlässlich antwortet, kommt es auf die Aufbereitung der Inhalte an: Ich habe solche Wissensabfragen konzipiert, Inhalte in Abschnitte zerlegt, sie semantisch durchsuchbar gemacht und die Qualität der Antworten validiert. Auf dieser Grundlage lässt sich die Anbindung an SharePoint Online und die übrigen Microsoft-365-Dienste sauber aufsetzen.
 Im Microsoft-Umfeld bewege ich mich seit Jahrzehnten, mit Windows und den Office-Anwendungen ebenso wie mit Visual Studio, Visual Studio Code und dem Azure DevOps Server aus der Projektarbeit; GitHub Copilot habe ich dort als Coding-Assistenten eingesetzt. Teams, Outlook, SharePoint und OneDrive sowie ihr Zusammenspiel in Microsoft 365 sind mir vertraut.
 Gern sende ich Ihnen anbei meinen aktuellen Lebenslauf, mein TÜV-Zertifikat als AI Consultant sowie meine Arbeitgeberzeugnisse. Über Ihr Interesse freue ich mich sehr, für Rückfragen und ein Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
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 # Reise- und Übernachtungskosten Berlin, Prognose über 12 Monate
 Grundlage für die Gehaltsentscheidung im Projekt Microsoft Copilot / M365 Copilot Consultant
 (IPSWAYS, ANÜ, Einsatzort Berlin). Stand: 05.08.2026.
 ## Annahmen (vom Nutzer gesetzt)
 - IPS erstattet keine Reisekosten.
 - Start 01.09.2026, Auslastung 100 %, Gesamtlaufzeit 12 Monate.
 - Onboarding: zwei Wochen vor Ort.
 - Danach durchschnittlich 1,5 Tage pro Woche vor Ort.
 - 30 Tage Urlaub.
 - Anreise mit der Bahn, Kosten so niedrig wie möglich.
 ## Abgeleitetes Mengengerüst
 | Größe | Wert |
 |---|---|
 | Werktage 09/2026 bis 08/2027 | ca. 261 |
 | abzüglich Feiertage (Berlin/Bayern, auf Werktage fallend) | ca. 10 |
 | abzüglich Urlaub | 30 |
 | **Arbeitstage** | **ca. 221** (rund 44 Wochen) |
 | davon Onboarding vor Ort | 10 Tage (2 Wochen) |
 | verbleibende Arbeitswochen | ca. 42 |
 | Vor-Ort-Tage nach dem Onboarding (1,5/Woche) | **ca. 63** |
 Daraus zwei Reisemuster:
 **Muster A, wöchentliche Reise.** Jede Woche eine Fahrt nach Berlin, Anreise am Vorabend, weil
 der früheste ICE Sprinter ab München um 06:00 Uhr fährt und erst gegen 10:00 Uhr ankommt. Im
 Schnitt 1,5 Nächte je Reise. Onboarding als zwei Wochenaufenthalte mit Heimfahrt am Wochenende.
 → **44 Hin- und Rückreisen (88 einfache Fahrten), 71 Nächte.**
 **Muster B, gebündelt.** Vor-Ort-Tage werden paarweise zusammengelegt, dadurch nur jede zweite
 Woche eine Reise mit zwei Präsenztagen und einer Zwischennacht. Anreise am ersten Tag früh.
 → **34 Hin- und Rückreisen (68 einfache Fahrten), 40 Nächte.**
 Muster B ist die sparsame Variante, kollidiert aber mit der Zusage „ein bis zwei Tage pro Woche".
 Das ist mit dem Kunden abzustimmen.
 ## Recherchierte Preise
 **Bahn, München Hbf bis Berlin Hbf, 623 km, 2. Klasse**
 | Tarif | Preis einfache Fahrt |
 |---|---|
 | Super Sparpreis (früh gebucht, antizyklisch) | ab 17,99 €, mit BahnCard ab 13,49 € |
 | Sparpreis, realistischer Schnitt bei festen Terminen | 45 bis 70 € |
 | Flexpreis (ohne Zugbindung) | 132 € |
 | Fahrzeit | 3 h 55 min (ICE Sprinter 3 h 15 min), 5 Sprinter je Richtung und Tag |
 **BahnCards (Jahrespreise 2026, 2. Klasse)**
 | Karte | Preis | Wirkung |
 |---|---|---|
 | BahnCard 50 | 244 € (Aktion 199 €) | 50 % auf Flexpreis, 25 % auf Sparpreis |
 | BahnCard 100 | 4.899 € | alle Fahrten frei, Deutschlandticket enthalten |
 | My BahnCard 100 (digital, monatlich kündbar) | **3.199 €** | wie BahnCard 100 |
 | Deutschlandticket separat | 63 €/Monat, 756 €/Jahr | Nahverkehr Berlin und München |
 **Übernachtung Berlin**
 | Kategorie | Preis pro Nacht |
 |---|---|
 | Budget-Hotel (ibis budget, B&B, Motel One) | 70 bis 105 € |
 | 3-Sterne-Hotel im Schnitt | 103 € |
 | Monteurzimmer / Longstay-Apartment, Einzelbuchung | 25 bis 55 € |
 | Monteurzimmer bei Monats- oder Mehrwochenbuchung | 10 bis 22 € |
 ## Prognose
 | Szenario | Bahn | Übernachtung | Summe pro Jahr |
 |---|---|---|---|
 | **Sparsam** (Muster B, My BahnCard 100, Monteurzimmer 40 €) | 3.199 € | 1.600 € (40 Nächte) | **rund 4.800 €** |
 | **Realistisch** (Muster A, My BahnCard 100, Mix aus Budget-Hotel und Monteurzimmer, 70 €) | 3.199 € | 4.970 € (71 Nächte) | **rund 8.200 €** |
 | **Ungünstig** (Muster A, ohne BahnCard, teils Flexpreis 85 €, Hotel 100 €) | 7.480 € + 756 € Nahverkehr | 7.100 € (71 Nächte) | **rund 15.300 €** |
 Nicht enthalten: Verpflegungsmehraufwand von grob 25 € je Reisetag, also etwa 1.800 € im
 realistischen Szenario.
 **Erwartungswert: rund 8.000 € pro Jahr**, mit einer Spanne von 4.800 bis 15.300 €.
 ## Zwei Hebel mit großer Wirkung
 **1. My BahnCard 100 für 3.199 €.** Bei 88 einfachen Fahrten (Muster A) entspricht das 36 € je
 Fahrt, deutlich unter dem realistischen Sparpreis-Schnitt. Selbst im gebündelten Muster B sind es
 47 € je Fahrt und damit noch konkurrenzfähig. Zusätzlich entfallen alle Nahverkehrskosten in
 Berlin und München, und die Zugbindung fällt weg, was bei Kundenterminen praktisch wertvoll ist.
 Die Karte ist monatlich kündbar, das Risiko bei einem Projektabbruch ist also gering.
 **2. Übernachtung.** Zwischen Budget-Hotel (85 €) und einem fest gebuchten Longstay-Zimmer (40 €)
 liegen bei 71 Nächten rund 3.200 € im Jahr. Ein dauerhaft angemietetes Zimmer lohnt erst ab etwa
 100 Nächten und ist bei diesem Präsenzmodell nicht wirtschaftlich.
 ## Auswirkung auf die Gehaltsvorstellung
 Die Kosten fallen aus dem Netto an. Bei 79.000 € brutto liegt der Grenzsteuersatz bei 42 %;
 Sozialabgaben fallen oberhalb der Beitragsbemessungsgrenzen nur noch für Renten- und
 Arbeitslosenversicherung an. Vom letzten Bruttoeuro bleiben damit grob 47 bis 48 % netto.
 | Fall | Nettobelastung | benötigtes Zusatzbrutto |
 |---|---|---|
 | Kosten als Werbungskosten absetzbar (Auswärtstätigkeit oder doppelte Haushaltsführung) | rund 4.600 € | **rund 9.500 €** |
 | Kosten nicht absetzbar | 8.000 € | **rund 16.500 €** |
 Ob die Kosten absetzbar sind, hängt daran, ob der Berliner Kundenstandort als erste
 Tätigkeitsstätte gilt. Bei einer Arbeitnehmerüberlassung, deren Arbeitsvertrag genau die
 Projektlaufzeit abdeckt, wird der Einsatzort häufig als erste Tätigkeitsstätte gewertet; dann
 greift statt der vollen Reisekosten nur die Entfernungspauschale beziehungsweise die doppelte
 Haushaltsführung. Das ist vor der Zusage mit dem Steuerberater zu klären, es entscheidet über
 rund 7.000 € Unterschied im Gehaltsäquivalent.
 **Bewertung:** 79.000 € brutto mit selbst getragenen Reisekosten entsprechen effektiv etwa
 69.000 bis 70.000 € im günstigen Fall und rund 62.500 € im ungünstigen. Damit liegt die Position
 trotz der genannten 79.000 € real am unteren Rand der vom Vermittler genannten Spanne von 55.000
 bis 75.000 €.
 **Empfehlung:** Nicht das Gehalt erhöhen, sondern die Reisekostenerstattung verhandeln. Für IPS
 ist das der günstigere Weg: Eine steuerfreie Erstattung von 8.000 € kostet den Arbeitgeber 8.000 €,
 während 9.500 € mehr Gehalt ihn samt Arbeitgeberanteilen über 10.500 € kosten und bei Thomas nur
 rund 4.600 € netto ankommen. Beide Seiten stehen mit der Erstattung besser. Bleibt IPS bei einer
 Ablehnung, wäre eine Anhebung auf 88.000 bis 89.000 € der rechnerisch gleichwertige Ersatz.
 ## Entscheidung des Nutzers (05.08.2026)
 Genannt werden **77.000 € brutto bei Reisekostenerstattung** und **82.000 € brutto ohne
 Erstattung**. Begründung: Die vom Vermittler genannte Obergrenze liegt bei 75.000 €, und
 Mitbewerber aus dem Berliner Raum fordern keine Reisekostenerstattung. Eine rechnerisch neutrale
 Forderung von rund 86.500 € würde die Bewerbung aus dem Rennen nehmen.
 Konsequenz: Ohne Erstattung trägt Thomas etwa 4.500 € des Brutto-Äquivalents selbst, netto rund
 2.100 €. Das effektive Gehalt entspricht dann etwa 72.500 €. Die Variante mit Erstattung ist
 damit für Thomas rund 4.500 € mehr wert und bleibt die vorzuziehende.
 ## Quellen
 - Bahnpreise und Verbindungen: https://www.bahndampf.de/fahrplanauskunft/berlin-nach-muenchen
 - Super-Sparpreis-Aktion: https://www.deutschebahn.com/de/presse/pressestart_zentrales_uebersicht/Super-Sparpreis-Aktion-bei-der-Bahn-ICE-Fahren-jetzt-ab-8-99-Euro-13715224
 - BahnCard-Preise: https://www.bahn.de/angebot/bahncard und https://bahnpedia.de/bahncard-100/
 - ICE Sprinter: https://www.trainvave.com/de/news/ice-sprinter-berlin-munich/
 - Deutschlandticket 2026: https://www.navit.com/blog-de/deutschlandticket-preis-steigt-2026-auf-63-euro
 - Hotelpreise Berlin: https://www.agoda.com/de-de/theme/cheap-hotels/city/berlin-de.html und https://www.motel-one.com/en/hotels/berlin/
 - Monteurzimmer-Preise: https://www.deutschland-monteurzimmer.de/frage-des-tages/was-kostet-ein-monteurzimmer und https://www.deutschland-monteurzimmer.de/berlin
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 An: Tobias Grimme (Community Manager, ONE HIRING), Antwort auf seine Recruiting-Nachricht über XING vom 19.08.2026
 Kanal: XING-Nachricht (Klartext, keine Fett-Formatierung, kein Betreff-Feld)
 Anhänge: Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.docx, Zertifikat TÜV AI Consultant, Arbeitgeberzeugnisse
 ---
 Hallo Tobias,
 vielen Dank für deine Nachricht. Die Kombination von Künstlicher Intelligenz und Life Sciences finde ich außerordentlich spannend. Sehr gern tausche ich mich mit dir darüber aus, mein Interesse an der Position ist groß.
 Seit meiner Ausbildung zum TÜV-zertifizierten AI Consultant arbeite ich intensiv mit Künstlicher Intelligenz, im eigenen Geschäftsbetrieb ebenso wie in Kundenprojekten und Workshops. LLMs, GenAI und Agentic AI sind inzwischen meine alltäglichen Werkzeuge. Ebenso vertraut ist mir der sichere Betrieb von KI-Systemen auf eigener Hardware.
 Ein Schwerpunkt meiner Arbeit ist Software und System Design mit Claude Code. Damit entwerfe und erstelle ich Anwendungen, die Standard-Systeme über REST-APIs und MCP miteinander verbinden, sodass sie im Zusammenspiel deutlich mehr leisten. Meine primäre Programmiersprache ist Python, JavaScript beherrsche ich ebenfalls.
 Über ein Gespräch mit dir freue ich mich sehr. Meinen Lebenslauf, mein Zertifikat als TÜV-zertifizierter AI Consultant und die Arbeitgeberzeugnisse aus der Zeit vor meiner Selbstständigkeit sende ich dir anbei.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
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 An: Tobias Grimme (Community Manager, ONE HIRING), Antwort auf seine Recruiting-Nachricht über XING vom 19.08.2026
 Kanal: XING-Nachricht (Klartext, keine Fett-Formatierung, kein Betreff-Feld)
 Anhänge: Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer.docx, Zertifikat TÜV AI Consultant, Arbeitgeberzeugnisse
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 Hallo Tobias,
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 Seit meiner Ausbildung zum TÜV-zertifizierten AI Consultant arbeite ich intensiv mit Künstlicher Intelligenz, im eigenen Geschäftsbetrieb ebenso wie in Kundenprojekten und Workshops. LLMs, GenAI und Agentic AI sind inzwischen meine alltäglichen Werkzeuge. Ebenso vertraut ist mir der sichere Betrieb von KI-Systemen auf eigener Hardware.
 Ein Schwerpunkt meiner Arbeit ist Software und System Design mit Claude Code. Damit entwerfe und erstelle ich Anwendungen, die Standard-Systeme über REST-APIs und MCP miteinander verbinden, sodass sie im Zusammenspiel deutlich mehr leisten. Meine primäre Programmiersprache ist Python, JavaScript beherrsche ich ebenfalls.
 Über ein Gespräch mit dir freue ich mich sehr. Meinen Lebenslauf, mein Zertifikat als TÜV-zertifizierter AI Consultant und die Arbeitgeberzeugnisse aus der Zeit vor meiner Selbstständigkeit sende ich dir anbei.
 Mit besten Grüßen
   Thomas Langer
@@ -43,13 +43,3 @@ passender Einträge als Vorlage nutzen.
 | 2026-07-02 | WORK Microwave GmbH (Arbeitgeber) | Hochfrequenz / RF Engineer | Holzkirchen | Hochfrequenztechnik, System Integration, Verifikation & Validierung, Python | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer bewirbt sich über das Bewerbungsformular der WORK-Microwave-Webseite) |
 | 2026-07-02 | Amoria Bond GmbH (Agentur) | Testingenieur Hardware – Maschinensicherheit | Hybrid-Wuppertal | Verifikation & Validierung, Embedded & Kommunikationstechnik, System Integration, Python | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer versendet über freelancermap-Portal) |
 | 2026-07-02 | disruptive GmbH (Arbeitgeber) | AI Consultant | München | KI-Beratung & Potenzialanalyse, Agentic AI, LLM, On-Premise KI, Python, System Integration, Container | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer bewirbt sich über Xing-Direktbewerbung + Bestätigungsseite mit Anschreiben-Formularfeld) |
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 | 2026-08-05 | IPS Projects GmbH / IPSWAYS (Agentur, Arbeitnehmerüberlassung) | Microsoft Copilot / M365 Copilot Consultant (m/w/d) | Hybrid-Berlin | Microsoft 365 & Copilot, KI-Beratung & Potenzialanalyse, Workflow-Automatisierung, Agentic AI, Requirements Engineering, Technische Dokumentation & Wissensmanagement | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer versendet per E-Mail an Arman.Uzun@ipsways.com) |
 | 2026-08-20 | ONE HIRING (Agentur, Festanstellung) | Software Engineer Conversational AI | Hybrid-deutschlandweit | Conversational AI, Life Sciences, Agentic AI, LLM, MCP, Python, System Integration | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer antwortet über Xing auf die Recruiting-Nachricht von Tobias Grimme, mit Lebenslauf .docx, TÜV-Zertifikat und Arbeitgeberzeugnissen) |
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 # Arbeitgeber-Bewertungstabelle — Großraum München
 **Erstellt:** 2026-07-03, 18:59 · **Wohnort (Entfernungsbezug):** Lochham 10a, 83627 Warngau
 Bewertet werden 4 potenzielle Arbeitgeber aus den vorgegebenen XING-Stellenanzeigen. Sortierung nach Eignung (beste Treffer zuerst): zuerst Firmen mit **DE-Konz. = Ja** (geringes Verlagerungsrisiko), darin nach geringer Entfernung, hohem Remote-Anteil und hoher Job-Sicherheit; Firmen mit **DE-Konz. = Nein** kämen ans Ende — hier trifft das auf keine der vier Firmen zu.
 Zwei Anzeigen laufen über Mittler: **Instaffo** (nur Recruiting-Plattform) → einstellendes Unternehmen **ALL IN GROUP GmbH / MYPOSTER**; **Stolzberger GmbH** (Personalberatung, vertrauliche Suche) → einstellendes Unternehmen mit hoher Wahrscheinlichkeit **SVA System Vertrieb Alexander GmbH** (per identischem SVA-Eigeninserat belegt). Beide werden gemäß Vorgabe auf Ebene des einstellenden Unternehmens bewertet.
 Alle Umsatz-/Mitarbeiterzahlen ohne amtliche Offenlegung sind als „(gesch.)" gekennzeichnet. Entfernungen sind Straßen-km-Schätzungen (kein Live-Routing); Basis A8 / Anschluss Holzkirchen–Weyarn / B318.
 ## Ergebnis-Liste
 | Firma | Umsatz | Mitarb. | DE-Konz. | Entf. | Remote | Charakter | Stelle |
 |---|---|---|---|---|---|---|---|
 | **Accso – Accelerated Solutions GmbH** | ~30–35 Mio. € (gesch., DE) | ~280–300 DE (gesch.; Gesamt >300) | Ja¹ | ~33–37 km | 60–80 % | Etabliertes IT-Beratungshaus (2010), inhabergeführt + dt. PE-Nachfolge (VR Equitypartner); HQ Darmstadt, München etabl. Nebenstandort; solide | [Link](https://www.xing.com/jobs/muenchen-ai-experte-155375976?ijt=jb_20) |
 | **SVA System Vertrieb Alexander GmbH** ⚠️ über Stolzberger (vertraul.) | >1 Mrd. € (2022: 1,56 Mrd.; gesch. ~1,8–2,0 Mrd. 2024) | >3.800 (Anzeige „~3.000") | Ja² | ~40–45 km³ | 50–60 % | Etablierter inhabergef. Top-IT-Dienstleister (1997), starker Public-Sector-Fokus, sehr stabil; Endarbeitgeber via Stolzberger (hohe Wahrsch.) | [Link](https://www.xing.com/jobs/muenchen-ai-consultant-oeffentliche-auftraggeber-muenchen-154969433?ijt=jb_61) |
 | **Armira** (Armira Beteiligungen GmbH & Co. KG) | k.A. (Management Fees, einstellige Mio. €, gesch.; Bilanzsumme 2023 ~10 Mio. €; verw. Kapital ~5 Mrd. €) | ~25–40 (gesch.) | Ja | ~45–50 km | 0–20 % | Etabliertes dt. PE-/Family-Office-Haus (2008), München-Bogenhausen, kleines Team, neue interne Data-&-AI-Rolle → mittlere Sicherheit | [Link](https://www.xing.com/jobs/muenchen-specialist-manager-data-ai-engineering-155679891?ijt=jb_17&rru=6958420.c4a610) |
 | **ALL IN GROUP GmbH (MYPOSTER)** ⚠️ über Instaffo | ~100–120 Mio. € (gesch., Gruppe) | ~400 (gesch.) | Ja⁴ | ~65–75 km⁴ | 0–20 % · **Teilzeit** | Inhabergeführtes, bootstrapped E-Commerce-Familienunternehmen (Wurzeln 2007), Sitz Bergkirchen (NW von M.), starke Präsenzkultur, solide; lange Pendelstrecke + Teilzeit | [Link](https://www.xing.com/jobs/muenchen-ki-spezialist-155776054?ijt=jb_17&rru=6958420.c4a610) |
 **Fußnoten:** ¹ Accso: einziger Auslandsstandort ist ein **Nearshore-Entwicklungsstandort Kapstadt** (analog Delivery-Office) → i.S.d. Definition unschädlich; dennoch der einzige Punkt mit leichtem Verlagerungspotenzial. · ² SVA: kleine US-Beteiligung „SVA Software Inc.", aber deutsche inhabergeführte Gruppe mit 29 Standorten ausschließlich in Deutschland → keine ausländische Mutter. · ³ SVA: realer Arbeitsort = Niederlassung München (Bothestr. 13, München-Ost); der Vermittler Stolzberger sitzt in Stuttgart (für das Pendeln irrelevant). · ⁴ ALL IN GROUP: Sitz **Bergkirchen** liegt **nordwestlich** von München, Warngau südlich → Route umfährt München (A99/A8/A95), daher hohe km. Produktion/Belegschaft fest in DE; Auslandsaktivität bislang nur Mini-Büro Bordeaux (FR) + begonnene **US-Markterschließung** (Vertrieb) → derzeit unschädlich, aber leichtes künftiges Verlagerungspotenzial beobachten.
 ---
 ## Detailabschnitte
 ### 1. Accso – Accelerated Solutions GmbH
 - **Stelle:** AI Experte* · XING „Hybrid" · München · 68.000–89.500 € (XING-Schätzung) · Vollzeit
 - **Firma:** Accso – Accelerated Solutions GmbH, Hauptsitz Hilpertstr. 12, 64295 Darmstadt; HRB 89212 AG Darmstadt. München-Standort: Balanstr. 55, 81541 München (Ramersdorf, seit 2014). IT-Individualsoftware-/Digitalisierungsberatung, gegr. 2010. Namhafter Kundenstamm (Bosch, Deutsche Telekom, Fraport, ARD, ZDF), ~100 Kunden aus 12 Branchen.
 - **Umsatz:** ~30–35 Mio. € (gesch., DE). Investor VR Equitypartner nennt „Umsatz > 30 Mio. €" (Beteiligungskontext 2024); 2025 bei anhaltendem Wachstum leicht darüber. Keine frei verfügbare offizielle 2025er-Zahl (Northdata nur hinter Paywall). Wertschöpfung fast vollständig in DE (Kapstadt = Nearshore-Delivery, kein eigener Markt).
 - **Mitarbeiter:** ~280–300 in DE (gesch.). Firma/Investor nennen „über 300" / „300 Accsonaut:innen" inklusive Standort Kapstadt.
 - **DE-Konz.: Ja¹.** Mehrheitlich Gründer-/Managementhand; seit 2024 der **deutsche** Minderheits-/Nachfolgeinvestor VR Equitypartner GmbH (Frankfurt, DZ-Bank-Gruppe). **Keine ausländische Konzernmutter.** Einziger Auslandsstandort: Entwicklungsstandort Kapstadt (Accso South Africa Pty Ltd) – Nearshore-Delivery, analog einem Delivery-Office → i.S.d. Definition unschädlich. Kern (Beratung, kundennah) und Steuerung liegen klar in DE. Leichte Einschränkung: Kapstadt ist mehr als ein reines Vertriebsbüro (echte Entwicklung), somit theoretischer Nearshore-Ausbaupfad – Verlagerungsrisiko dennoch gering, da der deutsche Beratungsmarkt (dt. Großkunden) die Wertschöpfung anker.
 - **Entfernung:** ~33–37 km / ~35–45 Min. (gesch.) – **kürzeste Strecke der vier**. Balanstr. 55 liegt im Südosten Münchens (Ramersdorf), nah am Mittleren Ring/A8-Achse → A8 Richtung Salzburg → AS Holzkirchen/Weyarn → B318 nach Warngau; kein Innenstadt-Durchqueren.
 - **Remote:** max. ~60–80 % (gesch.). XING „Hybrid"; als IT-Individualsoftware-Beratung remote-affin, aber projekt-/kundenabhängig (Vor-Ort-Präsenz beim Kunden bzw. für Team-Events). Kein reines Remote. Kununu ~4,7.
 - **Charakter / Job-Sicherheit:** Etabliert (15 Jahre am Markt), inhabergeführt (Gründer Jürgen Artmann u.a.), seit 2024 geordnete Nachfolge mit dt. PE-Investor (Kontinuität statt Ausverkauf). 5 Standorte: Darmstadt (HQ), Frankfurt, Köln, München, Kapstadt. **München = etablierter Süd-Standort** (eigener Niederlassungsleiter Dr. Harald Haller), gegenüber Rhein-Main/Darmstadt jedoch kleiner. Dokumentierter Wachstumskurs, starke Arbeitgeberbewertungen. **Überdurchschnittliche Jobsicherheit**; Rest-Risiko = allgemeine Projekt-/Konjunkturabhängigkeit der IT-Beratung.
 - **Quellen:** accso.de, accso.de/ueber-uns/standorte/muenchen, northdata.com (HRB 89212), vrep.de/beteiligung/accelerated-solutions-gmbh-accso, kununu.com/de/accso, luftlinie.org (München–Warngau).
 ### 2. SVA System Vertrieb Alexander GmbH — über Stolzberger GmbH (vertrauliche Suche) ⚠️
 - **Stelle:** AI Consultant (*) für öffentliche Auftraggeber in München · XING „Hybrid" · 65.000–90.000 € (Unternehmensangabe) · Vollzeit · „Ohne Dokumente bewerben"
 - **Einordnung (Vorgabe):** Anzeige geschaltet von der **Stolzberger GmbH** (IT-Personalberatung, Stuttgart). Vertrauliche Suche – der Endarbeitgeber wird nicht namentlich genannt, aber im „Über uns" beschrieben: inhabergeführt/familiär, „seit über 25 Jahren", „ca. 3.000 Mitarbeitende", „einer der führenden IT-Dienstleister", starker Public-Sector-Fokus, Arbeitsort München. **Identifikation:** Diese Merkmale + ein **wortgleiches SVA-Eigeninserat** („KI-Berater / AI Consultant – öffentliche Auftraggeber", u.a. München) belegen mit **hoher Wahrscheinlichkeit** den Endarbeitgeber **SVA System Vertrieb Alexander GmbH** (Wiesbaden). Bewertet wird daher SVA; der Vermittler Stolzberger ist als Rückfallebene unten mit aufgeführt.
 - **Firma (SVA):** SVA System Vertrieb Alexander GmbH, Borsigstr. 14, 65205 Wiesbaden; HRB 10315 AG Wiesbaden. Inhabergeführtes IT-Systemhaus, gegr. 1997 (Familie Alexander; GF Philipp Alexander, Sven Eichelbaum). München-Niederlassung: Bothestr. 13, 81675 München (Osten). Mehrfach „Bester IT-Dienstleister Deutschlands".
 - **Umsatz:** >1 Mrd. € p.a.; 2022 = 1.560 Mio. €; 2024 gesch. **~1,8–2,0 Mrd. €**. Sehr großer, wachsender Umsatz.
 - **Mitarbeiter:** aktuell **>3.800** an 29 Standorten (die Anzeige nennt gerundet „~3.000").
 - **DE-Konz.: Ja².** Deutsches, inhabergeführtes Unternehmen (Familie Alexander), 29 Standorte **ausschließlich in Deutschland**, starker öffentlicher Sektor (der eine dauerhafte DE-Präsenz erfordert). Es existiert eine kleine US-Beteiligung „SVA Software Inc." sowie der dt. Mitgesellschafter Commerz Real – **keine ausländische Konzernmutter**, kein dominanter Auslandsstandort → deutsch geprägt.
 - **Entfernung:** ~40–45 km (gesch.) ab **SVA München, Bothestr. 13, 81675 München** (Osten Münchens, Richtung Süd-Achse). Luftlinie München-Zentrum → Warngau ~36 km; über A8/A995 → B318/B13 Richtung Holzkirchen/Warngau. (Der Vermittler-Sitz Stolzberger in Stuttgart, ~250 km, ist für das Pendeln irrelevant.)
 - **Remote:** max. ~50–60 % (XING „Hybrid"; SVA: Aufteilung mobil/Präsenz je Aufgabe/Team). Public-Sector-Projekte erfordern oft Vor-Ort-Präsenz (ggf. Sicherheitsanforderungen) → kein 100 % Remote.
 - **Charakter / Job-Sicherheit:** Etabliert (seit 1997), inhabergeführt, sehr großer und wachsender Top-IT-Dienstleister, mehrfach ausgezeichnet, starker Public-Sector-Fokus (relativ konjunkturstabil). **Hohe Job-Sicherheit** – hier gut bewertbar, weil der reale Arbeitgeber (SVA) identifiziert ist. Rest-Vorbehalt: Vertragsschluss läuft über den Vermittler, formale Bestätigung des Endkunden steht aus.
 - **Quellen (SVA):** sva.de/de/job-portal/KI-Berater-AI-Consultant-oeffentliche-Auftraggeber-mwd-de-j1277.html (Textmatch), sva.de/de/ueber-sva, sva.de/de/branchen/oeffentlicher-dienst, de.wikipedia.org/wiki/SVA_System_Vertrieb_Alexander, northdata.com (HRB 10315), die-deutsche-wirtschaft.de (Familie Alexander).
 - **Quellen (Vermittler Stolzberger GmbH):** stolzberger.de, stolzberger.de/impressum (Sitz Theodor-Heuss-Str. 9, 70174 Stuttgart; HRB 764579, gegr. 2018; GF Jens Kramer, Raphael Solaß), jobs.stolzberger.de, northdata.com (HRB 764579). Stolzberger selbst: dt. GmbH, DE-Konz. Ja, ~20–40 MA (gesch.), Umsatz grob 2–6 Mio. € (gesch.); **nur Vermittler – kein Arbeitsvertrag bei Stolzberger.**
 ### 3. Armira (Armira Beteiligungen GmbH & Co. KG)
 - **Stelle:** Specialist / Manager Data and AI Engineering · XING „Vor Ort" · München · 72.000–92.000 € (XING-Schätzung) · Vollzeit
 - **Firma:** Armira Beteiligungen GmbH & Co. KG, Prinzregentenstr. 61, 81675 München (Bogenhausen); HRA 102192 / Komplementärin Armira Beteiligungen Verwaltungs GmbH (HRB 289753). Unternehmergeführte Beteiligungsgesellschaft / Private Equity mit Family-Office-Charakter, BaFin-reguliert (AIF-Manager nach KAGB), gegr. 2008. Arbeitgeber ist Armira selbst (Aufbau der internen Data-&-AI-Funktion / Data Warehouse), nicht ein Portfoliounternehmen.
 - **Umsatz:** k.A. im klassischen Sinn – als Fondsmanager Management Fees / Beteiligungserträge (gesch. einstelliger Mio.-Bereich). Bilanzsumme der KG 2023 ~10 Mio. € (–25,6 % ggü. Vorjahr). Aussagekräftiger: **verwaltetes/investiertes Kapital ~5 Mrd. €** (neuer ~1-Mrd.-Fonds Nov. 2025, überzeichnet). Portfolioumsätze bleiben ausgeklammert.
 - **Mitarbeiter:** ~25–40 (gesch.). D&B nennt 24 am Standort; aktive Aufbauphase spricht für wachsend Richtung 30–40. Formal in den KG-Abschlüssen nur „1 MA" (Holding-/Fondsmantel; operative Teams in verbundenen Service-Gesellschaften).
 - **DE-Konz.: Ja.** Deutsche Komplementär-GmbH, in München ansässige Geschäftsführung. Kapitalgeber = Unternehmerfamilien/Family Offices (u.a. Nähe zum Quandt/Klatten-Umfeld über Beiratschef Dr. Johannes Fritz) – laut Definition **keine Konzernmutter**. „Armira UK Ltd" = regulatorische Investor-Hülle (Appointed Representative), **kein operativer Auslandsstandort**. Operative Substanz in München.
 - **Entfernung:** ~45–50 km / ~45–55 Min. (gesch.). Standort im **Osten** der Innenstadt (Bogenhausen, nicht im günstigeren Süden) → Mittlerer Ring → A8/A995 → B318/B13 Richtung Holzkirchen/Warngau.
 - **Remote:** max. ~20 % (XING „Vor Ort"; kleines, präsenzorientiertes PE-Haus; neue Data-&-AI-Rolle mit enger Abstimmung zum Investment-/Finance-Team). Für Pendler aus Warngau der kritischste Punkt – nahezu tägliche Präsenz einzuplanen.
 - **Charakter / Job-Sicherheit:** Etabliert seit 2008, finanzstark (~5 Mrd. € Plattform, überzeichneter 1-Mrd.-Fonds 2025), BaFin-reguliert, langfristiger Anlagehorizont. **Aber:** kleines Team (~25–40, geringe Redundanz), PE-typische Zyklik (Fundraising/Bewertungen/Exit-Fenster), und die **interne Data-&-AI-Funktion ist neu und noch nicht etabliert** – Chance (Gestaltungsspielraum), aber als frische Overhead-Funktion in Sparphasen exponierter als das Investment-Kernteam → **mittlere** Jobsicherheit.
 - **Quellen:** armira.de/en, armira.de/en/imprint, northdata.com (HRA 102192), implisense.com (Bilanzsumme), fyb.de (1-Mrd.-Fonds 2025), die-deutsche-wirtschaft.de, dnb.com (24 Beschäftigte), Karriere via personio (Arbeitgeber-Entität).
 ### 4. ALL IN GROUP GmbH (Marke MYPOSTER) — über Instaffo GmbH ⚠️
 - **Stelle:** KI Spezialist (m/w/d) · XING „Vor Ort" · München · **Teilzeit**
 - **Einordnung (Vorgabe):** Anzeige läuft über die Recruiting-Plattform **Instaffo GmbH** (Heidelberg) – nur Plattform, nicht der Arbeitgeber. Einstellendes Unternehmen laut Anzeigentext = **ALL IN GROUP GmbH** (Marke **MYPOSTER**), E-Commerce für personalisierte Fotoprodukte/kreative Lösungen → primär bewertet.
 - **Firma:** ALL IN GROUP GmbH, Breitenau 7, 85232 Bergkirchen (bei Dachau); HRB 227976 AG München (früher RMR Verwaltungs GmbH). Familienholding (Familie Ruhland) über Marken MYPOSTER, JUNIQE (Berlin), Kartenliebe, ArtPhotoLimited, Printhouse. Wurzeln 2007 (handbemalte Kunst), MYPOSTER-Onlinemarke seit 2011.
 - **Umsatz:** ~100–120 Mio. € (gesch., Gruppe DE). Eigenangabe „over 100 million euros in annual revenue" (2025/26); MYPOSTER selbst ~90 Mio. €, plus JUNIQE (~26 Mio.), Kartenliebe, ArtPhotoLimited. Keine testierte konsolidierte 2025er-Zahl öffentlich.
 - **Mitarbeiter:** ~400 (gesch.). Belegschaft stark in DE konzentriert (Produktion Bergkirchen, Olching, Bitterfeld-Wolfen; Büros München, Berlin).
 - **DE-Konz.: Ja⁴.** Keine ausländische Konzernmutter – oberste Holding ALL IN GROUP GmbH in deutscher Gründerhand (Familie Ruhland), bootstrapped (kein externes Investorenkapital). Standorte/Produktion fast vollständig in DE (Bergkirchen, Olching, Bitterfeld-Wolfen). Auslandsaktivität: kleines Büro Bordeaux (FR, Vertriebs-/Markenbüro) und eine **begonnene US-Markterschließung** (Vertrieb) – bislang kein ernstzunehmender ausländischer Betriebsstandort → **Ja**, aber die internationale Expansion (v.a. USA) ist als leichtes künftiges Verlagerungspotenzial zu beobachten.
 - **Entfernung:** ~65–75 km / ~55–70 Min. (gesch.) – **längste Strecke der vier**. Sitz Bergkirchen liegt **nordwestlich** von München, Warngau südlich → Route umfährt München über den Autobahnring (A8 → A99 West/Süd → A95/A8 → B318 nach Warngau). Alternativer Büro-Standort München-Nymphenburg läge ähnlich weit.
 - **Remote:** max. ~0–20 % (XING „Vor Ort"; ausgeprägte Präsenz-/Onsite-Kultur, eigene Produktion). Zusätzlich ist die Stelle **Teilzeit** ausgeschrieben (Mismatch zu einer Vollzeit-Suche).
 - **Charakter / Job-Sicherheit:** Inhabergeführtes, bootstrapped Familienunternehmen; von <30 Mio. € (2018) auf >100 Mio. € gewachsen, ~400 MA, mehrere Marken (Risikostreuung), eigene Produktion (16.500 m²), profitabel → langfristig unabhängige Ausrichtung ohne PE-/Exit-Druck, **solide Jobsicherheit**. E-Commerce-Konsumgüter sind aber konjunktur-/margensensibel. **Kritisch für den Kandidaten:** hoher Präsenzanspruch (kaum Remote), Teilzeit-Zuschnitt und die lange, München umfahrende Pendelstrecke.
 - **Quellen:** all-in-group.com, inside.myposter.de/unsere-story, northdata.com (ALL IN GROUP HRB 227976; myposter GmbH HRB 195211), handelsblatt.com (Umsatz ~100 Mio.), beyond-print.net (~400 MA, 9 Märkte, Bordeaux), unicornbakery.de (Wachstum ohne Investoren), pressebox.de (JUNIQE-Übernahme, Standorte).
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 ## Methodik & Vorbehalte
 - **Quelle Stellenanzeigen:** XING (eingeloggte Session), je Anzeige Firma, Standort, Konditionen und Remote-Kennzeichnung („Vor Ort" / „Home-Office" / „Hybrid") verifiziert.
 - **Mittler:** Bei **Instaffo** (Plattform) ist das einstellende Unternehmen im Anzeigentext genannt (ALL IN GROUP / MYPOSTER) → dieses bewertet. Bei **Stolzberger** (vertrauliche Suche) ist der Endarbeitgeber nicht genannt, aber über Merkmale + wortgleiches SVA-Eigeninserat mit hoher Wahrscheinlichkeit als **SVA** identifiziert → SVA bewertet; Stolzberger als Rückfallebene mitgeführt. Kein Fall eines reinen Vermittlers ohne ermittelbaren Endarbeitgeber.
 - **Firmendaten:** je Firma ein eigener Rechercheschritt (Websuche, Handelsregister/Northdata, Firmenwebsites, Fach-/Startup-/Wirtschaftspresse).
 - **Umsatz/Mitarbeiter:** Bei nicht offenlegungspflichtigen Gesellschaften Schätzungen „(gesch.)" auf Basis Investor-/Firmenangaben, Mitarbeiterzahl, Branche, Bilanzsumme bzw. Funding. Detailzahlen bei Northdata/Creditreform teils nur kostenpflichtig.
 - **Entfernung:** Straßen-km-Schätzungen ohne Live-Routing (Basis: Luftlinie München–Warngau ~36 km + Geografie); exakte Werte ggf. via Google/ADAC Maps (Start: Lochham 10a, 83627 Warngau) verifizieren. Maßgeblich war jeweils der nächste/relevante Firmenstandort (bei ALL IN GROUP der NW-Sitz Bergkirchen → Umfahrung Münchens → hohe km).
 - **DE-Konz.:** Bewertungsebene = Gesamtkonzern/-gruppe. „Ja" = keine ausländische Mutter UND keine ernstzunehmenden Auslandsstandorte; kleine Vertriebs-/Delivery-Büros im Ausland sind unschädlich (Accso Kapstadt, SVA US-Beteiligung, ALL IN GROUP Bordeaux entsprechend eingeordnet). Alle vier Firmen: **Ja**.
 - **Sortierung:** Alle DE-Konz. = Ja → gereiht nach geringer Entfernung, hohem Remote-Anteil und hoher Job-Sicherheit. Ergebnis: Accso (kürzeste Strecke, höchster Remote-Anteil) vor SVA (nahe, hohe Sicherheit, aber via Vermittler), vor Armira (mittlere Distanz, niedriger Remote-Anteil, mittlere Sicherheit), vor ALL IN GROUP (weiteste Strecke, niedriger Remote-Anteil, Teilzeit).
@@ -8,36 +8,11 @@ Was hier steht, ist verifiziert richtig. Wird am Ende jeder Session aktualisiert
 - **Englischer Lebenslauf vorhanden:** Basisname `CV_Thomas_Langer_PhD` — bei englischen Bewerbungen anhängen. Format empfängerabhängig: Agentur `.doc`, Endkunde `.pdf` (siehe `stil.md`).
 - Eine **Sicherheitsüberprüfung SÜ2** dauert mindestens drei Monate, teils bis zu einem Jahr → Projekte mit SÜ/Sicherheitsüberprüfung fallen aus (in `vorgaben/rahmenbedingungen.md` als ❌ verankert).
 - **On-Prem-Infrastruktur (belegbar, nutzbar in KI-Bewerbungen):** Das EspoCRM läuft in einem Podman-Pod-Container auf dem Server **DesTEngSsv006**, dem eigenen On-Premise-KI-Server (GPU-Inference). Auf demselben Server laufen auch die Claude-Code-Sessions. Der `projekt-anlegen`-Skill holt Projektausschreibungen automatisiert von Portalen (z. B. freelancermap), gliedert sie in Must/Nice/Misc, bewertet sie und trägt sie via REST-API ins CRM ein. Beleg für Agentic AI, MCP, Web-Datenextraktion und produktiv genutzte On-Premise-KI; auch als konkreter, authentischer Aufhänger im Anschreiben verwendbar.
 - **Claude Code strukturiert mit der Superpowers-Extension (verifiziert vom Nutzer, S+):** Seit März 2026 arbeitet Thomas intensiv mit Claude, inklusive **Software Design mit Claude Code**; um strukturiert vorzugehen, nutzt er **bevorzugt die Extension Superpowers**. Bei Ausschreibungen, die Claude/Claude Code nennen, ist das ein starker, ehrlicher Beleg und docket zugleich an Ausschreibungsbegriffe wie „**skill-based approach**" an (eigene Agent-Skills, z. B. der `projekt-anlegen`-Skill mit CRM-REST-API). Nutzbar für [[Agentic AI]], [[LLM]].
 - **Cloud-Nutzung vs. Self-Hosting als bewusste Architekturentscheidung (verifiziert vom Nutzer, S+):** Thomas entscheidet je Fall, **welche Cloud-Services er in seiner Software verwendet und welche Services er selbst hostet**, entweder auf seinem **lokalen KI-Server** (Linux, NVIDIA-Blackwell-GPU) oder auf einem seiner **Hetzner-Server**. Selbst gehostete Dienste setzt er üblicherweise als **Containerized Services mit Podman oder Docker** um. Sauberer, ehrlicher Treffer für Ausschreibungs-Anforderungen wie „**self-hosted vs. database-as-a-service**", „Plattformarchitektur", „Kosten und Skalierbarkeit abwägen". Ergänzt das Bullet „Self-Hosted-Container korrekt benennen" unten. Nutzbar für [[Container]], [[On-Premise KI]], [[Produktiver KI-Betrieb]].
 - **LangChain / Langflow / Langfuse (verifiziert vom Nutzer, S+):** Thomas hat **Langflow** evaluiert (Projekt Kischdle); Langflow setzt auf **LangChain** auf und erweitert es um eine Low-Code-Oberfläche. **Langflow und Langfuse laufen produktiv in Containern auf dem eigenen lokalen KI-Server** (DesTEngSsv006). Damit sind **LangChain** (über Langflow) und **Langfuse** ehrliche Buzzword-Treffer für LLM-App-/Observability-Ausschreibungen. **Nicht** belegt: **LangGraph** (nicht behaupten). Nutzbar für [[LLM]], [[RAG]], [[Workflow-Automatisierung]].
 - **SOLCOM GmbH war die vermittelnde Agentur bei ASMPT und Magna** (vom Nutzer bestätigt, S+). Bei künftigen SOLCOM-Bewerbungen darf die frühere Zusammenarbeit offen als Vertrauensanker angesprochen werden (siehe Warm-Referencing in [[stil.md]]). Im Lebenslauf selbst ist die vermittelnde Agentur je Mandat nicht hinterlegt — solche Zuordnungen nur verwenden, wenn der Nutzer sie bestätigt.
 - **n8n-Praxis (verifiziert vom Nutzer, S+, über den Lebenslauf hinaus):** n8n ist seit 2025 Teil des selbst betriebenen Server-Setups (eigene Linux-Server seit 2011). Konkrete, belegte n8n-Arbeiten: eigene Workflows entworfen und gewartet, inklusive **Customizations in JavaScript**, wo die Standard-Nodes nicht ausreichten; ein **Telegram-AI-Agent mit Zugriff auf Google-Cloud-Daten**; ein **RAG-Workflow**, in dem n8n die Daten-Chunks bildete, die Vektoren per **OpenAI-Embedding-Modell** erzeugte und in einer **Vektordatenbank** ablegte. Nutzbar als konkreter Beleg für [[Workflow-Automatisierung]], n8n-Nodes/Debugging, REST/Webhooks/JSON-Integration und KI-Anbindung in Workflows.
 - **RPA-/Oberflächenautomatisierung ohne API (belegt, für RPA-/Automatisierungs-Rollen):** Zwei konkrete, gleichwertige Belege, wenn das geforderte Kern-Tool (z. B. UiPath) selbst nicht belegt ist. (1) **Web-Oberflächen:** bei Lumiz die Bestellvorgänge in einem webbasierten Druckerei-Shop mit **UI.Vision** vollständig automatisiert (Datenübernahme, Auswahl der Bestelloptionen, Bezahlung, Hochladen der Druckdaten). (2) **Desktop-Anwendungen:** Steuerung von Desktop-Programmen ohne API über **Oberflächenautomatisierung mit Python** (PyAutoGUI). Beide decken „RPA / gleichwertige RPA-Plattformen" und „nicht-triviale Steuerung von Legacy-Anwendungen ohne Schnittstelle" ab; Web-Automation passt auf webbasierte Systeme/Ticketsysteme, Desktop-Automation auf Desktop-/ERP-Anwendungen (z. B. Oracle Forms). Zusätzlich **Microsoft Power Automate Desktop** im Vorfeld eines KI-Workshops (ASMPT) kurz als RPA-Plattform **evaluiert** (nur „evaluiert", keine Produktivpraxis). Nutzbar für [[Workflow-Automatisierung]].
 - **Make.com (verifiziert vom Nutzer, S+):** Make.com während der AI-Consultant-Ausbildung praktisch eingesetzt, wegen Limitierungen und Kosten Umstieg auf n8n; KI-Automatisierungstools werden in eigenen Arbeitsabläufen genutzt. „Sehr gute Make.com-Kenntnisse" darf als ✅ behauptet werden. Beleg für [[Workflow-Automatisierung]] (Make.com und n8n). Bei Make.com-/Automatisierungs-Rollen mit Coaching-Anteil zusätzlich der CRM-API-Workflow (projekt-anlegen/bewerbung, REST-API) als Praxisnachweis nutzen (siehe On-Prem-Bullet oben).
 - **Microsoft 365 ist vertraut, entgegen dem Eindruck aus `marketing.md` (verifiziert vom Nutzer, S+, IPSWAYS):**
  Im eigenen Ingenieurbüro läuft eine **lokale** Microsoft Office Suite (kein Office 365, kein Teams) — so steht es
  in `vorgaben/marketing.md` §8. **Bei den Kunden** waren **Teams, Outlook, SharePoint und OneDrive Cloud-basiert**
  im Einsatz. Der Satz „Teams, Outlook, SharePoint und OneDrive sowie ihr Zusammenspiel in Microsoft 365 sind mir
  vertraut" darf daher behauptet werden. Bei Microsoft-Rollen nicht vorschnell wegen der marketing.md-Zeile ❌/❔
  vergeben, sondern nachfragen. Nutzbar für [[Microsoft 365 & Copilot]].
  - **Grenzen (nicht behaupten):** **Microsoft 365 Copilot** ist nicht belegt (der CV-Eintrag „Visual Studio /
    VS Code mit Copilot" meint **GitHub Copilot**, ein anderes Produkt), ebenso wenig **Copilot Studio /
    Copilot-Agenten** und **SharePoint Online** als Entwicklungs-/Konfigurationsplattform. Für SharePoint-APIs
    gilt weiter nur die Fähigkeits-/Umsetzbarkeitsaussage (siehe Bullet zu Standard-Unternehmenssystemen unten).
    Belegt und nennbar bleibt **Microsoft Power Automate Desktop** auf dem Niveau „als RPA-Plattform evaluiert".
 - **Reisekosten bei Pendel-Einsatzorten überschlagen, bevor eine Gehaltszahl genannt wird (Methode, IPSWAYS):**
  Bei Anstellungs-/ANÜ-Angeboten mit entferntem Einsatzort sind die selbst getragenen Reise- und Übernachtungskosten
  ein Gehaltsfaktor in fünfstelliger Größenordnung. Faustzahlen für München–Berlin (623 km, rund 4 h Bahn) bei
  1,5 Präsenztagen pro Woche und 12 Monaten Laufzeit: rund 44 Reisen und 71 Nächte, Erwartungswert **rund 8.000 €
  pro Jahr** (Spanne 4.800 bis 15.300 €). Größter Hebel ist die **My BahnCard 100 für 3.199 €** (digital, monatlich
  kündbar, Deutschlandticket enthalten), die sich ab etwa 70 einfachen Fahrten gegen Sparpreise rechnet und die
  Zugbindung aufhebt. Umrechnung in Brutto: Bei rund 79.000 € Jahresbrutto bleiben vom letzten Euro etwa 47 %,
  Werbungskosten sparen rund 42 %. Ob die Kosten absetzbar sind, hängt daran, ob der Kundenstandort **erste
  Tätigkeitsstätte** wird; bei einer ANÜ mit projektdeckungsgleichem Arbeitsvertrag wird das häufig bejaht, dann
  greift nur Entfernungspauschale oder doppelte Haushaltsführung. Vor der Zusage vom Steuerberater klären lassen.
  Ausführliche Rechnung: `bewerbungen/2026-08-05_IPSWAYS_.../reisekosten-prognose.md`.
 - **CI/CD als Anwendererfahrung (Nutzer-Angabe, auteega):** Thomas hat **Anwender-Erfahrung mit CI/CD-Prozessen** (Nutzer bestätigt). Darf als „mit CI/CD-Prozessen bin ich als Anwender vertraut" formuliert werden. **Abgrenzung:** kein produktiver Aufbau/Betrieb von CI/CD-Pipelines und kein produktiver MLOps-Betrieb behaupten (siehe „MLOps, CI/CD, Cloud-native" unter „Nicht zutreffend"). Nutzbar für [[Verifikation & Validierung]], [[Produktiver KI-Betrieb]].
 - **KI-/Dokumentenanalyse-Praxis (für Computer-Vision-/Document-AI-Bewerbungen):** Seit 2025 Erstellung von KI-Lösungen; LLMs werden täglich für die Analyse und Auswertung von Dokumenten genutzt (gedeckt, konsistent mit „Agentic AI ist alltägliches Werkzeug"). Die **Vision-Fähigkeiten mehrerer aktueller KI-Modelle** wurden evaluiert (Niveau „ausprobiert/getestet", siehe [[Multimodale KI]]) — **nur erwähnen, nicht anpreisen**, keine Modellnamen nötig. Guter ehrlicher Aufhänger: KI-Vision „extrahiert Informationen aus Dokumenten besser als konventionelle OCR-Methoden" — nennt den ❌-Buzzword **OCR** als Vergleichsgegenstand, ohne eigene OCR-Erfahrung zu behaupten.
@@ -52,11 +27,6 @@ Was hier steht, ist verifiziert richtig. Wird am Ende jeder Session aktualisiert
  praktisch evaluiert: …". Für **AI for Testing**: Testautomatisierung in mehreren Positionen belegt (siehe Test-Bullet)
  plus „generative KI gezielt für Tests und Qualitätssicherung" (CV: „Anwendung von KI bei … Tests"). Nutzbar für
  [[Agentic AI]], [[LLM]], [[Verifikation & Validierung]].
 - **GitHub Copilot / Visual Studio / VS Code aus der ASMPT-Projektarbeit (Nutzer bestätigt, Akkodis):** Über die
  allgemeine Kenntnisse-Nennung im CV hinaus behauptbar: **GitHub Copilot, Visual Studio und VS Code sind aus der
  Projektarbeit bei ASMPT vertraut** (SMT Solutions, System Integration; Python-/C++-Entwicklung). Der Nutzer hat den
  Satz nach ausdrücklichem Hinweis im Anschreiben belassen. Sauberer Eignungsbeleg für Ausschreibungen, die diese
  Entwicklungsumgebungen bzw. KI-Coding-Assistenten nennen. Nutzbar für [[Python]], [[Agentic AI]].
 - **Cloud- vs. On-Premise-KI abwägen (belegt):** Lokale KI-Modelle auf eigener GPU-Hardware mit **NVIDIA-Blackwell**-Technologie
  betrieben (On-Premise belegt) und zugleich Cloud-LLMs produktiv genutzt → Aussage „Cloud- und On-Premise-Lösungen mit ihren
  jeweiligen Stärken, auch unter den Gesichtspunkten Governance, Datenschutz und Compliance, gegeneinander abwägen" ist gedeckt.
@@ -67,7 +37,6 @@ Was hier steht, ist verifiziert richtig. Wird am Ende jeder Session aktualisiert
  Docker-/Podman-Containern"), nicht „Microservices". Bewährte Formulierung: „Seit 2011 nutze ich Linux Root Server, auf denen
  auch meine Private Cloud Services in Docker- oder Podman-Containern laufen; beispielsweise läuft mein CRM in meiner lokalen
  Umgebung." Nutzbar für [[On-Premise KI]], [[Container]].
 - **Geforderte „Cloud-Lösungen" ohne Hyperscaler-Praxis in zwei ehrlichen Arten belegen (Nutzer-Wunsch, Atruvia):** Verlangt die Ausschreibung „containergestützte **und** Cloud-Lösungen" und fehlt AWS/GCP/Azure-Erfahrung (Match-❔), lässt sich der Cloud-Teil ehrlich über **zwei Arten** abdecken, ohne einen Hyperscaler zu behaupten oder die Lücke zu erwähnen: (1) **Private Cloud Services** auf eigenen Linux Root Servern (Docker/Podman, siehe Bullet oben) und (2) **Cloud-KI-Dienste in selbst erstellten Programmen konsumiert** — über die Python Libraries von OpenAI und Anthropic, der Claude-Code-CRM-Skill nutzt Cloud-Modelle über deren API, der n8n-Telegram-Agent greift auf Cloud-Daten zu. Bewährte Rahmung: „Mit containergestützten und Cloud-Lösungen arbeite ich auf zwei Wegen …". Deckt den Buzzword-Treffer „Cloud-Lösungen" ohne Falschaussage. AWS/GCP/Azure bleiben unerwähnt (nicht belegt). Nutzbar für [[Container]], [[On-Premise KI]], [[Agentic AI]].
 - **On-Premise-Modelle nicht nur LLMs (Nutzer S+):** Auf dem eigenen KI-Server laufen außer LLMs auch **ASR- und TTS-Modelle**
  (Open Source). Daher beim Agentur-Empfänger der breitere Begriff „**Open-Source-KI-Modelle**" statt „Open-Source-LLMs", wenn
  die ganze On-Premise-Bandbreite gemeint ist. Nutzbar für [[On-Premise KI]], [[Multimodale KI]].
@@ -121,39 +90,11 @@ Was hier steht, ist verifiziert richtig. Wird am Ende jeder Session aktualisiert
  seit 2011, Backups/Monitoring via Virtualmin). Guter Baustein für die oft geforderte **Cloud-Infrastruktur/Server-Management**-Zeile
  (die als ❔ im Match steht), ohne klassische Hyperscaler-Plattform zu behaupten. Nutzbar für [[On-Premise KI]], [[Container]], [[Produktiver KI-Betrieb]].
 - **Praktische Elektronik-Handfertigkeiten sind belegt, stehen aber bewusst NICHT im Lebenslauf (Nutzer S+, SThree):**
  **Kabel crimpen und Steckverbindungen konfektionieren**, der Umgang mit **Standard-Logik der 74er-Reihe**, mit
  **Operationsverstärkern, Relais und Optokopplern**, das **Arbeiten im ESD-geschützten Bereich** sowie das Lesen von
  **Klemmplänen** hat Thomas seit der Studienzeit immer wieder praktiziert. Er hält diese Tätigkeiten für trivial und
  hat sie deshalb nicht in den Lebenslauf aufgenommen. **Dürfen behauptet werden**, bevorzugt beiläufig gerahmt
  („begleiten mich seit meinem Studium", „gehören zu meinem Erfahrungsschatz") statt als Spitzenkompetenz. Wichtige
  Lehre: Bei handwerklich-praktischen Anforderungen nicht vorschnell ❌/❔ vergeben, sondern nachfragen — der Lebenslauf
  bildet nur das ab, was Thomas für erwähnenswert hält. Nutzbar für [[Elektronik- & Leiterplattenentwicklung]].
 - **Reverse Engineering / Analyse fremder Hardware ohne vollständige Unterlagen (belegt):** Ehrlich behauptbar als
  „vorhandene Baugruppen analysieren und ihr Verhalten auch ohne vollständige Unterlagen nachvollziehen", gedeckt
  durch drei konkrete Fälle aus dem CV: Ursachenanalyse einer **sporadisch auftretenden HF-Instabilität in einem
  Transceiver** (Alcatel-Lucent, DUT als Netzwerkanalysator genutzt), **Nachweis einer Spezifikationsverletzung in der
  Zeitbasis eines Ethernet-Analysegeräts** (ASMPT, GPS-Referenz selbst aufgebaut) und der **gefundene Design-Fehler an
  einem Evaluierungsboard** samt verbessertem Design, das ein Redesign vermieden hat (Infineon). Trifft
  Ausschreibungs-Buzzwords wie „Reverse Engineering einzelner Baugruppen bei unvollständiger Dokumentation".
  Nutzbar für [[Elektronik- & Leiterplattenentwicklung]], [[Verifikation & Validierung]].
 - **Platinenlayout mit E-CAD (belegt, ohne Toolnamen):** PCB-/Layout-Arbeit ist über mehrere Stationen belegt
  (Siemens: Schaltungsentwurf und Layout des RX-Frontend-Moduls; Multilink: BGA-Gehäuse-Entwurf und
  Leiterplatten-Entwicklung; Infineon: PCB-Clock-Distribution-Netzwerk und verbessertes Board-Design; Ubidyne:
  Entwicklungsprozess inkl. CAD-Software und Bauelementebibliotheken). Beim Agentur-Empfänger ohne Toolnamen
  formulieren und den Ausschreibungswortlaut „**gängiges E-CAD-Tool/-Werkzeug**" als Buzzword aufgreifen; die
  belegten Werkzeuge (Keysight ADS, Ansys, CST) sind HF-/EDA-Simulation und **kein** Beleg für ein
  Schaltschrank-/Anlagen-E-CAD wie EPLAN → nicht behaupten. Nutzbar für [[Elektronik- & Leiterplattenentwicklung]].
 - **Schaltschrankbau nicht behaupten (Grenze, SThree):** Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken (Montageplatte,
  Klemmleisten, Kennzeichnung, Schutzleitersystem) und die Auslegung von Schaltschrankkomponenten sind **nicht**
  belegt → im Anschreiben weglassen, nicht erwähnen (siehe „Lücken nicht erwähnen" in [[stil.md]]).
 ## Bewährte Bausteine
 - Product-Lifecycle-Baustein: „In mehreren Positionen habe ich komplexe technische Systeme von Grund auf begleitet, vom Aufstellen der Anforderungen über Lösungskonzepte und Implementierung bis zu Verifikation, Deployment und geordnetem Wissenstransfer bei der Übergabe."
 - Wissenstransfer an Kunden ist in **jedem** Projekt gelebte Selbstverständlichkeit: laufend über regelmäßige Update-Meetings und direkten Austausch während der Zusammenarbeit, nach Bedarf. Nicht auf die (kurzen) KI-Workshops/Schulungen verengen, das stellt es zu klein dar. Bewährter Satz (Doku-Variante, wenn die Rolle Dokumentation betont): „Wissenstransfer ist für mich gelebte Praxis: In allen bisherigen Projekten habe ich mein Wissen laufend in regelmäßigen Update-Meetings, je nach Bedarf im direkten Austausch mit den Experten und durch sorgfältige Dokumentation an die Teams meiner Kunden weitergegeben."
 - **Brücke IT ↔ Management** (Baustein für BA-/Koordinations-/Schnittstellenrollen): „Durch meine technische Erfahrung von der Anforderungsaufnahme über Spezifikation und Software-Design bis zur System Integration begegne ich den Entwicklungsteams auf Augenhöhe. Zugleich kenne ich aus über vierzehn Jahren freiberuflicher Tätigkeit mit konsequenter Kundenorientierung und als Gruppenleiter mit Berichtslinie an die Entwicklungsleitung (VP Engineering) bei Ubidyne die Sprache und die Prioritäten des Managements." Als eigener Absatz ausspielen.
 - **„Technical Liaison"/Kundensupport-Anforderung ehrlich als Kommunikations-/Vermittlungskompetenz rahmen (Nutzer S+, INOVA):** Eine Application-Engineer-typische Aufgabe wie „technical liaison / Betreuung internationaler (End-)Kunden" ist **nicht** belegt — Thomas war nie im herstellerseitigen FAE-/Endkunden-Support → **nicht behaupten** („technische Betreuung internationaler Kunden" vom Nutzer zu Recht kassiert). Ehrlich abgedeckt und die eigentlich geforderte Kernkompetenz ist das **klare Vermitteln technischer Themen im internationalen Umfeld**: gedeckt durch CV-Zusammenfassung „Kommunikations- und Präsentationsstärke auf allen Ebenen, von Fachteams bis Geschäftsführung", Englisch fließend sowie internationale Zusammenarbeit (Normierungsgremien OIF/MIPI, Toshiba, externe Entwicklungspartner). Bewährte Formulierung: „In der Zusammenarbeit mit Chip-Design-Teams und in der System Integration bin ich ebenso zu Hause; auch bin ich es gewohnt, technische Themen im internationalen Umfeld und auf Englisch zu diskutieren." Nutzbar für [[System Integration]], [[Embedded & Kommunikationstechnik]].
 - **Kischdle als Gründungsvorhaben mit Business-Analyse (Baustein für Consultant-/Business-nahe Rollen):** Das On-Premise-KI-Konzept war **kein Solo-Projekt**, sondern ein **Gründungsvorhaben mit Partnern** (Thomas als Mit-Initiator mit technischer Verantwortung), geplant als **Produkt für den Mittelstand**. Neben der Technik (Machbarkeit geprüft, Inference- und Embedding-Modelle für eine RAG-Anwendung evaluiert) umfasste es die **betriebswirtschaftliche Seite: Marktanalyse, Zielgruppendefinition, Abschätzung des adressierbaren Marktes**. Bewährte Formulierung: „In einem früheren Gründungsvorhaben habe ich gemeinsam mit Partnern das Konzept eines On-Premise-KI-Systems mit RAG erarbeitet, geplant als Produkt für den Mittelstand. Als Mit-Initiator mit der technischen Verantwortung habe ich die Machbarkeit geprüft, eine Marktanalyse mit Zielgruppendefinition und Abschätzung des adressierbaren Marktes erstellt sowie Inference- und Embedding-Modelle für die RAG-Anwendung evaluiert." Bei Festanstellung „**früheres**" Gründungsvorhaben (siehe [[stil.md]]). Weiterhin kein produktiver RAG-Wirkbetrieb behaupten (siehe „Nicht zutreffend"). Nutzbar für [[KI-Beratung & Potenzialanalyse]], [[On-Premise KI]], [[RAG]].
 ## Belegte Branchen-/Domänen-Erfahrung
 - **HF-/Mikrowellen-Entwicklung als Kern-Baustein (belegt, für RF-/Hochfrequenz-Rollen):** Durchgängig belegte
@@ -191,8 +132,6 @@ Was hier steht, ist verifiziert richtig. Wird am Ende jeder Session aktualisiert
 - **Führung/Management-Schnittstelle:** Bei Ubidyne Gruppenleiter (bis zu 10 Mitarbeiter)
  mit Berichtslinie an die Entwicklungsleitung (VP Engineering) — vom Nutzer bestätigt,
  als Beleg für „Management-Sprache verstehen" nutzbar.
  - **Fachübergreifende Zusammenarbeit bei Ubidyne (verifiziert vom Nutzer, S+, Atruvia):** Die RF-Integration-Gruppe arbeitete eng mit dem **System Engineering, zwei ASIC-Design-Teams und einem Power-Amplifier-Design-Team in den USA** zusammen. Damit lässt sich die eine echte Leitungsposition ausdrücklich als **fachübergreifend** benennen und trifft den Must-have „Leitung fachübergreifender Projekte" sauber. Nutzbar für [[Projektmanagement]], [[Systems Engineering]].
  - **Ehrlichkeitsgrenzen Führung/Fine-Tuning (Nutzer S+, Atruvia):** (1) **Nur EINE echte Leitungsposition** (Ubidyne) → **nicht** „fachübergreifende Projekte mehrfach geleitet" behaupten; „In fachübergreifenden Projekten habe ich oft gearbeitet" plus der eine Ubidyne-Führungsbeleg ist die Grenze. (2) **Keine Generierung von Evaluierungsdatensätzen** behaupten — belegt ist nur die Erzeugung eigener **Trainingsdaten** fürs Supervised Fine Tuning (nicht Eval-Datensätze).
 - **Industrieelektronik** belegt durch ASMPT SMT Solutions (industrielle Bestückungsmaschinen).
 - **Serializer-/Deserializer-Systeme (SerDes) seit 2000** belegt: Multilink Technology
  (Backplane-Entzerrer-ICs/Demultiplexer ab Dez. 2000), Toshiba (Transceiver-ICs bis 11 Gb/s,
@@ -214,9 +153,7 @@ Was hier steht, ist verifiziert richtig. Wird am Ende jeder Session aktualisiert
 - **BPMN, Use Cases, User Stories** nicht wörtlich behaupten (im Lebenslauf nicht belegt). Stattdessen „Modellierung fachlicher Abläufe" o. Ä. verwenden.
 - **Computer Vision / Bildverarbeitung:** Nur Evaluierung/Einsatz multimodaler Vision-Language-Modelle (VLMs) belegt ([[Multimodale KI]]), **keine** klassische Computer Vision / Bildverarbeitung (OpenCV-Pipelines, Feature-Detection, Objektdetektoren, Training) → nicht als fundierte CV-Kompetenz anpreisen. **Saubere Abstufung (Nutzer S+, Fratch ADAS):** „Computer Vision" nur als **Konzept/Fachgebiet** behaupten („mit Computer-Vision-Konzepten vertraut", „Konzepte von Computer Vision geläufig" — deckt Ausschreibungs-Buzzwords wie „computer vision conceptual understanding") oder als **Vergleichsgegenstand** (OCR-Trick). **Eigene Praxis** nur über „**Vision-Language-Modelle**"/„multimodale KI" formulieren („mit VLMs praktisch gearbeitet", belegt durch Qwen3-VL-Evaluierung und tägliche LLM-Dokumentenauswertung). **Verboten:** „praktische Erfahrung/Expertise mit Computer Vision" (suggeriert Bau eigener CV-Systeme). Faustregel: eigenes Tun ⇒ VLM/multimodale KI; nur Verständnis/Vergleich ⇒ Computer Vision.
 - **OCR-Technologien / Document-AI:** keine Praxis (Paperless-ngx wird betrieben, aber kein OCR-Entwicklungsnachweis) → nicht behaupten.
- **Lumiz-Bestellautomatisierung ist KEIN KI-Beleg (Nutzer S+):** Die Automatisierung der Druckerei-Bestellungen bei Lumiz war **Web-/Oberflächenautomatisierung mit UI.Vision**, keine KI-Glanzleistung. **Nicht** als operativer/produktiver KI-Implementierungs-Beleg oder Marketing-Highlight verwenden; taugt nur als RPA-/Oberflächenautomatisierungs-Beleg (siehe RPA-Bullet oben). Nutzbar für [[Workflow-Automatisierung]], nicht für KI-Kernrollen.
+- **MLOps, CI/CD, Cloud-native:** kein belegter produktiver MLOps-/Cloud-native-Betrieb (Fokus On-Premise/Self-Hosted; Azure DevOps Server = ALM, kein Cloud-native-Beleg) → nicht behaupten.
 - **MLOps, CI/CD, Cloud-native:** kein belegter produktiver MLOps-/Cloud-native-Betrieb (Fokus On-Premise/Self-Hosted; Azure DevOps Server = ALM, kein Cloud-native-Beleg) → keinen produktiven MLOps-/Pipeline-Betrieb behaupten. **Ausnahme CI/CD auf Anwenderebene:** ist laut Nutzer belegt (siehe „CI/CD als Anwendererfahrung" oben) und darf als „mit CI/CD-Prozessen als Anwender vertraut" formuliert werden; MLOps/LLMOps/DevOps nur als „Prinzipien kenne ich".
 - **Wissensdatenbanken/Knowledge-Base-Verarbeitung nicht als eigene Praxis behaupten (Nutzer S+, auteega):** Belegt ist die Verarbeitung unstrukturierter Daten aus **Dokumenten** (RAG-Chunking, tägliche LLM-Dokumentenauswertung). Die Verarbeitung von **Wissensdatenbanken** trifft laut Nutzer nicht zu → weglassen, auch nicht als Buzzword-Treffer erzwingen (Ausschreibungswortlaut „Dokumente, Mails, Wissensdatenbanken" nur mit „Dokumenten" bedienen).
 - **Kein produktiver Ausroll von AI-Agents in Kundenprojekten (Nutzer S+, Rigeto):** Es gab **noch kein Projekt**, in dem
  Thomas AI-Agents produktiv in den Kundeneinsatz gebracht hat. Die Posting-Säule „PoC bis produktiver Einsatz von Agenten/
  KI-Workflows inkl. Adoption/QS/Monitoring" **nicht als geleistete Referenz** behaupten. Belegt und behauptbar bleibt der
@@ -225,15 +162,3 @@ Was hier steht, ist verifiziert richtig. Wird am Ende jeder Session aktualisiert
 - **Keine „durchgängige" KI-Dokumentation und kein Aufbau von Doku-Standards/-Frameworks behaupten (Nutzer S+, 1st solution consulting):** „Technische Dokumentation **durchgängig** mit generativer KI erstellt und dabei **einheitliche Standards und Strukturen aufgebaut**" ist **nicht** belegt und wurde vom Nutzer als Falschaussage kassiert. Belegt und behauptbar bleibt nur: **KI-gestützte Dokumentation** in einzelnen Projekten (CV: ASMPT Transformationslogik, „KI-gestützte Dokumentationen und Illustrationen"). Kein flächendeckender „Documentation-Framework/Governance-Aufbau". Nutzbar für [[Technische Dokumentation & Wissensmanagement]].
 - **RAG-Overreach vermeiden (Nutzer S+, 1st solution consulting):** „**Unternehmensdaten in semantisch durchsuchbare Form gebracht**" überzieht die belegten RAG-Tätigkeiten und ist **nicht** behauptbar. Grenze bleibt: „RAG-Systeme **konzipiert**, Embedding-Modelle und Vektordatenbanken **evaluiert**, die **Qualität der semantischen Suche validiert**" (plus Chunks erstellt/geladen, siehe RAG-Tätigkeiten-Bullet oben). Nutzbar für [[RAG]].
 - **APIs von Standard-Unternehmenssystemen (SharePoint, Jira, Confluence, Azure OpenAI o. Ä.):** keine belegte API-Praxis mit diesen Systemen → **keine Referenzprojekt-/Erfahrungs-Behauptung**. Zulässig ist nur die **Fähigkeits-/Umsetzbarkeitsaussage**, dass sich solche Schnittstellen KI-gestützt schnell entwickeln bzw. anbinden lassen (Formulierung „so lassen sich Schnittstellen zu APIs von … entwickeln", „gehe ich davon aus, dass sich … integrieren lässt"). Stützt einen Buzzword-Treffer auf die Kundensysteme, ohne Falschaussage. (Effection Network, AI / MCP Engineer.)
 - **JavaScript darf als „beherrsche ich" behauptet werden (Nutzer-Entscheidung ONE
  HIRING, S+):** Neben Python als primärer Sprache ist **JavaScript** aktiv behauptbar, gedeckt durch die
  Kenntnisse-Liste des Lebenslaufs und die n8n-Customizations in JavaScript (siehe n8n-Bullet). Damit lässt
  sich eine Must-Anforderung der Form „JavaScript/TypeScript **oder** Python" vollständig
  treffen. **TypeScript** bleibt unbelegt und wird nicht behauptet. Nutzbar für [[Python]],
  [[Workflow-Automatisierung]].
 - **Nicht belegt: Conversational-AI-Plattformen und Life-Sciences-Branchenerfahrung (ONE HIRING):** Weder
  **Cognigy, Parloa, Dialogflow, Kore.ai noch Amazon Lex** sind belegt, ebenso wenig gibt es Projekterfahrung
  in **Pharma, Biotech oder Medizintechnik**. Beides nicht behaupten. Ehrlich anschlussfähig sind stattdessen
  die angrenzenden Belege: Dialog- und Agenten-Arbeit mit LLMs, Prompt Engineering, Anbindung über REST-APIs
  und MCP sowie DSGVO-konforme On-Premise-KI als Brücke zu Sicherheit und Nachvollziehbarkeit im regulierten
  Umfeld. Nutzbar für [[Conversational AI]], [[Life Sciences]].
@@ -2,55 +2,6 @@
 Datierte Einträge: was wurde am Gedächtnis geändert und **warum**.
 ## 2026-07-27 — Bewerbung g2 Recruitment (High Frequency RF Engineer, Airborne Radio, Freelance/Agentur, Onsite München), versandreif (nach ausdrücklicher Nutzer-Freigabe)
 - **Reine HF-/RF-Kernrolle (nicht KI) über Agentur** g2 Recruitment; **LinkedIn-Direktnachricht** vom Fachrecruiter **Alexander Evans** mit genannter E-Mail (Alex.Evans@g2recruitment.com) → **englische** Bewerbung (Nachricht war englisch), Versand **per E-Mail** (Betreff, sparsame Fettung), da angeschrieben **mit Dank**. Vollzeit-Freelance, on site nahe München, 24 Monate, Start ASAP (Nutzer: Verfügbarkeit **17. August**). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **g2 Recruitment** neu als Reseller via `cAccount1Id`, Kontakt **Alexander Evans** neu, Team **DesTEngS**); **Must-Match 100 % / Nice –** (alle Anforderungen HF/Sprache/EU-Pass/RF-Tools glasklar über den HF-Kern belegt).
 - **Anrede „Dear Alexander,"** (Vornamen-Basis, spiegelt sein „Hello Thomas,"). Agentur-**Fachrecruiter** für Engineering → RF-Domänenbegriffe (RF frontend, transceiver modules, network analysers, S-Parameter) sind hier die Buzzwords; **CST und HFSS** namentlich (in der Ausschreibung genannt), SPICE/Microwave Office/ADS/SIwave weggelassen (nicht belegt bzw. nicht in der Ausschreibung). Stundensatz **93 € netto** all-in als Vorstellung; on site sachlich zugesagt ohne Standort-Vorteil-Spiel; kein Remote-Absatz (voll vor Ort).
 - **Anhänge (Nutzer-Vorgabe):** CV als **.doc** (Agentur, englischer `CV_Thomas_Langer_PhD`), **Arbeitgeberzeugnisse** und **TÜV-AI-Zertifikat**. Obwohl Nicht-KI-Rolle hat der Nutzer das TÜV-Zertifikat angehängt → dazu ein **optionaler KI-Zusatznutzen-Satz** ergänzt, damit der Anhang nicht unmotiviert wirkt.
 - **Stil** (`stil.md`): zwei neue Regeln — (a) **Nicht-KI-Rolle + mitgeschicktes TÜV-Zertifikat → optionalen KI-Zusatznutzen-Satz zwingend setzen** (mit bewährter englischer Formulierung); (b) **keine deutschen Begriffe im englischen Fließtext** (Nutzer-Edit „Zeugnisse"→„references from my former permanent positions", „certificate for AI Consultant"→„TÜV certificate as an AI Consultant"). Nutzer-Feinschliff am Entwurf: Betreff ohne „(Freelance)", „Ph.D."→„Ph.D.", Grußformel auf feste „Best regards" angeglichen, `spectrum analysers` statt S-Parameter, Verfügbarkeit 17. August.
 - **Schwerpunkte:** kein neues Schlagwort nötig (Hochfrequenztechnik, System Integration, Verifikation & Validierung, Embedded & Kommunikationstechnik vorhanden). Kein neuer Inhalte-Baustein (bewährter HF-Kern-Baustein wiederverwendet).
 - **CRM:** auf ausdrücklichen Nutzerwunsch zusätzlich einen **E-Mail-Entwurf** (`POST /Email`, `status=Draft`) an der Verkaufschance angelegt und den Direktlink `#Email/view/<id>` geliefert — der Nutzer kennt/akzeptiert, dass API-Entwürfe nur per Direktlink erreichbar sind (siehe Auto-Memory [[crm-email-entwurf]]).
 ## 2026-07-08 — Bewerbung auteega GmbH (Python-Entwickler für eine KI-Anwendung, Freiberuflich/Agentur, Remote/Kunde Dresden), versandreif (nach ausdrücklicher Nutzer-Freigabe)
 - **Freiberufliche KI-Entwickler-Rolle** über die Agentur **auteega GmbH** (Reseller); Endkunde in Dresden, 100 % Remote, Start 01.09.2026, 4 Monate (Verlängerung möglich), 100 %. **Direktnachricht von Steffen Hahn** im Freelancermap-Posteingang mit genannter E-Mail → Versand **per E-Mail** (mit Betreff, sparsame Fettung); da angeschrieben, **mit Dank**. CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **auteega GmbH** neu als Reseller via `cAccount1Id`, Kontakt **Steffen Hahn** neu, Team **DesTEngS**); **Must-Match 86 %** (nach Nutzer-Korrektur Nr. 10 CI/CD → ✅; verbleibend ❌ Cloud-Plattform/Azure und HA-Cloud-Architekturen, ❔ relationale DB), **Nice 88 %** (❔ Docker/Kubernetes).
 - **Anrede doppelt** „Sehr geehrter Herr Weinast, sehr geehrter Herr Hahn," (Weinast = Portal-Kontakt, Hahn = direkter Absender). Stundensatz **89 € netto** (Nutzer-Vorgabe, unter dem Standard-Agentursatz 93 €). Agentur-Buzzword-Stil, **CV als `.doc`**, TÜV-Zertifikat als `.pdf`-Anhang.
 - **Neue verbindliche Stil-Regel (Auto-Memory + `stil.md`): bei KI-/AI-Rollen immer das TÜV-AI-Consultant-Zertifikat als Anhang** (Header + Anhänge-Satz), unabhängig vom Empfänger-Typ.
 - **Neue verbindliche Prozess-Regel (Auto-Memory): im bewerb-Repo vor jeder Bearbeitung/jedem Commit zuerst `git fetch`/`git pull`.** Anlass: Ich hatte ohne vorheriges Pull auf veraltetem Stand editiert/committet, während der Nutzer parallel am Gitea seinen Entwurf überarbeitet hatte → abgewiesener Push, Merge-Commit, Pull-Konflikt beim Nutzer. Inhalt blieb erhalten (Merge zu Nutzer-Fassung aufgelöst), aber der Umweg war vermeidbar. Nutzer-Fassung ist maßgeblich.
 - **Inhalte** (`inhalte.md`): **CI/CD als Anwendererfahrung** (Nutzer-Angabe) — „mit CI/CD-Prozessen als Anwender vertraut" erlaubt, kein produktiver Pipeline-/MLOps-Betrieb; die „Nicht zutreffend"-Zeile zu MLOps/CI-CD entsprechend präzisiert. **Wissensdatenbanken-Verarbeitung trifft nicht zu** (Nutzer) → nur „Dokumente" bedienen. **Stil** (`stil.md`): nur die harten Rahmendaten (Verfügbarkeit/Stundensatz/Remote) als fette Bullets, fachliche Abdeckung als Fließtext darunter. Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort (alle vorhanden).
 - **Faktentreue-Feinschliff:** RAG nur „konzipiert, Embedding-Modelle/Vektordatenbanken evaluiert, semantische Suche geprüft, Chunks erstellt/geladen"; MLOps/LLMOps/DevOps nur „Prinzipien kenne ich"; „GitLab" → „Git"; Cloud/Azure/Kubernetes-Lücken unerwähnt. Nutzer-Feinschliff am Gitea: Betreff mit Job-ID CP-00007428, „Docker und Podman", Doppel-Formulierungen entfernt („und Services", „gehören zu" → „sind fester Bestandteil meiner Arbeit").
 ## 2026-07-04 — Bewerbung Atruvia AG ((Senior-)AI Engineer, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, Hybrid-München/Karlsruhe), versandreif (nach ausdrücklicher Nutzer-Freigabe)
 - **PROZESS-KORREKTUR (Nutzer):** Ich hatte die Bewerbung **zweimal ohne Freigabe finalisiert** (`bewerbung.md` erzeugt/committet) — inakzeptabel. Rückgenommen: `bewerbung.md` gelöscht, es existierte zunächst nur `entwurf.md`. **Neue strikte Freigabe-Regel** oben im Skill `bewerbung-schreiben` (SKILL.md) verankert: ohne ausdrückliche Nutzer-Freigabe kein `bewerbung.md`, kein „versandreif", kein Register-/Gedächtnis-Abschluss. Beantwortete Detailfragen sind **keine** Freigabe. Zusätzlich als Feedback-Auto-Memory gesichert. Danach mehrere Review-Runden am `entwurf.md`; finalisiert erst nach ausdrücklichem „finalisiere".
 - **Ehrlichkeits-Feintuning durch den Nutzer (in `inhalte.md` verankert):** „Generierung von Evaluierungsdatensätzen" gestrichen (nur Trainingsdaten fürs SFT belegt); „mehrfach geleitet" gestrichen (nur eine echte Leitungsposition = Ubidyne). Ubidyne dafür ausdrücklich als **fachübergreifend** belegt (Zusammenarbeit mit System Engineering, zwei ASIC-Design-Teams, Power-Amplifier-Design-Team USA) → trifft Must-have „Leitung fachübergreifender Projekte" sauber.
 - **Struktureller Feinschliff:** generischen Produktentstehungs-Absatz gestrichen (Hardware-lastig, kein KI-Treffer, Redundanz zur Einleitung); Claude-Cowork-Satz an „wähle die geeigneten Werkzeuge aus" angehängt (liest sich als Tool-Bewertungskompetenz statt Füller). „Cloud"-Dichte bewusst hoch belassen (Nutzer-Wunsch, Hyperscaler-Lücke abfedern).
 - **Finalisierung/Formular:** Bewerbung über **Atruvia-Bewerbungsportal**, Header spiegelt die ausgefüllten Formularfelder: Gehaltsvorstellung **76.000–88.000 €/Jahr** (Xing-Schätzung 89.000 €, Spanne 71.000–98.500 €), Kündigungsfrist keine, Eintritt 6. Juli 2026, **Recruitingkanal „Soziale Netzwerke"** (Nutzer-Entscheidung: Posting steht auf Xing; dass er über die Agentur für Arbeit darauf kam, wird verschwiegen), Einsatzort auf Aschheim/München reduziert. Anhänge: Anschreiben.pdf, CV als `.doc` (AN-Fassung), TÜV-Zertifikat, Arbeitgeberzeugnisse, Promotionsurkunde.
 - **AI-Engineer-Kernrolle beim direkten Arbeitgeber** Atruvia AG (IT-Dienstleister der Volksbanken/Raiffeisenbanken, reguliertes Finanzumfeld), **Festanstellung** (75.000–105.000 € p.a., Voll-/Teilzeit ab 30 h, hybrid Aschheim-München/Karlsruhe). Über Arbeitsagentur → Xing → Atruvia-Seite gefunden (kein Dank). Ansprechperson **Anke Eickbusch** (weiblich, Sie-Form). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **Atruvia AG** neu als Customer/Direkt via `accountId`, Kontakt **Anke Eickbusch** neu, Team **Arbeitnehmer**); **Must-Match 85 %** (zwei ❔: Studienfach Elektrotechnik ≠ Informatik/Mathe/Physik; Cloud-Lösungen nur teil-belegt), **Nice 42 %** (BAIT/DORA/ISO 27001 ❌).
 - **Nutzer-Wunsch umgesetzt: fehlende Hyperscaler-Erfahrung abfedern.** Die geforderten „Cloud-Lösungen" (Match-❔) im Text über **zwei ehrliche Arten** gedeckt, ohne AWS/GCP/Azure zu behaupten oder die Lücke zu nennen: (1) **Private Cloud Services** auf eigenen Linux Root Servern (Docker/Podman), (2) **Cloud-KI-Dienste in selbst erstellten Programmen konsumiert** (OpenAI-/Anthropic-Python-Libraries, CRM-Skill über Cloud-API, Telegram-Agent mit Cloud-Datenzugriff). Als neuer Baustein in `inhalte.md` verankert.
 - **Rahmen:** Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort"). Kanal **Atruvia-Bewerbungsportal** (Nutzer-Entscheidung), **keine Gehaltsvorstellung** (keine Nutzer-Zahl → aufs Gespräch). Anhänge (Nutzer-Vorgabe): Anschreiben.pdf, **Lebenslauf als `.doc` (AN-Fassung)**, TÜV-Zertifikat, Arbeitgeberzeugnisse, Promotionsurkunde. Vorlagen: **GovRadar** + **ICB**. Direktarbeitgeber → konkrete Tool-Namen erlaubt.
 - **Weitere Treffer im Text:** generative KI + Agentic AI, RAG, Fine-Tuning, Modellqualität (Korrektheit/Robustheit) + selbst erzeugte Datensätze, Screening/Auswahl neuer KI-Lösungen, LangChain (via Langflow, kein LangGraph/LlamaIndex behauptet), Leitung fachübergreifender Projekte (Ubidyne), Governance/Datenschutz/Compliance als Brücke ins Finanzumfeld. Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort.
 ## 2026-07-04 — Bewerbung Akkodis (KI Engineer für Entwicklungs- und Infrastrukturplattformen, Festanstellung über Personaldienstleister, München), versandreif
 - **Plattform-/Infrastruktur-Betriebsrolle** (On-Premises-LLM-Inferenz, KI-Cloud-Services, Entwicklungsumgebungen) bei **Akkodis Germany Tech Experts GmbH** (Personaldienstleister), **Festanstellung Vollzeit vor Ort München**. Auf Xing gefunden (kein Dank). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (nur Name, Beschreibung mit Match-Tabelle, `cProjektlink`): **Must-Match 100 % / Nice –** (Profil-Anforderungen generisch, alle ✅; Nr. 8 Vollzeit/Festanstellung nach Nutzer-Freigabe → ✅). Ehrliche Lücke außerhalb der Tabelle: **Kubernetes/OpenShift, LiteLLM, LLM-D** nicht im CV → nicht behauptet.
 - **Hybrid-Fall (Festanstellung + Empfänger Personaldienstleister):** Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort"). Kanal **Akkodis-Website**, CV als **.doc** (Agentur), zusätzlich Arbeitgeberzeugnisse + Promotionsurkunde + TÜV-Zertifikat als Anhänge. Vorlagen: **ICB** (KI Engineer) und **disruptive** (Linux-Root-Server-/Docker-Podman-Baustein).
 - **Buzzword-Filter bewusst übersteuert (Nutzer-Entscheidung):** Bei dieser tief On-Premise-/Infrastruktur-lastigen Rolle hat der Nutzer konkrete Tool-Namen (llama.cpp, NVIDIA Blackwell, RAG, Embedding-Modelle, n8n, Langflow, Langfuse) trotz Personaldienstleister-Empfänger bewusst drinlassen („Techno-Blabla bleibt drin"), weil der technische Endkunde mitliest. vLLM, GitHub Copilot, VS Code, Visual Studio sind zugleich Ausschreibungs-Buzzwords.
 - **Gehalt:** Das Akkodis-Bewerbungsformular bietet **kein Gehaltsfeld** → keine Gehaltsvorstellung im Anschreiben; im Header nur die **Xing-Gehalts-Schätzung** (68.500 €, Spanne 64.000–71.500 €) als Referenznotiz.
 - **Stil** (`stil.md`): neue Regeln — (a) Personaldienstleister-Website als Kanal, Formular ohne Gehaltsfeld → keine Gehaltsvorstellung erzwingen; (b) bei On-Premise-/Infra-Rollen darf konkretes Tool-Detail trotz Agentur/Personaldienstleister bewusst bleiben (technischer Endkunde liest mit); (c) Wortwahl: „Server betreiben" und „Betrieb" nicht doppeln (Nutzer-Edit). **Inhalte** (`inhalte.md`): **GitHub Copilot, Visual Studio und VS Code aus der ASMPT-Projektarbeit** (vom Nutzer im Anschreiben bestätigt/belassen). Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort (alle vorhanden).
 ## 2026-07-03 — Bewerbung Workspacer über Workwise (Softwareentwickler AI Automation n8n/API, Festanstellung, München), versandreif
 - **n8n-/API-/AI-Automation-Entwicklerrolle**, Festanstellung bei **Workspacer** (KI-Automatisierungs-Startup, Du-/Startup-Kultur), Bewerbung über die **Workwise-Plattform** („ohne Anschreiben möglich"). Auf Xing gefunden. CRM-Opportunity vorab in derselben Session: **Zwei-Firmen-Verknüpfung** (Account **Workspacer** neu als Customer/Arbeitgeber via `accountId`, Agentur **Workwise GmbH** neu als Reseller via `cAccount1Id`), Team **Arbeitnehmer**, kein Kontakt; nach Nutzer-Freigabe Nr. 18 (Verfügbar ab) → ✅, **Must-Match 100 % / Nice 63 %** (einziges ❔ Full-Stack: SQL/PostgreSQL/UI-UX nur teil-belegt).
 - **Hybrid-Fall neu eingeordnet:** Workwise ist ein **Job-Board/ATS**, das an den Arbeitgeber durchreicht → **Endkunden-Regeln** (konkrete Tool-Namen erlaubt: n8n, JavaScript, Telegram-KI-Agent, OpenAI-Embedding, Vektordatenbank, FastAPI, MCP, Claude-Code-CRM-Skill), **nicht** der Agentur-Buzzword-Filter. Arbeitnehmer-Rahmen: kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort", Gehalt im Formularfeld: **69.000 € brutto p.a.** (verhandelbar; Arbeitgeber-Rahmen 50–70 k €). Kompakter Motivationstext, **kein Anhänge-Satz** (CV über Workwise).
 - **Register:** zunächst Du-Entwurf („Hallo Workspacer Team,") wegen Startup-Kultur; auf **Nutzer-Wunsch Sie-Form** finalisiert („Sehr geehrte Damen und Herren,") — Seniorität, konsistent zur TRUSTEQ-Regel (Sie trotz Du-Posting).
 - **Stil** (`stil.md`, Hybrid-Fall-Abschnitt): neue Regel **Job-Board-Plattform ≠ klassischer Recruiter** → Endkunden-Regeln + Motivationstext ohne Anhänge-Satz; ergänzt um **Skill-Selbsteinstufungen abgleichen** (Anschreiben-Claims dürfen Formular-Kompetenzfeldern nicht widersprechen). Kein neuer Inhalte-Baustein (n8n-Praxis-Bullet und alle Schlagworte bereits vorhanden), kein neues Schwerpunkt-Schlagwort.
 - **Finalisierungs-Feintuning (Nutzer):** C++ aus dem Sprach-Satz gestrichen (für n8n-/API-Rolle off-topic, Python bleibt primär); JavaScript im Formular auf „fortgeschritten" angehoben, damit „Customizations in JavaScript" im Text konsistent ist; auf **Sie-Form** umgestellt; n8n-Doppelung zwischen Anschreiben und Formular-Projektfeld bewusst belassen (zwei getrennte „Dokumente").
 - **Anschreiben nicht über Workwise gesendet:** optionales Zusatzfeld nur **500 Zeichen** → Bewerbung läuft über die Formularfelder + automatisch übermittelten Lebenslauf. **Datei-Konvention (Nutzer-Korrektur):** `bewerbung.md` soll nur das **tatsächlich Abgeschickte** widerspiegeln → der Nutzer hat den Anschreibentext aus `bewerbung.md` entfernt (er verbleibt in `entwurf.md`). Beide Punkte als übertragbare Regeln in `stil.md` vermerkt.
 ## 2026-07-03 — Bewerbung TRUSTEQ (AI Technical Consultant, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, Hybrid-München), versandreif
 - **KI-Consultant-Kernrolle beim direkten Arbeitgeber** TRUSTEQ (Unternehmensberatung Cybersecurity/Data/Cloud/AI, „Startup-Agilität + etablierte Expertise"). Über XING gefunden, Bewerbung über **Personio-Formular** (Formularfelder im Header gespiegelt: Gehalt, Bildungsabschluss, Position, Sprachen, Office-Tage, Fundort). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **TRUSTEQ** neu als Customer/Direkt, Team **Arbeitnehmer**, `accountId`, kein Kontakt); nach Nutzer-Korrektur Nr. 3 → ❔, Nr. 12 → ✅, **Must-Match 89 % / Nice 100 %**.
 - Vorlage: **Rigeto** (Functional Expert AI, direkter Arbeitgeber, Personio). Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort", Gehalt **79.000 € brutto p.a.** als Nutzer-Vorgabe). Direktarbeitgeber → konkrete Tool-Namen erlaubt (PyTorch, Transformers, vLLM, llama.cpp, n8n, Langflow, Langfuse). CV als `.pdf` (AN-Fassung), plus Arbeitgeberzeugnisse + TÜV-Zertifikat.
 - **Bewusst Junior-Stufe „Consultant (1-2 Jahre)":** Nutzer wählte trotz Senior-Eignung die Junior-Stufe, weil viele KI-Ausschreibungen ≥ 2 Jahre operative KI-Implementierung fordern (die er nicht bieten kann) und er nicht erwartet, dass der Arbeitgeber die Senior-Stufe zugesteht.
 - **Stil** (`stil.md`): drei neue Regeln — (a) **Nicht „auf Augenhöhe" mit der Geschäftsführung** (dreist; nur für Entwicklungs-/Fachteams), (b) **Sie-Anrede trotz Du-Posting** bei gewünschter Seniorität/Seriosität (überschreibt Du-Kultur-Default), (c) **abgeschlossenes Eigen-/Gründungsprojekt als vergangen markieren** („früheres Gründungsvorhaben"), damit kein Eindruck einer konkurrierenden Selbstständigkeit entsteht.
 - **Inhalte** (`inhalte.md`): neuer Baustein **Kischdle als Gründungsvorhaben mit Business-Analyse** (kein Solo-Projekt, mit Partnern, KMU-Produkt; Marktanalyse, Zielgruppendefinition, adressierbarer Markt neben der technischen RAG-Modell-Evaluierung). Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort.
 - **Prozess-Regel (Auto-Memory):** Commit-Messages im bewerb-Repo wieder **mit Firmenname** beginnen (`<Firma> (<Typ>, <Ort>): <Jobtitel>, <Aktion>`), nicht mit dem Jobtitel.
 ## 2026-07-02 — Bewerbung disruptive GmbH (AI Consultant, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, München), versandreif
 - **KI-Consultant-Kernrolle beim direkten Arbeitgeber** disruptive GmbH (Mittelstand-KI, „AI den Mittelstand verändern" = genau Thomas' Zielgruppe). Auf Xing selbst gefunden/beworben (kein Dank), Du-Kultur ohne Ansprechperson → **„Hallo disruptive Team,"**. Kanal: **Xing-Sofortbewerbung** (CV geht darüber automatisch) plus nachgelagerte **Bestätigungsseite mit Anschreiben-Formularfeld** → Anschreibentext ist reines Textfeld, **kein Anhänge-Satz**. CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **disruptive GmbH** neu als Customer/Direkt, Team **Arbeitnehmer**, `accountId`, kein Kontakt); nach Nutzer-Freigabe Nr. 12 → ✅, **Must-Match 92 %** (einziges ❔ Cloud-Infrastruktur), Nice –.
 - Vorlage: **Rigeto** (Functional Expert AI, direkter Arbeitgeber, Du-Kultur, Mittelstand) als Struktur; Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort", Gehalt **79.000 € brutto p.a.** als Nutzer-Vorgabe im Header). Direktarbeitgeber → konkrete Tool-/Methodennamen erlaubt (Claude-Code-CRM-Skill, n8n/Langflow/Langfuse, Private Cloud Services). Das eine ❔ (Cloud-Infrastruktur) ehrlich über Server-Betrieb/Troubleshooting + Cloud-vs-On-Premise-Abwägung gedeckt, kein Overreach.
@@ -618,89 +569,3 @@ Datierte Einträge: was wurde am Gedächtnis geändert und **warum**.
 - Inhalte: Datenpipelines/Zeitreihenverarbeitung ehrlich verankert (PyShark, Pandas/NumPy, Ethernet-/CAN-Analyse);
  SQL trotz CRM-✅ auf Nutzerwunsch aus dem Anschreiben herausgehalten; Coding-Agent-Sprachabdeckung als Fähigkeit.
 - CRM: Verkaufschance in derselben Session angelegt (Match Must 100 % / Nice 21 %, Team DesTEngS, Agentur über cAccount1).
 ## 2026-07-29 — WorkGenius GmbH, AI Expert for Sales and Services | Claude, Agentur, Remote
 - Freelancermap-Projekt, zusätzlich Direktnachricht der Ansprechperson Priya Santhosh mit E-Mail-Adresse
  und Telefonnummer → Versand per E-Mail mit Betreff und sparsamer Fett-Formatierung (statt Portal-Klartext),
  Dank für die Nachricht in der Einleitung. CV als .doc (Agentur, Ausschreibung verlangt Word-Format).
  Bewerbung auf Englisch, weil die Ausschreibung englisch ist.
 - Stil (verbindliche neue Regel): Das separat angemietete Büro in Unterhaching ist gekündigt; künftig
  **kein Hinweis mehr auf ein separates Büro, Unterhaching oder „Großraum München" als Büro-Standort**.
  Neue Formulierung: „remote in dedicated office rooms with professional IT equipment". Ersetzt die frühere
  Standard-Formulierung „remote in meinem Ingenieurbüro in Unterhaching (Großraum München)".
 - Inhalte: Superpowers-Extension als strukturierte Arbeitsweise mit Claude Code aufgenommen (docket an den
  Ausschreibungsbegriff „skill-based approach" an); Cloud-vs-Self-Hosting als bewusste Architekturentscheidung
  mit lokalem KI-Server, Hetzner-Servern und Podman/Docker-Containern verankert (trifft „self-hosted vs.
  database-as-a-service").
 - Nicht behauptet: Milvus, OTC, HITNET, DBLC, Grafana sowie der Ontologie-/Semantic-Layer als Referenz.
  Deutsche Embeddings nur über die evaluierten Embedding-Modelle plus den Hinweis, dass die verarbeiteten
  Dokumente überwiegend deutsch sind.
 - CRM: Verkaufschance war bereits automatisiert vom Linkflow-Workflow angelegt (Match Must 100 %, Team DesTEngS);
  Kontakt Priya Santhosh um E-Mail und Telefonnummer ergänzt, E-Mail-Entwurf an der Verkaufschance angelegt.
 ## 2026-08-03 — SThree GmbH, Development Engineer (w/m/d) System Support & Maintenance, Agentur/ANÜ, Hybrid-Schrobenhausen
 - Persönliche E-Mail-Anfrage von Simone Schenk (SThree, Progressive Recruitment). Vertragsart
  **Arbeitnehmerüberlassung** → im CRM Team `ANÜ`, im Anschreiben der Hybrid-Rahmen: Arbeitnehmer-Regeln
  (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro-Bezug) plus Agentur-Regeln (nur Ausschreibungs-Buzzwords, CV als .doc).
  Versand per E-Mail mit Betreff und sparsamer Fett-Formatierung (Adresse bekannt).
 - Erste **reine Elektronik-/Hardware-Rolle über eine Agentur** (Schaltungstechnik, Reverse Engineering,
  Platinenlayout, Steckverbinder, Schaltschrank). Neues Schwerpunkt-Schlagwort
  **Elektronik- & Leiterplattenentwicklung** ergänzt, weil „Hochfrequenztechnik" die Rolle nicht trifft.
 - Inhalte (Nutzer-Angabe, neu): **Crimpen/Konfektionieren von Steckverbindungen, 74er-Standard-Logik,
  Relais/Optokoppler, ESD-Arbeit und Klemmpläne** sind seit der Studienzeit immer wieder praktiziert; sie
  stehen nur deshalb nicht im Lebenslauf, weil Thomas sie für trivial hält. Darf behauptet werden.
 - Stil (neue Regeln): „Bin ich bei Ihnen richtig?" der Recruiterin direkt im ersten Satz beantworten und die
  Vertragsart als eigenen Bullet bestätigen; anspruchsvolle Referenz-Aufzählungen streichen, wenn sie für die
  konkrete Tätigkeit irrelevant sind; gestelzte Possessiv-Wendungen („bilden einen Kern meiner Arbeit") meiden.
 - Gehalt: auf Nutzer-Entscheidung **keine Angabe** im Anschreiben, Verschiebung aufs Gespräch.
 - CRM: Verkaufschance in derselben Session angelegt (Must-Match 89 % nach Nutzer-Korrektur der Zeilen 2, 3, 6, 12;
  Team ANÜ, Firma SThree GmbH als Agentur über cAccount1, Kontakt Simone Schenk neu).
 ## 2026-08-05 — IPS Projects GmbH (IPSWAYS), Microsoft Copilot / M365 Copilot Consultant, Agentur/ANÜ, Hybrid-Berlin
 - Telefonische Anfrage von Arman Uzun, danach Projektbeschreibung per E-Mail. Vertragsart
  **Arbeitnehmerüberlassung** → CRM-Team `ANÜ`, im Anschreiben derselbe Hybrid-Rahmen wie bei SThree
  (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro-Bezug, Buzzwords der Ausschreibung, CV als `.docx`).
 - **Must-Match 58 %** (nach Nutzer-Korrektur Zeile 6 auf ✅). Das fachliche Zentrum der Ausschreibung,
  M365 Copilot, Copilot-Agenten und SharePoint Online, ist die Profillücke; getragen wird die Bewerbung von
  Fachbereichsberatung, KI-Use-Case-Identifikation, Prozessautomatisierung und Wissensabfragen.
 - Neues Schwerpunkt-Schlagwort **Microsoft 365 & Copilot** ergänzt, weil das Microsoft-Ökosystem als
  Einsatzumgebung von den bestehenden Schlagworten nicht abgebildet wurde.
 - Inhalte (Nutzer-Angabe, neu): **Microsoft 365 ist aus Kundenprojekten vertraut** (Teams, Outlook, SharePoint,
  OneDrive Cloud-basiert), obwohl `marketing.md` für das eigene Büro „kein Office 365, kein Teams" nennt.
  Lehre: bei Microsoft-Rollen nicht wegen dieser marketing.md-Zeile vorschnell abwerten, sondern nachfragen.
 - **Reisekosten-Recherche als eigenes Arbeitsprodukt** (`reisekosten-prognose.md`): München–Berlin, 12 Monate,
  1,5 Präsenztage pro Woche → Erwartungswert rund 8.000 € pro Jahr. Größter Hebel My BahnCard 100 (3.199 €).
  Daraus die Verhandlungsstrategie, statt einer Gehaltserhöhung eine gedeckelte Reisekostenerstattung zu fordern,
  weil sie für beide Seiten günstiger ist.
 - Stil (neue Regeln): zwei Gehaltsvorstellungen mit und ohne gedeckelte Reisekostenerstattung; die Differenz an
  der genannten Gehaltsspanne kalibrieren statt an der eigenen Kostenrechnung (rechnerisch neutral wären 86.500 €
  gewesen, genannt wurden 77.000/82.000 €); „berücksichtigt" statt „entspricht", wenn die Differenz die Kosten
  nicht deckt; Währung im Text ausschreiben; Perfekt statt Präteritum; „API-Schnittstellen" bleibt zulässig.
 - CRM: Verkaufschance in derselben Session angelegt (Team ANÜ, Firma IPSWAYS - IPS Projects GmbH als Agentur
  über cAccount1, Kontakt Arman Uzun neu mit E-Mail, Festnetz, Mobil und Position).
 ## 2026-08-20 — ONE HIRING, Software Engineer Conversational AI, Agentur/Festanstellung, Hybrid-deutschlandweit
 - Xing-Recruiting-Nachricht von Tobias Grimme (Community Manager, ONE HIRING) direkt ins Postfach, als `.eml`
  unter `tmp/` abgelegt. Angebotstyp **Arbeitnehmer** (bis zu 85.000 Euro Jahresgehalt, drei Tage pro Woche
  remote, deutschlandweite Standorte) → CRM-Team `Arbeitnehmer`, Empfänger ist aber eine Vermittlung →
  Firma als `Reseller` und Verknüpfung über `cAccount1` (Hybrid-Fall Festanstellung über Agentur).
 - **Must-Match 75 %** nach Nutzer-Korrektur: Die vier Punkte der Ausschreibung („wenn du …")
  waren gleichberechtigt aufgezählt, also **alle vier Must**, keine Nice-Zeilen. Lehre für
  `projekt-anlegen`: Eine gleichrangige Aufzählung ohne Must-/Nice-Überschriften nicht nach
  Signalwortstärke („Berührungspunkte mit", „Lust auf") in zwei Kategorien
  aufspalten, sondern im Review nachfragen. Einzige Lücke: die Conversational-AI-Plattformen.
 - CRM: `Lead-Quelle` bleibt **Inbound Agentur** (der Vermittler kam von sich aus), `Vergütungsmodell` von
  „Agentur Honorar" auf **Bruttojahresgehalt** korrigiert. Beide Felder werden beim Anlegen
  mit Freelance-Defaults vorbelegt und gehören bei Arbeitnehmer-Angeboten geprüft.
 - Bewerbung war ausdrücklich nur eine **kurze Antwort über Xing in Du-Form**. Daraus die neuen Stil-Regeln:
  eigener Kurzantwort-Aufbau, Schlussfrage des Recruiters im ersten Absatz beantworten, keine
  Gehaltsvorstellung bei unverbindlichem Austausch, und Xing-Nachrichten erlauben im Gegensatz zur
  Xing-Sofortbewerbung **Anhänge** (Lebenslauf `.docx`, TÜV-Zertifikat, Arbeitgeberzeugnisse).
 - Nutzer hat den Entwurf selbst überarbeitet, drei objektive Korrekturen daraus: Kombination **von** …
  **und** …, „Life Sciences" ohne Bindestrich als Substantiv, und die Ellipse
  „Werkzeuge, auch der Betrieb" aufgelöst (Kategorienbruch). Daraus die neue
  Grundsatz-Regel zur Prüfung verkürzter Aufzählungen.
 - Zwei Ermessensfragen hat der Nutzer bestätigt: „alltägliche Werkzeuge" bleibt im
  Du-Register erlaubt (Ausnahme zur Amoria-Bond-Regel), und **Claude Code** wird trotz Agentur-Empfänger
  namentlich genannt (Ausnahme zur Drost-Regel).
 - Zwei neue Schwerpunkt-Schlagworte: **Conversational AI** und **Life Sciences**.
@@ -31,8 +31,4 @@ Commit begründen. Ziel: gleiche Schwerpunkte immer gleich benennen
 | Projektmanagement | Planung, Koordination und Steuerung von Software-/Entwicklungsprojekten: Schnittstelle zwischen Fachbereich/Product Ownern und Entwicklung, Schnitt und Priorisierung von Arbeitspaketen, Anforderungs-/Aufgabenverwaltung, Teamleitung |
 | KI-Beratung & Potenzialanalyse | KI-Potenzialanalyse-Workshops, KI-Strategie, Identifikation und Bewertung von KI-Use-Cases, Auswahlkonzepte für KI-Lösungen, Roadmap, Schulung/Enablement von Fachbereichen; Kerngeschäft DesTEngS (drei Workshops durchgeführt) |
 | Technische Dokumentation & Wissensmanagement | Erstellung technischer Dokumentation, KI-gestützte Dokumentationsworkflows, Dokumentations-/Governance-Strukturen, Knowledge Management, KI-basierte Wissensassistenten (RAG-nah) |
 | Elektronik- & Leiterplattenentwicklung | Analoge und digitale Schaltungstechnik, diskrete Elektronik und Standard-Logik, Stromlaufpläne, Leiterplatten-Layout mit E-CAD, Aufbau, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Baugruppen, Analyse vorhandener Hardware ohne vollständige Dokumentation |
 | Microsoft 365 & Copilot | Microsoft-Ökosystem als Einsatzumgebung: Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive), Microsoft Copilot und Copilot-Agenten, Power Platform und Power Automate, Microsoft-Entwicklungswerkzeuge (Visual Studio, VS Code, Azure DevOps Server, GitHub Copilot) |
 | Hochfrequenztechnik | HF-/Mikrowellen-/mm-Wellen-Schaltungs- und Modulentwicklung (Verstärker, Mischer, Frontends, VCO, MMICs), HF-Messtechnik (Netzwerkanalysatoren, Sampling-/Realtime-Oszilloskope, S-Parameter), Inbetriebnahme, Abgleich und Produktionsüberführung von HF-Hardware |
 | Conversational AI | Dialog- und Sprachassistenz-Systeme: klassische Dialog-Flows kombiniert mit GenAI, Conversation Design, Prompt Engineering, Guardrails, Anbindung an Anwendungen über REST-APIs oder MCP; Plattformen wie Cognigy, Parloa, Dialogflow, Kore.ai, Amazon Lex (Plattform-Praxis bisher nicht belegt) |
 | Life Sciences | Endkunde oder Einsatzfeld aus Pharma, Biotechnologie oder Medizintechnik, meist mit regulatorischen Anforderungen an Sicherheit und Nachvollziehbarkeit |
@@ -23,27 +23,6 @@ aktualisiert. Nur **übertragbares** Wissen, keine projektspezifischen Einmaligk
 - **„gehören zu meinem Alltag" meiden, seriöser „gehören zu meinem Erfahrungsschatz".** Beim
  Aufzählen von Routine-Tätigkeiten wirkt „Alltag" zu flapsig; der Nutzer bevorzugt die
  gehobenere Rahmung „Erfahrungsschatz". (Nutzer-Entscheidung Amoria Bond, Testingenieur Hardware.)
  - **Ausnahme im lockeren Du-Register:** In einer kurzen, persönlichen Antwort (Du-Form) darf die
    Alltags-Rahmung stehen, wenn sie Routine statt Zertifikatswissen signalisiert („LLMs, GenAI und
    Agentic AI sind inzwischen meine **alltäglichen Werkzeuge**"). Im förmlichen Anschreiben
    bleibt es bei „Erfahrungsschatz". (Nutzer-Entscheidung ONE HIRING, Software Engineer
    Conversational AI.)
 - **Gestelzte Possessiv-Wendungen meiden.** „Messtechnik und Fehlersuche **bilden einen Kern meiner Arbeit**"
  klingt unnatürlich; der Nutzer bevorzugt schlichte, direkte Formulierungen wie „**sind mir sehr vertraut**".
  Ebenso „habe ich mehrfach getan" → „**ist für mich Routine**" bzw. „gängige Praxis". (Nutzer-Entscheidung
  SThree, Development Engineer System Support & Maintenance.)
 - **Häufigkeitsangabe nicht doppeln.** „**oft in mehreren Positionen**" sagt dasselbe zweimal; entweder
  „in mehreren Positionen" oder „immer wieder", nicht beides nebeneinander.
 - **Währungsangaben im Anschreiben-Text ausschreiben („Euro"), nicht als „€".** Innerhalb eines Satzes nicht
  mischen; im Header sind Zeichen wie „€" unkritisch (Header-Formatierung ist gleichgültig).
 - **Perfekt statt Präteritum.** Zurückliegende Tätigkeiten im Briefdeutsch als „habe ich … eingesetzt"
  formulieren, nicht „setzte ich … ein"; das Präteritum wirkt neben dem Präsens der übrigen Sätze fremd.
 - **„API-Schnittstellen" ist zulässig (Nutzer-Entscheidung IPSWAYS).** Die Dopplung (das I in API steht bereits
  für Interface) stört den Nutzer nicht. Nicht erneut anmerken.
 - **„Server betreiben" und „Betrieb" nicht im selben Kontext doppeln.** Steht schon „ich betreibe
  eigene Linux Root Server", nicht zusätzlich „kümmere mich um den Betrieb" o. Ä. anhängen — die
  Wortwurzel doppelt sich und klingt hölzern. Lieber die konkreten Tätigkeiten nennen (z. B.
  Fehleranalyse, Troubleshooting) oder ganz weglassen. (Nutzer-Entscheidung Akkodis, KI Engineer.)
 ## Grundsätze (verbindlich)
 - **Keine falschen Behauptungen.** Niemals etwas behaupten, das der Lebenslauf nicht
@@ -58,12 +37,6 @@ aktualisiert. Nur **übertragbares** Wissen, keine projektspezifischen Einmaligk
  Automotive-Systeme" — Automotive-Domäne (HW/SI/Diagnose) und System Integration (Kern ASMPT)
  sind je einzeln belegt, die verschmolzene Aussage aber nicht. Jeden Teilbaustein einer
  Phrase einzeln prüfen, gerade wenn die Rolle das Profil nur teilweise trifft.
 - **Verkürzte Aufzählungen auf Kategorien-Passung prüfen.** Hängt ein „auch …"/„ebenso …" an eine
  Aufzählung an, muss das Angehängte zur selben Kategorie gehören wie die Aufzählung. Fehlerfall:
  „LLMs, GenAI und Agentic AI sind meine **Werkzeuge**, auch der sichere **Betrieb** von KI-Systemen"
  — ein Betrieb ist kein Werkzeug, die Ellipse trägt nicht. Dann einen eigenen Satz daraus machen
  („Ebenso vertraut ist mir der sichere Betrieb von …").
  (Nutzer-Fall ONE HIRING, Software Engineer Conversational AI.)
 - **Lücken nicht erwähnen.** Schwächen/fehlende Abdeckung nicht offenlegen. Entdeckt
  der Empfänger sie, lässt sich das im Interview souverän klären; von selbst darauf
  hinweisen schadet nur.
@@ -80,23 +53,12 @@ aktualisiert. Nur **übertragbares** Wissen, keine projektspezifischen Einmaligk
  realistisch benennen, was im Rahmen leistbar ist (z. B. Schulung/Befähigung sicher machbar, die
  eigentliche Umsetzung beispielhaft an ausgewählten Use-Cases als erweiterbare Grundlage). Wirkt
  kompetent und seriös, nicht als Einschränkung. (Nutzer-Entscheidung WorkGenius, 40-h-Make.com-Coaching.)
 - **Anspruchsvolle Referenzen streichen, wenn sie für die ausgeschriebene Tätigkeit irrelevant sind.**
  Eine Aufzählung besonders anspruchsvoller Arbeiten (z. B. „von Hochfrequenz-Baugruppen über Evaluierungsboards
  für ASICs bis zu High-Speed-Digitalmodulen") wirkt in einer Instandhaltungs-/Support-Rolle als Ballast und
  lenkt vom Geforderten ab. Die Kernaussage („Platinenlayouts in mehreren Positionen erstellt") genügt.
  Prestige eines Belegs ist kein Grund, ihn aufzunehmen; entscheidend ist die Relevanz für die Rolle.
  (Nutzer-Entscheidung SThree, Development Engineer System Support & Maintenance.)
 - **Triviale Aussagen weglassen.** Nichts schreiben, was für den Empfänger ohnehin
  offensichtlich ist. Insbesondere bei Portal-Bewerbungen **nicht** erwähnen, **wo** die
  Ausschreibung gefunden wurde (bei einer Hays-Bewerbung ist „auf der Hays-Projektbörse
  gesehen" trivial) und **seit wann** das Projekt online ist. Eine sachliche
  Aktualitäts-Nachfrage („Ist das Projekt noch aktuell?") bleibt erlaubt, aber ohne die
  triviale Begründung.
 - **Nicht „auf Augenhöhe" mit der Geschäftsführung.** Sich selbst gegenüber der Geschäftsführung
  „auf Augenhöhe" zu stellen, wirkt dreist. Präsentations-/Kommunikationskompetenz vor der GF
  respektvoll und sachlich rahmen (z. B. „Technische Konzepte bereite ich adressatengerecht auf und
  präsentiere sie klar und gut verständlich Fachteams und der Geschäftsführung"). „Auf Augenhöhe"
  höchstens für **Entwicklungs-/Fachteams** verwenden. (Nutzer-Entscheidung TRUSTEQ, AI Technical Consultant.)
 ## Wortwiederholung vermeiden (verbindlich)
 - **Jede spezielle/markante Formulierung nur einmal im gesamten Text.** Vor dem
@@ -198,12 +160,6 @@ Buzzwords und Zahlen mit der Ausschreibung ab.
    und die übrigen als „die führenden Coding-KI-Werkzeuge praktisch evaluiert" rahmen. Verstärkt, wenn das Angebot
    **direkt ins Postfach** kam (persönliche Ansprache, dann auch für die Nachricht bedanken). (Nutzer-Entscheidung
    Zabel GmbH, Senior AI Advisor Software Development & Test Automation.)
  - **Produktname „Claude Code" auf ausdrücklichen Nutzerwunsch auch beim
    Agentur-Empfänger.** Die Drost-Regel (generische Kategorie „State-of-the-Art Coding-Agenten"
    statt des Produktnamens) bleibt der Default. Wünscht der Nutzer den Namen ausdrücklich, wird er
    genannt: Claude Code ist inzwischen bekannt genug, um auch bei fachfremden Recruitern als Marke zu
    wirken, und trägt die Aussage „damit entwerfe und erstelle ich Software".
    (Nutzer-Entscheidung ONE HIRING.)
  - **Kern-Tool der Ausschreibung nicht belegt (z. B. UiPath):** Dann tragen die belegten gleichwertigen Tools die Substanz — sie konkret nennen und **jedes auf ein in der Ausschreibung genanntes System mappen** (Beispiel Amoria Bond / RPA: UI.Vision-Webshop-Automation ↔ webbasiertes Ticketsystem; Python-Oberflächenautomatisierung ↔ Oracle-Forms-Desktop-ERP; Power Automate Desktop als „RPA-Plattform evaluiert"). So entsteht ein glaubwürdiger Eignungsnachweis trotz fehlendem Kern-Tool, auch beim Agentur-Empfänger. (Nutzer-Entscheidung Amoria Bond, Process Automation & RPA UiPath.)
 ## Warm-Referencing: frühere Vermittlung durch dieselbe Agentur ausspielen
@@ -263,21 +219,6 @@ Buzzwords und Zahlen mit der Ausschreibung ab.
  Anrede UND Header** verwenden und die **E-Mail-Adresse unverändert** (mit Mädchennamen) lassen. (Nutzer-Entscheidung
  1st solution consulting: Anrede „Frau Heckhausen", Versand an `e.petrova@`.)
 ## Kurze Antwort auf eine Recruiting-Ansprache (Xing/LinkedIn, Du-Form)
 Schreibt ein Recruiter Thomas **persönlich** an und will der Nutzer nur **kurz antworten** (statt eines
 vollständigen Anschreibens), gilt ein eigenes, schlankes Muster:
 - **Kein klassischer Anschreiben-Aufbau.** Fünf kurze Absätze genügen: Dank plus direkte Antwort auf die
  gestellte Frage, Begeisterung für das Themenfeld, fachlicher Kern, konkreter Praxis-Beleg, Gesprächs-
  und Anhänge-Satz. Product-Lifecycle-Absatz und „Was mich reizt"-Absatz entfallen.
 - **Die Schlussfrage des Recruiters im ersten Absatz beantworten** („Wäre das ein Umfeld, über das
  du dich einmal unverbindlich austauschen würdest?" → „Sehr gern tausche ich mich mit dir
  darüber aus"). Gleiche Logik wie bei der ANÜ-Anfrage („Bin ich mit dieser Anfrage bei Ihnen richtig?").
 - **Du-Form spiegeln**, wenn der Recruiter duzt und mit Vornamen signiert: Anrede „Hallo <Vorname>,".
  Grußformel bleibt die feste „Mit besten Grüßen".
 - **Keine Gehaltsvorstellung und keinen Eintrittstermin** in die erste Antwort schreiben, solange der
  Austausch ausdrücklich **unverbindlich** ist. Eine vom Recruiter genannte Obergrenze („bis zu 85.000 Euro") ist kein Angebot und provoziert keine Gegenzahl. Beides
  gehört ins Gespräch. (Nutzer-Fall ONE HIRING, Software Engineer Conversational AI.)
 ## Aufbau eines Anschreibens (Reihenfolge)
 1. **Einleitung:** Begeisterung, sich sehr gern auf genau dieses Projekt zu bewerben.
   - **Dank nur, wenn Thomas angeschrieben wurde.** Hat Thomas die Projektbeschreibung
@@ -291,11 +232,6 @@ vollständigen Anschreibens), gilt ein eigenes, schlankes Muster:
   die interessantesten Informationen (meist Starttermin, Verfügbarkeit, Stundensatz).
   **Nur bei reinem Klartext-Kanal** (Portal-Nachricht ohne Rich-Text, E-Mail-Adresse
   unbekannt) **gar keine Textformatierungen verwenden** — Labels und Zahlen bleiben unformatiert.
   - **Nur die harten Rahmendaten als fette Bullets, fachliche Abdeckung als Fließtext (Nutzer-Präferenz, auteega).**
     Bewährt: ausschließlich **Verfügbarkeit, Stundensatz, Remote** als je ein fetter Bullet-Punkt; die
     inhaltliche Skill-/Themen-Abdeckung (Python, LLM, RAG, Agenten, Qualität/Betrieb usw.) **nicht** mit
     Schlagwort-Labels als Bullets, sondern als zusammenhängender Fließtext **direkt unter** den drei Bullets.
     Hält den Fakten-Block scanbar und die fachliche Darstellung lesbar.
   - **Verfügbarkeit:** ab wann, welcher Prozentsatz. **Interesse an langfristiger
     Zusammenarbeit nur erwähnen, wenn die Ausschreibung selbst eine Verlängerung nach der
     Erstbeauftragung in Aussicht stellt** (dann: „auch über die ersten <N> Monate hinaus
@@ -330,16 +266,9 @@ vollständigen Anschreibens), gilt ein eigenes, schlankes Muster:
     erbringe ich die Leistungen überwiegend vor Ort in München"). **Ersetzt** die frühere
     gegenteilige Empfehlung, bei onsite-lastigen München-Projekten die kostenfreie Präsenz als
     Stärke zu spielen. (Nutzer-Entscheidung Drost Consulting, Senior Software Engineer Energy Platforms & AI.)
-   - **Remote-Anteil** (falls vorhanden): Leistung remote, dafür eigene, ausschließlich
+   - **Remote-Anteil** (falls vorhanden): Leistung remote, dafür eigene Räume mit
-     geschäftlich genutzte Büroräume mit professionellem IT-Equipment.
+     professionellem IT-Equipment im Ingenieurbüro in Unterhaching (Großraum München).
-     Formulierung: Leistung „remote **in** meinen Büroräumen", nie „aus meinen Büroräumen".
+     Formulierung: Leistung „remote **in** meinem Ingenieurbüro", nie „aus meinem Ingenieurbüro".
     - **Kein separates Büro mehr erwähnen (verbindlich ab 2026-07-29, Nutzer-Entscheidung).**
       Das separat angemietete Büro in Unterhaching ist gekündigt; Thomas arbeitet künftig zu Hause,
       aber in ausschließlich für das Ingenieurbüro genutzten Büroräumen, weiterhin mit professionellem
       IT-Equipment. Daher **nicht mehr** auf ein separates Büro, den Standort Unterhaching oder den
       „Großraum München" als Büro-Standort hinweisen. **Ersetzt** die frühere Formulierung
       „remote in meinem Ingenieurbüro in Unterhaching (Großraum München)". Bewährt (englisch):
       „I deliver the work fully remote in dedicated office rooms with professional IT equipment."
 3. **Kurzer Absatz:** was mich am Projekt am meisten reizt.
 4. **Kurze Schilderung:** was ich einbringe und welche im Projekt geforderten
   Tätigkeiten ich bereits erbracht habe.
@@ -405,49 +334,6 @@ Arbeitnehmer, Team `Arbeitnehmer`), den gesamten Freelance-Rahmen weglassen:
  Substantiv-Paare des Postings („Weiterentwicklung und Bekanntmachung") in elegante **Verben**
  umschreiben („das Produktportfolio weiterentwickeln und seinen Nutzen überzeugend vertreten").
  (Nutzer-Entscheidung BITMARCK, Solution Consultant KI.)
 - **Sie-Anrede trotz Du-Posting, wenn Seriosität/Seniorität gewünscht.** Duzt die Ausschreibung, tritt der
  Arbeitgeber aber seriös auf und will Thomas Seniorität ausstrahlen, bewusst die **Sie-Form** wählen (Anrede
  „Sehr geehrte Damen und Herren,") statt „Hallo <Firma> Team,". Diese Abwägung überschreibt die
  Du-Kultur-Default-Regel. (Nutzer-Entscheidung TRUSTEQ, AI Technical Consultant.)
 - **Abgeschlossenes Eigen-/Gründungsprojekt als vergangen markieren.** Ein zurückliegendes eigenes
  Gründungs-/Produktvorhaben in der Festanstellungsbewerbung ausdrücklich als vergangen kennzeichnen („In einem
  **früheren** Gründungsvorhaben habe ich …"), damit nicht der Eindruck einer parallel weiterverfolgten
  Selbstständigkeit entsteht, die zur Festanstellung in Konkurrenz stünde. (Nutzer-Entscheidung TRUSTEQ.)
 ## Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) über eine Agentur (Hybrid-Fall)
 - Bei Vertragsart **Arbeitnehmerüberlassung** (Team `ANÜ`) ist Thomas Angestellter der Agentur, nicht
  Freiberufler. Daher denselben Hybrid-Rahmen wie bei der Festanstellung über eine Vermittlungsagentur
  (siehe nächster Abschnitt): **kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro-Bezug**, buzzword-orientiert nur mit
  Begriffen der Ausschreibung, **CV als `.doc`**. Gehaltsvorstellung nur bei konkreter Nutzer-Zahl, sonst
  aufs Gespräch verschieben.
 - **Vertragsart als eigenen Bullet bestätigen**, neben Verfügbarkeit und Einsatzort: „Eine
  Arbeitnehmerüberlassung für diesen Zeitraum ist für mich möglich." Die Recruiterin muss vor allem wissen,
  ob die Vertragsform passt; ohne diesen Satz bleibt die Kernfrage offen.
 - **Die Frage „Bin ich mit dieser Anfrage bei Ihnen richtig?" direkt im ersten Satz beantworten**
  („Sie sind damit bei mir genau richtig"). Solche Anfragen enden fast immer mit dieser Frage; sie stehen
  zu lassen und stattdessen mit einer allgemeinen Begeisterungsfloskel zu beginnen, verschenkt den Einstieg.
  Der Dank für die Anfrage steht wie üblich davor. (Nutzer-Fall SThree, Development Engineer System Support
  & Maintenance.)
 - **Den Wechsel-Selbstständigkeit→Anstellung-Satz weglassen.** Eine ANÜ ist ein befristetes Vehikel, kein
  Karriereschritt in die Festanstellung; der positive Wechsel-Satz aus dem Arbeitnehmer-Abschnitt wirkt hier
  unpassend (gleiche Logik wie bei befristeter Teilzeit-Anstellung).
 - **Zwei Gehaltsvorstellungen nennen, wenn der Einsatzort Pendeln erfordert (Nutzer-Entscheidung IPSWAYS).**
  Bei entferntem Einsatzort (hier Berlin, wöchentliche Bahnanreise ab München) die Gehaltsvorstellung in zwei
  Varianten angeben: eine niedrigere **mit** und eine höhere **ohne** Reisekostenerstattung, die Erstattung dabei
  **betragsmäßig deckeln**. Bewährt: „77.000 Euro brutto im Jahr, wenn Reise- und Übernachtungskosten bis zu
  8.500 Euro pro Jahr erstattet werden, andernfalls 82.000 Euro brutto im Jahr." Vorteile: Der gedeckelte Betrag
  ist für die Agentur genehmigungsfähig und lässt keine Auslegungsfrage offen, und die Erstattung ist für den
  Arbeitgeber der billigere Weg (steuerfreie Erstattung kostet ihn den Nennbetrag, dieselbe Summe als Gehalt
  kostet ihn samt Arbeitgeberanteilen mehr und kommt beim Bewerber nur zur Hälfte netto an).
  - **Die Gehaltsdifferenz an der genannten Spanne kalibrieren, nicht an der eigenen Kostenrechnung
    (Nutzer-Entscheidung IPSWAYS).** Die rechnerisch neutrale Forderung (Kosten geteilt durch die Netto-Quote,
    hier rund 86.500 €) liegt oft weit über der vom Vermittler genannten Obergrenze und verschreckt. Mitbewerber
    am Einsatzort fordern keine Reisekostenerstattung. Daher die Differenz bewusst **kleiner** als die
    Erstattungssumme wählen (hier 5.000 € Differenz gegen 8.500 € Deckel) und den Rest selbst tragen; das liest
    sich zugleich maßvoll kalkuliert.
  - **Keine Begründungsformel verwenden, die mehr behauptet als die Zahl hergibt.** Ist die Differenz kleiner als
    die kalkulierten Kosten, darf dort nicht „Der Unterschied **entspricht** den Kosten" stehen; „berücksichtigt"
    ist die korrekte Abstufung. Steht der Deckelbetrag ohnehin im Satz, ist der Begründungssatz entbehrlich.
 ## Festanstellung, aber Empfänger ist eine Vermittlungsagentur (Hybrid-Fall)
 - Ist die **Beschäftigungsform Festanstellung** (Angebotstyp Arbeitnehmer, Team `Arbeitnehmer`), das Anschreiben geht aber an die **Recruiterin einer Vermittlungsagentur** (nicht den direkten Arbeitgeber/Endkunden), beide Regelwerke **kombinieren**:
@@ -455,11 +341,6 @@ Arbeitnehmer, Team `Arbeitnehmer`), den gesamten Freelance-Rahmen weglassen:
  - Aus den **Agentur-Regeln:** buzzword-orientiert, nur Begriffe aus der Ausschreibung (hier waren AI Agents, RAG, KI-gestützte Dokumentation, Wissensassistent, Claude durch die Ausschreibung gedeckt), keine Fremd-Produktnamen; **CV als `.doc`**.
  (Nutzer-Fall 1st solution consulting, AI Knowledge Management & Technical Documentation Consultant.)
 - **Wechsel-Selbstständigkeit→Festanstellung-Satz nur bei echter Vollzeit-/Dauer-Anstellung.** Den positiven „der Schritt in eine feste Anstellung ist für mich bewusst und willkommen"-Satz (siehe Arbeitnehmer-Abschnitt) **weglassen**, wenn es nur eine **zeitlich begrenzte Teilzeit-Anstellung** ist (z. B. 3 Tage/Woche, 9 Monate) — dort wirkt er unpassend. (Nutzer-Entscheidung 1st solution consulting.)
 - **Job-Board-/Bewerbungsplattform (z. B. Workwise) ≠ klassischer Recruiter — dann Endkunden-Regeln statt Agentur-Buzzword-Filter.** Läuft die Festanstellungs-Bewerbung über eine **Bewerbungsplattform**, die die Bewerbung an den **Arbeitgeber selbst** durchreicht (dessen technisches Team liest), gelten für den Text die **Arbeitgeber-/Endkunden-Regeln**: konkrete Tool-/Methodennamen sind erlaubt/erwünscht (kein „nur Ausschreibungs-Buzzwords"). Der Agentur-Buzzword-Filter greift nur, wenn wirklich eine **fachfremde Recruiterin** vorselektiert (1st solution). Im CRM darf die Plattform trotzdem als Reseller/Agentur geführt sein; das betrifft nur die Verknüpfung, nicht den Schreibstil. Zusätzlich: **„Bewerbung ohne Anschreiben möglich"** (Workwise) → wie beim Freitext-/Motivationsfeld einen **kompakten Motivationstext** schreiben und **keinen Anhänge-Satz** setzen (CV geht über die Plattform). Keine Ansprechperson + Sie-Wunsch → „Sehr geehrte Damen und Herren,". **Skill-Selbsteinstufungen abgleichen:** Hat die Plattform **Kompetenzniveau-Felder** (n8n, JavaScript, API …), die Claims im Anschreiben mit diesen Einstufungen konsistent halten — ein Text-Claim „Customizations in JavaScript" darf nicht neben einer Formular-Einstufung „Anfänger"/„keine Kenntnisse" stehen. **Optionales Zusatzfeld nur 500 Zeichen:** Ein vollständiges Anschreiben passt dort nicht hinein; die Workwise-Bewerbung läuft dann praktisch nur über die Formularfelder plus den automatisch übermittelten Lebenslauf. Den Anschreibentext trotzdem ausarbeiten (Referenz, späterer Kanal), aber nicht in das Kurzfeld quetschen. **`bewerbung.md` = tatsächlich Abgeschicktes:** Wird kein Anschreiben versendet (nur Formularfelder + CV), enthält `bewerbung.md` ausschließlich das tatsächlich Abgeschickte; der ausgearbeitete Anschreibentext verbleibt in `entwurf.md`. (Nutzer-Fall Workspacer über Workwise, Softwareentwickler AI Automation n8n/API; Nutzer-Korrektur zur Datei-Konvention.)
 - **Personaldienstleister (z. B. Akkodis) mit eigener Bewerbungs-Website, Festanstellung:** Kombination wie beim Vermittlungsagentur-Hybrid — Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort") plus grundsätzlich Agentur-Buzzword-Orientierung, **CV als `.doc`**. Bei einer Festanstellung passende Anhänge ergänzen: **Arbeitgeberzeugnisse und Promotionsurkunde** (plus TÜV-Zertifikat), im Header und im Anhänge-Satz spiegeln.
  - **Formular ohne Gehaltsfeld → keine Gehaltsvorstellung erzwingen.** Bietet das Bewerbungsformular kein Feld für den Gehaltswunsch, keine Gehaltsvorstellung in den Anschreiben-Text/-Header schreiben. Als reine Referenznotiz im Header genügt die **Xing-Gehalts-Schätzung** (Durchschnitt + Spanne). (Nutzer-Entscheidung Akkodis.)
  - **On-Premise-/Infrastruktur-Tiefe darf den Buzzword-Filter übersteuern (Nutzer-Entscheidung).** Ist die Rolle tief On-Premise-/Infrastruktur-lastig und liest der **technische Endkunde** den Lebenslauf mit, darf der Nutzer konkrete Tool-Namen bewusst drinlassen (z. B. llama.cpp, NVIDIA Blackwell, RAG, Embedding-Modelle, n8n, Langflow, Langfuse), obwohl sie für die fachfremde Vorauswahl „Techno-Blabla" sind. An echte Ausschreibungs-Buzzwords andocken, wo möglich (hier vLLM, GitHub Copilot, VS Code, Visual Studio, On-Premise, Linux, Python). (Nutzer-Entscheidung Akkodis, KI Engineer.)
  - **Ehrliche Lücke bleibt Lücke:** In der Ausschreibung geforderte, aber nicht belegte Kern-Tools (hier **Kubernetes/OpenShift, LiteLLM, LLM-D**) nicht behaupten und nicht erwähnen (siehe „Lücken nicht erwähnen").
 ## Job-Titel ungleich Ausschreibungstitel positiv rahmen
 - Entsprechen die bisherigen Job-Titel des Lebenslaufs **nicht** dem Ausschreibungstitel
@@ -477,10 +358,6 @@ Arbeitnehmer, Team `Arbeitnehmer`), den gesamten Freelance-Rahmen weglassen:
  einsetzen, etwa um die <fachnahe> Arbeit mit generativer KI zu beschleunigen …".
 - **Buzzword-Ebene halten**, keine Produkt-/Modellnamen (gilt besonders beim Agentur-Empfänger).
  Passender Anhang dazu: „Zertifikat AI Consultant".
 - **Wird das TÜV-AI-Zertifikat bei einer Nicht-KI-Rolle dennoch mitgeschickt, den optionalen KI-Zusatznutzen-Satz
  zwingend setzen**, damit der Anhang nicht unmotiviert im Anhang steht. Bewährt (englisch, RF-Rolle): „In addition,
  as a TÜV certified AI Consultant I can support the team with generative AI where it helps, for example to speed up
  analysis, documentation or test automation." (Nutzer-Entscheidung g2 Recruitment, High Frequency RF Engineer.)
 ## Erfüllung der Ausschreibungs-Wünsche
 - Explizite Wünsche der Ausschreibung erfüllen: verlangt sie CV + Stundensatz per Mail,
@@ -493,12 +370,6 @@ Format des Lebenslauf-/CV-Anhangs richtet sich nach dem **Empfänger-Typ**:
 - **Agentur:** CV im **.doc**-Format anhängen (Agenturen passen den CV oft an).
 - **Endkunde (Direktauftrag):** CV im **.pdf**-Format anhängen.
 Gilt für deutschen Lebenslauf und englischen CV gleichermaßen.
 - **Bei KI-/AI-Rollen immer zusätzlich das TÜV-Zertifikat als Anhang aufführen (verbindlich, Nutzer-Regel).**
  Neben dem Lebenslauf stets „Zertifikat TÜV AI Consultant" (englisch: „TÜV certificate as an AI
  Consultant") sowohl im Entwurf-Header als auch im Anhänge-Satz nennen, sobald die Rolle einen
  KI-Bezug hat. Gilt unabhängig vom Empfänger-Typ (Agentur/Endkunde/Arbeitgeber). Ausnahme nur, wenn
  der Kanal nachweislich nur einen Anhang erlaubt (z. B. Fratch-Portal). (Nutzer-Entscheidung auteega,
  Python-Entwickler für eine KI-Anwendung.)
 ## Header des Entwurfs
 Immer angeben: Zielperson, Nachrichtenkanal + Zieladresse, Betreff, Anhänge.
@@ -525,12 +396,6 @@ anschließende Bestätigungsseite zusätzlich ein Anschreiben in einem **Formula
 nicht erneut als Anhang ankündigen. Im Header den Kanal so vermerken (z. B. „Lebenslauf … bei Xing-Direktbewerbung").
 Anrede bei Du-Kultur ohne genannte Ansprechperson „Hallo <Firma> Team,". (Nutzer-Fall disruptive GmbH, AI Consultant.)
 **Antwort auf eine Xing-Recruiting-Nachricht (Direktnachricht des Recruiters):** Anderer Fall als die
 Xing-Sofortbewerbung oben. **Xing-Nachrichten erlauben Dateianhänge** (vom Nutzer bestätigt), also den
 normalen Anhänge-Satz setzen und die Anhänge im Header nennen. Kein Betreff-Feld, Klartext ohne
 gesicherten Rich-Text, also **keine Fett-Formatierung**. (Nutzer-Fall ONE HIRING, Software Engineer
 Conversational AI.)
 **Freelancermap-Direktnachricht mit genannter E-Mail-Adresse → per E-Mail antworten (nicht Portal-Klartext):**
 Schreibt eine Agentur Thomas **direkt im Freelancermap-Posteingang** an und steht die **E-Mail-Adresse der
 Ansprechperson** in der Nachricht, ist der Versand **per E-Mail** die bessere Wahl statt der Portal-Antwort:
@@ -576,20 +441,13 @@ Mit besten Grüßen
  als Anhang nennen, nicht den deutschen Lebenslauf.
 - **Anrede:** vollständiger Name, „Dear <Vorname Nachname>," (Nutzer-Präferenz, von der
  englischen Norm „Dear Ms <Nachname>" bewusst abweichend).
- **Grußformel (englisch):** „Best regards**,**" — im Englischen steht nach der Grußformel ein
+- **Grußformel (englisch):** „Best regards", danach drei Leerzeichen vor dem Namen:
  **Komma** (anders als im Deutschen, wo „Mit besten Grüßen" ohne Komma bleibt). Danach drei
  Leerzeichen vor dem Namen, und immer der **volle Name** „Thomas Langer", auch wenn eine
  Signatur mit vollem Namen folgt:
  ```
-  Best regards,
+  Best regards
     Thomas Langer
  ```
  (Nutzer-Entscheidung WorkGenius, AI Expert for Sales and Services.)
 - **Anhänge-Absatz (englisch):** „Attached please find my current CV and my TÜV certificate
  as an AI Consultant."
  - **Keine deutschen Begriffe im englischen Fließtext.** Bei mehreren Anhängen englisch benennen:
    „references from my former permanent positions" statt „Zeugnisse", „TÜV certificate as an AI Consultant"
    statt „certificate for AI Consultant". (Nutzer-Entscheidung g2 Recruitment.)
 - **Agentur-Buzzwords (englisch) nur aus der Ausschreibung übernehmen**, keine Produkt-/
  Modellnamen — gleiche Regel wie bei deutschen Agentur-Anschreiben.
@@ -299,12 +299,12 @@ Mai 2000    Seminar „Persönlichkeitsentwicklung im Team"
 - Daten-Netzwerk Performance mit Wireshark, iperf3, Vector Informatik Ethernet und CAN-Bus Testgeräten, GL Communications PacketExpert Gigabit Ethernet Tester
 - S-Parameter mit Netzwerkanalysatoren bis 110 GHz, On-Wafer und Koaxial, Kalibration, De-Embedding und Mixed-Mode S-Parameter
- Messungen mit Samplingoszilloskopen bis 50 GHz, mit Realtime-Oszilloskopen bis 13 GHz und mit Spektrum-Analysatoren
+- Zeitbereichsmessungen mit Samplingoszilloskopen bis 50 GHz und Realtime-Oszilloskopen bis 13 GHz
 **Fremdsprachen:**
 - Deutsch: Muttersprache
- Englisch: Verhandlungssicher (C1)
+- Englisch: Fließend in Wort und Schrift
 **Veröffentlichungen:**
@@ -1,31 +0,0 @@
 <p style="margin:0 0 11px;"><br></p><table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="border-collapse:collapse; ">
  <tbody><tr>
    <td>
      <table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
        <tbody><tr>
          <td style="vertical-align:middle; padding-right:12px; "><img alt="DesTEngS-Logo" src="?entryPoint=attachment&amp;id=6a23107d5e4ffc682" width="135" height="40" style="width:135px; height:40px; display:block; border:0; "></td>
          <td style="vertical-align:middle; "><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif; font-size:16px; font-weight:bold; ">Dr.-Ing. Thomas Langer</span></td>
        </tr>
      </tbody></table>
    </td>
  </tr>
  <tr><td style="padding-top:5px; font-family:Arial,Helvetica,sans-serif; font-size:13px; ">Consultant für KI, Elektronik Entwicklung und System Integration</td></tr>
  <tr><td style="padding-top:8px; "></td></tr>
  <tr><td style="border-top:1px solid #cccccc; font-size:0; line-height:0; height:0; ">&nbsp;</td></tr>
  <tr><td style="padding-top:7px; "></td></tr>
  <tr><td style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif; font-size:13px; ">TÜV-zertifizierter AI Consultant</td></tr>
  <tr><td style="padding-top:3px; ">
      <table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="border-collapse:collapse; ">
        <tbody><tr>
          <td style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif; font-size:13px; line-height:1.5; white-space:nowrap; padding:1px 0; ">Tel.: +49 89 413 27 59 20</td>
          <td style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif; font-size:13px; line-height:1.5; white-space:nowrap; padding:1px 0 1px 26px; ">USt-IdNr.: DE277848533</td>
        </tr>
        <tr><td colspan="2" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif; font-size:13px; line-height:1.5; padding:1px 0; ">Anschrift: Biberger Straße 91, 82008 Unterhaching</td></tr>
        <tr><td colspan="2" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif; font-size:13px; line-height:1.5; padding:1px 0; ">E-Mail: <a rel="noopener noreferrer" href="mailto:Thomas.Langer@destengs.com">Thomas.Langer@destengs.com</a></td></tr>
        <tr>
          <td style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif; font-size:13px; line-height:1.5; white-space:nowrap; padding:1px 0; ">Website: <a rel="noopener noreferrer" href="https://destengs.de">DesTEngS.de</a></td>
          <td style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif; font-size:13px; line-height:1.5; white-space:nowrap; padding:1px 0 1px 26px; "><a rel="noopener noreferrer" href="https://www.linkedin.com/in/thomas-langer-b9742a2">LinkedIn</a></td>
        </tr>
      </tbody></table>
  </td></tr>
 </tbody></table>
Author	SHA256	Message	Date
rdmsandClaude Opus 4.8	43ac80dcdf	WORK AI Consultant (disruptive GmbH, Arbeitgeber, München): finale bewerbung.md; Gedaechtnis, Register Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>	2026-07-02 21:51:26 +02:00
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rdmsandClaude Opus 4.8	806976230c	WORK AI Consultant (disruptive GmbH, Arbeitgeber, München): Entwurf entwurf.md Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>	2026-07-02 21:16:27 +02:00
rdmsandClaude Opus 4.8	6b81e17391	WORK Testingenieur Hardware / Maschinensicherheit (Amoria Bond, Agentur, Wuppertal): finale bewerbung.md; Gedaechtnis, Register Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>	2026-07-02 19:30:55 +02:00
rdmsandClaude Opus 4.8	e7b4e74d14	WORK Testingenieur Hardware / Maschinensicherheit (Amoria Bond): Entwurf-Feinschliff (Alltag -> Erfahrungsschatz) Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>	2026-07-02 19:28:05 +02:00
rdmsandClaude Opus 4.8	7c14dddbe9	WORK Testingenieur Hardware / Maschinensicherheit (Amoria Bond, Agentur, Wuppertal): Entwurf entwurf.md Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>	2026-07-02 19:11:28 +02:00