Prozess: strikte Freigabe-Regel im Skill bewerbung-schreiben (keine Finalisierung ohne Nutzer-OK)

- SKILL.md: Freigabe-Regel oben ergänzt, Schritt 5 auf reine Entwurfs-Iteration umgestellt, Schritt 5a Finalisieren nur nach Freigabe
- Atruvia-Bewerbung im Register und Log auf Entwurfsstand (Freigabe ausstehend) zurückgesetzt

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>

gedaechtnis/log.md

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 Datierte Einträge: was wurde am Gedächtnis geändert und **warum**.
 
-## 2026-07-04 — Bewerbung Atruvia AG ((Senior-)AI Engineer, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, Hybrid-München/Karlsruhe), versandreif
+## 2026-07-04 — Bewerbung Atruvia AG ((Senior-)AI Engineer, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, Hybrid-München/Karlsruhe), Entwurf (Freigabe ausstehend)
+- **PROZESS-KORREKTUR (Nutzer):** Ich hatte die Bewerbung **zweimal ohne Freigabe finalisiert** (`bewerbung.md` erzeugt/committet) — inakzeptabel. Rückgenommen: `bewerbung.md` gelöscht, es existiert nur `entwurf.md`. **Neue strikte Freigabe-Regel** oben im Skill `bewerbung-schreiben` (SKILL.md) verankert: ohne ausdrückliche Nutzer-Freigabe kein `bewerbung.md`, kein „versandreif", kein Register-/Gedächtnis-Abschluss. Beantwortete Detailfragen sind **keine** Freigabe. Zusätzlich als Feedback-Auto-Memory gesichert.
 - **AI-Engineer-Kernrolle beim direkten Arbeitgeber** Atruvia AG (IT-Dienstleister der Volksbanken/Raiffeisenbanken, reguliertes Finanzumfeld), **Festanstellung** (75.000–105.000 € p.a., Voll-/Teilzeit ab 30 h, hybrid Aschheim-München/Karlsruhe). Über Arbeitsagentur → Xing → Atruvia-Seite gefunden (kein Dank). Ansprechperson **Anke Eickbusch** (weiblich, Sie-Form). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **Atruvia AG** neu als Customer/Direkt via `accountId`, Kontakt **Anke Eickbusch** neu, Team **Arbeitnehmer**); **Must-Match 85 %** (zwei ❔: Studienfach Elektrotechnik ≠ Informatik/Mathe/Physik; Cloud-Lösungen nur teil-belegt), **Nice 42 %** (BAIT/DORA/ISO 27001 ❌).
 - **Nutzer-Wunsch umgesetzt: fehlende Hyperscaler-Erfahrung abfedern.** Die geforderten „Cloud-Lösungen" (Match-❔) im Text über **zwei ehrliche Arten** gedeckt, ohne AWS/GCP/Azure zu behaupten oder die Lücke zu nennen: (1) **Private Cloud Services** auf eigenen Linux Root Servern (Docker/Podman), (2) **Cloud-KI-Dienste in selbst erstellten Programmen konsumiert** (OpenAI-/Anthropic-Python-Libraries, CRM-Skill über Cloud-API, Telegram-Agent mit Cloud-Datenzugriff). Als neuer Baustein in `inhalte.md` verankert.
 - **Rahmen:** Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort"). Kanal **Atruvia-Bewerbungsportal** (Nutzer-Entscheidung), **keine Gehaltsvorstellung** (keine Nutzer-Zahl → aufs Gespräch). Anhänge (Nutzer-Vorgabe): Anschreiben.pdf, **Lebenslauf als `.doc` (AN-Fassung)**, TÜV-Zertifikat, Arbeitgeberzeugnisse, Promotionsurkunde. Vorlagen: **GovRadar** + **ICB**. Direktarbeitgeber → konkrete Tool-Namen erlaubt.