From f18a6481e9d111a48341343b7d466adfdb5254f612b1154164ebc5be5ede5bf3 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Thomas Langer Date: Fri, 3 Jul 2026 10:49:22 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?Workspacer=20(Arbeitgeber,=20M=C3=BCnchen):=20S?= =?UTF-8?q?oftwareentwickler=20AI=20Automation=20n8n/API,=20Gedaechtnis=20?= =?UTF-8?q?+=20Register=20(Job-Board-Plattform=20ungleich=20Recruiter)?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 --- bewerbungen/index.md | 1 + gedaechtnis/log.md | 6 ++++++ gedaechtnis/stil.md | 1 + 3 files changed, 8 insertions(+) diff --git a/bewerbungen/index.md b/bewerbungen/index.md index 6e1219e..03f006a 100644 --- a/bewerbungen/index.md +++ b/bewerbungen/index.md @@ -44,3 +44,4 @@ passender Einträge als Vorlage nutzen. | 2026-07-02 | Amoria Bond GmbH (Agentur) | Testingenieur Hardware – Maschinensicherheit | Hybrid-Wuppertal | Verifikation & Validierung, Embedded & Kommunikationstechnik, System Integration, Python | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer versendet über freelancermap-Portal) | | 2026-07-02 | disruptive GmbH (Arbeitgeber) | AI Consultant | München | KI-Beratung & Potenzialanalyse, Agentic AI, LLM, On-Premise KI, Python, System Integration, Container | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer bewirbt sich über Xing-Direktbewerbung + Bestätigungsseite mit Anschreiben-Formularfeld) | | 2026-07-03 | TRUSTEQ (Arbeitgeber) | AI Technical Consultant | Hybrid-München | KI-Beratung & Potenzialanalyse, Agentic AI, LLM, On-Premise KI, RAG, Python, System Integration | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer bewirbt sich über Personio-Formular trusteq-gmbh.jobs.personio.de) | +| 2026-07-03 | Workspacer (Arbeitgeber, Festanstellung über Workwise) | Softwareentwickler AI Automation - n8n / API | München | Workflow-Automatisierung, Agentic AI, LLM, System Integration, Python, Container | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer bewirbt sich über die Workwise-Plattform, Sie-Form) | diff --git a/gedaechtnis/log.md b/gedaechtnis/log.md index cbe57d7..720867b 100644 --- a/gedaechtnis/log.md +++ b/gedaechtnis/log.md @@ -2,6 +2,12 @@ Datierte Einträge: was wurde am Gedächtnis geändert und **warum**. +## 2026-07-03 — Bewerbung Workspacer über Workwise (Softwareentwickler AI Automation n8n/API, Festanstellung, München), versandreif +- **n8n-/API-/AI-Automation-Entwicklerrolle**, Festanstellung bei **Workspacer** (KI-Automatisierungs-Startup, Du-/Startup-Kultur), Bewerbung über die **Workwise-Plattform** („ohne Anschreiben möglich"). Auf Xing gefunden. CRM-Opportunity vorab in derselben Session: **Zwei-Firmen-Verknüpfung** (Account **Workspacer** neu als Customer/Arbeitgeber via `accountId`, Agentur **Workwise GmbH** neu als Reseller via `cAccount1Id`), Team **Arbeitnehmer**, kein Kontakt; nach Nutzer-Freigabe Nr. 18 (Verfügbar ab) → ✅, **Must-Match 100 % / Nice 63 %** (einziges ❔ Full-Stack: SQL/PostgreSQL/UI-UX nur teil-belegt). +- **Hybrid-Fall neu eingeordnet:** Workwise ist ein **Job-Board/ATS**, das an den Arbeitgeber durchreicht → **Endkunden-Regeln** (konkrete Tool-Namen erlaubt: n8n, JavaScript, Telegram-KI-Agent, OpenAI-Embedding, Vektordatenbank, FastAPI, MCP, Claude-Code-CRM-Skill), **nicht** der Agentur-Buzzword-Filter. Arbeitnehmer-Rahmen: kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort", Gehalt nur im Formularfeld (Rahmen 50–70 k €, keine Nutzer-Zahl → aufs Gespräch verschoben). Kompakter Motivationstext, **kein Anhänge-Satz** (CV über Workwise). +- **Register:** zunächst Du-Entwurf („Hallo Workspacer Team,") wegen Startup-Kultur; auf **Nutzer-Wunsch Sie-Form** finalisiert („Sehr geehrte Damen und Herren,") — Seniorität, konsistent zur TRUSTEQ-Regel (Sie trotz Du-Posting). +- **Stil** (`stil.md`, Hybrid-Fall-Abschnitt): neue Regel **Job-Board-Plattform ≠ klassischer Recruiter** → Endkunden-Regeln + Motivationstext ohne Anhänge-Satz. Kein neuer Inhalte-Baustein (n8n-Praxis-Bullet und alle Schlagworte bereits vorhanden), kein neues Schwerpunkt-Schlagwort. + ## 2026-07-03 — Bewerbung TRUSTEQ (AI Technical Consultant, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, Hybrid-München), versandreif - **KI-Consultant-Kernrolle beim direkten Arbeitgeber** TRUSTEQ (Unternehmensberatung Cybersecurity/Data/Cloud/AI, „Startup-Agilität + etablierte Expertise"). Über XING gefunden, Bewerbung über **Personio-Formular** (Formularfelder im Header gespiegelt: Gehalt, Bildungsabschluss, Position, Sprachen, Office-Tage, Fundort). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **TRUSTEQ** neu als Customer/Direkt, Team **Arbeitnehmer**, `accountId`, kein Kontakt); nach Nutzer-Korrektur Nr. 3 → ❔, Nr. 12 → ✅, **Must-Match 89 % / Nice 100 %**. - Vorlage: **Rigeto** (Functional Expert AI, direkter Arbeitgeber, Personio). Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort", Gehalt **79.000 € brutto p.a.** als Nutzer-Vorgabe). Direktarbeitgeber → konkrete Tool-Namen erlaubt (PyTorch, Transformers, vLLM, llama.cpp, n8n, Langflow, Langfuse). CV als `.pdf` (AN-Fassung), plus Arbeitgeberzeugnisse + TÜV-Zertifikat. diff --git a/gedaechtnis/stil.md b/gedaechtnis/stil.md index 58d0c1f..846a410 100644 --- a/gedaechtnis/stil.md +++ b/gedaechtnis/stil.md @@ -354,6 +354,7 @@ Arbeitnehmer, Team `Arbeitnehmer`), den gesamten Freelance-Rahmen weglassen: - Aus den **Agentur-Regeln:** buzzword-orientiert, nur Begriffe aus der Ausschreibung (hier waren AI Agents, RAG, KI-gestützte Dokumentation, Wissensassistent, Claude durch die Ausschreibung gedeckt), keine Fremd-Produktnamen; **CV als `.doc`**. (Nutzer-Fall 1st solution consulting, AI Knowledge Management & Technical Documentation Consultant.) - **Wechsel-Selbstständigkeit→Festanstellung-Satz nur bei echter Vollzeit-/Dauer-Anstellung.** Den positiven „der Schritt in eine feste Anstellung ist für mich bewusst und willkommen"-Satz (siehe Arbeitnehmer-Abschnitt) **weglassen**, wenn es nur eine **zeitlich begrenzte Teilzeit-Anstellung** ist (z. B. 3 Tage/Woche, 9 Monate) — dort wirkt er unpassend. (Nutzer-Entscheidung 1st solution consulting.) +- **Job-Board-/Bewerbungsplattform (z. B. Workwise) ≠ klassischer Recruiter — dann Endkunden-Regeln statt Agentur-Buzzword-Filter.** Läuft die Festanstellungs-Bewerbung über eine **Bewerbungsplattform**, die die Bewerbung an den **Arbeitgeber selbst** durchreicht (dessen technisches Team liest), gelten für den Text die **Arbeitgeber-/Endkunden-Regeln**: konkrete Tool-/Methodennamen sind erlaubt/erwünscht (kein „nur Ausschreibungs-Buzzwords"). Der Agentur-Buzzword-Filter greift nur, wenn wirklich eine **fachfremde Recruiterin** vorselektiert (1st solution). Im CRM darf die Plattform trotzdem als Reseller/Agentur geführt sein; das betrifft nur die Verknüpfung, nicht den Schreibstil. Zusätzlich: **„Bewerbung ohne Anschreiben möglich"** (Workwise) → wie beim Freitext-/Motivationsfeld einen **kompakten Motivationstext** schreiben und **keinen Anhänge-Satz** setzen (CV geht über die Plattform). Keine Ansprechperson + Sie-Wunsch → „Sehr geehrte Damen und Herren,". (Nutzer-Fall Workspacer über Workwise, Softwareentwickler AI Automation n8n/API.) ## Job-Titel ungleich Ausschreibungstitel positiv rahmen - Entsprechen die bisherigen Job-Titel des Lebenslaufs **nicht** dem Ausschreibungstitel