Bewerbung Tenth Revolution Group, Fullstack AI Engineer Computer Vision versandreif

Finale Fassung (kollaborativ, vom Nutzer gekuerzt: Teaser, Einleitung ueber Interessen, OCR-Vergleich, LLMs-taeglich-Satz); Skill-Feinschliff (Grammatik, Workflow-Automatisierung, KI-Modelle statt doppeltem LLMs).

Gedaechtnis: neues Schlagwort Multimodale KI; Inhalte zu KI-/Dokumentenanalyse-Praxis und Caveats (keine klassische CV/OCR/MLOps/Cloud-native); Stil-Regeln (nicht belegten Buzzword als Vergleich, Einleitung bei grenzwertiger Rolle ueber Interessen). Register aktualisiert.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
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@@ -20,6 +20,15 @@ aktualisiert. Nur **übertragbares** Wissen, keine projektspezifischen Einmaligk
- **Lücken nicht erwähnen.** Schwächen/fehlende Abdeckung nicht offenlegen. Entdeckt
der Empfänger sie, lässt sich das im Interview souverän klären; von selbst darauf
hinweisen schadet nur.
- **Nicht abgedeckten Buzzword als Vergleichsgegenstand nutzen.** Ein in der Ausschreibung
geforderter, aber **nicht belegter** Begriff darf als Abgrenzung/Vergleich auftauchen, ohne
eigene Erfahrung zu behaupten (Beispiel Computer-Vision-Projekt: „Informationen aus Dokumenten
noch besser extrahieren als die konventionellen **OCR**-Methoden" — nennt OCR, ohne OCR-Praxis
zu behaupten). So entsteht ein Buzzword-Treffer ohne Falschaussage.
- **Einleitung bei fachlich grenzwertiger Rolle entschärfen.** Trifft die Rolle das Profil nur
teilweise, kann die Einleitung ehrlich „… da sie meine **Interessen** unmittelbar trifft"
sagen statt eine Liste beanspruchter Schwerpunkte/Buzzwords. Die konkreten Belege folgen
weiter unten. (Nutzer-Entscheidung Tenth Revolution Group, Fullstack AI Engineer Computer Vision.)
- **Triviale Aussagen weglassen.** Nichts schreiben, was für den Empfänger ohnehin
offensichtlich ist. Insbesondere bei Portal-Bewerbungen **nicht** erwähnen, **wo** die
Ausschreibung gefunden wurde (bei einer Hays-Bewerbung ist „auf der Hays-Projektbörse