Akkodis (Personaldienstleister, Festanstellung, München): KI Engineer für Entwicklungs- und Infrastrukturplattformen, versandreif + Gedächtnis

bewerbungen/2026-07-04_Akkodis_KI-Engineer-für-Entwicklungs-und-Infrastrukturplattformen_München/bewerbung.md

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+Bewerbung bei Akkodis Germany Tech Experts GmbH über die Akkodis-Website
+Anhänge: Anschreiben.pdf, Lebenslauf_Dr-Ing_Thomas_Langer_AN.doc, TÜV-Zertifikat_AI-Consultant_Thomas-Langer.pdf, Thomas_Langer_ArbeitgeberZeugnisse.pdf, Thomas_Langer_DrIngUrkunde.pdf
+Xing Gehalts-Schätzung: 68.500 € in Spanne von 64.000 € bis 71.500 €
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+Sehr geehrte Damen und Herren,
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+auf Ihre Stelle als KI Engineer für Entwicklungs- und Infrastrukturplattformen bewerbe ich mich sehr gern, denn KI-Services auf On-Premise-Infrastruktur sind genau mein Schwerpunkt. Die Verbindung aus zuverlässigem Plattformbetrieb und der Aufgabe, Entwicklungsteams beim optimalen Einsatz der KI-Werkzeuge zu unterstützen, reizt mich besonders. Ein Eintritt ist mir ab sofort möglich.
+
+On-Premise-KI ist mein Kernthema: Open-Source-LLMs setze ich lokal auf eigener NVIDIA Blackwell GPU-Hardware ein, unter anderem mit vLLM und llama.cpp. In einem früheren Gründungsvorhaben habe ich gemeinsam mit Partnern das Konzept eines On-Premise-KI-Systems mit RAG erarbeitet, geplant als Produkt für den Mittelstand. Als Mit-Initiator mit der technischen Verantwortung habe ich unter anderem die Inference- und Embedding-Modelle für die RAG-Anwendung evaluiert.
+
+Cloud- und On-Premise-Lösungen wäge ich mit ihren jeweiligen Stärken ab, auch unter den Gesichtspunkten Governance, Datenschutz, Compliance und Kosten. GitHub Copilot, Visual Studio und VS Code sind mir aus der Projektarbeit bei ASMPT vertraut. Seit März 2026 arbeite ich intensiv mit Claude Code und Claude Cowork. Als TÜV-zertifizierter AI Consultant schule und begleite ich zudem Teams dabei, solche Werkzeuge wirksam anzuwenden.
+
+Seit 2011 betreibe ich eigene Linux Root Server, auf denen meine Private Cloud Services in Docker- und Podman-Containern laufen, darunter Git, Nextcloud, DMS, CRM, n8n, Langflow und Langfuse. Fällt ein Dienst aus, übernehme ich die systematische Fehleranalyse und das Troubleshooting selbst.
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+Meine Python-Kenntnisse sind sehr gut, und in der Softwareentwicklung wie im Scripting bringe ich langjährige Praxis mit.
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+Das Testen, Validieren und Einführen neuer Software-Versionen sowie die Koordination mit Tool- und Softwarelieferanten gehören zu meinem Erfahrungsschatz: Implementierung, Verifikation, Validierung und System Integration waren über viele Ingenieurprojekte hinweg fester Bestandteil meiner Arbeit, und als selbstständiger Consultant und früherer Gruppenleiter war ich regelmäßig die zentrale technische Ansprechperson gegenüber externen Partnern und Lieferanten.
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+Nach fast fünfzehn Jahren als Solo-Selbstständiger möchte ich meine Fähigkeiten nun dauerhaft und fachlich fokussiert in Ihr Team einbringen.
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+Gern sende ich Ihnen meinen aktuellen Lebenslauf, mein TÜV-Zertifikat als AI Consultant, Zeugnisse meiner Arbeitgeber und meine Promotionsurkunde. Über Ihr Interesse freue ich mich, für Rückfragen oder ein persönliches Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung.
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+Mit besten Grüßen
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+   Thomas Langer

bewerbungen/index.md

@@ -45,3 +45,4 @@ passender Einträge als Vorlage nutzen.
 | 2026-07-02 | disruptive GmbH (Arbeitgeber) | AI Consultant | München | KI-Beratung & Potenzialanalyse, Agentic AI, LLM, On-Premise KI, Python, System Integration, Container | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer bewirbt sich über Xing-Direktbewerbung + Bestätigungsseite mit Anschreiben-Formularfeld) |
 | 2026-07-03 | TRUSTEQ (Arbeitgeber) | AI Technical Consultant | Hybrid-München | KI-Beratung & Potenzialanalyse, Agentic AI, LLM, On-Premise KI, RAG, Python, System Integration | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer bewirbt sich über Personio-Formular trusteq-gmbh.jobs.personio.de) |
 | 2026-07-03 | Workspacer (Arbeitgeber, Festanstellung über Workwise) | Softwareentwickler AI Automation - n8n / API | München | Workflow-Automatisierung, Agentic AI, LLM, System Integration, Python, Container | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer bewirbt sich über die Workwise-Plattform; Anschreiben nicht mitgesendet, optionales Feld nur 500 Zeichen; Bewerbung über Formularfelder + Lebenslauf) |
+| 2026-07-04 | Akkodis Germany Tech Experts (Personaldienstleister, Festanstellung) | KI Engineer für Entwicklungs- und Infrastrukturplattformen | München | On-Premise KI, LLM, Container, Python, System Integration, Verifikation & Validierung | bewerbung.md | Versandreif (Nutzer bewirbt sich über die Akkodis-Website; Formular ohne Gehaltsfeld) |

gedaechtnis/inhalte.md

@@ -27,6 +27,11 @@ Was hier steht, ist verifiziert richtig. Wird am Ende jeder Session aktualisiert
   praktisch evaluiert: …". Für **AI for Testing**: Testautomatisierung in mehreren Positionen belegt (siehe Test-Bullet)
   plus „generative KI gezielt für Tests und Qualitätssicherung" (CV: „Anwendung von KI bei … Tests"). Nutzbar für
   [[Agentic AI]], [[LLM]], [[Verifikation & Validierung]].
+- **GitHub Copilot / Visual Studio / VS Code aus der ASMPT-Projektarbeit (Nutzer bestätigt, Akkodis):** Über die
+  allgemeine Kenntnisse-Nennung im CV hinaus behauptbar: **GitHub Copilot, Visual Studio und VS Code sind aus der
+  Projektarbeit bei ASMPT vertraut** (SMT Solutions, System Integration; Python-/C++-Entwicklung). Der Nutzer hat den
+  Satz nach ausdrücklichem Hinweis im Anschreiben belassen. Sauberer Eignungsbeleg für Ausschreibungen, die diese
+  Entwicklungsumgebungen bzw. KI-Coding-Assistenten nennen. Nutzbar für [[Python]], [[Agentic AI]].
 - **Cloud- vs. On-Premise-KI abwägen (belegt):** Lokale KI-Modelle auf eigener GPU-Hardware mit **NVIDIA-Blackwell**-Technologie
   betrieben (On-Premise belegt) und zugleich Cloud-LLMs produktiv genutzt → Aussage „Cloud- und On-Premise-Lösungen mit ihren
   jeweiligen Stärken, auch unter den Gesichtspunkten Governance, Datenschutz und Compliance, gegeneinander abwägen" ist gedeckt.

gedaechtnis/log.md

@@ -2,6 +2,13 @@
 
 Datierte Einträge: was wurde am Gedächtnis geändert und **warum**.
 
+## 2026-07-04 — Bewerbung Akkodis (KI Engineer für Entwicklungs- und Infrastrukturplattformen, Festanstellung über Personaldienstleister, München), versandreif
+- **Plattform-/Infrastruktur-Betriebsrolle** (On-Premises-LLM-Inferenz, KI-Cloud-Services, Entwicklungsumgebungen) bei **Akkodis Germany Tech Experts GmbH** (Personaldienstleister), **Festanstellung Vollzeit vor Ort München**. Auf Xing gefunden (kein Dank). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (nur Name, Beschreibung mit Match-Tabelle, `cProjektlink`): **Must-Match 100 % / Nice –** (Profil-Anforderungen generisch, alle ✅; Nr. 8 Vollzeit/Festanstellung nach Nutzer-Freigabe → ✅). Ehrliche Lücke außerhalb der Tabelle: **Kubernetes/OpenShift, LiteLLM, LLM-D** nicht im CV → nicht behauptet.
+- **Hybrid-Fall (Festanstellung + Empfänger Personaldienstleister):** Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort"). Kanal **Akkodis-Website**, CV als **.doc** (Agentur), zusätzlich Arbeitgeberzeugnisse + Promotionsurkunde + TÜV-Zertifikat als Anhänge. Vorlagen: **ICB** (KI Engineer) und **disruptive** (Linux-Root-Server-/Docker-Podman-Baustein).
+- **Buzzword-Filter bewusst übersteuert (Nutzer-Entscheidung):** Bei dieser tief On-Premise-/Infrastruktur-lastigen Rolle hat der Nutzer konkrete Tool-Namen (llama.cpp, NVIDIA Blackwell, RAG, Embedding-Modelle, n8n, Langflow, Langfuse) trotz Personaldienstleister-Empfänger bewusst drinlassen („Techno-Blabla bleibt drin"), weil der technische Endkunde mitliest. vLLM, GitHub Copilot, VS Code, Visual Studio sind zugleich Ausschreibungs-Buzzwords.
+- **Gehalt:** Das Akkodis-Bewerbungsformular bietet **kein Gehaltsfeld** → keine Gehaltsvorstellung im Anschreiben; im Header nur die **Xing-Gehalts-Schätzung** (68.500 €, Spanne 64.000–71.500 €) als Referenznotiz.
+- **Stil** (`stil.md`): neue Regeln — (a) Personaldienstleister-Website als Kanal, Formular ohne Gehaltsfeld → keine Gehaltsvorstellung erzwingen; (b) bei On-Premise-/Infra-Rollen darf konkretes Tool-Detail trotz Agentur/Personaldienstleister bewusst bleiben (technischer Endkunde liest mit); (c) Wortwahl: „Server betreiben" und „Betrieb" nicht doppeln (Nutzer-Edit). **Inhalte** (`inhalte.md`): **GitHub Copilot, Visual Studio und VS Code aus der ASMPT-Projektarbeit** (vom Nutzer im Anschreiben bestätigt/belassen). Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort (alle vorhanden).
+
 ## 2026-07-03 — Bewerbung Workspacer über Workwise (Softwareentwickler AI Automation n8n/API, Festanstellung, München), versandreif
 - **n8n-/API-/AI-Automation-Entwicklerrolle**, Festanstellung bei **Workspacer** (KI-Automatisierungs-Startup, Du-/Startup-Kultur), Bewerbung über die **Workwise-Plattform** („ohne Anschreiben möglich"). Auf Xing gefunden. CRM-Opportunity vorab in derselben Session: **Zwei-Firmen-Verknüpfung** (Account **Workspacer** neu als Customer/Arbeitgeber via `accountId`, Agentur **Workwise GmbH** neu als Reseller via `cAccount1Id`), Team **Arbeitnehmer**, kein Kontakt; nach Nutzer-Freigabe Nr. 18 (Verfügbar ab) → ✅, **Must-Match 100 % / Nice 63 %** (einziges ❔ Full-Stack: SQL/PostgreSQL/UI-UX nur teil-belegt).
 - **Hybrid-Fall neu eingeordnet:** Workwise ist ein **Job-Board/ATS**, das an den Arbeitgeber durchreicht → **Endkunden-Regeln** (konkrete Tool-Namen erlaubt: n8n, JavaScript, Telegram-KI-Agent, OpenAI-Embedding, Vektordatenbank, FastAPI, MCP, Claude-Code-CRM-Skill), **nicht** der Agentur-Buzzword-Filter. Arbeitnehmer-Rahmen: kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort", Gehalt im Formularfeld: **69.000 € brutto p.a.** (verhandelbar; Arbeitgeber-Rahmen 50–70 k €). Kompakter Motivationstext, **kein Anhänge-Satz** (CV über Workwise).

gedaechtnis/stil.md

@@ -23,6 +23,10 @@ aktualisiert. Nur **übertragbares** Wissen, keine projektspezifischen Einmaligk
 - **„gehören zu meinem Alltag" meiden, seriöser „gehören zu meinem Erfahrungsschatz".** Beim
   Aufzählen von Routine-Tätigkeiten wirkt „Alltag" zu flapsig; der Nutzer bevorzugt die
   gehobenere Rahmung „Erfahrungsschatz". (Nutzer-Entscheidung Amoria Bond, Testingenieur Hardware.)
+- **„Server betreiben" und „Betrieb" nicht im selben Kontext doppeln.** Steht schon „ich betreibe
+  eigene Linux Root Server", nicht zusätzlich „kümmere mich um den Betrieb" o. Ä. anhängen — die
+  Wortwurzel doppelt sich und klingt hölzern. Lieber die konkreten Tätigkeiten nennen (z. B.
+  Fehleranalyse, Troubleshooting) oder ganz weglassen. (Nutzer-Entscheidung Akkodis, KI Engineer.)
 
 ## Grundsätze (verbindlich)
 - **Keine falschen Behauptungen.** Niemals etwas behaupten, das der Lebenslauf nicht
@@ -355,6 +359,10 @@ Arbeitnehmer, Team `Arbeitnehmer`), den gesamten Freelance-Rahmen weglassen:
   (Nutzer-Fall 1st solution consulting, AI Knowledge Management & Technical Documentation Consultant.)
 - **Wechsel-Selbstständigkeit→Festanstellung-Satz nur bei echter Vollzeit-/Dauer-Anstellung.** Den positiven „der Schritt in eine feste Anstellung ist für mich bewusst und willkommen"-Satz (siehe Arbeitnehmer-Abschnitt) **weglassen**, wenn es nur eine **zeitlich begrenzte Teilzeit-Anstellung** ist (z. B. 3 Tage/Woche, 9 Monate) — dort wirkt er unpassend. (Nutzer-Entscheidung 1st solution consulting.)
 - **Job-Board-/Bewerbungsplattform (z. B. Workwise) ≠ klassischer Recruiter — dann Endkunden-Regeln statt Agentur-Buzzword-Filter.** Läuft die Festanstellungs-Bewerbung über eine **Bewerbungsplattform**, die die Bewerbung an den **Arbeitgeber selbst** durchreicht (dessen technisches Team liest), gelten für den Text die **Arbeitgeber-/Endkunden-Regeln**: konkrete Tool-/Methodennamen sind erlaubt/erwünscht (kein „nur Ausschreibungs-Buzzwords"). Der Agentur-Buzzword-Filter greift nur, wenn wirklich eine **fachfremde Recruiterin** vorselektiert (1st solution). Im CRM darf die Plattform trotzdem als Reseller/Agentur geführt sein; das betrifft nur die Verknüpfung, nicht den Schreibstil. Zusätzlich: **„Bewerbung ohne Anschreiben möglich"** (Workwise) → wie beim Freitext-/Motivationsfeld einen **kompakten Motivationstext** schreiben und **keinen Anhänge-Satz** setzen (CV geht über die Plattform). Keine Ansprechperson + Sie-Wunsch → „Sehr geehrte Damen und Herren,". **Skill-Selbsteinstufungen abgleichen:** Hat die Plattform **Kompetenzniveau-Felder** (n8n, JavaScript, API …), die Claims im Anschreiben mit diesen Einstufungen konsistent halten — ein Text-Claim „Customizations in JavaScript" darf nicht neben einer Formular-Einstufung „Anfänger"/„keine Kenntnisse" stehen. **Optionales Zusatzfeld nur 500 Zeichen:** Ein vollständiges Anschreiben passt dort nicht hinein; die Workwise-Bewerbung läuft dann praktisch nur über die Formularfelder plus den automatisch übermittelten Lebenslauf. Den Anschreibentext trotzdem ausarbeiten (Referenz, späterer Kanal), aber nicht in das Kurzfeld quetschen. **`bewerbung.md` = tatsächlich Abgeschicktes:** Wird kein Anschreiben versendet (nur Formularfelder + CV), enthält `bewerbung.md` ausschließlich das tatsächlich Abgeschickte; der ausgearbeitete Anschreibentext verbleibt in `entwurf.md`. (Nutzer-Fall Workspacer über Workwise, Softwareentwickler AI Automation n8n/API; Nutzer-Korrektur zur Datei-Konvention.)
+- **Personaldienstleister (z. B. Akkodis) mit eigener Bewerbungs-Website, Festanstellung:** Kombination wie beim Vermittlungsagentur-Hybrid — Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort") plus grundsätzlich Agentur-Buzzword-Orientierung, **CV als `.doc`**. Bei einer Festanstellung passende Anhänge ergänzen: **Arbeitgeberzeugnisse und Promotionsurkunde** (plus TÜV-Zertifikat), im Header und im Anhänge-Satz spiegeln.
+  - **Formular ohne Gehaltsfeld → keine Gehaltsvorstellung erzwingen.** Bietet das Bewerbungsformular kein Feld für den Gehaltswunsch, keine Gehaltsvorstellung in den Anschreiben-Text/-Header schreiben. Als reine Referenznotiz im Header genügt die **Xing-Gehalts-Schätzung** (Durchschnitt + Spanne). (Nutzer-Entscheidung Akkodis.)
+  - **On-Premise-/Infrastruktur-Tiefe darf den Buzzword-Filter übersteuern (Nutzer-Entscheidung).** Ist die Rolle tief On-Premise-/Infrastruktur-lastig und liest der **technische Endkunde** den Lebenslauf mit, darf der Nutzer konkrete Tool-Namen bewusst drinlassen (z. B. llama.cpp, NVIDIA Blackwell, RAG, Embedding-Modelle, n8n, Langflow, Langfuse), obwohl sie für die fachfremde Vorauswahl „Techno-Blabla" sind. An echte Ausschreibungs-Buzzwords andocken, wo möglich (hier vLLM, GitHub Copilot, VS Code, Visual Studio, On-Premise, Linux, Python). (Nutzer-Entscheidung Akkodis, KI Engineer.)
+  - **Ehrliche Lücke bleibt Lücke:** In der Ausschreibung geforderte, aber nicht belegte Kern-Tools (hier **Kubernetes/OpenShift, LiteLLM, LLM-D**) nicht behaupten und nicht erwähnen (siehe „Lücken nicht erwähnen").
 
 ## Job-Titel ungleich Ausschreibungstitel positiv rahmen
 - Entsprechen die bisherigen Job-Titel des Lebenslaufs **nicht** dem Ausschreibungstitel