Akkodis (Personaldienstleister, Festanstellung, München): KI Engineer für Entwicklungs- und Infrastrukturplattformen, versandreif + Gedächtnis

gedaechtnis/inhalte.md

@@ -27,6 +27,11 @@ Was hier steht, ist verifiziert richtig. Wird am Ende jeder Session aktualisiert
   praktisch evaluiert: …". Für **AI for Testing**: Testautomatisierung in mehreren Positionen belegt (siehe Test-Bullet)
   plus „generative KI gezielt für Tests und Qualitätssicherung" (CV: „Anwendung von KI bei … Tests"). Nutzbar für
   [[Agentic AI]], [[LLM]], [[Verifikation & Validierung]].
+- **GitHub Copilot / Visual Studio / VS Code aus der ASMPT-Projektarbeit (Nutzer bestätigt, Akkodis):** Über die
+  allgemeine Kenntnisse-Nennung im CV hinaus behauptbar: **GitHub Copilot, Visual Studio und VS Code sind aus der
+  Projektarbeit bei ASMPT vertraut** (SMT Solutions, System Integration; Python-/C++-Entwicklung). Der Nutzer hat den
+  Satz nach ausdrücklichem Hinweis im Anschreiben belassen. Sauberer Eignungsbeleg für Ausschreibungen, die diese
+  Entwicklungsumgebungen bzw. KI-Coding-Assistenten nennen. Nutzbar für [[Python]], [[Agentic AI]].
 - **Cloud- vs. On-Premise-KI abwägen (belegt):** Lokale KI-Modelle auf eigener GPU-Hardware mit **NVIDIA-Blackwell**-Technologie
   betrieben (On-Premise belegt) und zugleich Cloud-LLMs produktiv genutzt → Aussage „Cloud- und On-Premise-Lösungen mit ihren
   jeweiligen Stärken, auch unter den Gesichtspunkten Governance, Datenschutz und Compliance, gegeneinander abwägen" ist gedeckt.

gedaechtnis/log.md

@@ -2,6 +2,13 @@
 
 Datierte Einträge: was wurde am Gedächtnis geändert und **warum**.
 
+## 2026-07-04 — Bewerbung Akkodis (KI Engineer für Entwicklungs- und Infrastrukturplattformen, Festanstellung über Personaldienstleister, München), versandreif
+- **Plattform-/Infrastruktur-Betriebsrolle** (On-Premises-LLM-Inferenz, KI-Cloud-Services, Entwicklungsumgebungen) bei **Akkodis Germany Tech Experts GmbH** (Personaldienstleister), **Festanstellung Vollzeit vor Ort München**. Auf Xing gefunden (kein Dank). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (nur Name, Beschreibung mit Match-Tabelle, `cProjektlink`): **Must-Match 100 % / Nice –** (Profil-Anforderungen generisch, alle ✅; Nr. 8 Vollzeit/Festanstellung nach Nutzer-Freigabe → ✅). Ehrliche Lücke außerhalb der Tabelle: **Kubernetes/OpenShift, LiteLLM, LLM-D** nicht im CV → nicht behauptet.
+- **Hybrid-Fall (Festanstellung + Empfänger Personaldienstleister):** Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort"). Kanal **Akkodis-Website**, CV als **.doc** (Agentur), zusätzlich Arbeitgeberzeugnisse + Promotionsurkunde + TÜV-Zertifikat als Anhänge. Vorlagen: **ICB** (KI Engineer) und **disruptive** (Linux-Root-Server-/Docker-Podman-Baustein).
+- **Buzzword-Filter bewusst übersteuert (Nutzer-Entscheidung):** Bei dieser tief On-Premise-/Infrastruktur-lastigen Rolle hat der Nutzer konkrete Tool-Namen (llama.cpp, NVIDIA Blackwell, RAG, Embedding-Modelle, n8n, Langflow, Langfuse) trotz Personaldienstleister-Empfänger bewusst drinlassen („Techno-Blabla bleibt drin"), weil der technische Endkunde mitliest. vLLM, GitHub Copilot, VS Code, Visual Studio sind zugleich Ausschreibungs-Buzzwords.
+- **Gehalt:** Das Akkodis-Bewerbungsformular bietet **kein Gehaltsfeld** → keine Gehaltsvorstellung im Anschreiben; im Header nur die **Xing-Gehalts-Schätzung** (68.500 €, Spanne 64.000–71.500 €) als Referenznotiz.
+- **Stil** (`stil.md`): neue Regeln — (a) Personaldienstleister-Website als Kanal, Formular ohne Gehaltsfeld → keine Gehaltsvorstellung erzwingen; (b) bei On-Premise-/Infra-Rollen darf konkretes Tool-Detail trotz Agentur/Personaldienstleister bewusst bleiben (technischer Endkunde liest mit); (c) Wortwahl: „Server betreiben" und „Betrieb" nicht doppeln (Nutzer-Edit). **Inhalte** (`inhalte.md`): **GitHub Copilot, Visual Studio und VS Code aus der ASMPT-Projektarbeit** (vom Nutzer im Anschreiben bestätigt/belassen). Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort (alle vorhanden).
+
 ## 2026-07-03 — Bewerbung Workspacer über Workwise (Softwareentwickler AI Automation n8n/API, Festanstellung, München), versandreif
 - **n8n-/API-/AI-Automation-Entwicklerrolle**, Festanstellung bei **Workspacer** (KI-Automatisierungs-Startup, Du-/Startup-Kultur), Bewerbung über die **Workwise-Plattform** („ohne Anschreiben möglich"). Auf Xing gefunden. CRM-Opportunity vorab in derselben Session: **Zwei-Firmen-Verknüpfung** (Account **Workspacer** neu als Customer/Arbeitgeber via `accountId`, Agentur **Workwise GmbH** neu als Reseller via `cAccount1Id`), Team **Arbeitnehmer**, kein Kontakt; nach Nutzer-Freigabe Nr. 18 (Verfügbar ab) → ✅, **Must-Match 100 % / Nice 63 %** (einziges ❔ Full-Stack: SQL/PostgreSQL/UI-UX nur teil-belegt).
 - **Hybrid-Fall neu eingeordnet:** Workwise ist ein **Job-Board/ATS**, das an den Arbeitgeber durchreicht → **Endkunden-Regeln** (konkrete Tool-Namen erlaubt: n8n, JavaScript, Telegram-KI-Agent, OpenAI-Embedding, Vektordatenbank, FastAPI, MCP, Claude-Code-CRM-Skill), **nicht** der Agentur-Buzzword-Filter. Arbeitnehmer-Rahmen: kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort", Gehalt im Formularfeld: **69.000 € brutto p.a.** (verhandelbar; Arbeitgeber-Rahmen 50–70 k €). Kompakter Motivationstext, **kein Anhänge-Satz** (CV über Workwise).

gedaechtnis/stil.md

@@ -23,6 +23,10 @@ aktualisiert. Nur **übertragbares** Wissen, keine projektspezifischen Einmaligk
 - **„gehören zu meinem Alltag" meiden, seriöser „gehören zu meinem Erfahrungsschatz".** Beim
   Aufzählen von Routine-Tätigkeiten wirkt „Alltag" zu flapsig; der Nutzer bevorzugt die
   gehobenere Rahmung „Erfahrungsschatz". (Nutzer-Entscheidung Amoria Bond, Testingenieur Hardware.)
+- **„Server betreiben" und „Betrieb" nicht im selben Kontext doppeln.** Steht schon „ich betreibe
+  eigene Linux Root Server", nicht zusätzlich „kümmere mich um den Betrieb" o. Ä. anhängen — die
+  Wortwurzel doppelt sich und klingt hölzern. Lieber die konkreten Tätigkeiten nennen (z. B.
+  Fehleranalyse, Troubleshooting) oder ganz weglassen. (Nutzer-Entscheidung Akkodis, KI Engineer.)
 
 ## Grundsätze (verbindlich)
 - **Keine falschen Behauptungen.** Niemals etwas behaupten, das der Lebenslauf nicht
@@ -355,6 +359,10 @@ Arbeitnehmer, Team `Arbeitnehmer`), den gesamten Freelance-Rahmen weglassen:
   (Nutzer-Fall 1st solution consulting, AI Knowledge Management & Technical Documentation Consultant.)
 - **Wechsel-Selbstständigkeit→Festanstellung-Satz nur bei echter Vollzeit-/Dauer-Anstellung.** Den positiven „der Schritt in eine feste Anstellung ist für mich bewusst und willkommen"-Satz (siehe Arbeitnehmer-Abschnitt) **weglassen**, wenn es nur eine **zeitlich begrenzte Teilzeit-Anstellung** ist (z. B. 3 Tage/Woche, 9 Monate) — dort wirkt er unpassend. (Nutzer-Entscheidung 1st solution consulting.)
 - **Job-Board-/Bewerbungsplattform (z. B. Workwise) ≠ klassischer Recruiter — dann Endkunden-Regeln statt Agentur-Buzzword-Filter.** Läuft die Festanstellungs-Bewerbung über eine **Bewerbungsplattform**, die die Bewerbung an den **Arbeitgeber selbst** durchreicht (dessen technisches Team liest), gelten für den Text die **Arbeitgeber-/Endkunden-Regeln**: konkrete Tool-/Methodennamen sind erlaubt/erwünscht (kein „nur Ausschreibungs-Buzzwords"). Der Agentur-Buzzword-Filter greift nur, wenn wirklich eine **fachfremde Recruiterin** vorselektiert (1st solution). Im CRM darf die Plattform trotzdem als Reseller/Agentur geführt sein; das betrifft nur die Verknüpfung, nicht den Schreibstil. Zusätzlich: **„Bewerbung ohne Anschreiben möglich"** (Workwise) → wie beim Freitext-/Motivationsfeld einen **kompakten Motivationstext** schreiben und **keinen Anhänge-Satz** setzen (CV geht über die Plattform). Keine Ansprechperson + Sie-Wunsch → „Sehr geehrte Damen und Herren,". **Skill-Selbsteinstufungen abgleichen:** Hat die Plattform **Kompetenzniveau-Felder** (n8n, JavaScript, API …), die Claims im Anschreiben mit diesen Einstufungen konsistent halten — ein Text-Claim „Customizations in JavaScript" darf nicht neben einer Formular-Einstufung „Anfänger"/„keine Kenntnisse" stehen. **Optionales Zusatzfeld nur 500 Zeichen:** Ein vollständiges Anschreiben passt dort nicht hinein; die Workwise-Bewerbung läuft dann praktisch nur über die Formularfelder plus den automatisch übermittelten Lebenslauf. Den Anschreibentext trotzdem ausarbeiten (Referenz, späterer Kanal), aber nicht in das Kurzfeld quetschen. **`bewerbung.md` = tatsächlich Abgeschicktes:** Wird kein Anschreiben versendet (nur Formularfelder + CV), enthält `bewerbung.md` ausschließlich das tatsächlich Abgeschickte; der ausgearbeitete Anschreibentext verbleibt in `entwurf.md`. (Nutzer-Fall Workspacer über Workwise, Softwareentwickler AI Automation n8n/API; Nutzer-Korrektur zur Datei-Konvention.)
+- **Personaldienstleister (z. B. Akkodis) mit eigener Bewerbungs-Website, Festanstellung:** Kombination wie beim Vermittlungsagentur-Hybrid — Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort") plus grundsätzlich Agentur-Buzzword-Orientierung, **CV als `.doc`**. Bei einer Festanstellung passende Anhänge ergänzen: **Arbeitgeberzeugnisse und Promotionsurkunde** (plus TÜV-Zertifikat), im Header und im Anhänge-Satz spiegeln.
+  - **Formular ohne Gehaltsfeld → keine Gehaltsvorstellung erzwingen.** Bietet das Bewerbungsformular kein Feld für den Gehaltswunsch, keine Gehaltsvorstellung in den Anschreiben-Text/-Header schreiben. Als reine Referenznotiz im Header genügt die **Xing-Gehalts-Schätzung** (Durchschnitt + Spanne). (Nutzer-Entscheidung Akkodis.)
+  - **On-Premise-/Infrastruktur-Tiefe darf den Buzzword-Filter übersteuern (Nutzer-Entscheidung).** Ist die Rolle tief On-Premise-/Infrastruktur-lastig und liest der **technische Endkunde** den Lebenslauf mit, darf der Nutzer konkrete Tool-Namen bewusst drinlassen (z. B. llama.cpp, NVIDIA Blackwell, RAG, Embedding-Modelle, n8n, Langflow, Langfuse), obwohl sie für die fachfremde Vorauswahl „Techno-Blabla" sind. An echte Ausschreibungs-Buzzwords andocken, wo möglich (hier vLLM, GitHub Copilot, VS Code, Visual Studio, On-Premise, Linux, Python). (Nutzer-Entscheidung Akkodis, KI Engineer.)
+  - **Ehrliche Lücke bleibt Lücke:** In der Ausschreibung geforderte, aber nicht belegte Kern-Tools (hier **Kubernetes/OpenShift, LiteLLM, LLM-D**) nicht behaupten und nicht erwähnen (siehe „Lücken nicht erwähnen").
 
 ## Job-Titel ungleich Ausschreibungstitel positiv rahmen
 - Entsprechen die bisherigen Job-Titel des Lebenslaufs **nicht** dem Ausschreibungstitel