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INOVA Semiconductors: Bewerbung laeuft ueber INOVA-Bewerbungsformular (statt LinkedIn), Anschreiben.pdf im Header; Register/Log aktualisiert

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Thomas Langer
2026-07-02 15:13:04 +02:00
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@@ -3,7 +3,7 @@
Datierte Einträge: was wurde am Gedächtnis geändert und **warum**.
## 2026-07-02 — Bewerbung INOVA Semiconductors (Senior Application Engineer - Digital, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, Hybrid-München), versandreif
- **Erste Kern-Elektronik-Festanstellung (nicht KI):** Rolle trifft Thomas' Ingenieur-Kernprofil (IC-Validierung, High-Speed-Schnittstellen DP/HDMI/MIPI/Automotive Ethernet/PCIe, Messtechnik, Steuer-/Testsoftware), nicht seinen KI-Fokus. Auf LinkedIn selbst gefunden (kein Dank), keine Ansprechperson → „Sehr geehrte Damen und Herren,", Bewerbung über LinkedIn (keine E-Mail/Portal-Kontakt genannt), CV als **.pdf** (Endkunde/Arbeitgeber). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **INOVA Semiconductors GmbH** neu als Customer/Direkt, Team **Arbeitnehmer**, `accountId`, kein Kontakt); nach Nutzer-Freigabe Nr. 13 → ✅, **Must-Match 100 % / Nice 42 %** (Altium ❔, FPGA/Verilog-VHDL ❌).
- **Erste Kern-Elektronik-Festanstellung (nicht KI):** Rolle trifft Thomas' Ingenieur-Kernprofil (IC-Validierung, High-Speed-Schnittstellen DP/HDMI/MIPI/Automotive Ethernet/PCIe, Messtechnik, Steuer-/Testsoftware), nicht seinen KI-Fokus. Auf LinkedIn selbst gefunden (kein Dank), keine Ansprechperson → „Sehr geehrte Damen und Herren,", Bewerbung über das **Bewerbungsformular der INOVA-Webseite** (LinkedIn-„Bewerben" leitet dorthin weiter); Anschreiben als **Anschreiben.pdf**, CV als **.pdf** (Endkunde/Arbeitgeber). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **INOVA Semiconductors GmbH** neu als Customer/Direkt, Team **Arbeitnehmer**, `accountId`, kein Kontakt); nach Nutzer-Freigabe Nr. 13 → ✅, **Must-Match 100 % / Nice 42 %** (Altium ❔, FPGA/Verilog-VHDL ❌).
- Vorlagen: Hays (Display/Video) + Optimus (Electronic Systems) für Elektronik-Inhalte, ARRK für Arbeitnehmer-Struktur. Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort"), Wechsel-Satz „dauerhaft und fachlich fokussiert". Nutzer hat stark gestrafft: „Was-mich-reizt"- und Product-Lifecycle-Absatz gestrichen.
- **Zwei Ehrlichkeits-Korrekturen des Nutzers:** (a) „technische Betreuung internationaler Kunden" **kassiert** — Thomas war nie im herstellerseitigen FAE-/Endkunden-Support; ehrlicher Reframe der Liaison-Anforderung als „technische Themen im internationalen Umfeld und auf Englisch diskutieren" (gedeckt durch CV-Kommunikationsstärke + Englisch + OIF/MIPI/Toshiba). In `inhalte.md` verankert. (b) konkrete Laborgeräte (Oszilloskope/Spektrum-Analysatoren/S-Parameter-Messtechnik) statt vage „Messgeräte", da direkter Arbeitgeber kein Buzzword-Filter.
- **Stil** (`stil.md`, Arbeitnehmer-Abschnitt): neue Regel „Kern-Fachrolle ohne KI-Bezug → schlank halten, mit konkreten Elektronik-Belegen führen, KI nur als kurzer optionaler Zusatznutzen". Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort (Embedded & Kommunikationstechnik / Verifikation & Validierung / System Integration / Python vorhanden).