1st solution consulting (AI KM & Technical Documentation Consultant, Festanstellung via Agentur): finale bewerbung.md; Gedaechtnis (Hybrid Festanstellung+Agentur, verheiratete Ansprechperson, Wechsel-Satz nur bei Vollzeit, Doku-/RAG-Falschaussagen); neues Schlagwort Technische Dokumentation & Wissensmanagement; Register

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2026-07-02 09:20:33 +02:00
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@@ -121,4 +121,6 @@ Was hier steht, ist verifiziert richtig. Wird am Ende jeder Session aktualisiert
KI-Workflows inkl. Adoption/QS/Monitoring" **nicht als geleistete Referenz** behaupten. Belegt und behauptbar bleibt der
**eigene** produktiv laufende Claude-Code-CRM-Skill (Geschäftsbetrieb) sowie die Fähigkeit, Lösungen bis zur Produktivsetzung
zu führen; die kundenseitige Rollout-Erfahrung nicht überziehen. Nutzbar für [[Agentic AI]], [[Produktiver KI-Betrieb]].
- **Keine „durchgängige" KI-Dokumentation und kein Aufbau von Doku-Standards/-Frameworks behaupten (Nutzer S+, 1st solution consulting):** „Technische Dokumentation **durchgängig** mit generativer KI erstellt und dabei **einheitliche Standards und Strukturen aufgebaut**" ist **nicht** belegt und wurde vom Nutzer als Falschaussage kassiert. Belegt und behauptbar bleibt nur: **KI-gestützte Dokumentation** in einzelnen Projekten (CV: ASMPT Transformationslogik, „KI-gestützte Dokumentationen und Illustrationen"). Kein flächendeckender „Documentation-Framework/Governance-Aufbau". Nutzbar für [[Technische Dokumentation & Wissensmanagement]].
- **RAG-Overreach vermeiden (Nutzer S+, 1st solution consulting):** „**Unternehmensdaten in semantisch durchsuchbare Form gebracht**" überzieht die belegten RAG-Tätigkeiten und ist **nicht** behauptbar. Grenze bleibt: „RAG-Systeme **konzipiert**, Embedding-Modelle und Vektordatenbanken **evaluiert**, die **Qualität der semantischen Suche validiert**" (plus Chunks erstellt/geladen, siehe RAG-Tätigkeiten-Bullet oben). Nutzbar für [[RAG]].
- **APIs von Standard-Unternehmenssystemen (SharePoint, Jira, Confluence, Azure OpenAI o. Ä.):** keine belegte API-Praxis mit diesen Systemen → **keine Referenzprojekt-/Erfahrungs-Behauptung**. Zulässig ist nur die **Fähigkeits-/Umsetzbarkeitsaussage**, dass sich solche Schnittstellen KI-gestützt schnell entwickeln bzw. anbinden lassen (Formulierung „so lassen sich Schnittstellen zu APIs von … entwickeln", „gehe ich davon aus, dass sich … integrieren lässt"). Stützt einen Buzzword-Treffer auf die Kundensysteme, ohne Falschaussage. (Effection Network, AI / MCP Engineer.)

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@@ -2,6 +2,14 @@
Datierte Einträge: was wurde am Gedächtnis geändert und **warum**.
## 2026-07-02 — Bewerbung 1st solution consulting (AI Knowledge Management & Technical Documentation Consultant, Festanstellung via Agentur, Remote/Ratingen), versandreif
- **Hybrid-Fall Festanstellung über Agentur:** Beschäftigungsform **Festanstellung** (ANÜ ausdrücklich ausgeschlossen), Empfängerin aber die **Recruiterin einer Vermittlungsagentur** (1st solution consulting). Daher kombiniert: Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro-Bezug, Eintritt „ab sofort") **plus** Agentur-Regeln (buzzword-orientiert nur auf Ausschreibungs-Begriffe, CV als `.doc`). Neu in `stil.md` festgehalten. Projekt via Freelancermap-Direktnachricht, Versand per **E-Mail** an e.petrova@ (Rich-Text, sparsame Fettung).
- CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **1st solution consulting gmbh** neu als Reseller, `cAccount1Id`/„Über Agentur", Kontakt **Evgeniya Heckhausen** neu, Team **Arbeitnehmer**); nach Nutzer-Korrektur Nr. 1+4 Must → ❌, **Must-Match 60 % / Nice **.
- **Verheiratete Ansprechperson:** aktueller Name **Heckhausen** in Anrede **und** Header, Mädchenname **Petrova** nur in der E-Mail-Adresse (e.petrova@) belassen. In `stil.md` (Anrede) ergänzt.
- **Wechsel-Selbstständigkeit→Festanstellung-Satz gestrichen** (Nutzer): bei **zeitlich begrenzter Teilzeit-Anstellung** (hier 3 Tage/Woche, 9 Monate) unpassend, den positiven „bewusster Schritt in die Festanstellung"-Satz nur bei echter Vollzeit-/Dauer-Anstellung. Präzisierung in `stil.md`.
- **Zwei Falschaussagen vom Nutzer kassiert** (in `inhalte.md`, Nicht-zutreffend): (a) „technische Dokumentation **durchgängig** mit generativer KI erstellt und **einheitliche Standards/Frameworks aufgebaut**" — nicht belegt, nicht behaupten. (b) „**Unternehmensdaten in semantisch durchsuchbare Form gebracht**" — überzieht die RAG-Tätigkeiten; behauptbar bleiben nur „RAG-Systeme konzipiert, Embedding-Modelle/Vektordatenbanken evaluiert, Qualität der semantischen Suche validiert".
- **Neues Schwerpunkt-Schlagwort** „Technische Dokumentation & Wissensmanagement" in `schwerpunkte.md` ergänzt (Doku-/KM-/Wissensassistent-Rollen hatten keinen Tag).
## 2026-07-01 — Bewerbung Rigeto (Functional Expert AI, Festanstellung, München), versandreif
- **Festanstellung (Arbeitnehmer-Angebot)** beim direkten Arbeitgeber Rigeto (unternehmerisch geprägte
Beteiligungsgesellschaft, Fokus Mittelstand), über XING gefunden, Bewerbung über Personio-Formular. Kein

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@@ -30,3 +30,4 @@ Commit begründen. Ziel: gleiche Schwerpunkte immer gleich benennen
| Multimodale KI | Verarbeitung/Analyse mehrerer Modalitäten (Text, Bild, Audio) mit KI, inkl. Vision-Language-Modellen; Computer Vision und intelligente Dokumentenanalyse (nur Modell-Evaluierung belegt, keine klassische Bildverarbeitung/OCR) |
| Projektmanagement | Planung, Koordination und Steuerung von Software-/Entwicklungsprojekten: Schnittstelle zwischen Fachbereich/Product Ownern und Entwicklung, Schnitt und Priorisierung von Arbeitspaketen, Anforderungs-/Aufgabenverwaltung, Teamleitung |
| KI-Beratung & Potenzialanalyse | KI-Potenzialanalyse-Workshops, KI-Strategie, Identifikation und Bewertung von KI-Use-Cases, Auswahlkonzepte für KI-Lösungen, Roadmap, Schulung/Enablement von Fachbereichen; Kerngeschäft DesTEngS (drei Workshops durchgeführt) |
| Technische Dokumentation & Wissensmanagement | Erstellung technischer Dokumentation, KI-gestützte Dokumentationsworkflows, Dokumentations-/Governance-Strukturen, Knowledge Management, KI-basierte Wissensassistenten (RAG-nah) |

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@@ -201,6 +201,11 @@ Buzzwords und Zahlen mit der Ausschreibung ab.
Das löst die Geschlechtsfrage elegant und wirkt persönlicher als „Sehr geehrte Damen und Herren".
- Findet sich kein solcher Hinweis: neutral bleiben (DE „Sehr geehrte Damen und Herren,",
EN „Hello <Vorname Nachname>,").
- **Verheiratete Ansprechperson (aktueller Name vs. Mädchenname in der E-Mail-Adresse):** Weicht der genannte
Nachname von der E-Mail-Adresse ab (z. B. Kontakt „Heckhausen", Adresse `e.petrova@`), ist der genannte Name
meist der **aktuelle Ehename**, der Mädchenname steht nur noch in der Adresse. Dann den **aktuellen Namen in
Anrede UND Header** verwenden und die **E-Mail-Adresse unverändert** (mit Mädchennamen) lassen. (Nutzer-Entscheidung
1st solution consulting: Anrede „Frau Heckhausen", Versand an `e.petrova@`.)
## Aufbau eines Anschreibens (Reihenfolge)
1. **Einleitung:** Begeisterung, sich sehr gern auf genau dieses Projekt zu bewerben.
@@ -305,6 +310,13 @@ Arbeitnehmer, Team `Arbeitnehmer`), den gesamten Freelance-Rahmen weglassen:
umschreiben („das Produktportfolio weiterentwickeln und seinen Nutzen überzeugend vertreten").
(Nutzer-Entscheidung BITMARCK, Solution Consultant KI.)
## Festanstellung, aber Empfänger ist eine Vermittlungsagentur (Hybrid-Fall)
- Ist die **Beschäftigungsform Festanstellung** (Angebotstyp Arbeitnehmer, Team `Arbeitnehmer`), das Anschreiben geht aber an die **Recruiterin einer Vermittlungsagentur** (nicht den direkten Arbeitgeber/Endkunden), beide Regelwerke **kombinieren**:
- Aus dem **Arbeitnehmer-Rahmen:** kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro-Bezug, Eintritt „ab sofort", Gehaltsvorstellung nur bei Nutzer-Zahl (sonst aufs Gespräch verschieben).
- Aus den **Agentur-Regeln:** buzzword-orientiert, nur Begriffe aus der Ausschreibung (hier waren AI Agents, RAG, KI-gestützte Dokumentation, Wissensassistent, Claude durch die Ausschreibung gedeckt), keine Fremd-Produktnamen; **CV als `.doc`**.
(Nutzer-Fall 1st solution consulting, AI Knowledge Management & Technical Documentation Consultant.)
- **Wechsel-Selbstständigkeit→Festanstellung-Satz nur bei echter Vollzeit-/Dauer-Anstellung.** Den positiven „der Schritt in eine feste Anstellung ist für mich bewusst und willkommen"-Satz (siehe Arbeitnehmer-Abschnitt) **weglassen**, wenn es nur eine **zeitlich begrenzte Teilzeit-Anstellung** ist (z. B. 3 Tage/Woche, 9 Monate) — dort wirkt er unpassend. (Nutzer-Entscheidung 1st solution consulting.)
## Job-Titel ungleich Ausschreibungstitel positiv rahmen
- Entsprechen die bisherigen Job-Titel des Lebenslaufs **nicht** dem Ausschreibungstitel
(Beispiel: nie „Projektmanager", aber Projektmanagement geleistet), das offen ansprechen und