IPSWAYS (Agentur, ANÜ, Hybrid-Berlin): Gedächtnis und Register nach Freigabe aktualisiert

Neues Schwerpunkt-Schlagwort "Microsoft 365 & Copilot", weil das Microsoft-Ökosystem
als Einsatzumgebung von den bestehenden Schlagworten nicht abgedeckt war.

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>

gedaechtnis/log.md

@@ -655,3 +655,26 @@ Datierte Einträge: was wurde am Gedächtnis geändert und **warum**.
 - Gehalt: auf Nutzer-Entscheidung **keine Angabe** im Anschreiben, Verschiebung aufs Gespräch.
 - CRM: Verkaufschance in derselben Session angelegt (Must-Match 89 % nach Nutzer-Korrektur der Zeilen 2, 3, 6, 12;
   Team ANÜ, Firma SThree GmbH als Agentur über cAccount1, Kontakt Simone Schenk neu).
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+## 2026-08-05 — IPS Projects GmbH (IPSWAYS), Microsoft Copilot / M365 Copilot Consultant, Agentur/ANÜ, Hybrid-Berlin
+- Telefonische Anfrage von Arman Uzun, danach Projektbeschreibung per E-Mail. Vertragsart
+  **Arbeitnehmerüberlassung** → CRM-Team `ANÜ`, im Anschreiben derselbe Hybrid-Rahmen wie bei SThree
+  (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro-Bezug, Buzzwords der Ausschreibung, CV als `.docx`).
+- **Must-Match 58 %** (nach Nutzer-Korrektur Zeile 6 auf ✅). Das fachliche Zentrum der Ausschreibung,
+  M365 Copilot, Copilot-Agenten und SharePoint Online, ist die Profillücke; getragen wird die Bewerbung von
+  Fachbereichsberatung, KI-Use-Case-Identifikation, Prozessautomatisierung und Wissensabfragen.
+- Neues Schwerpunkt-Schlagwort **Microsoft 365 & Copilot** ergänzt, weil das Microsoft-Ökosystem als
+  Einsatzumgebung von den bestehenden Schlagworten nicht abgebildet wurde.
+- Inhalte (Nutzer-Angabe, neu): **Microsoft 365 ist aus Kundenprojekten vertraut** (Teams, Outlook, SharePoint,
+  OneDrive Cloud-basiert), obwohl `marketing.md` für das eigene Büro „kein Office 365, kein Teams" nennt.
+  Lehre: bei Microsoft-Rollen nicht wegen dieser marketing.md-Zeile vorschnell abwerten, sondern nachfragen.
+- **Reisekosten-Recherche als eigenes Arbeitsprodukt** (`reisekosten-prognose.md`): München–Berlin, 12 Monate,
+  1,5 Präsenztage pro Woche → Erwartungswert rund 8.000 € pro Jahr. Größter Hebel My BahnCard 100 (3.199 €).
+  Daraus die Verhandlungsstrategie, statt einer Gehaltserhöhung eine gedeckelte Reisekostenerstattung zu fordern,
+  weil sie für beide Seiten günstiger ist.
+- Stil (neue Regeln): zwei Gehaltsvorstellungen mit und ohne gedeckelte Reisekostenerstattung; die Differenz an
+  der genannten Gehaltsspanne kalibrieren statt an der eigenen Kostenrechnung (rechnerisch neutral wären 86.500 €
+  gewesen, genannt wurden 77.000/82.000 €); „berücksichtigt" statt „entspricht", wenn die Differenz die Kosten
+  nicht deckt; Währung im Text ausschreiben; Perfekt statt Präteritum; „API-Schnittstellen" bleibt zulässig.
+- CRM: Verkaufschance in derselben Session angelegt (Team ANÜ, Firma IPSWAYS - IPS Projects GmbH als Agentur
+  über cAccount1, Kontakt Arman Uzun neu mit E-Mail, Festnetz, Mobil und Position).