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INOVA Semiconductors: Gedaechtnis (Technical-Liaison ehrlich als Kommunikationskompetenz rahmen; Kern-Fachrolle ohne KI-Bezug schlank halten); Log; Register

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Thomas Langer
2026-07-02 15:05:41 +02:00
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gedaechtnis/log.md
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@@ -2,6 +2,12 @@
Datierte Einträge: was wurde am Gedächtnis geändert und **warum**.
## 2026-07-02 — Bewerbung INOVA Semiconductors (Senior Application Engineer - Digital, Festanstellung/direkter Arbeitgeber, Hybrid-München), versandreif
- **Erste Kern-Elektronik-Festanstellung (nicht KI):** Rolle trifft Thomas' Ingenieur-Kernprofil (IC-Validierung, High-Speed-Schnittstellen DP/HDMI/MIPI/Automotive Ethernet/PCIe, Messtechnik, Steuer-/Testsoftware), nicht seinen KI-Fokus. Auf LinkedIn selbst gefunden (kein Dank), keine Ansprechperson → „Sehr geehrte Damen und Herren,", Bewerbung über LinkedIn (keine E-Mail/Portal-Kontakt genannt), CV als **.pdf** (Endkunde/Arbeitgeber). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **INOVA Semiconductors GmbH** neu als Customer/Direkt, Team **Arbeitnehmer**, `accountId`, kein Kontakt); nach Nutzer-Freigabe Nr. 13 → ✅, **Must-Match 100 % / Nice 42 %** (Altium ❔, FPGA/Verilog-VHDL ❌).
- Vorlagen: Hays (Display/Video) + Optimus (Electronic Systems) für Elektronik-Inhalte, ARRK für Arbeitnehmer-Struktur. Arbeitnehmer-Rahmen (kein Stundensatz, kein Ingenieurbüro, Eintritt „ab sofort"), Wechsel-Satz „dauerhaft und fachlich fokussiert". Nutzer hat stark gestrafft: „Was-mich-reizt"- und Product-Lifecycle-Absatz gestrichen.
- **Zwei Ehrlichkeits-Korrekturen des Nutzers:** (a) „technische Betreuung internationaler Kunden" **kassiert** — Thomas war nie im herstellerseitigen FAE-/Endkunden-Support; ehrlicher Reframe der Liaison-Anforderung als „technische Themen im internationalen Umfeld und auf Englisch diskutieren" (gedeckt durch CV-Kommunikationsstärke + Englisch + OIF/MIPI/Toshiba). In `inhalte.md` verankert. (b) konkrete Laborgeräte (Oszilloskope/Spektrum-Analysatoren/S-Parameter-Messtechnik) statt vage „Messgeräte", da direkter Arbeitgeber kein Buzzword-Filter.
- **Stil** (`stil.md`, Arbeitnehmer-Abschnitt): neue Regel „Kern-Fachrolle ohne KI-Bezug → schlank halten, mit konkreten Elektronik-Belegen führen, KI nur als kurzer optionaler Zusatznutzen". Kein neues Schwerpunkt-Schlagwort (Embedded & Kommunikationstechnik / Verifikation & Validierung / System Integration / Python vorhanden).
## 2026-07-02 — Bewerbung Michael Page Contracting (INTERIM Projektleiter - KI, Agentur, Remote), versandreif
- **Projekt (Interim/Freiberufler) über Agentur** Michael Page Contracting GmbH; Emmanuel Tatara hat Thomas per Freelancermap-Direktnachricht angeschrieben, E-Mail-Adresse in der Nachricht → **Versand per E-Mail** (Betreff + sparsame Fettung). CRM-Opportunity vorab in derselben Session (Account **Michael Page Contracting GmbH** neu als Reseller, `cAccount1Id`/„Über Agentur", Kontakt **Emmanuel Tatara** neu, Team **DesTEngS**), **Must-Match 100 % / Nice 0 %** (Azure AI ❌, Immobilien ❌ — beide „Vorzugsweise/Idealerweise" als Nice gewertet). Telefon des Kontakts erst nach Format-Ablehnung separat als Office-Nummer nachgetragen.
- Vorlage: CONTRACTOR Consulting (KI Consultant Engineering); Agentur-Register (buzzword-orientiert, keine Produkt-/Modellnamen), Azure/Immobilien-Lücken ungenannt, Stundensatz 93 € netto all-in inkl. Hamburg-Reisekosten, Verfügbarkeit ab sofort/100 %.